FODA PERSONAL
FORTALEZAS DEBILIDADES
Tengo la voluntad de cambiar si me Tengo miedo hacer las cosas mal
lo propongo. En ciertas cosas exploto con facilidad
Perfeccionista en los labores. Sensible
Seria en los momentos serios
Buenos valores
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Estoy en una carrera actualmente No se cual sea mi modo de reacción
Estoy relacionándome dentro de ante un problema que se presente
medio de mi carrera en el trabajo
No tengo mucha experiencia en mi
área.
FODA DE LA EMPRESA (I)
FORTALEZAS DEBILIDADES
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Fortalezas internas (F): Debilidades internas(D)
Recursos humanos asistencia-les en Falta de identificación con
todos los establecimientos de salud. el establecimiento de
Medicamentos a bajo costo para la salud
población. Deficiente apoyo
Conformación de comité para el financiero para
fortalecimiento de la gestión. los programas y Servicios
Existencia de los comités de Falta diversidad de
vigilancia de la mortalidad materna medicamentos básicos
en todo el ámbito Única Movilidad
Personal capacitado Medicamentos deficientes
Iniciativa e intereses Poco trabajo en equipo
Atención permanente 24 horas Falta mejorar el local
Calidad de servicio (infraestructura)
Equipo básico operativo Deficientes medidas de
Adecuada coordinación interpersona bioseguridad
l Capacidad Resolutiva
Promotoras Capacitadas Limitada de EESS
Atención permanente
Oportunidades externas (O) Estrategia FO: Estrategia DO:
MAXI-MAXI MINI-MAXI
poder dar un diagnostico con Adecuar los
Autoridades e instituciones
comprometidas con la salud mayor exactitud al paciente. ambientes para que
de la población Ampliar los servicios cumpla con las
Existencia de convenios especializados que se brindan normas de
interinstitucionales a la población. bioseguridad.
Participación activa de la Mejorar la atención con Fomentar el trabajo
población, calidad y calidez a la en equipo.
en acciones educativas comunidad. Stock de
de promoción de la salud Brindar servicios con tarifas medicamentos por
Existencia de agentes módicas. medio del SIS.
comunitarios, líderes que Sostenibilidad de la Aliados para
apoyan en acciones integración interinstitucional incorporar acciones
Instituciones comprometidas con la participación activa de preventivas y
con la salud de la población los agentes involucrados y la promoción de salud.
pero no suficiente para el población que faciliten las
logro de la meta
acciones de salud en las
Participación activa de la
comunidades mas lejanas.
población, en acciones
educativas de promoción de
la salud.Reuniones educativas
a madres beneficiarias
del programa CRECER-
JUNTOS y el programa
JUNTOS.
Incremento de afiliaciones al
SIS disminuyendo brechas de
acceso.
Participacion de los agentes
de salud en
el Presupuesto Participativo y
las mesas de concertación
Amenazas externas (A) Estrategia FA: Estrategia DA:
MAXI-MINI MINI-MINI
Nombrar personal con mayor El equipo de
año de servicio y experiencia. gestión debe
Pobreza en las comunidades
Analfabetismo Incentivar al personal a realizar.
Desempleo del jefe de la capacitarse continuamente
familia Tener constantemente reuniones.
Falta de estabilidad laboral monitoreo y seguimiento a las Monitoreo y
Directivos sin capacidad de prestaciones realizados por el seguimiento del
gestión SIS. personal.
Estableciendo alienzas y
convenios con instituciones
cooperantes, municipios y
otros evaluables.
