ALIMENTAMOS EL PRESENTE

para un mejor futuro

Informe de Creación de Valor Compartido y
Sostenibilidad Nestlé de Colombia S.A. - 2021
Nuestros datos
de contacto
Carlos Barragán Vega
Director de Asuntos Corporativos
[email protected]

Martha Eugenia Arbeláez Quintero

Directora de Marketing y Comunicaciones
[email protected]

Catalina Macías Acuña

Gerente de Creación de Valor Compartido
[email protected]

Andrés Trochez Varela

Gerente de Comunicaciones Externas
[email protected]

Acompañamiento en el
desarrollo del informe
ARCO Consultores
www.arcoconsultores.co

Bongoman Studio
www.bongomanstudio.com

Alimentamos el presente para un mejor futuro 1

Tabla de contenido
MENSAJE DE ANTONIO 3 LIDERAZGO EN NUTRICIÓN, SALUD
26
Y BIENESTAR
NUESTRO RECORRIDO EN LA CREACIÓN 6
DE VALOR COMPARTIDO Nuestra propuesta de valor para el consumidor 27

Nestlé por Niños Saludables 30

NUESTRO APORTE A LOS OBJETIVOS
DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y A 10 Compromiso con el cero desperdicio 33
de alimentos
PACTO GLOBAL

GENTE Y EQUIPOS CON AMBICIÓN 34

PERFIL DE NESTLÉ COLOMBIA S.A. 16

Diversidad e inclusión 35
¿Quiénes somos? 17
Desarrollo de competencias para la nueva 39
¿Cómo hacemos negocios? 18
realidad
Principios que nos caracterizan 19
NESTLÉ EN LA SOCIEDAD 41
Cumplimiento y anticorrupción 20

Algunos de nuestros aliados 24 Iniciativa por los Jóvenes 42

Desempeño financiero 25 Comunidad y Respeto por la Vida 48

NUESTRO COMPROMISO CON EL

50
PLANETA

Neutralidad en plásticos 51

Reducción de CO₂ 55

Alimentamos el presente para un mejor futuro 2

Contenido

Mensaje de Antonio
Desde nuestros inicios en Colombia hace 78 años, en Nestlé hemos
sido fieles al compromiso de Creación de Valor Compartido con la
sociedad, siempre guiados por nuestros valores y principios que
buscan mejorar la calidad de vida y el futuro de las personas, las
familias, las comunidades y el planeta.
Somos una compañía que tiene detrás una larga historia y que mira al
futuro siempre con ambición y respeto. Estamos comprometidos con
metas desafiantes en todas las dimensiones de nuestra estrategia de
Creación de Valor Compartido y trabajamos con un gran número de
aliados para avanzar hacia la consecución de esas metas. Asimismo,
estamos comprometidos con mostrar cada año de forma transparente
los progresos alcanzados en nuestros objetivos.
En este sentido, el presente informe recoge los avances que juntos
hemos alcanzado durante el año 2021: un año difícil, lleno de retos y
desafíos que nos obligó a todos a sacar lo mejor de nosotros mismos
y nos llevó a reforzar nuestro compromiso con la sociedad y con
nuestros consumidores.
Son muchos los logros de los que nos podemos sentir orgullosos,
como queda reflejado en este informe; pero entre todos ellos, hay
algunos que me hacen sentir particularmente satisfecho por la
relevancia de su impacto en las circunstancias específicas que
hemos vivido en 2021.

Alimentamos el presente para un mejor futuro 3

Contenido | Mensaje de Antonio

Somos una empresa de alimentos líder en Nutrición, Salud y

Bienestar y por eso para nosotros es tan importante contribuir a
impulsar todo lo que tenga que ver con mejorar el conocimiento
nutricional. En este sentido, una de nuestras iniciativas clave es Nestlé
por Niños Saludables, donde trabajando en alianza con los gobiernos
y la academia hemos desarrollado acciones para promover la adopción
de hábitos de alimentación y vida saludables. Desde su lanzamiento
hemos llegado a 88 colegios, impactando a más de 53.000 niños,
1.900 docentes y 11.000 familias.
Estamos convencidos de que los jóvenes son el presente y el futuro
de la sociedad y estamos comprometidos a trabajar para crear
oportunidades de empleo y mejorar la empleabilidad de estos. La
Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé ocupa un lugar destacado en
nuestras prioridades. Desde su inicio hemos realizado en Colombia
más de 2.400 contrataciones y capacitado a más 1.500 jóvenes en
nuestras operaciones. En 2021, en colaboración con nuestros aliados,
hemos impulsado proyectos de agro emprendimiento con foco en
jóvenes mujeres de las zonas más desfavorecidas del país, hemos
impulsado carreras de educación dual técnico profesional y hemos
tenido el placer de ser anfitriones del VI Encuentro de Jóvenes de la
Alianza del Pacífico.

Alimentamos el presente para un mejor futuro 4

Contenido | Mensaje de Antonio
Como parte de nuestro liderazgo en la promoción del respeto a los
Derechos Humanos, y convencidos de que las comunidades en paz
serán más prósperas, hemos impulsado la creación del primer
Observatorio Regional de Seguridad y Convivencia en las
comunidades de Bugalagrande, Andalucía y Tuluá. También
culminamos el proceso de formación de más de 80 Conciliadores
en Equidad, quienes promoverán la resolución pacífica de conflictos
en la región.
También estamos comprometidos con el ambiente: la lucha contra el
cambio climático y el compromiso con la economía circular forman
parte de nuestras mayores ambiciones. En 2021 logramos ser la
primera empresa plástico neutro de Colombia, lo que significa que
recuperamos, transformamos y revalorizamos el equivalente a más
del 100% del plástico que ponemos en el mercado en los envases y
embalajes de nuestros productos.
Los logros del 2021 son muchos más y tienen gran relevancia; por eso
nos llena de gran satisfacción este informe de Creación de Valor
Compartido y Sostenibilidad, un compromiso que responde a los
principios que sostienen la razón de ser de Nestlé de Colombia S.A.
La comunicación y alineación de estos resultados es fundamental,
especialmente en el marco de nuestra adhesión a la red local del Pacto
Global. Buscamos asegurar que nuestra gestión contribuya
directamente a sus 10 principios y a los Objetivos de Desarrollo
Sostenible de las Naciones Unidas.
Nuestros logros de 2021 son una fuente de energía que nos motiva a
seguir trabajando con toda nuestra pasión y a redoblar nuestro
compromiso con las personas, las familias, la prosperidad de las
comunidades y el ambiente.

Antonio Núñez Lemos

Presidente Nestlé de Colombia S.A.

5
Contenido

1944
Llegamos a Colombia.
Nuestro recorrido en
la Creación de Valor
Compartido
Convencidos de que Colombia tiene
un potencial humano enorme y una
riqueza natural incomparable, estamos
presentes para mejorar la calidad de
vida de las familias a las que llegamos
1974
con nuestros productos, trabajando de
la mano con las personas y contribuyendo Iniciamos la implementación del Plan
a su desarrollo a la vez que aportamos de Fomento Lechero para ayudar a
a la construcción de un futuro más
pequeños ganaderos a mejorar su
saludable y sostenible.
calidad y producción.
Estos son algunos de los hitos que
marcan nuestro aporte a la sociedad
durante más de 78 años:

Alimentamos el presente para un mejor futuro 2

6
Contenido | Nuestro recorrido en la Creación de Valor Compartido

2004
Lanzamos el Programa de Sostenibilidad Cafetera Nespresso
AAA, enfocado en la aplicación de prácticas agrícolas
sostenibles para el mejoramiento de la calidad del grano
en Colombia.

2006 2010
Llega al país el Plan Nescafé,
Nos vinculamos como miembro fundador de Guías Colombia,
en asociación con la Federación
iniciativa que orienta la gestión empresarial eficaz frente al respeto
Nacional de Cafeteros, con el
de los Derechos Humanos.
propósito de fortalecer la
caficultura colombiana
ofreciendo apoyo técnico
5 y capacitación.

2015
Lanzamos la Iniciativa por los Jóvenes como parte de nuestro
compromiso por ayudar a las futuras generaciones a desarrollar
habilidades y adquirir experiencia para la empleabilidad y
el emprendimiento.

7
 Contenido | Nuestro recorrido en la Creación de Valor Compartido

2017
Inicia en el país Nestlé por
Niños Saludables, un programa
dirigido a promover hábitos de
alimentación y vida saludable
en la etapa de 5 a 12 años.

2018
Ÿ Fuimos el país anfitrión del III Encuentro de Jóvenes de la Alianza
del Pacífico.

Ÿ Como parte de la iniciativa global Caring for water, lanzamos el Programa

Ambiental Vivagua, que fomenta en los niños conocimientos para la
gestión y administración responsable del agua. 2019
Ÿ Inicia el programa Comunidad y Respeto por la Vida, una apuesta
por el desarrollo de comunidades pacíficas y más seguras.

Comunidad y
Respeto por la Vida

Ÿ Firmamos convenio con la Asociación de Bancos de Alimentos

de Colombia (ABACO) para reducir la pérdida y el desperdicio
de alimentos.

8
Contenido | Nuestro recorrido en la Creación de Valor Compartido

2020
Ÿ En conjunto con el Fondo Emprender del SENA, llevamos a cabo la primera convocatoria
para apoyar a mujeres agro emprendedoras.

Ÿ En alianza con el gobierno nacional y la academia, pusimos en marcha el primer Piloto

de Educación Dual tecnológica para jóvenes colombianos.

Ÿ Nos adherimos a la Red Local de Pacto Global reafirmando nuestro compromiso

con la agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas y los Objetivos de
Desarrollo Sostenible.

2021
Ÿ Recibimos el Sello Plata Equipares, reconocimiento del Ministerio
del Trabajo a nuestro compromiso con la promoción de prácticas que
promueven la equidad de género.

Ÿ Fuimos reconocidos por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo

Sostenible como la primera empresa plástico neutro en el país y
recibimos la certificación en neutralidad de plástico por parte de la
compañía internacional SGS.

Ÿ En alianza con el Ministerio de Justicia y la Cámara de Comercio de

Tuluá formamos 80 conciliadores en equidad en el Valle del Cauca.

9
Contenido

Nuestro aporte a
los Objetivos de
Desarrollo
Sostenible y a
Pacto Global

Alimentamos el presente para un mejor futuro 10

Contenido | Nuestro aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a Pacto Global

METAS Principios Pacto Global

Perfil Nestlé de Colombia S.A. Derechos Humanos
Estándares Laborales
Anticorrupción
8.5 Trabajo decente e igualdad de
remuneración
12.6 Adopción de prácticas sostenibles 1 Apoyo y respeto de DDHH
en empresas
2 Velar por la no vulneración de
16.5 Reducción de la corrupción y DDHH
soborno
3 Respeto a la libertad de
16.b Promoción y aplicación de leyes y asociación
políticas en DDHH
4 Eliminación de trabajo forzado

5 Apoyo a la erradicación del

trabajo infantil

10 Trabajo en contra de la corrupción

Alimentamos el presente para un mejor futuro 11

Contenido | Nuestro aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a Pacto Global

METAS
Liderazgo en Nutrición, Salud y Bienestar

2.1 Acceso universal a alimentos

seguros y nutricionales
2.2 Terminar con todas las
formas de desnutrición
12.3 Reducir a la mitad los residuos
mundiales de alimentos per cápita

Alimentamos el presente para un mejor futuro 12

Contenido | Nuestro aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a Pacto Global

METAS Principios Pacto Global

Gente y equipos con ambición Estándares Laborales

4.3 Igualdad de acceso a educación 6 Abolición de prácticas de

técnica, vocacional y superior discriminación
5.1 Poner fin a la discriminación
contra las mujeres y las niñas
5.5 Igualdad de oportunidades y
participación en posiciones de
liderazgo
5.A Igualdad de acceso a recursos
económicos, posesión de
propiedades y servicios
5.B Promover el empoderamiento
de las mujeres a través de la
tecnología
8.2 Elevar la productividad a través de
la diversificación, tecnología e
innovación
8.5 Empleo pleno y trabajo decente
10.1 Reducir las desigualdades de
ingresos
10.2 Promover la inclusión social,
económica y política universales
10.3 Garantizar la igualdad de
oportunidades y poner fin a la
discriminación

Alimentamos el presente para un mejor futuro 13

Contenido | Nuestro aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a Pacto Global

METAS
Nestlé en la sociedad

4.3 Igualdad de acceso a educación

técnica, vocacional y superior
4.A Construir y mejorar escuelas
inclusivas y seguras
7.3 Duplicar la mejora en la eficiencia
energética

8.6 Reducir el desempleo juvenil

Alimentamos el presente para un mejor futuro 14

Contenido | Nuestro aporte a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y a Pacto Global

METAS Principios Pacto Global

Nestlé en la sociedad Ambiente

12.2 Gestión sostenible y uso de los 7 Favorecer el medio ambiente

recursos naturales
8 Promover una mayor
responsabilidad ambiental
12.3 Reducir a la mitad los residuos
mundiales de alimentos per 9 Desarrollo y difusión
cápita respetuosas del medio
ambiente.
12.5 Reducir sustancialmente la
generación de residuos
13.2 Integrar medidas de cambio
climático
13.3 Construir conocimiento y
capacidad para enfrentar los
desafíos del cambio climático
15.1 Conservar y restaurar los
ecosistemas terrestres y de agua
dulce
15.2 Administrar de manera
sostenible todos los bosques
15.5 Proteger la biodiversidad y los
hábitats naturales

Alimentamos el presente para un mejor futuro 15

Contenido

Perfil de Nestlé de
Colombia S.A.
En esta sección abordaremos:

Ÿ ¿Quiénes somos?

Ÿ ¿Cómo hacemos negocios?

Ÿ Principios que nos caracterizan

Ÿ Cumplimiento y anticorrupción

Ÿ Nuestros aliados

Ÿ Desempeño financiero

*Conoce aquí más sobre nosotros

Alimentamos el presente para un mejor futuro

Contenido | Perfil de Nestlé de Colombia S.A.

¿Quiénes somos?
Somos una compañía de alimentos
y bebidas que nace en Suiza en 1867
y lleva más de 150 años dejando
huella a nivel global. Estamos con los
colombianos desde 1944, con el
firme propósito de desarrollar todo el
poder de la alimentación para mejorar
la calidad de vida hoy y para las
futuras generaciones.

Somos

2.500
colaboradores
(empleos directos e indirectos)

17
Contenido | Perfil de Nestlé de Colombia S.A.

¿Cómo hacemos negocios?

Hacemos negocios correctamente: poniendo los valores corporativos
en el centro de todas nuestras acciones, colaborando para generar
cambios de alto impacto y trabajando junto a nuestros socios y aliados
para maximizar el valor para las personas y las familias, la comunidad y
el planeta.
La Creación de Valor Compartido es el corazón de nuestra estrategia
de negocio, es la forma como operamos para contribuir a largo plazo
para la sociedad y los demás grupos de interés a una escala significativa.
Este enfoque apoya el propósito de nuestra empresa de desarrollar
todo el poder de la alimentación para mejorar la calidad de vida hoy
y para las futuras generaciones y nos ayuda a alcanzar nuestras
metas globales:

A 2030 A 2050

PARA LAS PERSONAS Y FAMILIAS: PARA LAS COMUNIDADES: PARA EL PLANETA:

contribuir a que 50 millones mejorar la calidad de vida de 30 lograr cero impacto
de niños y niñas vivan de millones de personas ambiental en nuestras
forma más saludable. en las comunidades directamente operaciones y cadena de valor.
relacionadas con nuestras
actividades empresariales.

Alimentamos el presente para un mejor futuro

Contenido | Perfil de Nestlé de Colombia S.A.

Principios que nos

caracterizan
Generamos relaciones de valor con nuestros de manera transversal en seis frentes para el desarrollo de nuestra cultura
grupos de interés y construimos la confianza (consumidores, nuestros grupos de interés, empresarial, buscando:
día a día, basándonos en los Principios cadena de valor, integridad comercial,
Corporativos Empresariales Nestlé, vigentes interacción y comunicación transparente y
desde 1998. Estas orientaciones se integran cumplimiento) que brindan elementos clave

Favorecer el desarrollo Establecer Contar con una conducta Reconocer que el

a largo plazo sobre un compromisos y adecuada y valores éticos consumidor merece
beneficio a corto plazo relaciones a largo plazo como requerimiento información sobre los
básico para nuestra productos que compra y la
gerencia, empleados, compañía detrás de la
proveedores, contratistas marca
y demás grupos de interés

Alimentamos el presente para un mejor futuro 19

Contenido | Perfil de Nestlé de Colombia S.A.

Cumplimiento y
Respetar el derecho a la
anticorrupción libertad de asociación.
Participación de nuestros
Aseguramos el respeto integral de los Derechos colaboradores en
Humanos, promoviéndolo desde la alta organizaciones sindicales.
dirección y a través de toda la organización,
en el desarrollo de la operación y de cada uno
de los proyectos que realizamos.
Contamos con un Comité de Derechos Cero tolerancia al trabajo
Humanos, en el que realizamos seguimiento infantil en nuestras
constante a todas nuestras operaciones operaciones y cadena de valor
e implementamos acciones, controles y
formación a los colaboradores, para minimizar
cualquier riesgo.
Siendo referentes para nosotros los Principios
Rectores de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos Cero tolerancia al trabajo
(OCDE) y los Principios de Pacto Mundial forzoso en nuestra cadena
de las Naciones Unidas, en nuestra cadena de valor
de valor y con nuestro equipo fomentamos el
respeto por los Derechos Humanos y nos
comprometemos a:

Alimentamos el presente para un mejor futuro 20

Contenido | Perfil de Nestlé de Colombia S.A.

Guías Colombia
Hacemos parte de Guías Colombia, una iniciativa multiactor en la que Guías Colombia se fundamenta en el trabajo colaborativo y en alcanzar
de manera voluntaria participamos empresas, organizaciones de la consensos sobre criterios para la gestión empresarial eficaz frente al
sociedad civil, entidades del Estado colombiano, organismos respeto de los Derechos Humanos, las responsabilidades del Estado
internacionales y otras organizaciones interesadas, para abordar con respecto a dicha gestión, y las oportunidades de la sociedad civil
conjuntamente los asuntos de Derechos Humanos y empresas. y los organismos internacionales para contribuir a la promoción de
tales derechos.

Alimentamos el presente para un mejor futuro 21

Contenido | Perfil de Nestlé de Colombia S.A.

DDHH: Un compromiso para fortalecer

nuestra cadena de valor
El respeto por los Derechos Humanos trasciende a nuestra cadena
de valor y rechazamos cualquier caso de vulneración de estos,
como trabajo infantil, trabajo forzoso, entre otros. Para esto, en el
proceso de vinculación, todo proveedor debe aceptar en forma
expresa nuestro Código de Proveedores, el cual tiene un capítulo
de Derechos Humanos.
Así mismo, es obligatorio que en nuestros contratos y órdenes
de compra se incluya una cláusula sobre cumplimiento de
Principios Corporativos y de abastecimiento responsable, la
cual permite la realización de auditorías para la verificación de
estos compromisos.
Por otra parte, creemos que el fomento de buenas prácticas
fortalece nuestra cadena de valor. Cada año, realizamos junto
con nuestros proveedores el Día del Proveedor, donde
brindamos conocimiento sobre nuestros valores corporativos y
los Derechos Humanos.

Cada tres años realizamos una auditoría para Garantizamos que todos nuestros empleados estén
evaluar nuestro compromiso con los entrenados en el aseguramiento, respeto y
Derechos Humanos promoción por los Derechos Humanos

22
Contenido | Perfil de Nestlé de Colombia S.A.

Respeto a la libertad de asociación sindical

Para nosotros el respeto de la libertad sindical y el mantener

relaciones constructivas fundamentadas en el diálogo abierto y
permanente con las organizaciones sindicales es eje de nuestra
gestión y hace parte de nuestros principios y valores.
Actuar bajo la línea y entendimiento de nuestros Principios
Corporativos, Programa de Ética Empresarial y la normatividad
que nos rige es fundamental para nosotros. Por esto, desde
nuestro programa de Cumplimiento, hacemos seguimiento a
nuestras operaciones para que cumplan con los valores y
principios de la compañía.
Para nuestros grupos de interés, hemos dispuesto mecanismos
de denuncia como el sistema de reporte de integridad Speak Up,
que sirve como canal de comunicación para reportar quejas o
sospechas de acciones que puedan constituir un incumplimiento
de nuestros Principios Corporativos. Todas las quejas son
investigadas, la información es manejada con estricta
confidencialidad, bajo el principio de no retaliación, y se da al
denunciante respuesta oportuna.
Los usuarios de Speak Up pueden presentar quejas sobre cualquier
incumplimiento a nuestros Principios Corporativos y valores, por
ejemplo: soborno, corrupción, acoso, conflicto de intereses, fraude,
Todos nuestros empleados de nivel operativo de las fábricas de discriminación y abuso de poder.
Bugalagrande y Florencia están afiliados a organizaciones sindicales, Adicionalmente, contamos con un Comité de Convivencia
beneficiándose de convenciones colectivas de trabajo con condiciones conformado por representantes del empleador y representantes de
ampliamente superiores a las legalmente establecidas en la legislación los empleados, que busca prevenir el acoso laboral contribuyendo
laboral colombiana. a proteger a los colaboradores contra los riesgos psicosociales
que afectan la salud en los lugares de trabajo.
Informe CVC yelSostenibilidad
Alimentamos presente para2021
un mejor futuro 23
Contenido | Perfil de Nestlé de Colombia S.A.

Algunos de nuestros aliados

Informe CVC yelSostenibilidad

Alimentamos presente para2021
un mejor futuro 24
Contenido | Perfil de Nestlé de Colombia S.A.

Desempeño financiero

2020 2021

Ingresos operacionales (Mios COP) 1.585.804 1.635.544*

Utilidad operacional (Mios COP) 202.221 187.245

Utilidad neta final (Mios COP) 115.467 122.897
EBITDA (Mios COP) 224.424 221.393
Activos totales (Mios COP) 940.001 1.079.476
Pasivos totales (Mios COP) 794.869 917.913
Patrimonio (Mios COP) 145.133 161.563

Inversiones (Mios COP) 27.764 46.044**

*Generados en Colombia 100% **Realizadas en Colombia 100%

Alimentamos el presente para un mejor futuro

Contenido

Liderazgo en Nutrición,
Salud y Bienestar
Todos los días Nestlé toca las vidas de millones de
personas: comenzando por nuestros consumidores
que confían en nosotros, sus familias, los
profesionales de la salud y todos los que
participan en nuestra cadena de valor. Nuestra
misión es ser la compañía líder en Nutrición, Salud
y Bienestar: ofreciendo alimentos y bebidas ricos
y saludables, brindando información de nutrición
que permita tomar decisiones informadas, y
promoviendo la adopción de hábitos de vida
saludables. Así, contribuimos a mejorar la calidad
de vida y estamos aportando al desarrollo de las
generaciones actuales y futuras.

Ejes estratégicos:

Ÿ Nuestra propuesta de valor para el consumidor

Ÿ Nestlé por Niños Saludables

Ÿ Compromiso con el cero desperdicio de alimentos

*Conoce aquí más sobre nuestro impacto en la sociedad

Alimentamos el presente para un mejor futuro

Contenido | Liderazgo en Nutrición, Salud y Bienestar

Nuestra propuesta de valor para el consumidor

Acompañamos al 76% de los hogares La innovación ha sido uno de nuestros aliados; Antioquia, MAGGI® De la Huerta, MAGGI®
colombianos con nuestro portafolio, contando en el 2021 realizamos el lanzamiento de: Veggie y Caldo MAGGI® bajo en sodio,
con la participación de macro distribuidores, MILO® en cajita sin azúcar y KLIM® en cajita, NAN® Comfort 3, GERBER® NutriGummies y
fuerzas de venta especializadas, fuerzas de galletas SALTINAS® Integrales y Saborizadas, NESTUM® Nature’s Selection.
venta mixtas y mayoristas. NESCAFÉ® Mi Taza, NESCAFÉ® Artesano

Alimentamos el presente para un mejor futuro 27

Contenido | Liderazgo en Nutrición, Salud y Bienestar

En Nestlé, desempeñamos un papel

activo para ayudar a abordar problemas
relacionados con la malnutrición;
especialmente aquellos como las
deficiencias de micronutrientes y los
excesos nutricionales como el sobrepeso,
la obesidad y las enfermedades no
transmisibles relacionadas, que afectan
a miles de personas en nuestro país y
en el mundo entero.

Respondiendo al objetivo de contribuir

a la salud y al bienestar de individuos y
familias, aprovechamos nuestros
conocimientos sobre tendencias,
alimentación y nutrición para innovar
nuestro portafolio de productos,
ofreciendo nuevas alternativas que
sabemos pueden ser consumidas de
forma habitual, no solo por ser deliciosas
sino también por su aporte nutricional.

Para garantizar que nuestros productos

y marcas favorezcan una alimentación
balanceada, continuamos comprometidos
con reducir el sodio, azúcares y grasas
saturadas e incrementar ingredientes
como granos y semillas, fibra y
cereales integrales en algunos de
nuestros productos.

28
Contenido | Liderazgo en Nutrición, Salud y Bienestar
MAGGI®
Caldo de Gallina desmenuzado con
especias
En 2021 ampliamos nuestro portafolio
con productos como:
Aporta 70% menos sodios

FITNESS®
Libre de Azúcares

Lanzamos un cereal para el desayuno con cereal

integral como primer ingrediente, que ahora
también cuenta con reducción de azúcares
(cero azúcares).

Caldo con Vegetales MAGGI® De NESTUM® Nature´s Selection

la Huerta
Hemos innovado nuestro portafolio de cereales
Hecho con ingredientes y especias infantiles con la nueva línea Premium, hechos con
naturales, apto para vegetarianos quínoa, cereales integrales y sin azúcar añadida
que además aportan 15 vitaminas y minerales
como Hierro, Zinc y Vitamina A.
Informe CVC yelSostenibilidad
Alimentamos presente para2021
un mejor futuro 29
Contenido | Liderazgo en Nutrición, Salud y Bienestar

El estilo de vida influye en la posibilidad de mantener

una buena salud. Por esto, aprender a cuidarse desde
pequeños, adoptando hábitos y estilos de vida
saludables, es clave para afrontar algunos desafíos
como el desbalance en la alimentación y el
sedentarismo que actualmente hacen parte de la
cotidianidad de muchos de nuestros niños y familias.
Como parte de este compromiso, con la iniciativa
Nestlé por Niños Saludables en Colombia, desde
hace casi cinco años cumplimos con el objetivo de
ayudar a las familias de nuestro país en la crianza
de niños felices y saludables, tanto a través del
programa educativo desarrollado en colegios, como
de nuestra plataforma digital dirigida a padres
y cuidadores.

Nuestra ambición como compañía es ayudar

a 50 millones de niños y niñas alrededor
del mundo a llevar una vida más saludable
para el 2030

30
Contenido | Liderazgo en Nutrición, Salud y Bienestar

90% de los niños y niñas participantes

realizaron 1 hora de actividad física en promedio durante 3 a 4
días de la semana e identificaron los beneficios de consumir
diariamente 6 o más vasos de agua.

Empleamos una metodología lúdica para promover la adopción de +50% de los niños y niñas participantes
hábitos de alimentación y vida saludable y brindamos ideas divertidas, aprendieron a seleccionar el tamaño adecuado para la porción de
recetas sencillas e información útil para incorporar a la vida cotidiana los diferentes grupos de alimentos.
los 5 hábitos de alimentación balanceada y de actividad física.
Durante el 2021, realizamos y afianzamos alianzas claves para fortalecer
el impacto y ampliar el alcance de nuestras iniciativas. Los resultados Cerca del 88% de las familias
obtenidos durante este último año con el programa virtual en colegios con quienes desarrollamos el programa reconocieron los beneficios
nos siguen demostrado que nuestro trabajo con grupos de padres, de comer y cocinar en familia y disfrutaron su puesta en práctica.
docentes y niños, contribuyó a un avance favorable en el camino a la
adopción de hábitos saludables:
Alimentamos el presente para un mejor futuro 17
31
Contenido | Liderazgo en Nutrición, Salud y Bienestar
30 estudiantes formados (100% del cupo abierto)
Nuestros aportes desde Colombia para el cumplimiento con el diplomado Cátedra Nestlé, hábitos de vida y entornos
de la meta global en el 2021 fueron: saludables para las infancias de la UNIMINUTO

Como logro adicional a lo planteado inicialmente

capacitamos a 124 personas de la comunidad de la
11.400.000 usuarios correspondientes al 95% Corporación Educativa Minuto de Dios CEMID, entre cargos
de la audiencia proyectada en nuestro ecosistema digital administrativos, tecnólogos y auxiliares de enfermería, así como
padres de familia.

11.000 niños y niñas, 5.000 padres y 420 docentes

impactadas con nuestro programa en colegios, cumpliendo con
123% nuestro objetivo propuesto.

750 niños y niñas y 640 familias alcanzados a través de la

capacitación al 100% de los líderes regionales (85 líderes), en Somos conscientes de que generar cambios en los comportamientos
compañía del Departamento Administrativo de la Presidencia de la requiere tiempo y persistencia. Sin embargo, confiamos en que el primer
República (DAPRE), la Red Tejido Social Lunna y la Gran Alianza por la paso es impartir y tener acceso al conocimiento, razón por la cual contar
con nuestros aliados nos ha permitido amplificar nuestro propósito e
nutrición de Presidencia de la República
integrar esfuerzos para lograr los objetivos comunes y sobre todo buscar
garantizar una niñez saludable.
Alimentamos el presente para un mejor futuro 32
Contenido | Liderazgo en Nutrición, Salud y Bienestar

Compromiso con el CERO

desperdicios de alimentos
Como parte de nuestro compromiso con mejorar la seguridad alimentaria y
nutricional en el país y contribuir activamente con la disminución del
desperdicio de alimentos en Colombia, mantuvimos el convenio de
cooperación interinstitucional entre Nestlé de Colombia S.A. y la
Asociación de Bancos de Alimentos de Colombia (ABACO), con el
propósito de centralizar las donaciones de producto, asegurando la
logística necesaria a nivel nacional.

Es así como a través de ABACO, sus 24 bancos de alimentos y las más

de 3.000 instituciones beneficiarias, logramos que nuestros productos
lleguen oportunamente a los colombianos que los necesitan, reduciendo
la destrucción innecesaria y el desperdicio.

763.000 120 toneladas

familias beneficiadas de alimentos donados

Alimentamos el presente para un mejor futuro

Contenido

Gente y equipos con

ambición
Tenemos una cultura basada en valores como la
confianza, el mutuo respeto y el diálogo. La
dirección y los empleados de Nestlé en todo el
mundo trabajan día a día para establecer
y mantener relaciones individuales y
colectivas positivas.
Aseguramos los Ocho Convenios Fundamentales
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT),
las Directrices para Empresas Multinacionales de
la Organización de Cooperación y de Desarrollo
Económicos (OCDE), el Pacto Global de las
Naciones Unidas y la Declaración sobre Empresas
Multinacionales y Política Social de la OIT.

Ejes estratégicos 2021:

Ÿ Diversidad e inclusión

Ÿ Desarrollo de habilidades para la nueva realidad

*Conoce aquí más sobre nuestro impacto en la sociedad

Alimentamos el presente para un mejor futuro

Contenido | Gente y equipos con ambición

1.920 empleos directos

35% 65%
mujeres hombres

Diversidad e
Inclusión Ranking Merco
Un ambiente equilibrado e inclusivo De compañías con mejores prácticas
nos permite avanzar de manera para atraer y retener el talento en el país
exitosa hacia nuestros objetivos
y alcanzar las metas de balance 1° PUESTO entre multinacionales
género. Nuestro compromiso con la 3° PUESTO sector alimentos
Diversidad e Inclusión fue un pilar
estratégico para la compañía, 8° PUESTO a nivel nacional
en 2021.

Reconocimiento otorgado en 2020

con vigencia para 2021
Alimentamos el presente para un mejor futuro
Contenido | Gente y equipos con ambición

En el 2021 capitalizamos nuestra

ambición de convertirnos en un
mercado de referencia en aceleración
del equilibrio de género en
Latinoamérica. Esto lo logramos a
través de nuestra estrategia bajo
3 dimensiones:

Foco en áreas clave Cultura y mentalidad Comunicación

Liderazgo Sellos y certificaciones Lenguaje neutral e inclusivo posteo vacantes -
Planes de desarrollo focalizados mujeres talento Sello Plata Equipares 2021 LinkedIn
clave Certificación EDGE 2022
Campaña mujeres en operaciones
Fábricas Autopromoción
Estrategias por fábrica #IamRemarkable Campaña de Orgullo 2021 - PRIDE
Inversión en adecuaciones Mentoría para crecer - foco en fortalezas en
mujeres Contratación de mujeres en cargos altamente
Reclutamiento Entrenamiento en Maternidad masculinizados
Grupo de candidatos diverso, evaluaciones
objetivas y libre de sesgos
Entrenamiento Análisis de igualdad de salario - Equal Pay
Curriculum mandatorio entrenamientos
Sesgos y acoso sexual

Gobernanza: Tenemos un Comité de Diversidad, medimos indicadores y metas

36
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Esto nos permitió obtener los siguientes logros:

Aumentamos el número de mujeres en todos los

niveles de la organización, especialmente en
fábricas y operaciones. Además, tenemos un 46%
de mujeres en posiciones de liderazgo.

Trabajamos con un enfoque proactivo frente a las

políticas y prácticas de equidad salarial, evitando
riesgos y eliminando sesgos en las prácticas de
compensación. Con orgullo podemos decir que hoy
no tenemos diferencias en la remuneración entre
hombres y mujeres en posiciones similares.

En alianza con el SENA certificamos a 38 mujeres

en carreras técnicas y tecnólogas en 2021 en la
fábrica de Bugalagrande, Valle del Cauca.

Fuimos galardonados con el Sello Plata de Equipares,

distintivo de Equidad Laboral desarrollado por el
Ministerio de Trabajo de Colombia con apoyo
técnico del Programa de las Naciones Unidas para
el Desarrollo (PNUD) enfocado en cerrar brechas de
género en el lugar de trabajo.

Alimentamos el presente para un mejor futuro

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Paridad de género
en contrataciones

54%
Mujeres del total
de contrataciones

“
Nos encontramos trabajando por la
certificación EDGE, que es un
organismo de certificación que mide
la posición de las organizaciones
en términos de balance de género “Me enorgullece sentirme en un ambiente
y aporta al reconocimiento de
de iguales y de equipo, que vales por tus
Bloomberg Equity Index. Se revisan
temas asociados a: equidad salarial, conocimientos, valores, ejecución, que hay
eficacia de políticas y prácticas inclusión, diversidad y respeto”.
para garantizar planes de carrera
equitativos, así como la inclusión de
su cultura, percepción frente a
prácticas de equidad de género y
Ana Quiroga
Coordinadora Técnica y de Cadena de Suministro, Nestlé Professional
desarrollo y promoción.
Alimentamos el presente para un mejor futuro 38
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Desarrollo de competencias
para la nueva realidad
Somos conscientes de que el mundo se mueve con mucha rapidez, hemos
cambiado nuestra forma de vivir, de relacionarnos con los demás y de
trabajar. Con cada avance tecnológico las nuevas oportunidades surgen
y las posibilidades que nos brinda la digitalización nos permiten
enfrentar los retos actuales y del futuro para lograr la sostenibilidad en
el largo plazo

Desarrollo de competencias digitales

Como compañía tenemos la prioridad de integrar todo el conocimiento
que estas herramientas nos ofrecen en todas las áreas y operaciones
de manera transversal. Por eso, decidimos aportar al crecimiento
de nuestros empleados, brindando herramientas que nos lleven a
desempeñar adecuadamente las labores, mejorar nuestros procesos,
ofrecer valor a nuestros clientes y generar impactos positivos en
la sociedad.

Para lograrlo, en 2021 pusimos a disposición de nuestros empleados

el programa eBusiness Academy, un entrenamiento robusto encaminado
a fortalecer conocimientos y habilidades digitales enfocado en los
procesos de Nestlé en e-commerce. Es un programa de formación
autónomo que permite certificarse y sumar un reconocimiento
adicional en la vida profesional.
39
Contenido | Gente y equipos con ambición

Además, para completar el desarrollo de

nuestros colaboradores, hicimos el lanzamiento
de Digital Literacy, una plataforma de

PaÍS capacitación ad-hoc para todos los empleados,

con la que logramos que las personas tengan
mayor comprensión de temas asociados a la
#1 tecnología y lo digital en la nueva realidad y
que puedan utilizar las herramientas de internet
aplicando los conocimientos adquiridos a
nivel personal y laboral.
De 55 países, con mayor
porcentaje de certificaciones en
habilidades digitales a
nuestros empleados
Mayor participación del área de
Operaciones, cerrando así la brecha de
conocimiento tecnológico en fábricas.

+93% 426 Empleados

registrados

207 de Operaciones

Certificaciones otorgadas 116 de Marketing y Ventas

(+520 personas de marketing
y ventas) 72 de Otros negocios

Meta 50% 31 de Recursos Humanos

Alimentamos el presente para un mejor futuro 40

Contenido

Nestlé en la
sociedad
Construir de la mano de las comunidades y de
las nuevas generaciones es avanzar hacia la
sostenibilidad que anhelamos. Sabemos que,
como compañía avanzamos a medida que crece cada
una de las personas con las que nos relacionamos,
por eso nos hemos planteado objetivos retadores
que nos han llevado a cambiar la forma de pensar,
a innovar en nuestros procesos y a actuar de forma
consciente para asegurar relaciones de confianza
y construir una mejor sociedad.

Ejes estratégicos 2021:

Ÿ Iniciativa por los Jóvenes

Ÿ Comunidad y Respeto por la Vida

*Conoce aquí más sobre nuestro impacto en la sociedad

Alimentamos el presente para un mejor futuro

Contenido | Nestlé en la sociedad

Los jóvenes son la fuerza que representa el

cambio, por ello estamos comprometidos con
el fortalecimiento de sus capacidades a través
de tres pilares:

Empleo y
empleabilidad

Emprendimiento

Por medio de esta iniciativa desarrollamos de programas de aprendizaje y crecimiento

Agroemprendimiento sus habilidades para el trabajo, brindamos laboral. De esta manera, aportamos a la
el soporte para la creación y crecimiento meta global de apoyar a 10 millones de
de sus emprendimientos y desarrollamos jóvenes alrededor del mundo a acceder a
su espíritu innovador en el agro, por medio oportunidades económicas para 2030.
Alimentamos el presente para un mejor futuro 42
Contenido | Nestlé en la sociedad

Nuestros avances en el 2021 fueron:

25.184
en nuestro sitio web
jóvenes
registrados

435
jóvenes contratados
5.309 e-learnings
completados

menores de 30 años Objetivo 2021 - 2025:

Objetivo 2021 - 2025: 1.200 Impactar positivamente 50.000 jóvenes

260 2
nuevos aliados estratégicos
jóvenes entrenados
para crear más oportunidades para los jóvenes
entre aprendices y practicantes

Objetivo 2021 - 2025: 1.500 Objetivo 2020 - 2025: 10 alianzas estratégicas adicionales

Alimentamos el presente para un mejor futuro 43

Contenido | Nestlé en la sociedad

Reconocimiento como “Emprendedor

Oro” en los premios Emprender SENA
2021 por el compromiso con el agro
colombiano, el emprendimiento, las
mujeres en el campo, la creación de
más oportunidades
Contenido | Nestlé en la sociedad

Fuimos la sede del 6° Encuentro de

Jóvenes de la Alianza del Pacífico. Dimos
los primeros pasos para la creación de un
43.000 +8.700
Asistentes
+5.000
Oportunidades
Consejo de Juventud dentro de la Alianza Participantes
y lanzamos con USAID (La Agencia de
los Estados Unidos para el Desarrollo
Internacional) una convocatoria por 2 mil
millones de pesos para apoyar proyectos entre jóvenes, de empleo y formación ofrecidas en
de agroemprendimiento en zonas empresarios y academia la primera Feria de Oportunidades
afectadas por el conflicto. en alianza con más de 40 empresas

Alimentamos el presente para un mejor futuro

“
La participación en la Iniciativa por los Jóvenes me ha
permitido crear redes de apoyo que me han acompañado en
mi camino profesional y desarrollar las habilidades
necesarias para enfrentar los retos actuales. Esta Iniciativa le
permite a uno sentirse parte de algo, de conectarse y como
joven, participar en la construcción de nuevas posibilidades
para mi generación”.

Yineth Rentería
Participante de la Iniciativa por los Jóvenes

45
Contenido | Nestlé en la sociedad

Además, a través de aliados estratégicos como empresas, instituciones académicas y entidades del gobierno
para desarrollar capacidades de la población joven, logramos:

127 Jóvenes caficultores 50 Jóvenes formados

vinculados al Plan Nescafé y formados en educación en la primera versión del programa Nestlé Jóvenes
financiera y planes de negocio en alianza con la Baristas en alianza con la Federación Nacional de
Fundación Solidaridad Cafeteros y el SENA

Vinculamos 106 % Formamos el 100 %

de los jóvenes al Plan Nescafé, superando nuestra de jóvenes proyectados
meta inicial

8 Jóvenes agroemprendedores 30 Estudiantes

a quienes acompañamos mediante un programa de cursaron el Diplomado Cátedra Nestlé – Hábitos de

mentoría, asistencia técnica y financiera, en el marco vida y entornos saludables para las infancias junto
del acuerdo con el Fondo Emprender del SENA con la Universidad Minutos de Dios

Beneficiamos al 62 % Impactamos al 100 %

de los jóvenes al Plan Nescafé, superando nuestra de estudiantes
meta inicial
46
Contenido | Nestlé en la sociedad

80 Jóvenes líderes ambientales Continuamos impulsando el Piloto de Educación Dual, a nivel

tecnológico en el país, para promover la modalidad de formación
empezaron su formación en el Diplomado en profesional que combina dos ambientes de aprendizaje: una
Restauración Ecológica y Emprendimiento Verde empresa y un centro de formación.
en alianza con la Universidad EAN y el Ministerio
de Ambiente y Desarrollo Sostenible

Impactamos el 100 %
de jóvenes líderes ambientales
4 Programas tecnológicos diseñados

+2.000 Jóvenes en las áreas de Gestión Talento Humano, Gestión Comercial,

Gestión de la Producción Industrial y Desarrollo de Software y
formados a través de nuestros programas: Gestión de Datos, con el apoyo de la Embajada de Suiza en
YOCUTA (Jóvenes Talentos Culinarios), Jóvenes Colombia, y el trabajo conjunto con el Gobierno Nacional, 3
Veterinarios y Jóvenes Pediatras universidades y 20 empresas aliadas.

Alimentamos el presente para un mejor futuro 47

Contenido | Nestlé en la sociedad

Comunidad y Respeto por la Vida

La convivencia pacífica y el bienestar de las comunidades donde
operamos es una de nuestras prioridades, por eso desarrollamos
nuestra iniciativa Comunidad y Respeto por la Vida en los municipios
de Bugalagrande, Tuluá y Andalucía, en departamento del Valle
del Cauca.

Implementamos el primer Observatorio de Seguridad Regional en

conjunto con la Gobernación del Valle, las alcaldías locales, y el
Instituto CISALVA de la Universidad del Valle y con el apoyo de
entidades como la Policía Nacional, Fiscalía General de la Nación,
Medicina Legal, entre otros, para consolidar y generar información
en tiempo real para la toma de decisiones oportunas en materia
de seguridad.

La solución pacífica de los problemas es fundamental para la buena

convivencia, por eso, en alianza con el Ministerio de Justicia, la
Cámara de Comercio de Tuluá y las alcaldías locales, desarrollamos
la formación de líderes quienes, integrados a los sistemas locales
de justicia, ayudarán a resolver conflictos cotidianos dentro de
la comunidad.

80 líderes comunitarios formados

como “Conciliadores en Equidad”

Alimentamos el presente para un mejor futuro

Contenido | Nestlé en la sociedad

“
Nestlé de Colombia con su Iniciativa por los Jóvenes y por medio de la Escuela de Liderazgo, me
permitió afianzar y reforzar todos esos conocimientos en temas de participación y de elaboración de
proyectos. Puedo decir que todo este proceso tuvo sus frutos, hoy en día soy Consejero Municipal de
Juventud, Conciliador en Equidad y hago parte de la Plataforma Municipal de Juventud; demostrando
que todo lo que como jóvenes nos propongamos, lo podemos cumplir”.

Kevin Stiven González Becerra

integrante de la Escuela de Liderazgo Joven 2021 y Conciliador en Equidad

Conocemos el poder de participación que se puede entregar a los

jóvenes a través de procesos de formación. En el marco de las
elecciones de los Consejos Municipales de Juventud, con el Ministerio
del Interior y por medio de la Iniciativa Escuela de Liderazgo Juvenil,
45 jóvenes

fortalecimos el liderazgo propositivo de esta población, quienes participaron en el proceso de formación

representan un mejor futuro a partir de la incidencia directa en la
política local.

Además, oficializamos nuestra alianza estratégica con la Oficina en

Colombia de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los
Derechos Humanos, en favor de acciones de formación para el respeto
y la promoción de los Derechos Humanos en estas comunidades. 7 participantes

fueron electos como Consejeros Municipales

de Juventud (16%)
Alimentamos el presente para un mejor futuro 49
Contenido

Nuestro compromiso
por el planeta
Sabemos que la forma de producir y ofrecer
alimentos está relacionada directamente con el
uso de los recursos naturales, por eso actuamos
responsablemente y centramos nuestros esfuerzos
para el logro de cero impacto ambiental. En este
camino hemos avanzado indudablemente hacia la
protección del entorno, optimizando el uso de
los materiales y reduciendo nuestras emisiones,
haciendo que el futuro del negocio continúe de
una manera sostenible.

Ejes estratégicos 2021:

Ÿ Neutralidad en plásticos

Ÿ Reducción de Co₂

*Conoce aquí más sobre nuestro impacto en la sociedad

Alimentamos el presente para un mejor futuro

Contenido | Nuestro compromiso por el planeta

Neutralidad en
plásticos
primera empresa
plástico neutro
Los empaques y la gestión de estos materiales
después de su vida útil es una de las principales del país
inquietudes de la sociedad y una prioridad para
nuestra compañía. Desde el año 2019 nos hemos Reconocimiento por el Ministerio de
trazado un plan de trabajo que ha madurado y hoy Ambiente y Desarrollo Sostenible
es una estrategia empresarial que abarca el 100%
de nuestro portafolio de empaques puestos en
el mercado.

Ofrecemos productos contenidos en envases y empaques

sostenibles, que no solo garantizan la seguridad y calidad
de los alimentos, sino que también utilizan menos
materiales a la vez que se fortalecen las cadenas
de recuperación y aprovechamiento de residuos,
especialmente la de plástico, con el fin de atender los
retos ambientales actuales que impactan la sociedad.

Informe CVC y Sostenibilidad 2021 51

Contenido | Nuestro compromiso por el planeta

Trabajamos en las siguientes tres prioridades; estos son algunos de nuestros logros alcanzados en el 2021:

Compromisos a 2025 Logros alcanzados

92% de nuestros empaques diseñados para se reciclados o reutilizados

El 100% de nuestros Portafolio 100% diseñado para se reciclado de la línea de confitería
empaques serán
diseñados para ser Dejamos de usar 14 mILLONES de pitillos reduciendo 11 toneladas de plástico, al migrar
reciclables o reutilizables a pitillos y fundas 100% de papel en MILO® y KLIM® en cajita

Primer producto con empaque 100% reciclable: MILO® en polvo (25 g)

Reduciremos en 1/3
nuestro uso de Dejamos de usar más de 409 toneladas de plástico virgen desde 2018 a la fecha,
plásticos vírgenes logrando un avance del 33%

Fortalecimiento de las Apoyamos la cadena de reciclaje con la recolección y aprovechamiento del 100% del
cadenas de reciclaje plástico utilizado en la operación en 2021

Alimentamos el presente para un mejor futuro 52

Contenido | Nuestro compromiso por el planeta

Estos retos no los podemos enfrentar solos; por eso, hemos establecido
alianzas enfocadas al desarrollo de la cadena de recolección y reciclaje.
Hacemos parte de programas de Responsabilidad Extendida del
Productor como VISIÓN 30/30 de la ANDI y de RED RECICLO de

“
CEMPRE y VEOLIA, con los que hemos logrado:

Reutilizar:
Agrupar
Nestlé ha demostrado su interés y compromiso para con el
desarrollo de la cadena de reciclaje en Colombia. Su
4.375 toneladas +15.000 recicladores disposición y capacidad para trabajar colaborativamente
de plástico (RED CICLO)
Por medio de la vinculación con aliados de la industria contribuye efectivamente al
+500 toneladas de 82 asociaciones
desarrollo de la cadena. A partir de la formalización y
de plástico (VEOLIA)
dignificación del trabajo de los recicladores de oficio, se
incrementan y mejoran las capacidades de recoger y
aprovechar los residuos, resultando en la minimización de
Tener presencia Realizar una inversión los efectos negativos sobre el medio ambiente”.
en 10 ciudades de 880 millones COP

Laura Reyes
Directora ejecutiva CEMPRE Colombia

Alimentamos el presente para un mejor futuro 53

Contenido | Nuestro compromiso por el planeta

Aún nos queda camino por recorrer

para cerrar el ciclo de los materiales
en el sector de alimentos, por ello
nos comprometemos a:

Ÿ Trabajar para garantizar que todos

nuestros empaques sean
diseñados para ser reciclados.

Ÿ Ampliar la neutralidad a diferentes

materiales

Ÿ Impulsar la gestión de residuos

hacia un modelo inclusivo y
circular.

Ÿ Ajustar y reducir los empaques al

mínimo.

34
Contenido | Nuestro compromiso por el planeta

Reducción de CO₂
Nuestra apuesta frente a la lucha contra el cambio
climático se centra en identificar en dónde están Nos comprometimos
nuestros principales impactos y abordarlos de con la estrategia
manera priorizada. Nuestro mayor objetivo es lograr
ser carbono neutral en nuestras operaciones y Colombia
cadena de valor, y para esto nos hemos trazado Carbono
un camino que contempla la reducción y
compensación de nuestras emisiones. Como Neutro 2050
compañía estamos comprometidos a:

Alcanzar Reducir
cero emisiones emisiones GEI
en nuestra operación (Gases de Efecto Invernadero)
Para el 2050 Para el 2025 25%
Para el 2030 50%
34
Informe CVC yelSostenibilidad
Alimentamos presente para2021
un mejor futuro
Contenido | Nuestro compromiso por el planeta

Estas son algunas de las acciones desarrolladas en 2021 para alcanzar

nuestras metas:

Plan de Fomento Lechero

Nuestro programa brinda asistencia técnica y microcréditos para mejorar
la productividad y calidad en las fincas de nuestros proveedores.
En 2021 se vincularon iniciativas que tienen como punto focal la gestión
de las emisiones de GEI, y buscan principalmente la reducción y captura

“
de CO2 a través de la instauración de áreas de regeneración natural
dentro de las fincas, la implementación de sistemas silvopastoriles
y programas de intensificación de la producción. Durante el
2021, logramos:

Ton de CO₂e Hectáreas Ganaderos

capturadas impactadas vinculados Estoy implementando un sistema de generación de energía
solar en mi finca, con la intención de hacer uso racional del
Regeneración
natural
4.959 275 51 recurso energético y disminución de las emisiones de
Gases de Efecto Invernadero. Durante el proceso de
Sistemas implementación Nestlé nos ha acompañado y apoyado para
silvopastoriles 2.248 55 11
desarrollar una actividad ganadera rentable, sostenible y
Intensificación 2.519 90 13 amigable con el medio ambiente”.

Total 9.726 360 75 Guillermo León Pérez Lopera

Ganadero. Entrerríos Antioquia

Así mismo, se promovió el uso de energías renovables, se implementaron

13 proyectos de paneles solares y 10 biodigestores.

34
Alimentamos el presente para un mejor futuro 56
Contenido | Nuestro compromiso por el planeta

Mejoras en la eficiencia de las

operaciones 5.584 14% 3%
toneladas de CO₂e de reducción de disminución
Nos hemos esforzado por implementar dejadas de emitir en el consumo de agua de nuestras emisiones
iniciativas con el objetivo de reducir las durante el 2021 desde 2018
emisiones de GEI e implementar un uso
eficiente de los recursos naturales, como:
disminución de plástico virgen, optimización
de las rutas de entrega, uso de energía
eléctrica 100% renovable en nuestra operación,
entre otras. A través de estas iniciativas
hemos logrado:

34
Alimentamos el presente para un mejor futuro 57
Contenido | Nuestro compromiso por el planeta

93%
de los aceites vegetales
Abastecimiento sostenible fueron comprados bajo el marco
(certificaciones Abastecimiento de Cero Deforestación

Responsable y Cero
Deforestación) 26%
del café verde
fue comprado con certificación
de Abastecimiento responsable

Atendiendo a una de las problemáticas

ambientales más importantes de Colombia y
el mundo, tenemos como objetivo lograr la
68%
de los proveedores
cero deforestación en las cadenas productivas
de nuestras materias primas principales. se encuentran certificados en
cumplimiento
Para garantizar el cumplimiento de este
objetivo, nuestros proveedores deben contar
con sus productos certificados en buenas
prácticas de producción sostenible. Estos son
algunos de los avances en 2021:
100%
de los proveedores
tienen auditorías
programadas

Alimentamos el presente para un mejor futuro

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