“Año del Fortalecimiento y la Soberanía Nacional”
Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza
Facultad de Ciencias de la Salud
Escuela Profesional de Enfermería
Curso: Introducción a la Enfermería
Docente: Dra. María Esther Saavedra Chinchayan
Trabajo: Apreciación crítica de un artículo
Presentado por: Zully Romina Agapito Vidal
CHACHAPOYAS, 08 DE MAYO DE 2022
Artículo: El liderazgo de la enfermería y el desarrollo disciplinar por María Consuelo
Castrillón Agudelo
Apreciación Crítica:
El liderazgo de la Enfermería y el desarrollo disciplinar es un tema que ha estado presente
desde años anteriores, que preocupa a muchas de las generaciones concretamente los que
decidieron y deciden estudiar la carrera profesional de enfermería, la autora comenta que
debería ser de vital importancia que todos los enfermeros y enfermeras en formación
profesional puedan llevar a cabo en sus prácticas el desarrollo de las competencias
necesarias para brindar un adecuado cuidado, así mismo, fortalecer las capacidades de un
líder, característica principal para todos los profesionales de la salud.
La posición de la autora María (2020) afirma que << la formación básica en enfermería
exige un programa de estudio reconocido formalmente por la sociedad >> siendo que esta
carrera profesional considere necesario el liderazgo por parte de los profesionales de la
salud contribuyendo en la formación de nuevos conocimientos y herramientas para el
ámbito laboral y social, incentivando a la investigación, tener diferentes puntos de vista de
los diferentes contextos en lo que se podrá desarrollar la enfermería y la mejora del cuidado
de las personas a través de una perspectiva progresista y renovadora. Por otro lado, hay otra
parte de la sociedad que considera necesario que los profesionales se desarrollen tanto en su
ámbito laboral como en el ser social, no solo en los conocimientos que pueda obtener
durante formación académica universitaria sino también en que pueda desarrollar las
capacidades de resolver los problemas de manera asertiva, en poder compartir los
conocimientos con los compañeros de trabajo para la mejora y desarrollo de técnicas y
métodos para el cuidado de las personas y principalmente adaptarse a los diferentes
contextos sociales.
En conclusión, desde mi punto de vista tanto el desarrollo profesional y el liderazgo van de
la mano para que los profesionales dedicados a la salud de la sociedad puedan permitir el
progreso de los aprendizajes, conocimientos y habilidades que se requieren para nuestra
carrera profesional de la enfermería, teniendo en cuenta las competencias básicas y
específicas que reforzaran en el cuidado y entendimiento de las personas bajo a nuestra
vigilancia formando parte del desarrollo de la disciplina.
Referencias:
Castrillón MC. (noviembre 2020). Liderazgo en Enfermería y Desarrollo
Disciplinar. CuidArte, Vol. 9 (1ra ed.), 6-12 pp. Recuperado en:
https://www.medigraphic.com/pdfs/cuidarte/cui-2020/cuie2018b.pdf