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Caso Práctico Nómina: Devengos

El resumen del caso práctico de la nómina de Lucía Alvarado Segura es el siguiente: 1) Se calculan los devengos, bases de cotización y deducciones de Lucía para enero. 2) Los devengos incluyen un salario base de 1,300€, pluses, horas extras y dietas por viaje. 3) Las bases de cotización se calculan para contingencias comunes, profesionales, desempleo y IRPF. 4) Finalmente, se especifican los importes de las percepciones, bases y deducciones de Lucía para su

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Caso Práctico Nómina: Devengos

El resumen del caso práctico de la nómina de Lucía Alvarado Segura es el siguiente: 1) Se calculan los devengos, bases de cotización y deducciones de Lucía para enero. 2) Los devengos incluyen un salario base de 1,300€, pluses, horas extras y dietas por viaje. 3) Las bases de cotización se calculan para contingencias comunes, profesionales, desempleo y IRPF. 4) Finalmente, se especifican los importes de las percepciones, bases y deducciones de Lucía para su

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Módulo: Gestión de Recursos Humanos

Actividades-Evaluación
Unidad 3

He

CASO PRÁCTICO NÓMINA

Elabora la nómina del mes de enero de Lucía Alvarado Segura, auxiliar administrativa (grupo
7).

A partir de los datos siguientes, calcular los devengos, las bases de cotización y las cuotas a
deducir y por último el líquido a pagar. También debéis calcular las bases y las cuotas de
cotización que le corresponde a la empresa.

No es necesario que rellenéis una nómina, pero clasificad los conceptos en devengos
(percepciones salariales y no salariales) y en deducciones.

1. Salario base: 1.300 €.


2. Plus de dedicación: 160 €.
3. Plus de transporte: 80 €
4. Horas extraordinarias: 180 €.
5. Horas extras de fuerza mayor: 300 €.
6. Este mes ha estado de viaje de trabajo 10 días por España con pernocta,
percibiendo 120 € al día.
7. Percibe dos pagas extras al año, cada una de 1.000 €.
8. Retención a cuenta del IRPF: 12 %.
9. Cotización AT y EP: IT: 0,80 %; IMS: 0,70 %.
10. El contrato es indefinido a tiempo completo.

DEVENGOS

1. Percepciones salariales.
 Salario base: 1.300€
 Plus de dedicación: 160€
 Horas extraordinarias: 180€
 Horas extras de fuerza mayor: 300€

TOTAL PERCEPCIONES SALARIALES = 1.940€

2. Percepciones no salariales.
 Plus de transporte: 80€
 Viaje de trabajo de 10 días (España) con pernocta 120€/día: 1.200€

TOTAL PERCEPCIONES NO SALARIALES = 1.280€

TOTAL DEVENGADO = 3.220,00€

1. Base de cotización por contingencias comunes.


Módulo: Gestión de Recursos Humanos
Actividades-Evaluación
Unidad 3

Remuneraciones:
 Salario base: 1.300€
 Plus por dedicación: 160€
 Plus de transporte: 80€

TOTAL REMUNERACIÓN = 1.540€

Prorrata de pagas extraordinarias (1.000 x 2) /12 = 166,66€

Base de contingencias comunes: 1.540€ + 166,66€ = 1.706,66€

2. Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP), desempleo, formación


profesional y Fondo de Garantía Salarial.

 Base contingencias comunes: 1.706,66€


 Horas extraordinarias: 180€
 Horas extras de fuerza mayor: 300€

Bases AT y EP, Desemp., FP y Fogasa: 1.706,66€ + 180€ + 300€ = 2.186,66€

3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias

 Horas extraordinarias: 180€


 Horas extras de fuerza mayor: 300€

4. Base sujeta a retención del IRPF.

 Total devengado: 3.220€


 Pernocta exenta (ESPAÑA) 53,34€/día: 533,40€

Total base sujeta a retención del IRPF = 2.686,60€

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