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Acta de Finiquito Renovamax S.A.

El documento es un acta de finiquito entre la empresa Servicios de Limpieza y Mantenimientos Especializados en Altura Renovamax S.A. y el trabajador Erasmo Miguel Carrasco Mero. Se liquida el pago de haberes como bonificación, decimotercera y decimocuarta remuneración, vacaciones y se entrega un cheque por $792,57 dólares al trabajador como pago total. Ambas partes firman el acta de forma electrónica a través de la herramienta del Ministerio de Trabajo.
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Acta de Finiquito Renovamax S.A.

El documento es un acta de finiquito entre la empresa Servicios de Limpieza y Mantenimientos Especializados en Altura Renovamax S.A. y el trabajador Erasmo Miguel Carrasco Mero. Se liquida el pago de haberes como bonificación, decimotercera y decimocuarta remuneración, vacaciones y se entrega un cheque por $792,57 dólares al trabajador como pago total. Ambas partes firman el acta de forma electrónica a través de la herramienta del Ministerio de Trabajo.
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ACTA DE FINIQUITO

En GUAYAQUIL, Lunes 29 de Agosto de 2022, ante la compañía o empleador SERVICIOS DE LIMPIEZA Y


MANTENIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN ALTURA RENOVAMAX S.A , por medio de su representante legal el (la)
señor(a) LOPEZ GUERRERO CARLOS ISAAC, en su calidad de empleador(a), por una parte y, por otra parte el (la)
señor(a) CARRASCO MERO ERASMO MIGUEL, en su calidad de trabajador(a), suscriben la presente Acta de Finiquito,
contenida dentro de los siguientes términos:

PRIMERO.- Con fecha Jueves 5 de Agosto de 2021 , la compañía o empleador SERVICIOS DE LIMPIEZA Y
MANTENIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN ALTURA RENOVAMAX S.A y el (la) señor(a) CARRASCO MERO ERASMO
MIGUEL, celebraron un contrato de trabajo mediante el cual el (la) trabajador(a), se comprometía a prestar sus servicios en
calidad de Auxiliar de Mantenimiento en las instalaciones de esta empresa o empleador. Por dichos servicios el trabajdor
percibió una remuneración mensual USD 425.00, estos servicios los prestó hasta el Lunes 29 de Agosto de 2022, fecha en
que concluyó la relación laboral por acuerdo de las partes.

SEGUNDO.- Con estos antecedentes, el(la) empleador(a), procede a liquidar en forma pormenorizada todos y cada uno de
los haberes a que tiene derecho el (la) Trabajador (a), de la siguiente manera:

LIQUIDACIÓN DE HABERES

INGRESOS
Bonificación 25%: $ 106,25

$ VALOR A PAGAR = ULTIMO SUELDO * LOS AÑOS COMPLETOS


4

Indemnización por despido intempestivo: $ 0,00

DE 0 A 3 AÑOS DE SERVICIO = 3 REMUNERACIONES

DE 3 AÑOS UN DÍA A 25 AÑOS = UNA REMUNERACIÓN POR AÑO

Indemnización por embarazo: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = (ÚLTIMA REMUNERACIÓN *12 MESES)

Indemnización por dirigencia sindical: $ 0,00


$ VALOR A PAGAR = (Un año de remuneraciones *50%)

Indemnización por enfermedad no profesional: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = REMUNERACIÓN * 6 MESES

Indemnización por discapacidad: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = MAX. REMUNERACIÓN * 18 MESES

Indemnización por terminación antes del plazo: $ 0,00

$ VALOR A PAGAR = (REMUNERACIÓN *50%) * (TIEMPO FALTANTE EN DÍAS)

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Décima tercera remuneración: $ 316,67

Total ganado durante el período


$ VALOR A PAGAR =
12 meses

Décima cuarta remuneración: $ 211,32

Remuneración básica unificada vigente


$ VALOR A PAGAR = * tiempo de trabajo en días
12 meses

Vacaciones del último período: $ 158,33

(Sueldo * 12)
$ VALOR A PAGAR = * los días de vacaciones
(365 días)

(A) Total Ingresos: $ 792,57

DESCUENTOS
Valor calculado que debe aportar al IESS: 9,45 % $ 0,00

(B) Total Descuentos: $ 0,00

Valor neto a recibir (A-B): $ 792,57

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TERCERO.- A continuación, el (la) empleador procede a entregar mediante cheque certificado o transferencias bancarias a
él (la) ex trabajador la suma de $ SETECIENTOS NOVENTA Y DOS DÓLARES AMERICANOS DE LOS ESTADOS
UNIDOS, 57/100 DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA.

CUARTO.- La entrega de dichos valores y la firma de la presente acta, no significa por ningún motivo o forma alguna, la
renuncia por parte del trabajador a cualquier reclamo administrativo o judicial que con posterioridad se considere asistido
conforme a la Ley.

QUINTO.- Para constancia de todo lo actuado, los comparecientes aceptan expresamente que han usado la herramienta
electrónica del Ministerio del Trabajo y luego de ratificarse en el contenido íntegro de este documento, lo firman por
triplicado, y se adjunta los comprobantes de pago mencionados en la cláusula tercera de la presente acta.

El presente instrumento cuenta con pleno reconocimiento jurídico y será considerado como medio de prueba válido ante
cualquier autoridad administrativa o judicial, de conformidad con lo establecido por la Ley de Comercio Electrónico, Firmas
Electrónicas y Mensajes de Datos y su Reglamento de Aplicación.

EX – EMPLEADOR EX TRABAJADOR

LOPEZ GUERRERO CARLOS ISAAC CARRASCO MERO ERASMO MIGUEL


0926328808 0922798517

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