DESCRIPCION DE PUESTO
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Nombre del puesto: Jefe de Mantenimiento
Reporta a: Gerente de Planta
Reemplazado por: Gerente de Planta
Asistente de Mantenimiento, Líder de Mantenimiento
Eléctrico, Líder de Mantenimiento Mecánico, Líder
Personal a cargo: Electricista, Líder Mecánico, Técnico Eléctrico, Técnico
Mecánico, Ayudante de mantenimiento mecánico y Ayudante
de mantenimiento eléctrico.
Ubicación Física: Planta - Ñaña
Jefe de Logística / Jefe de Control de Calidad / Ing. De
Coordinación Lateral:
Procesos
OBJETIVO DEL CARGO
Mantener en óptimas condiciones funcionales y operativas la maquinaria, equipos e
infraestructura de la Planta.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. Planificar las actividades (anual y semanalmente) que corresponden al mantenimiento
mecánico o eléctrico y garanticen los adecuados procesos del área
2. Programar, coordinar y dirigir los trabajos diarios de mantenimiento mecánico y/o
eléctrico preventivo, predictivo y correctivo de los equipos y maquinaria de planta.
3. Programar el desarrollo de actividades de mantenimiento para producción, conversión y
tratamiento de afluentes de acuerdo con un plan condicional el que se hace en base a
las inspecciones cada semana.
4. Programar, controlar y supervisar la ejecución de proyectos en planta.
5. Analizar los datos de monitoreo de equipos y programar actividades correctivas
necesarias.
6. Realizar calibraciones, adecuaciones a la maquinaria de acuerdo con las necesidades
del área de Producción (aumento de velocidad o cortes).
7. Ejecutar oportunamente soluciones técnicas ante paradas imprevistas de máquinas y/o
equipos.
8. Asesorar, dirigir y supervisar las labores desarrolladas por los supervisores, Líder de
mantenimiento mecánico, líder de mantenimiento eléctrico e implementación de
proyectos.
9. Supervisar la ejecución del programa de mantenimiento preventivo mensual.
10. Elaborar informes mensuales del cumplimiento del programa de mantenimiento
preventivo.
11. Reportar a los Ingenieros de Procesos de planta los indicadores de gestión.
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12. Proponer sugerencias e ideas de Mejoras continuas en los procesos de Mantenimiento
del área.
13. Aplicar las políticas, procedimientos internos, instructivos, reglamentos de trabajo del
Sistema de Gestión de Calidad y Ambiental establecido en la empresa.
14. Cumplir con el Manual de Gobierno Corporativo.
15. Cumplir con el Reglamento Interno de trabajo.
16. Cumplir con todos los procedimientos, políticas y normas que la empresa establezca.
17. Entre otras funciones y responsabilidades que le asigne la jefatura inmediata.
RESPONSABILIDADES RELACIONADAS A SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. Mantener en orden su sitio de trabajo y reportar peligros y riesgos.
2. Cumplir con el Reglamento y procedimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Aplicar las políticas, procedimientos internos, instructivos, reglamentos de trabajo según
el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la empresa.
4. Asistir puntualmente a las pausas activas.
5. Realizar el correcto llenado y envío de los cargos y actas de entrega de los
Documentos de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. Revisar periódicamente el portal de los Documentos del Sistema de Gestión de SST
ubicados en el Sharepoint.
7. Cumplir con las Capacitaciones de SST, según el Programa de Capacitaciones de SST.
8. Participar en todas las actividades del Sistema de Gestión de SST (Comité de SST,
Brigadas y otros).
9. Reportar de forma inmediata la ocurrencia de accidentes o incidentes de los cuales
tome conocimiento.
10. Usar los equipos de protección personal necesarios cuando visite las instalaciones.
11. Participar con su Jefatura inmediata, en la investigación de incidentes y accidentes que
ocurran, cuando sea requerido.
12. Participar con su Jefatura inmediata en la gestión de los riesgos de las actividades bajo
su responsabilidad actualizándolos en la matriz IPER.
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REQUISITOS
EDUCACION Profesional en Ingeniería Mecánica, Eléctrica,
Electrónica y/o afines.
CONOCIMIENTOS Deseable en SAP de mantenimiento
EXPERIENCIA PREVIA Deseable de 1 a 2 años en cargos diferentes en el
área.
EXPERIENCIA EN EL PUESTO Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en posiciones
similares
IDIOMAS ---------------
OFFICE Word y PPT básico y Excel Intermedio.
OTROS Conocimientos en seguridad industrial
COMPETENCIAS
Mejora Continua
Tolerancia a la presión
Adaptabilidad al cambio
Desarrollo del equipo
Liderazgo
Orientación a los resultados
Negociación
Toma de decisiones
Dirección de equipo de trabajo
Trabajo en equipo
MÁQUINAS, EQUIPOS Y VEHÍCULOS ASIGNADOS A LA POSICIÓN
Máquina papelera
FECHA DE
ELABORADO POR REVISADO POR APROBADO POR
APROBACIÓN
30/11/2022
Luis Pariona Eduardo Ponce Gianni Garassino
Jefe de Gerente de Gestión
Gerente de Planta
Mantenimiento Humana
