Agente económico

Un agente económico es toda persona física o jurídica que participa de algún modo o en
alguna parte del proceso de una actividad económica.

Denominamos agente económico a cualquiera de las partes que hacen posible la

actividad económica. Así, dentro de la actividad económica y del proceso económico en
general podemos encontrarnos con diferentes agentes. Estos agentes pueden participar
o tomar decisiones en forma de productores, consumidores, ahorradores  o
incluso  inversores.

La palabra agente económico, es una palabra ampliamente utilizada en teoría

económica. Así, en el lenguaje cotidiano no se utiliza con tanta frecuencia. En este
punto, no debemos confundir homo economicus con agente económico. El primero,
según su definición se caracteriza por una serie de aspectos entre los que destaca que
es racional y maximiza su utilidad.

El término de agente económico es neutral, de modo que un economista puede utilizar

el término bajo diferentes supuestos si lo desea. Así pues, puede determinar tanto que el
agente es racional como lo contrario.

Valor de la UIT
La Unidad Impositiva Tributaria (UIT) es el valor en soles establecido por el Estado
para determinar impuestos, infracciones, multas y otros aspectos tributarios.

Algunos montos se expresan en cantidades (5 UIT's) o porcentajes (20% UIT).

Puedes calcular los montos, unidades y porcentajes de la UIT con la siguiente

calculadora:

(cambia cualquier valor y presiona la tecla "Enter" o "Siguiente")

¿Qué es la UIT, cuál es su valor y para

qué sirve?
Al escuchar esta palabra, muchas veces la relacionamos con multas o
sanciones. En realidad,la UIT funciona sobre todo como un valor de
referencia en las normas tributarias del país

La Unidad Impositiva Tributaria  (UIT) es el valor de referencia en

soles que se utiliza en el país para las normas tributarias, esto
incluye, determinar impuestos, infracciones, multas, entre otros
aspectos tributarios. Dicho valor lo establece el Estado cada año a
través del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). 
Se publica en las Normas Legales del diario El Peruano mediante un
Decreto Supremo y se establece de acuerdo a una serie de
supuestos macroeconómicos que aprueba el MEF. La UIT podría
aumentar o mantenerse, no obstante, desde 1992 se ha incrementado
entre S/50 y S/100 cada año, siendo su valor actual de S/4.200. 

Impuesto
El impuesto es un tributo o carga que las personas están obligadas a pagar a alguna
organización (gobierno, rey, etc.) sin que exista una contraprestación directa. Esto es, sin que
se le entregue o asegure un beneficio directo por su pago.
Pero, entonces, ¿qué son los impuestos? Los impuestos son un pago sin contraprestación pero
generalmente esperamos algún beneficio indirecto. En la mayoría de los países modernos, los
ciudadanos pagan impuestos al gobierno con el fin de financiar sus actividades, programas de
ayuda y otros servicios.

¿Para qué sirven los impuestos?

Los impuestos permiten que el Estado pueda ofrecer a los ciudadanos determinados
bienes y servicios que están dirigidos a incrementar el bienestar social. En este sentido,
son utilizados para pagar las nóminas de aquellas personas que trabajan en el sector
público. Junto a esto, gracias a ellos, se construyen infraestructuras que permiten el
desarrollo de la sociedad.

Los impuestos permiten crear un sistema educativo público que forme a todos los niños
y jóvenes de un país para que posteriormente puedan incorporarse al mercado laboral
y generar riqueza. La educación es la base del progreso de cualquier nación. Por otro
lado, imaginemos un país sin carreteras, infraestructuras ferroviarias o puertos que
permiten el transporte de mercancía. Esta situación bloquearía por completo la
economía y haría muy difícil la vida de los ciudadanos.
 Qué son los Impuestos
Impuesto es el tributo, exacción o la cantidad de dinero que se paga al Estado, a la
comunidad autónoma y/o al ayuntamiento obligatoriamente. La obligatoriedad de los
impuestos está establecida sobre las personas naturales o jurídicas. Estos tienen como
propósito contribuir con la hacienda pública, financiar los gastos del Estado y otros
entes, así como los servicios públicos.

Entre los servicios públicos, están la construcción de infraestructuras (eléctricas,

carreteras, aeropuertos, puertos), prestar los servicios públicos de sanidad, educación,
defensa, sistemas de protección social (desempleo, prestaciones por invalidez o
accidentes laborales), etc.

Tasa
La tasa es un tributo que debe pagar un consumidor o usuario por el uso
privado de un bien o servicio de dominio público.

La tasa basa su hecho imponible en el uso privativo de un bien o servicio de

dominio público. A diferencia de los impuestos, dicho tributo se basa en el
principio de beneficio.

Por esta razón, en otras palabras, la tasa es la cuantía económica que debe
desembolsar una persona por el uso privativo de un servicio que se encuentra
bajo el dominio del Estado.

Dichas tasas están recogidas por ley y son fijadas por el Gobierno.

Tipos de tasa

Las tasas, al igual que otros muchos conceptos, presentan variaciones que
configuran una relación de tipos de tasas que pueden coexistir en el sistema.

Así, entre los tipos de tasa existentes podríamos destacar:

 Tasas estatales: Tasas que aplica el Gobierno central por servicios que se prestan
desde el Gobierno nacional.
 Tasas autonómicas: Al igual que las estatales, tasas que aplica el Gobierno, pero en
este caso de la comunidad autónoma o la región correspondiente.
 Tasas locales: De igual forma, una tasa aplicada por el Gobierno local; por los
ayuntamientos.
 Tasa administrativa: Hace referencia a toda aquella tasa que deba abonarse por el uso
de un servicio público. Por ejemplo, para hacerse el documento nacional de identidad.

Así, podríamos decir que esta relación aglutina las principales tasas con las que
podríamos encontrarnos en nuestra vida cotidiana.
 Tasa de interés

De la misma forma, también se denomina tasa al tipo de interés al que se presta

el dinero en el mercado. En este sentido, a esta se le denomina tasa de interés.
Así, dicho concepto hace referencia al porcentaje de capital extra que debemos
abonar por contraer un préstamo con una entidad bancaria.

Entre los tipos de tasa de interés más conocidos cabe destacar los siguientes:

 Tasa de interés real.

 Tasa de interés variable.
 Tasa de interés fija.
 Tasa de interés nominal (TIN).
 Tasa de interés efectiva.

Dichas tasas están sometidas a la oferta y demanda que presente el mercado.

Diferencia entre tasa y tarifa

Aunque ambos conceptos tiendan a presentarse como sinónimos, no estamos

haciendo referencia a lo mismo. En este sentido, la tasa y la tarifa presentan una
serie de matices que hacen un concepto distinto del otro.

Para ello, debemos saber lo que es una tasa y lo que es una tarifa,
permitiéndonos conocer de esta forma cuáles son sus diferencias.

Así, la tasa es un tributo que debe pagar el consumidor que quiera hacer uso
privado de un bien o servicio de dominio público. En este sentido, como la tasa
de basuras o las tasas universitarias.

Mientras que, una tarifa es la cuota, o el listado de cuotas, que debe abonar un
consumidor o usuario que desea adquirir un bien, así como utilizar un
determinado servicio. Independientemente de que sea público o privado. Esta
se encuentra recogida y varía en relación a algo. Así, podemos encontrar un
ejemplo de esta en la tarifa del móvil, la tarifa de la luz, entre otras.

Así, podríamos destacar estas definiciones como la muestra de que ambos

conceptos presentan matices que los hacen distintos el uno del otro.

Persona jurídica
Una persona jurídica es un concepto jurídico que se refiere a una unidad con
una serie de derechos y obligaciones. Dicha unidad puede estar compuesta por
uno o varios individuos a través de la creación de sociedades mercantiles, entes
estatales u otras organizaciones de diverso tipo.
 A través de la existencia de personalidad jurídica es posible desarrollar
actividades económicas de forma regulada y controlada. Además también
tendrían la capacidad de emprender acciones de carácter no lucrativo, como es
el caso de las ONG.

La persona jurídica es por tanto una denominación que nace del derecho con la
idea de permitir a estas sociedades la capacidad de tener determinados
derechos y obligaciones del mismo modo que podría tenerlos una persona
física.

En otras palabras, el origen de este mecanismo legal es dar responsabilidad

jurídica de cara a acometer acciones mercantiles, legales o económicas. De ese
modo, es posible distinguir la identidad jurídica y la responsabilidad que esta
lleva consigo de las identidades individuales de los individuos miembros del
conjunto.

Características de una persona jurídica

Al igual que ocurre con el concepto de persona física, las personas jurídicas
cuentan con una serie de rasgos definitorios.

 Cuentan con nacionalidad o domicilio social.

 Tienen registrado un domicilio fiscal.
 Fecha de nacimiento o constitución.
 Tienen un patrimonio como resultado de las aportaciones de los socios o ganancias.
 Tienen derechos y obligaciones jurídicas, según la forma que adopten.

En ese sentido, cuentan con nacionalidad o domicilio fiscal en el que se sitúan

legalmente, una fecha de nacimiento o constitución, un patrimonio resultado de
las aportaciones de sus miembros y las ganancias de su actividad económica y
los citados derechos y obligaciones correspondientes.

Ejemplos de unidad de persona jurídica

Existen diferentes tipos de persona jurídica atendiendo a la naturaleza de su

composición o de la dirección de la actividad tomada por dicha persona:

 Sociedades mercantiles (empresas, grandes corporaciones multinacionales e incluso

empresas unipersonales)

 Organismos sin ánimo de lucro (ONG, fundaciones, asociaciones vecinales…)

 Entidades públicas o entes de las Administraciones de los distintos países o regiones
Persona Natural
También llamada persona física, es el ser humano con nacionalidad y domicilio
que de manera personal o autónoma ejerce sus derechos y cumple
obligaciones. Esto quiere decir que si constituye una empresa, esta
persona debe asumir a título personal todas las obligaciones, la
responsabilidad y da como garantía a la empresa todos sus bienes.

Ejemplos de Personas Naturales

Siempre que su responsabilidad y obligaciones se limiten a los bienes que
posee, se pueden considerar persona natural:

 Cualquier empleado de empresa, que no participe en acciones o sociedad

dentro de la misma puede ser considerado una persona natural;
 Cualquier persona que ejerza su profesión de manera independiente o
autónoma, como un diseñador gráfico, un administrador, un contable, una
dependienta, un mecánico o un profesor;
 Cuando una persona decide emprender un proyecto personal y se convierte en
un empresario individual o autónomo.

Pros

 Para constituir una empresa como persona natural, el proceso es mucho más
sencillo. No se requiere de gran cantidad de documentación;
 El control de la empresa recae en una sola persona;
 El capital para invertir no necesariamente debe ser muy grande, además que el
costo de los trámites legales es reducido;
 Se puede vender fácilmente;
 No hay restricciones para ampliar o reducir el patrimonio de la empresa;
 Si los resultados no son los estipulados, puede cambiar la idea original y/o
dirección de la inversión;
 El plan de declaración de impuesto puede ser más sencillo e incluso favorable.

Contras

 El capital se limita únicamente a lo que el dueño pueda aportar;

 Las deudas y obligaciones contraídas recaen de manera ilimitada al dueño;
  Si el dueño no puede continuar ejerciendo, la actividad se tendría que
interrumpir;
 Es más complicado conseguir créditos o financiamientos a grandes escalas.

Persona Jurídica
También llamada persona moral, es una figura ficticia (o empresa) que ejerce y
cumple los derechos sobre esa misma empresa. Esto quiere decir que, al
constituir legalmente una empresa a título de persona jurídica, es la empresa
quien debe asumir toda la responsabilidad y no el dueño. Además, la
garantía está limitada únicamente a los bienes que tenga la empresa bajo su
nombre.

Ejemplos de Personas Jurídicas

Si tenemos en cuenta que las personas jurídicas en realidad no son personas
sino empresas o entidades, se puede considerar persona jurídica a todas las
empresas o sociedades que ejerzan algún tipo de actividad comercial. Por
ejemplo:

 Grandes marcas: Adidas, Colgate, Avon;

 Cadenas de restaurantes: Hard Rock Café, Starbucks;
 Cadenas hoteleras: Hilton, Meliá;
 Grandes laboratorios farmacéuticos: Merk, Novartis, Bayern.

Pros

 El capital es mayor al poder ser aportado por varios socios;

 La responsabilidad es asumida de manera limitada a las deudas o obligaciones
que la empresa tenga capacidad de asumir, tomando como garantía el
patrimonio o capital de la empresa;
 Posibilidades de obtener créditos financieros a mayor escala (más préstamo de
dinero) por la disposición que comúnmente muestran las entidades financieras
hacia estas figuras.

Contras

 La inversión para poder constituirse debe ser mayor a la de una persona

natural;
  Es necesario presentar una gran cantidad de documentación, por lo que
representa una mayor dificultad al momento de constituirse debido a los
trámites y requisitos;
 La gestión total recae en varias personas, por lo que es más complicado
mantener el control;
 Para cerrar, liquidar o disolverse es mucho más difícil y complicado, incluso
para cambiar la idea original o la dirección de la inversión.

La SUNARP es un organismo descentralizado autónomo del Sector Justicia y

ente rector del Sistema Nacional de los Registros Públicos, y tiene entre sus principales
funciones y atribuciones el de dictar las políticas y normas técnico - registrales de los
registros públicos que integran el Sistema Nacional, planificar y organizar, normar, dirigir,
coordinar y supervisar la inscripción y publicidad de actos y contratos en los Registros que
conforman el Sistema.

BASE LEGAL: Mediante Ley N° 26366, se crea el Sistema de Nacional de Registros

Públicos, y la Superintendencia Nacional de Registros Públicos - SUNARP, y por
Resolución Suprema Nº 135-2002-JUS, se aprueba el Estatuto de la SUNARP.

Que, mediante Resolución N° 346-2015-SUNARP/SN, la Superintendencia Nacional de los

Registros Públicos, aprobó su Plan Estratégico Institucional para el periodo 2016-2018, en
el cual se indica que la visión se desarrolla a nivel del Sector Justicia y Derechos humanos y
la misión se define a nivel institucional.

Sector Justicia y Derechos Humanos

Visión

En el Perú se respetan los derechos humanos en un contexto de cultura de la legalidad y

convivencia social, armónica, con bajas tasas de criminalidad y discriminación, donde toda
persona goza de seguridad jurídica y tiene acceso a una justicia inclusiva y confiable,
gracias a un Estado moderno y transparente que protege efectivamente los intereses del
país y de sus ciudadanos.

Sunarp

Misión

Inscribir y publicitar actos, contratos, derechos y titularidades de los ciudadanos mediante

un servicio de calidad accesible, oportuno y predictible.
¿Qué es SUNARP?
La Superintendencia Nacional de los Registros Públicos mas
conocido como SUNARP, es un organismo descentralizado
autónomo del Sector Justicia y ente del Sistema Nacional de los
Registros Públicos, el cual tiene entre sus principales funciones el
de dictar las políticas y normas técnico - registrales de los
registros públicos que integran el Sistema Nacional, además de
planificar, organizar, normar, dirigir, coordinar y supervisar la
inscripción y publicidad de actos y contratos en los Registros
Públicos que integran el Sistema Nacional.

La SUNARP fue creada mediante Ley 26366 en octubre de 1994,

dentro del proceso de modernización del Estado.

Misión de la SUNARP
Inscribir y publicitar actos, contratos, derechos y titularidades de los
ciudadanos mediante un servicio de calidad accesible, oportuno y
predictible.

Visión de la SUNARP
En el Perú se respetan los derechos humanos en un contexto de
cultura de la legalidad y convivencia social, armónica, con bajas
tasas de criminalidad y discriminación, donde toda persona goza de
seguridad jurídica y tiene acceso a una justicia inclusiva y confiable,
gracias a un Estado moderno y transparente que protege
efectivamente los intereses del país y de sus ciudadanos.

SUNAT, cinco letras y una sigla que a menudo aparecen en las

noticias, pero que no todos saben con certeza lo que significa, su
importancia y las funciones que realiza. Por eso, aquí te traemos
esta nota con las cosas básicas que todo peruano debe saber sobre
 la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración
Tributaria (Sunat).

“La Sunat es el ente recaudador de tributos internos; con excepción de

los municipales. Eso permite financiar los gastos públicos del Estado
como los proyectos destinados a mejoras en la ciudadanía
(construcción de escuelas, carreteras, comisarías, y demás) y otros
pagos regulares como los sueldos de los empleados públicos”,
menciona.

¿QUÉ ES LA SUNAT?
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración
Tributaria o, por su abreviatura, Sunat es una institución que funciona
como brazo del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Esta, sin
embargo, presenta autonomía funcional, técnica, económica,
financiera, presupuestal y administrativa.
Fue creada en mayo de 1988, pero ha pasado por diversas
transformaciones desde entonces. Por ejemplo, en un principio, sus
trabajo lo hacían dos entidades que eran independientes: la
Superintendencia Nacional de Aduanas y la Superintendencia
Nacional de Administración Tributaria.

Sin embargo, en el 2002 durante la presidencia de Alejandro Toledo,

se dispuso fusionarlos para que dejaran de duplicarse en sus labores;
cosa que impedía su mejora y afectaba la productividad del Estado.
¿CUÁLES SON SUS FUNCIONES?
“La principal función es administrar los tributos internos. A ella se le
suman: el fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones de los
contribuyentes para evitar la evasión fiscal, proponer reglamentos de
normas tributarias, desarrollar programas que alimenten la cultura de
buen contribuyente y resolver asuntos –contenciosos y no- que surjan
en este ámbito”, acota el gerente senior de EY.
A las que Arbulú, se suman otras al listado de funciones y
atribuciones de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de
Administración Tributaria.

Estas, se presentan a continuación:

►Administrar los tributos internos del Gobierno Nacional, así como

los conceptos tributarios y no tributarios cuya administración o
recaudación se le encargue por Ley o Convenio Interinstitucional.

►Proponer al Ministerio de Economía y Finanzas la reglamentación

de las normas tributarias, aduaneras y otras de su competencia.

►Expedir, dentro del ámbito de su competencia, disposiciones en

materia tributaria y aduanera, estableciendo obligaciones de los
contribuyentes, responsables y/o usuarios del servicio aduanero,
disponer medidas que conduzcan a la simplificación de los trámites
correspondientes a los regímenes aduaneros, así como normar los
procedimientos que se deriven de éstos.

►Dictar normas en materia de organización y gestión interna en el

ámbito de su competencia.

►Sistematizar y ordenar la legislación e información estadística de

comercio exterior, a fin de brindar información general sobre la
materia conforme a Ley, así como la vinculada con los tributos
internos y aduaneros que administra.

►Celebrar acuerdos y convenios de cooperación técnica y

administrativa en materia de su competencia.

►Promover, coordinar y ejecutar actividades de cooperación técnica,

de investigación, de capacitación y perfeccionamiento en materia
tributaria y aduanera, en el país o en el extranjero.

►Otorgar el aplazamiento y/o fraccionamiento para el pago de la

deuda tributaria o aduanera, de acuerdo con la Ley.

►Solicitar, y de ser el caso ejecutar, medidas destinadas a cautelar la

percepción de los tributos que administra y disponer la suspensión de
las mismas cuando corresponda, de acuerdo a Ley.

►Controlar y fiscalizar el tráfico de mercancías, cualquiera sea su

origen y naturaleza a nivel nacional.

►Inspeccionar, fiscalizar y controlar las agencias de aduanas,

despachadores oficiales, depósitos autorizados, almacenes fiscales,
terminales de almacenamiento, consignatarios y medios de transporte
utilizados en el tráfico internacional de personas, mercancías u otros.

►Prevenir, perseguir y denunciar al contrabando, la defraudación de

rentas de aduanas, la defraudación tributaria yel tráfico ilícito de
mercancías, así como aplicar medidas en resguardo del interés fiscal.
►Desarrollar y aplicar sistemas de verificación y control de calidad,
cantidad, especie, clase y valor de las mercancías, excepto las que
estén en tránsito y transbordo, a efectos de determinar su clasificación
en la nomenclatura arancelaria y los derechos que le son aplicables.

►Desarrollar y administrar los sistemas de análisis y fiscalización de

los valores declarados por los usuarios del servicio aduanero.

►Resolver asuntos contenciosos y no contenciosos y, en este sentido,

resolver en vía administrativa los recursos interpuestos por los
contribuyentes o responsables; elevar los recursos de apelación y dar
cumplimiento a las Resoluciones del Tribunal Fiscal, y en su caso a
las del Poder Judicial.

►Sancionar a quienes contravengan las disposiciones legales y

administrativas de carácter tributario y aduanero, con arreglo a Ley.

►Ejercer los actos y medidas de coerción necesarios para el cobro de

deudas por los conceptos que administra. .

►Mantener en custodia las mercancías y bienes incautados,

embargados o comisados, efectuando el remate de los mismos cuando
ello proceda en el ejercicio de sus funciones.

►Adjudicar mercancías de acuerdo a Ley.

►Desarrollar programas de información, divulgación y capacitación

en materia tributaria y aduanera.
►Editar, reproducir y publicar oficialmente el Arancel Nacional de
Aduanas actualizado, los tratados y convenios de carácter aduanero,
así como las normas y procedimientos aduaneros para su utilización
general.

►Determinar la correcta aplicación y recaudación de los tributos que

administra y de otros cuya recaudación se le encargue, así como de los
derechos que cobren por los servicios que prestan, de acuerdo a Ley.

►Liderar las iniciativas y proyectos relacionados con la cadena

logística del comercio exterior cuando tengan uno o más componentes
propios de las actividades aduaneras, coordinando con las entidades
del sector público y privado que corresponda, las cuales deberán
implementar los procesos armonizados que se establezcan

►Controlar y fiscalizar el ingreso, permanencia, transporte o traslado

y salida de los bienes controlados que puedan ser utilizados en la
minería ilegal, así como en la elaboración de drogas ilícitas.

►Ejercer las demás funciones que le señale la Ley.

Qué es Balance general:

El balance general es el informe contable del estado financiero de una
empresa en un momento determinado en el cual se refleja su situación
económica.
El balance general, también conocido como balance de situación o estado de
situación patrimonial, forma parte de las cuentas que anualmente debe hacer
toda empresa en cada ejercicio contable, por lo general una vez al año.
Para hacer el balance general, se disponen las cuentas en tres grupos básicos
que representan cada uno de los diferentes elementos patrimoniales de la
empresa: los activos, los pasivos y el patrimonio neto

Utilidad bruta
¿Qué es la utilidad bruta?
La utilidad bruta, también conocida como utilidad de las ventas o ingresos
brutos, es la ganancia que obtiene una compañía después de deducir los
costos asociados con la fabricación y venta de sus productos, o los costos
asociados con la prestación de sus servicios. 

Se trata de una entrada obligatoria en el estado de resultados, que refleja los

ingresos totales menos el costo de la mercancía vendida. Es la ganancia de
una empresa antes de los gastos operativos, pagos de intereses e impuestos.

Evalúa la eficiencia de una empresa en el uso de su mano de obra directa y

suministros. El indicador solo considera los costos variables, es decir, los
costos que fluctúan según el nivel de producción.

Como se define generalmente, la utilidad bruta no incluye los costos fijos, o los
costos que deben pagarse independientemente del nivel de producción. 

Devengar significado
Buenos días/tardes querido lector! Hoy, en nuestro blog de asesores financieros, vamos a
hablar de un término que seguramente hayas oído hablar numerosas veces pero que
pocos saben lo que significa. Y se trata concretamente de ‘devengar’. Primeramente debes
saber que el termino devengar significado adquirir un derecho a cobrar dinero por un
servicio o trabajo. Por ejemplo, si estás trabajando la empresa te tiene que devengar tu
salario pero lo hará a últimos de cada mes. Ya tienen el gasto en sus cuentas mensuales y
anuales pero no incurrirán en ese pago hasta cuando el trabajador lo pacte con la
empresa.
¿Qué significa devengar dinero?
El término devengar dinero significado, como se ha mencionado, se refiere a registrar
esa transacción en los libros aunque se realice (o se cobre) en un futuro cercano. Esto es,
tienes derecho a recibir dinero porque has realizado un trabajo determinado. Por decirlo de
otra forma, está reconocido en los libros pero no se ha efectuado el pago o cobro de los
servicios.
Cuando se usa la palabra devengar dinero significado es cuando se tiene constancia de
que se tiene que realizar una acción de cobro o pago, como bien se ha dicho,
independientemente de cuando se realice. Lo importante del término es que quede
constancia en los libros ya que es una palabra puramente contable aunque no es de
extrañar que su uso se haya ampliado.
¿Qué significa la palabra devengado en
contabilidad?
Por tanto, el termino devengar significado contabilidad tiene un tratamiento especial
para la ley. Según la ley 14/2003 permite que este compromiso de pago, o devengo, se
paralice cualquier tributación hasta que se reciba el dinero. Con ello se aplica el régimen
especial del IVA y no se deberá anticipar nada a Hacienda hasta que no se reciba el
dinero, ya que en caso de las empresas son ingresos devengados y no cobrados. Por lo
tanto no podrán desgravar facturas que no hayan pagado.
En cambio hay un término ciertamente opuesto –y atractivo– para las empresas en vez
de devengar significado contabilidad. Se trata en este caso del criterio de caja, que
permite no declarar nada hasta que te pagan (siempre que cumpla con una serie de
requisitos).
¿Qué es un gasto a devengar?
¿Aún así, qué es gasto a devengar? Muy sencillo. Hay que relacionar el principio de
devengo con la palabra compromiso o promesa. Significa en este caso que es un gasto
que ya está prometido que vas a hacer pero todavía no lo has hecho. La factura del
teléfono o de la luz es un ejemplo: sabes cuánto vas a pagar, porque en eso has quedado
con la compañía, pero hasta últimos de mes no se te efectúa el cobro en tu cuenta
corriente.
Qué es el principio de devengo
Por lo tanto podemos concluir que el principio de devengo que es, no deja de ser una
promesa de pago o un compromiso de pago –o cobro–. Esta norma contable afirma que
cualquier transacción se ha de anotar en el momento en el que ocurren con total
independencia del momento en el que se cobre. Si te preguntas de dónde viene esta
palabra, proviene del latín, cuya traducción sería “apropiarse”. Tiene sentido si piensas en
el significado explicado de la palabra.
Ejemplos de devengado
Algunos principio de devengo ejemplos pueden ser la factura del teléfono o de la luz.
Como se ha dicho antes, es un gasto en el que ya se ha incurrido pero hasta que no
finalice el mes no se paga esa factura.
Bueno, ¡esto ha sido todo por hoy! Esperemos que os sirva y hayáis aprendido qué es la
palabra devengar significado y algunos ejemplos.

Toma de decisiones: definición,

pasos, tipos y características
Resumen

El proceso de toma de decisiones, conocido como ‘decision making’, es un método que

consiste en reunir la información, evaluar alternativas y, luego, tomar la mejor decisión
final posible. En este artículo, abordaremos qué es la toma de decisiones, los pasos del
proceso para tomar buenas decisiones y también describiremos diferentes metodologías
y ejemplos que puedes aprovechar. Actualización 15/08/22: En esta actualización
hemos añadido más información que te ayudará en la toma de decisiones.

¿Qué es la toma de decisiones?

El proceso de toma de decisiones es un método que consiste en reunir la
información y evaluar alternativas para luego, en definitiva, tomar la decisión
final.
El siguiente paso del proceso está previsto para decisiones complicadas en las
que hay varias partes interesadas, aunque este proceso también se puede usar
para algo tan simple como decidir lo que quieres tomar en el desayuno.
 Paso 1: Identifica la decisión que se
debe tomar
Cuando estés identificando la decisión, el primer paso es hacerte las siguientes
preguntas:
 ¿Qué problema hay que resolver?
 ¿Cuál es el objetivo que piensas alcanzar con la implementación de esta decisión?
 ¿Cómo medirás el éxito?
Todas estas preguntas sirven como técnicas para definir objetivos comunes
que, a corto plazo o a largo plazo, te ayudarán para que se te ocurran posibles
soluciones. Cuando la definición del problema está clara, después tienes más
información disponible para elaborar mejores decisiones con las cuales abordar
la resolución de problemas.
Lee: 22 tipos de objetivos empresariales para medir el éxito

Paso 2: Reúne información relevante

El paso de reunir la información relacionada con la decisión que se quiere
tomar es fundamental para tomar decisiones basadas en información. ¿Tu
equipo tiene datos históricos que se relacionen con este problema? ¿Alguien
ha intentado resolverlo antes?
También es importante buscar información fuera del equipo o de la empresa.
Para lograr un proceso de decisión efectivo es necesario contar con
información de varias fuentes diferentes. Busca fuentes externas, como pueden
ser investigaciones sobre el mercado, trabajar con consultores o hablar con
colegas de diferentes empresas que tengan experiencia relevante para el caso.
La información adicional que reúnas le servirá a tu equipo para identificar
distintas alternativas de soluciones para el problema.

Paso 3: Identifica soluciones

alternativas
En este paso es necesario que busques varias soluciones diferentes para el
problema en cuestión. Es muy importante encontrar más de una alternativa
posible en los casos en que se toman decisiones de negocios, porque las
 distintas personas involucradas pueden tener necesidades diferentes
dependiendo del rol que cumplan. Por ejemplo, si en una empresa se busca
una herramienta de gestión del trabajo, el equipo de diseño puede tener
necesidades diferentes de las del equipo de desarrollo. Elegir una sola solución
o tomar decisiones individuales sin pensarlo demasiado puede no ser
conveniente en absoluto.
Lee: ¿Qué es un árbol de decisiones? Un análisis de 5 pasos para tomar mejores
decisiones

Paso 4: Sopesa las soluciones

Es la instancia en que tomas todas las soluciones diferentes que se les han
ocurrido y analizas con un pensamiento estratégico cómo tratarías el problema
inicial. El equipo empieza a identificar las ventajas y desventajas de cada
opción y a eliminar alternativas relacionadas con esas opciones en pos de
poder evaluar las posibles consecuencias.
Hay algunas formas comunes en que tu equipo puede analizar y sopesar las
opciones:
 Lista de ventajas y desventajas
 Análisis FODA
 Matriz de decisiones

Paso 5: Elige una de las alternativas

El paso siguiente es tomar una decisión final. Considera toda la información
que has reunido y de qué forma puede afectar la decisión a las diferentes
personas.
A veces, la decisión correcta no es una de las alternativas, sino que lo mejor es
combinar diferentes opciones. Las decisiones estratégicas efectivas abarcan la
resolución creativa de problemas y tener imaginación, para no limitarte a elegir
con tu equipo solamente opciones obvias.
Uno de los valores clave de Asana es no aceptar soluciones por compromiso. A
veces, la elección de una solución única puede implicar que se pierdan los
beneficios de las demás. Si puedes, intenta buscar opciones que superen las
alternativas presentadas.
 Paso 6: Ponte en acción
Una vez que el responsable de la toma de decisión da luz verde, habrá llegado
la hora del curso de acción y poner la solución en práctica. Tómate el tiempo
necesario para generar un plan para la implementación, de modo que el equipo
esté al tanto de los pasos a seguir. Después, deberás poner el plan en práctica
y supervisar los avances para determinar si la decisión ha sido acertada o no.

Paso 7: Revisa la decisión tomada y

su impacto (tanto lo bueno como lo
malo)
Una vez que hayas tomado una decisión, podrás supervisar todo según
las métricas de éxito definidas en el paso 1. Así es como evaluarás los
resultados obtenidos y se determinará si la solución cumple realmente con el
criterio de éxito del equipo o no.
A continuación, compartimos algunas preguntas a tener en cuenta al momento
de revisar la decisión:
 ¿Se resolvió el problema que el equipo identificó en el paso 1? 
 ¿La decisión afectó al equipo de manera positiva o negativa?
 ¿Quiénes se beneficiaron con esta decisión? ¿Qué otras personas se vieron afectadas de
forma negativa?
Si la solución no ha sido la mejor opción, el equipo puede aplicar técnicas de
gestión iterativa de proyectos como ayuda. Les permitirá adaptarse
rápidamente a los cambios y tomar las mejores decisiones con los recursos
que tienen.

Tipos de toma de decisiones:

modelos y ejemplos
Si bien la mayoría de los modelos para tomar decisiones giran en torno a los
mismos siete pasos, hay algunas metodologías diferentes que pueden resultar
muy útiles para optar por una buena decisión.
Modelos racionales de toma de
decisiones
Este tipo de modelo es el más común que habrás visto. Es lógico y secuencial.
Los siete pasos enumerados arriba son un ejemplo de modelo racional de toma
de decisiones.
Cuando la decisión que se toma genera un gran impacto en el equipo y
necesitas maximizar los resultados, este es el tipo de proceso para toma de
decisiones que deberías elegir. En este caso deberás considerar una amplia
gama de puntos de vista con imparcialidad para tomar la mejor decisión
posible.

Modelos intuitivos de toma de

decisiones
Con este tipo de modelo de toma de decisiones uno no se rige por la
información o los datos duros, sino por el instinto. Para aplicar esta forma de
toma de decisiones se requiere experiencia previa y la posibilidad de reconocer
patrones para desarrollar instintos marcados.
A este tipo de metodología, por lo general, la aplican las personas que tienen
mucha experiencia con clases similares de problemas, quienes ya han tenido
éxito antes con las soluciones que están por implementar ahora.

Modelos creativos de toma de

decisiones
El modelo creativo de toma de decisiones consiste en reunir la información y
los análisis acerca del problema, y a partir de allí concebir ideas para hallar una
potencial solución. Algo parecido a lo que sucede con el modelo racional de
toma de decisiones.
La diferencia radica en que en vez de identificar las ventajas y desventajas de
cada alternativa, quien debe tomar la decisión pasa por un período en el cual
debe intentar activamente no pensar en la solución para nada. El objetivo es
lograr que el subconsciente se ocupe y lo guíe para tomar la decisión correcta.
Es similar al modelo intuitivo de toma de decisiones.
La mejor aplicación se daría en un proceso iterativo, para que los equipos
pudieran probar sus soluciones y adaptar todo a la medida de los cambios.

La importancia de la toma de
decisiones con una herramienta
de gestión del trabajo
El seguimiento de las decisiones puede resultar complicado cuando no están
debidamente documentadas. Descubre cómo una herramienta de gestión del
trabajo como Asana puede ayudar a que los integrantes de tu equipo den
seguimiento a las decisiones clave, colaboren con sus compañeros de trabajo y
estén siempre al tanto del progreso. Todo en un mismo lugar