ESCUELA DE SALUD Y PSICOLOGÍA
CARRERA, LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
TEMA
Tarea de la semana I
PARTICIPANTE
Danilo Castro Peguero
MATRÍCULA: 100029589
ASIGNATURA
LEGISLACIÓN LABORAL
FACILITADORA
Elizabeth Altagracia Bautista
Enero 20, 2023
SANTO DOMINGO, REP. DOM.
Introducción.
A lo largo de la historia, los seres humanos hemos ido modificando nuestros hábitos y
costumbres, utilizando la fuerza y el conocimiento para tratar de satisfacer nuestras
necesidades y mejorar nuestra calidad de vida.
Este intento de superación se realizó a través del trabajo y el empleo de recursos y
energía, de forma tal que a medida que se desarrollaba el trabajo, inevitablemente, se
realizaba un intercambio tanto con el medioambiente como con otros seres humanos.
Pero al trabajar, además de modificar su entorno, un individuo también se modificaba a
sí mismo, al vincularse de forma solidaria o conflictiva con otros individuos o grupos.
Para ser realizado, todo trabajo requiere de una serie de esfuerzos físicos y
conocimientos, por más simple que parezca la tarea a realizar. Y además de un
esfuerzo individual, cada trabajo supone un esfuerzo colectivo ya que es necesaria
para su realización algún tipo de ayuda o cooperación.
Por otra parte, existen innumerables cantidad de actividades, cada una de las cuales
está organizada de diferente manera en cuanto a su distribución de tareas,
organización jerárquica, tecnología utilizada, formas de gestión y mano de obra.
Todo lo mencionado anteriormente necesita un canon (conjunto de normas) que pueda
funcionar como filtro que imparta un orden racional, regule y vele porque tanto en
colaborador como el empleador cumplan con sus deberes y derechos en el contexto
laboral.
Objetivos específicos.
o Realizar una línea de tiempo sobre Origen y Evolución del Derecho Laboral en la
República.
o Realizar un Esquema del Concepto del Derecho Laboral, junto a su objetivo,
características, sujetos y fuentes de trabajo.
o Manejar de manera básica las condiciones en que nació y evolucionó el derecho
laboral en la República Dominicana.
o Conocer los órganos que actúan en el contacto del derecho laboral.
Consulte la bibliografía básica de la semana y demás fuentes complementarias del
curso; luego realice la actividad que se describe a continuación:
Elabora una línea de tiempo sobre el origen y la evolución del Derecho Laboral en
la República Dominicana.
Elabore un esquema de llaves haciendo referencia a lo siguiente:
- Concepto del Derecho Laboral.
- El objeto
- Los sujetos
- Los caracteres
- Las fuentes del derecho del trabajo
Hoja de presentación
Introducción
objetivos específicos
desarrollo
conclusión
bibliografía.
Línea de tiempo sobre Origen y Evolución del Derecho Laboral en la República
Dominicana
Proceso de Surgimiento de leyes y
publicaciones de disposiciones de
Ley 1312 sobre leyes de trabajo trabajo (1961)
Secretarias de (1932-1948). (1970 y 1980)
Estado (1930) Leyes destinadas a
Se promulgan las Creación de Comisión complementar al código En estas dos décadas se
Orden Departamental Es creada la leyes más de Juristas (1950) o a facilitar su firmaron más pactos
No. 1 (1918) Secretaria de Estado importantes de esta interpretación. Ley colectivos que en ningún Nuevo Código de
Inicio a la Etapa pre- de Trabajo y época de nuestra El Gobierno dominicano 3143 de 1951 que otro periodo anterior o Trabajo (1992)
Fue dictada la Orden Código (1924) Comunicaciones. En legislación de penaliza el trabajo posterior, aun cuando la
creó una comisión de
Departamental No. 1, el mismo año, el trabajo lo realizado y no pagado, organización sindical no Se moderniza la
constituyen la ley juristas presidida por el
Ingreso de la Secretario de Estado el Reglamento 6127 contaba con legislación de trabajo y
mediante la cual se Ministro de Trabajo e
República 637 sobre para la liquidación y disposiciones de se admiten figuras como
“establece un de Trabajo y
Dominicana en la Contratos de integrada por algunos pago de auxilio de la inamovilidad sindical.
Comunicaciones protección contra
Departamento de Organización trabajo del 16 de jueces de la Suprema cesantía, desahucio y Se ponen en
solicitó la opinión de prácticas antisindicales, funcionamiento los
Trabajo”, bajo la dirección Internacional del la OIT sobre un junio de 1944, y la Corte de Justicia y horas extras, la Ley tales como el fuero tribunales especializados
del Ministerio de Interior Trabajo. proyecto de Código Ley 1896, sobre reputados abogados. 4099 de 1955 sobre sindical o prohibición del de trabajo.
y Policía. de Trabajo, la cual no Seguros Sociales, descanso pre y post despido directo contra
estuvo de acuerdo. del 30 de diciembre natal, etc. un dirigente sindical.
de 1948.
Ley 175 (1926) Proceso de Proceso de Código de Trujillo El Derecho Laboral (1992)
Régimen del código civil
publicaciones de publicaciones de de Trabajo (1951- Dominicano desde la
Francés (1822) Promulgación la Ley leyes de trabajo leyes de trabajo 1992) caída de Trujillo hasta Durante las tres décadas
175 sobre Descanso (1932) (1932-1948). el Nuevo Código de (1964, 1972,1983) que
Influencia del Derecho Dominical y Cierre de Trabajo (1961)
Se Promulga Código componen este periodo se
Francés. Códigos Establecimientos, la Ley 352, sobre En 1948, se amplió de Trujillo de Trabajo. desarrolló la
napoleónicos, lo cual cual fue declarada Accidentes del su campo de A partir de 1961 surge la
inconstitucional por Trabajo, sustituida aplicación con la jurisprudencia y se
comprende el contrato de democracia moderna en
sentencia de la por la Ley 385, de ese inclusión de los promulgaron una serie de
arrendamiento de servicios la República Dominicana
Suprema Corte de mismo año. Ese accidentes de leyes que luego fueron
como la convención-tipo Justicia de fecha 28 y con ello el Código
mismo año son trabajo en el seguro
que llega a regular las Trabajo del 1951 tiene tomadas en cuenta en
de abril de 1926. ratificados los social obligatorio.
relaciones entre obreros y la ocasión de aplicarse a la gran reforma
Convenios Nos. 1, 5,
patronos. 7, y 10 de la plenitud. introducida al Código
organización de Trabajo en el año.
Internacional del
Trabajo. El 20 de
noviembre de 1932,
se votó la Orden
Departamental No. 3,
“Catálogo de
Mecanismos
Destinados a
Impedirlos
Accidentes del
Trabajo”.
Esquema del Concepto del Derecho Laboral
Está en constante
Persona física que presta a
evolución de acuerdo con
Trabajador otra un trabajo Dinámico los procesos
subordinado.
socioeconómicos que vive
Formada por
cada país.
derechos civiles
Construcción
Apunta a representar el entre los que está el
Persona física que contrata interés general, pero también F derecho al trabajo.
D es un derecho profesional, u
Empleador los servicios de una o Social
e L porque se ocupa de las e
varias personas.
r El derecho laboral es un o personas que ejercen alguna Convenios entre
n
conjunto de normas y L s profesión o trabajo. países y
e t
principios teóricos que o C Tratados organizaciones
c regulan las relaciones O Su objetivo es regular la e Internacionales para regular de
actividad humana lícita, s Persona que interviene en a
h jurídicas entre empleadores b s manera conjunta la
y empleados, así como las prestada por un trabajador en la contratación de una o r Nació con competencias
o j normativa laboral.
relaciones de ambos con el relación de dependencia a un S Intermediario varias personas para que muy bajas que se fueron
a Expansivo d
Estado, originado por una e empleador (persona física o u actualizando y continúan
presten servicios a un c
L prestación
Asociación voluntaria, t jurídica) a cambio de una haciéndolo. e Disposiciones
subordinada, retribuida de la
j patrón. t
a o contraprestación monetaria. legales que regulan
actividad humana, para la e e Leyes las condiciones y
b T
producción de bienes y t r relaciones de
o servicios. r
o e trabajo.
r Entidad económica que Forma parte del derecho a
s s
a Empresa produce o distribuye bienes Autónomo positivo, pero tiene una b Contenidos
l o servicios. normativa propia. a normativos que
Decretos deben ser
cumplidos por
todos los
Asociación integrada por Trata sobre deberes y ciudadanos.
Sindicato trabajadores para la derechos, pero se restringe
defensa de sus derechos.
Específico
a las relaciones de trabajo.
Conclusión.
De acuerdo con el conocimiento que tengo sobre el concepto legislar, este tiene que
ver con hacer o establecer leyes sobre receptores de un lugar determinado. Al realizar
un recorrido en los diferentes tiempos y eventos ocurridos en el contexto de la
legislación laboral se puede apreciar que la lucha que se ejerció para que hoy
existieran leyes que estandarizan y ordenan el contexto laboral de manera universal.
No solo causó impactos positivos entorno a la lucha por mejores condiciones de
trabajo. Si no, también mejores derechos hacia la libertad de los ciudadanos que vivían
bajo yugo opresores.
Evidenciar toda estas luchas y legislaciones en favor de la mano de obra humana,
arroja un mensaje de alerta a los nuevos profesionales y futuros lideres del contexto
laboral. Esto quiere decir, a actuar con equidad, ser más consciente y respetar la
dignidad y el derecho humano que es adquirido al momento de nacer.
Agregando, que al proyectar los derechos laboral, junto a su finalidad y los sujetos que
juegan un papel determinante en el entorno laboral, se puede entender con facilidad las
características que interactúan en el entorno laboral. Además, se puede llegar a una
mejor comprensión de las necesidades que presentan los sujetos en este contexto.
Bibliografía.
Alburquerque, Rafael, Derecho de Trabajo. Tomo I. Los Sujetos del Derecho de
Trabajo. Editora Lozano. Santo Domingo, 1995.
Código de Trabajo de la Rep. Dom. Ley 16-92, del 29 de mayo de 1992.
Concepto. Derecho Laboral: https://concepto.de/derecho-laboral/
Derecho d del Trabajo. Tomo 11 y el Trabajo. Editora Lozano. Santo Domingo, 1997.
Hernández Rueda, Lupo, Estudios de Derecho de Trabajo, editora Corripio. Santo
Domingo, Rep. Dom. 1999.
Legislación Laboral Comentada. Librería Dominicana. Santo Domingo, 1996 Caldera,
Rafael. Derecho de Trabajo, Editora Ateneo. Buenos Aires, 1972.
M.R. Herrera Carbuccia, Carlos R. Hernández. Orígenes Del Derecho Laboral
Dominicano:
https://carloshernandezcontreras.com/wp-content/uploads/2020/09/Origenes-del-
Derecho-Laboral-Dominicano-MR-Herrera-Carbucia-y-C.-Hernandez-2012.pdf
