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ANTECEDENTES

Los manuales administrativos se originaron durante la Segunda Guerra Mundial para adiestrar rápidamente al personal debido a la escasez. Forman parte del proceso administrativo universal y proveen instrucciones para el funcionamiento de una organización. Los primeros intentos carecían de formato pero establecieron la base. Con el tiempo, los manuales se hicieron más concisos, claros y prácticos para orientar mejor al personal sin redundancias.

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ANTECEDENTES

Los manuales administrativos se originaron durante la Segunda Guerra Mundial para adiestrar rápidamente al personal debido a la escasez. Forman parte del proceso administrativo universal y proveen instrucciones para el funcionamiento de una organización. Los primeros intentos carecían de formato pero establecieron la base. Con el tiempo, los manuales se hicieron más concisos, claros y prácticos para orientar mejor al personal sin redundancias.

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ANTECEDENTES

Los Manuales Administrativos tienen su origen durante la Segunda Guerra Mundial, en


donde por la escasez y urgencia de personal adiestrado, fue necesario preparar a éste
mediante manuales. Los manuales administrativos constituyen una de las etapas del
Proceso Administrativo que dan forma a la estructura de la Administración
universalmente reconocida; cuando la Administración es percibida como una necesidad
profesional, su ejercicio se da mediante un proceso, en el que cada parte, cada acto,
cada etapa, están indisolublemente unidas con las demás, y que, además, se dan
simultáneamente. Tal secuencia es conocida como “Proceso Administrativo” y se
presenta en todo momento de la vida de una empresa u organismo social, sea privado,
público o mixto. En épocas de vida más sencilla, era importante la buena
Administración, hoy en día es fundamental. Ni aún para países avanzados, con una
larga historia de progreso administrativo, ha sido fácil el desempeño, ni puede
considerarse nunca terminado.
Los primeros intentos de manuales administrativos fueron en forma de circulares,
memorándums, instrucciones internas, etc., mediante los cuales se establecían las
formas de operar de un organismo; estos intentos carecían de un perfil técnico, no
contaban con un formato preestablecido, simplemente, indicaban las estrategias a
realizarse en un combate, pero establecieron la base para los mismos.

Estos primeros modelos que se generaron contenían cantidad de defectos técnicos,


pero sin duda alguna, fueron de gran utilidad para el adiestramiento del personal de
nuevo ingreso.

Con el paso de los años, los manuales se adaptaron a las necesidades de cada
empresa para ser más concisos, claros, prácticos y con mejores argumentos que
pudieran orientar al nuevo trabajador sin caer en redundancias e ineficiencias en sus
labores.

Jáuregui Aguayo Perla. (2013, noviembre 21). Los manuales administrativos


como herramienta clave. Recuperado de [Link]
manuales-administrativos-como-herramienta-clave/

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