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Preguntas Ing. Caleb

La productividad mide la eficiencia y efectividad en el uso de recursos para obtener un resultado, mientras que el rendimiento es la inversa de la productividad. El trabajo productivo aporta directamente a la producción, el trabajo contributorio apoya el trabajo productivo pero no añade valor directo, y el trabajo no contributorio no clasifica en las otras categorías y son consideradas pérdidas. La metodología puede aplicarse en el sector público pero depende de decisiones para modificar los procedimientos estandarizados, siendo más fácil de aplicar en empresas privadas

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Preguntas Ing. Caleb

La productividad mide la eficiencia y efectividad en el uso de recursos para obtener un resultado, mientras que el rendimiento es la inversa de la productividad. El trabajo productivo aporta directamente a la producción, el trabajo contributorio apoya el trabajo productivo pero no añade valor directo, y el trabajo no contributorio no clasifica en las otras categorías y son consideradas pérdidas. La metodología puede aplicarse en el sector público pero depende de decisiones para modificar los procedimientos estandarizados, siendo más fácil de aplicar en empresas privadas

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PREGUNTAS

1- Ustedes dentro de su exposición han mencionado en varios momentos


los términos rendimiento y productividad. ¿Cuál es la diferencia entre
rendimiento y productividad?

La productividad es una medida de eficiencia y efectividad, puesto que


mediante la productividad se puede determinar la forma en que se administran
los recursos consumidos (horas hombre, tiempo, horas máquina, bolsas,
unidades, S/, U$, etc.) para obtener un resultado, el cual se desarrolla en un
plazo determinado y con estándares de calidad dados

Productividad = Resultado = Cantidad Producida


Esfuerzos Recursos Empleados

..................................y el rendimiento es definido como la inversa de la productividad, es decir:

Rendimiento = Esfuerzos = Recursos Empleados


Resultados Cantidad Producida

2.- Definan los conceptos de Trabajo Productivo, Trabajo Contributorio y Trabajo


No Contributorio y dar ejemplos de cada uno de ellos.

Trabajo Productivo (TP)


............................Corresponde a las actividades que aportan en forma directa a la
producción de alguna unidad de construcción. Ejemplo, vaciar concreto,
asentar ladrillos, colocar cerámicos, etc.

Trabajo Contributorio (TC)


Es el trabajo de apoyo, se define como el trabajo que es necesario para
que se pueda ejecutar el trabajo productivo, pero que no aporta valor a la
unidad de construcción. Se debe minimizar al máximo posible para
mejorar la productividad. Ejemplo, recibir y dar indicaciones, transporte de
material, Limpieza del terreno o herramientas, etc.

Trabajo No Contributorio o No Productivo (TNC)


Corresponde a cualquier otra actividad realizada por el trabajador y que
no se clasifica en las anteriores categorías, por lo tanto, se consideran
pérdidas, ya que son actividades que no son necesarias, tienen un costo
y no agregan valor por lo que se busca eliminarlas para mejorar el
proceso productivo.

3.- ¿Se podrá implementar este tipo de metodologías en obras que ejecutan las
entidades públicas?

La metodología es perfectamente aplicada tanto para el sector público como


para el privado sin embargo el aparato estatal tiene procedimientos
gubernamentales ya estandarizados que no incluyen en sus presupuestos
institucionales la implementación de herramientas de esta naturaleza. La
aplicación depende más que todo de decisiones sin embargo en las entidades
públicas los procedimientos se realiza basados a normas, procedimientos que no
permiten su aplicación almenas en el contexto actual.

Es por ello que es más fácil aplicarlo en empresas privadas.

4.- Cuando es que se considera que un proyecto o una obra se ha ejecutado


eficientemente?

Una obra se cataloga como exitosa o eficiente cuando se ejecuta en el plazo


establecido, el presupuesto estimado, la calidad requerida y se ha obtenido la
utilidad esperada.

5.- ¿Cuál sería el aporte de su trabajo de investigación para proyectos en


nuestra región?
El aporte, es plantear una metodología perfectamente factible de aplicación que va
depender mucho de las empresas contratistas implementarlo para obtener una
planificación y reducción de costos.

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