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Características y Poder del Liderazgo

Un líder es una persona con cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos hacia el logro de objetivos comunes. Para ejercer un liderazgo efectivo se requiere aplicar algún tipo de poder como organizar, motivar, decidir y planear. Existen diferentes tipos de poder como el poder coercitivo basado en el miedo, el poder legítimo derivado de una posición jerárquica, y el poder de referencia que surge de la admiración.

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Características y Poder del Liderazgo

Un líder es una persona con cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos hacia el logro de objetivos comunes. Para ejercer un liderazgo efectivo se requiere aplicar algún tipo de poder como organizar, motivar, decidir y planear. Existen diferentes tipos de poder como el poder coercitivo basado en el miedo, el poder legítimo derivado de una posición jerárquica, y el poder de referencia que surge de la admiración.

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¿QUIÉN ES UN LIDER?

Es el proceso de influir en otras


LIDERAZGO personas y apoyarlas para que
Persona con cualidades de trabajen con entusiasmo en el logro
personalidad y capacidad que de objetivos comunes
favorecen la guía y el control
de otros individuos.

CARACTERISTICAS DE UN LIDER

PODER Y LIDERAZGO Organizar, Vigilar, Dirigir, Motivar, Decidir,


La capacidad de liderazgo Para poder ejercer un liderazgo efectivo, Planear.
determina nuestra efectividad usualmente se requiere de la aplicación de
algún tipo de poder para influir sobre las
en la vida y el impacto potencial
personas.
de nuestra organización o FUNCIONES DE UN LÍDER
equipo de trabajo. Se encuentra explotando
constantemente su entorno en busca de
información, investigando con sus
contactos de enlace o con sus propios
TIPOS DE PODER subordinado
PODER COERCITIVO
Reside en la amenaza, en las
sanciones, la frustración y el
control. La influencia en los PODER REFERENTE
demás está basada en el miedo PODER LEGÍTIMO
Representa el poder que se A diferencia de los demás, el poder de
y el castigo. referencia es un tipo de poder
recibe como resultado de la
posición en una jerarquía indirecto pues surge de la admiración,
formal estima o cariño que siente una persona
por otra.

PODER DE RECOMPENSA.
Es el poder totalmente PODER DE EXPERTO
PODER DE INFORMACIÓN
contrario al poder coercitivo, ya El conocimiento, la experiencia, la
Es aquel que posee una persona
que una persona cumple los habilidad especial o el
que tiene el conocimiento o acceso
deseos de otra, porque le conocimiento específico sobre un
a la información que se considera
resulta beneficioso tema, crean el poder de experto
valiosa por otras personas.

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