 1.

CAPACITACIÓN DE DIRIGENTES 2011 MINISTERIO PERSONALEl

departamento de Ministerios Personales provee materiales ycapacita a los
miembros de la iglesia para que unan susesfuerzos con el pastor y los dirigentes
de la iglesia en laproclamación final del evangelio de salvación en Cristo.
Elobjetivo de este departamento es alistar a todos los miembrosen el servicio
activo de la ganancia de almas para [Link] de Ministerios [Link]
deber del director presentar a la iglesia, en el sábadomensual asignado al
departamento de Ministerios Personales yen las reuniones administrativas de la
iglesia, un informeacerca de todas las actividades misioneras de la iglesia. Es
elpresidente de la Comisión Directiva de Ministerio Personal. Losdeberes de
esta comisión directiva son los siguientes:a. Hacer los arreglos que sean
necesarios para las reunionessobre propagación de la fe (reuniones misioneras)
de la iglesia,estudiar su campo de actividad misionera y enrolar a todos
losmiembros en líneas definidas de servicio.b. Alistar a los miembros,
involucrándolos en actividades paracompartir la fe (actividades misioneras)
fomentadas por eldepartamento de Ministerios Personales, tales como: 1)
Distribución de publicaciones y folletos de contacto. 2) Inscripciones en cursos
bíblicos. 3) Servicios comunitarios y/o actividades de la SociedadDorcas. 4)
Eventos introductorios, tales como Planes para dejar defumar, Cursos de cocina,
Seminarios sobre control del estrés,etc. 5) Actividades para compartir la fe
(actividadesmisioneras), tales como estudios bíblicos y seguimiento decontactos,
evangelismo público, seminarios evangelizadores, yotros planes y proyectos
para compartir la fe.c. Ser responsable de planificar e implementar la
campañaanual de la recolección, donde tal campaña se realice. Pr. Eduardo
Bailón – Distrito Misionero de Ancón
 2. CAPACITACIÓN DE DIRIGENTES 2011d. Capacitar y dirigir a los
miembros en tareas de testificacióncristiana, tales como: 1) Dictar o hacer
arreglos para que se dicten clasesacerca de cómo dar estudios bíblicos, cómo
testificarpersonalmente, cómo participar en los programas en favor dela
comunidad, etc. 2) Dar demostraciones prácticas para enseñar cómo sehace esta
obra.e. Animar a los hermanos a informar sus actividadesmisioneras por medio
del secretario de Ministerios Personales.f. Supervisar las actividades de los
servicios de iglesia a favorde la comunidad, y actuar como comisión directiva
del Centrode asistencia social de la iglesia.g. Cooperar con el departamento de
Ministerios Personales dela Asociación/Misión/Campo en la ejecución de su
programa.h. Autorizar el desembolso de los fondos de la iglesia
localpertenecientes al departamento de Ministerios Personales.i. Planificar y
dirigir las reuniones misioneras semanales ymensuales de acuerdo con el
programa del calendario de laiglesia.j. Monitorea el trabajo de los Grupos
Pequeños mediante lasreuniones del Grupo pequeño Base (de todos los líderes
deG.P.) y la visitación sistemática a cada [Link] de Ministerios
Personales. 1. Los deberes del secretario de Ministerios Personales son los
siguientes: 2. Servir como secretario de la comisión directiva del departamento
de Ministerios Personales, preparando las actas de sus reuniones y tomando
parte activa en la implementación de los planes del departamento. El secretario
debe registrar los informes de la obra misionera hecha por los miembros de la
iglesia, y completar y enviar puntualmente al departamento de Ministerios
Personales de la Asociación/Misión/Campo todos los informes Pr. Eduardo
Bailón – Distrito Misionero de Ancón
 3. CAPACITACIÓN DE DIRIGENTES 2011 trimestrales requeridos y otras
informaciones acerca de tales actividades. 3. Presentar a la iglesia, en el sábado
mensual dedicado al departamento de Ministerios Personales y también en
ocasión de las reuniones administrativas de la iglesia, un informe de las
actividades del departamento. 4. Informar a la iglesia acerca de los materiales
[Link] coordinador de Interesados 1. Elaborar una relación de nombres
de personas que están estudiando la Biblia. 2. Monitorear junto con la directiva,
el avance de los estudios bíblicos de cada instructor. 3. Tener una relación de
candidatos al bautismo para visitación en cada campaña evangelística. 4. Tener
una relación de probables candidatos a estudiar la Biblia: Los nombres pueden
ser sacados de las clases bíblicas, el registro de visitas de la Iglesia, los padres de
familia de las clases de menores, los conquistadores, los asistentes a la Escuela
Cristiana de Vacaciones, [Link] GRUPO PEQUEÑO BASEEs la reunión de
todos los líderes de Grupos Pequeños y suscoordinadores, para elaborar planes
de evangelismo, entregarinformes del avance de los estudios bíblicos,
confraternizar yapoyarse mutuamente, orar unos por otros, [Link] reunión
debe realizarse una vez a la semana, en unhorario que todos los líderes de G.P.
puedan. El lugar puedeser la iglesia, la casa de algún hermano, etc. Que en su
mayormedida tenga una pizarra y un plumón. Pr. Eduardo Bailón – Distrito
Misionero de Ancón
El departamento de Ministerios Personales provee materiales y capacita a los
miembros de la iglesia para que unan sus esfuerzos con el pastor y los dirigentes de la
iglesia en la proclamación final del evangelio de salvación en Cristo. El objetivo de
este departamento es alistar a todos los miembros en el servicio activo de la ganancia
de almas para Dios.

Ministerio Personal

COMISIÓN DIRECTIVA DE MINISTERIOS PERSONALES:

La comisión directiva del departamento de Ministerios Personales conduce los

esfuerzos de la
iglesia local para compartir la fe y opera bajo la dirección de la junta directiva de la
iglesia. Esta comisión directiva debe sesionar al menos una vez por mes, y esta
constituida por los siguientes dirigentes:

1. El director del departamento de Ministerios Personales (que actuará como

presidente),
2. El secretario del departamento de Ministerios Personales,
3. El pastor,
4. Uno de los ancianos,
5. El tesorero de la iglesia,
6. La directora de la Sociedad de Beneficencia Dorcas
7. La secretaria de la Sociedad de Beneficencia Dorcas,
8. El director de la Sociedad de Hombres Adventistas,
9. El Coordinador de Interesados,
10. El director del departamento de Ministerios de la Salud,
11. El director de Comunicación,
12. El director general de la Escuela Sabática,
13. El líder de Jóvenes,
14. El coordinador de los ministerios a favor de las personas discapacitadas,
15. El coordinador del departamento de Ministerios de los Niños,
16. La directora de Ministerios de la Mujer,
17. El director del Centro de Servicios a la Comunidad o el líder de los Servicios a
la Comunidad,
18. Otros miembros que puedan ser necesarios.
La comisión directiva del departamento de Ministerios Personales puede nombrar
subcomisiones
 para que se encarguen de las tareas especializadas que crea conveniente. Todas las
subcomisiones responden e informan a la comisión directiva del departamento de
Ministerios Personales
 
DEBERES DE LA COMISIÓN:
 
Los deberes de esta comisión directiva son los siguientes:

a. Hacer los arreglos que sean necesarios para las reuniones sobre propagación de la fe
(reuniones misioneras) de la iglesia, estudiar su campo de actividad misionera y
enrolar a todos los miembros en líneas definidas de servicio.

b. Alistar a los miembros, involucrándolos en actividades para compartir la fe

(actividades misioneras) fomentadas por el departamento de Ministerios Personales,
tales como:
 1) Distribución de publicaciones y circulación de revistas misioneras,
incluyendo suscripciones a dichas revistas.
2) Inscripciones en cursos bíblicos.
3) Servicios comunitarios y/o actividades de la Sociedad Dorcas.
4) Eventos introductorios, tales como planes para dejar de fumar, cursos de
cocina, seminarios sobre control del estrés, etc.
5) Actividades para compartir la fe (actividades misioneras), tales como
estudios bíblicos y seguimiento de contactos, evangelismo publico, seminarios
evangelizadores, y otros planes y proyectos para compartir la fe.
c. Ser responsable de planificar e implementar la campaña anual de la recolección,
donde tal campaña se realice.

d. Capacitar y dirigir a los miembros en tareas de testificación cristiana, tales como:

 1) Dictar o hacer arreglos para que se dicten clases acerca de cómo dar estudios
bíblicos, cómo testificar personalmente, cómo participar en los programas en
favor de la comunidad y cómo prestar ayuda en casos de desastres.
2) Dar demostraciones prácticas para enseñar como se hace esta obra.
e. Animar a los hermanos a informar sus actividades misioneras por medio del
secretario de Ministerios Personales.

f. Supervisar las actividades de los servicios de iglesia en favor

de la comunidad, y actuar como comisión directiva del centro de asistencia social de la
iglesia.

g. Cooperar con el departamento de Ministerios Personales de la

Asociación/Misión/Campo en la ejecución de su programa.

h. Autorizar el desembolso de los fondos de la iglesia local pertenecientes al

departamento de Ministerios Personales.

i. Planificar y dirigir las reuniones misioneras semanales y mensuales de acuerdo con

el programa del calendario de la iglesia.
 

DIRECTOR DE MINISTERIO PERSONAL

 Al director del departamento de Ministerios Personales lo elige la iglesia.

Su función es capacitarla y dirigirla en el servicio misionero activo, y es presidente de

la comisión directiva del departamento. El director tiene el deber de presentar a la
iglesia, durante el sábado mensual asignado al departamento de Ministerios Personales
y en las reuniones administrativas de la iglesia, un informe acerca de todas las
actividades misioneras de la iglesia.

 
SECRETARIO DE MINISTERIOS PERSONALES

Al secretario de Ministerios Personales también lo elige la iglesia, y actúa como

representante del Servicio Educacional Hogar y Salud para todos los departamentos de
la iglesia.
El secretario colabora estrechamente con el director de Ministerios Personales
en el desarrollo de los programas misioneros de la iglesia.

DEBERES DEL SECRETARIO

Los deberes del secretario de Ministerios Personales son los siguientes:

a. Servir como secretario de la comisión directiva del departamento de Ministerios

Personales, preparando las actas de sus reuniones y tomando parte activa en la
implementación de los planes del departamento. El secretario debe registrar los
informes de la obra misionera hecha por los
miembros de la iglesia, y completar y enviar puntualmente al departamento de
Ministerios Personales de la Asociación/Misión/Campo todos los informes trimestrales
requeridos y otras informaciones acerca de tales actividades.

b. Presentar a la iglesia, en el sábado mensual dedicado al departamento de Ministerios

Personales y también en ocasión de las reuniones administrativas de la iglesia, un
informe de las actividades del departamento.

c. Ser responsable de todas las transacciones de la iglesia local con el Servicio

Educacional Hogar Salud. El secretario mantendrá cuidadosamente las cuentas con la
agencia denominacional de publicaciones, usando siempre formularios de pedido por
duplicado y, en cooperación con el tesorero de la iglesia, velar para que las cuentas
sean rápidamente saldadas, liquidando mensualmente las cuentas pendientes.

d. Informar a la iglesia acerca de los materiales disponibles.

e. Planificar ofrendas periódicas para equipar a los miembros con los materiales de
Ministerios Personales (folletos y otros materiales misioneros), cuando tales materiales
no son pagados con fondos del presupuesto de la iglesia o de la ofrenda aprobada por
la Asociación/Misión/Campo. Generalmente, se toma una ofrenda para este propósito
el primer sábado del mes. Si esta ofrenda no proporciona los fondos suficientes,
pueden tomarse otras ofrendas en ocasión de los minutos misioneros semanales
dirigidos por Ministerios Personales. El desembolso de los fondos de Ministerios
Personales debe hacerse por voto de la comisión directiva del departamento.

f. Registrar los detalles de los servicios y los informes de la obra misionera hecha por
los miembros de la iglesia, y enviar puntualmente en el tiempo indicado un informe al
director de Ministerios Personales de la Asociación/Misión/Campo.
 
EL COORDINADOR DE INTERESADOS:
 
Es importante atender prontamente al gran número de personas interesadas por medio
de la penetración misionera de la iglesia. Con este propósito, debe elegirse en ocasión
del nombramiento anual de los oficiales de la iglesia a un coordinador de interesados,
que puede ser un anciano. Este coordinador es miembro de la junta directiva de la
iglesia y de la comisión directiva del departamento de Ministerios Personales, y
trabaja directamente con el pastor de la iglesia y con el presidente de la comisión
directiva de Ministerios Personales. Los deberes correspondientes a este cargo son:

1. Mantener una lista actualizada de todas las personas interesadas, a través de todas
las fuentes, tales como, los servicios en favor de la comunidad, la campaña de la
recolección, el evangelismo publico, los estudios bíblicos, la predicación laica, la
distribución de revistas misioneras, la Escuela
Sabática, el colportaje, los planes para dejar de fumar, los programas de la radio y la
TV, etc.

2. Ayudar al pastor y al presidente de la comisión directiva de Ministerios Personales

en la inscripción y el reclutamiento de miembros capacitados para atender el interés
despertado.

3. Presentar un informe mensual ante la junta directiva de la iglesia sobre el número

de interesados recibidos y el número atendido. Una vez que se ha cultivado
suficientemente el interés de una persona, se debe entregar su nombre al pastor.