UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

Facultad de Ciencias Administrativas y Contables

Escuela Profesional de Contabilidad y Finanzas

INFORME DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL II

=================

GESTION CONTABLE Y CALIDAD DE SERVICIO EN

LA EMPRESA ESPINOZA GRUPO SELVA S.A.C.

Autor : Salva Lulo, Jheferson Ronaldo

Docente - Asesor : Vivas Inocente, Andrea Del Pilar
Línea de Investigación Institucional: Ciencias empresariales y
Gestión de los recursos
Línea de investigación por
Programa de estudio : Contabilidad Superior
Fecha de Inicio y Culminación : 28.09.21 - 19.11.21
Satipo – Perú
2021
DEDICATORIA

Este trabajo lo dedico a todos los docentes del Área de

Contabilidad y Finanzas. Por sus enseñanzas y

formación que me ayudaran a ser un mejor profesional

y a mi hermana, Madre y familia por apoyarme en mis

estudios y decisiones.
 AGRADECIMIENTO

Agradezco a los docentes de la Universidad Peruana los Andes que me brindan sus

consejos y conocimientos, la cual me resulto de mucho apoyo, que me ayudan a

desarrollarme como futuro profesional en la carrera de Contabilidad y finanzas por ahora en

mi centro de prácticas.

También expreso mi agradecimiento a la empresa Espinoza Grupo Selva S.A.C, por

haberme permitido desarrollar mis prácticas Pre – Profesionales en el cargo de asistente

contable. Ya que con su ayuda y aporte me ayudaron a incrementar más conocimientos en

mi Formación Académica.
 Contenido
DEDICATORIA................................................................................................................... 2

AGRADECIMIENTO........................................................................................................... 3

RESUMEN.......................................................................................................................... 6

ABSTRACT........................................................................................................................ 7

PRESENTACIÓN................................................................................................................ 8

CAPITULO I: GENERALIDADES........................................................................................ 9

1.1. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA.........................................................9

1.2. DESCRIPCION GENERAL Y DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL..........................11
1.2.1. BREVE DESCRIPCION DE LA EMPRESA.......................................................11
1.2.2. MARCO LEGAL DE LA EMPRESA........................................................................11
[Link]. RESEÑA HISTORICA......................................................................................27
[Link]. PERSPECTIVA DE CRECIMIENTO..............................................................28
[Link] MISION.......................................................................................................................28
[Link] VISION........................................................................................................................28
[Link] PAGINA WEB............................................................................................................28
[Link] OTROS QUE CONSIDERE IMPORTANTE..........................................................28
1.3. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA.........................................................................29
1.3.1. REFERENCIA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA................................29
1.3.2. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA.................................................................29
1.3.3. IDENTIFICACION DEL AREA DE PRÁCTICAS EN EL ORGANIGRAMA
30
1.3.4. TEORIA RELACIONADA DEL ORGANIGRAMA FUNCIONAL.................30
1.3.5. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.............................................31
1.3.6. REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES..................................31
1.4. DESCRIPCION DEL AREA DE PRÁCTICAS..........................................................32
1.4.1. DESCRIPCION DEL AREA DE PRÁCTICAS...................................................32
1.4.2. ORGANIGRAMA DEL AREA DE PRÁCTICAS...............................................32
.................................................................................................................................................32
1.4.3. FUNCIONES DEL JEFE DE AREA DE PRÁCTICAS......................................32
1.4.4. FUNCIONES DEL ASISTENTE Y/O PRACTICANTE.....................................33
1.5. PERFIL PROFESIONAL QUE REQUIERE LA EMPRESA....................................34
1.5.1. PERFIL PROFESIONAL......................................................................................34
CAPITULO II.................................................................................................................... 34

2.1. REALIDAD PROBLEMÁTICA...................................................................................34

2.2. FORMULACION DE PROBLEMA.............................................................................35
 2.2.1. PROBLEMA GENERAL......................................................................................35
2.2.2. PROBLEMA ESPECIFICOS................................................................................35
2.3. OBJETIVOS...................................................................................................................35
2.3.1. OBJETIVOS GENERALES..................................................................................35
2.3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS................................................................................35
2.4. MARCO TEORICO.......................................................................................................35
2.4.1. ANTECEDENTES..................................................................................................35
2.4.2. TEORIA RELACIONADA AL TEMA................................................................38
2.5. CASO PRACTICO – DESARROLLO.........................................................................39
2.5.1. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS................................39
 TENEDURIA DE LIBROS CONTABLES:.................................................................39
DIFICULTADES............................................................................................................... 42

CONCLUSIONES.............................................................................................................. 42

RECOMENDACIONES...................................................................................................... 43

BIBLIOGRAFIA................................................................................................................ 44

ANEXOS........................................................................................................................... 45

ANEXO 02........................................................................................................................ 47
 RESUMEN

El presente informe de Prácticas Pre- Profesionales II, realizadas en la empresa Espinoza

Grupo Selva S.A.C, En el Área de contabilidad como asistente contable.

Tiene por finalidad dar a conocer las actividades realizadas dejando constar que dentro de

este ámbito se logró unir la teoría con la práctica, reforzar y complementar la enseñanza

teoría recibida a lo largo de la carrera universitaria y así con ello obtener una formación

integral.

La empresa Espinoza Grupo Selva S.A.C. donde estoy realizando un análisis del estudio

contable, estado actual del sector a nivel Provincial, así como las perspectivas de

crecimiento y expansión del mismo en el Distrito de Satipo. Se ha tomado como referencia

los índices macroeconómicos como contribución del sector en el PBI con gráficos

estadísticos de evolución de crecimiento del sector.

Descripción general de la empresa y del área de prácticas, así como su organización

comprendiendo su referencia histórica, perspectivas de crecimiento, visión, misión.

 ABSTRACT

This report on Pre-Professional Internships II, carried out in the company Espinoza Grupo

Selva S.A.C, In the Accounting Area as an accounting assistant.

Its purpose is to publicize the activities carried out, stating that within this area it was

possible to unite theory with practice, reinforce and complement the theoretical teaching

received throughout the university career and thus obtain a comprehensive training.

The company Espinoza Grupo Selva S.A.C. where I am conducting an analysis of the

accounting study, the current state of the sector at the Provincial level, as well as its growth

and expansion prospects in the District of Satipo. The macroeconomic indices have been

taken as a reference as the sector's contribution to GDP with statistical graphs of the sector's

growth evolution.

General description of the company and the practice area, as well as its organization,

understanding its historical reference, growth prospects, vision, mission.

 PRESENTACIÓN

Señor Decano de La facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la

UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES, Señor Director del Departamento Académico,

señor coordinador de Practicas Pre Profesionales de la facultad, señor coordinador de PPP

de la carrera Profesional de Contabilidad y Finanzas y docente de la asignatura.

Presento a vuestra consideración el informe de las Prácticas Pre- Profesionales I, realizada

en la empresa Espinoza Grupo Selva SAC realizando la labor como asistente contable en la

empresa y así ver los ingresos y egresos que se generaron mensualmente.

El presente informe, se realiza en cumplimiento a los objetivos establecidos en los art.2°,4°

y 5° del reglamento de Practicas Pre Profesionales de nuestra Facultad en los que se

establece que las practicas Pre Profesionales ofrecen al estudiante la oportunidad de

adquirir la competencia profesional, es decir el dominio mínimo para desempeñar funciones

que competen al profesional aplicando los conocimientos y habilidades adquiridas de la

formación curricular, durante los estudios de pre grado; es un proceso obligatorio para los

estudiantes y les permite reafirmar e integrar la teoría a la practica en el proceso de

formación profesional y constituyen requisito para la obtención del Grado de Bachiller.

 CAPITULO I: GENERALIDADES

1.1. INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

ESPINOZA GRUPO SELVA S.A.C, es una empresa especializada en VENTA AL POR
MAYOR DE MATERIAS PRIMAS AGROPECUARIAS Y ANIMALES VIVOS,
ALQUILER Y ARRENDAMIENTO DE VEHÍCULOS AUTOMOTORES, VENTA AL
POR MAYOR DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN, ARTÍCULOS DE
FERRETERÍA Y EQUIPO Y MATERIALES DE FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN.
Fue creada el 10/01/2019 en la provincia de Satipo, registrado como SOCIEDAD
ANONIMA CERRADA, tiene como Gerente General a Espinoza Jalanuca Raquel Yovana.
Datos Generales De La Organización
RAZÓN SOCIAL
ESPINOZA GRUPO SELVA S.A.C
RUC
20604047600
DIRECCIÓN Y/O DOMICILIO FISCAL
Jr. Andrés Avelino Cáceres cuadra 2 – SATIPO
FICHA RUC
1.2. DESCRIPCION GENERAL Y DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL
1.2.1. BREVE DESCRIPCION DE LA EMPRESA
La empresa Espinoza Grupo Selva S.A.C es una empresa abarca varias actividades. En lo
principal es un estudio contable con amplia experiencia en brindar servicios integrales en
las áreas de contabilidad y tributación, asesoría laboral, financiera y administrativa, cuenta
con más de 07 años de experiencia y profesionalismo y permite brindar un servicio de
calidad.
1.2.2. MARCO LEGAL DE LA EMPRESA
SEÑOR NOTARIO

Escritura Publica de fecha 10 de enero del 2019, otorgado ante el notario publico de la
provincia de SATIPO, Notaria Egoavil Torres Edith Gina, se constituye la sociedad
denominada: ESPINOZA GRUPO SELVA SAC. Con Resolución del Superintendente
Nacional de los Registros Públicos N° 686-472. La escritura publica esta inscrita en el
registro de Personas Jurídicas, con Partida Electrónica N° 11083645, Zona registral sede
Satipo – Oficina Registral Selva Central.
SÍRVASE EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS, UNA
CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, QUE OTORGAMOS:
A) ESPINOZA JALANUCA RAQUEL YOVANA, PERUANA, CON DNI. Nº 46465916,
SOLTERA, EMPRESARIA, DOMICILIADO EN JR. MIGUEL GRAU N° 913, DEL DISTRITO
DE SATIPO, PROVINCIA DE SATIPO, DEPARTAMENTO DE JUNIN. DE TRANSITO POR
ESTA CIUDAD. -

B) JALANUCA CALLE BERTHA FLORA, PERUANA, CON DNI. Nº 20960844,

SOLTERA, EMPRESARIA, DOMICILIADO JR. MIGUEL GRAU N° 113, DEL DISTRITO DE
SATIPO, PROVINCIA DE SATIPO, DEPARTAMENTO DE JUNIN. DE TRANSITO POR
ESTA CIUDAD. -
EN LOS TÉRMINOS DE LAS CLÁUSULAS SIGUIENTES: ====================
PACTO SOCIAL ======================================================
PRIMERO: POR LA PRESENTE LOS OTORGANTES CONVENIMOS EXPRESAMENTE
EN CONSTITUIR LA SOCIEDAD ANONIMA ESPINOZA´S GROUP SOCIEDAD ANONIMA
CERRADA PUDIENDO UTILIZAR LA ABREVIATURA ESPINOZA’S GROUP S.A.C.-
==========================================
SEGUNDO: LA PRESENTE SOCIEDAD QUE SE CONSTITUYE CUENTA CON UN
CAPITAL SOCIAL ASCENDENTE A CINCUENTA MIL CON 00/100 (50,000.00),
 REPRESENTADO POR 50,000 CINCUENTA MIL ACCIONES DE UN VALOR NOMINAL
DE 1.00 (UNO Y 00/100 SOL), CADA UNA, INTEGRAMENTE SUSCRITO Y PAGADOS
EN UN 100 % EN BIENES MUEBLES, DISTRIBUIDOS DE LA SIGUIENTE MANERA. -
 ESPINOZA JALANUCA RAQUEL YOVANA , SUSCRIBE Y PAGA ÍNTEGRAMENTE
CON APORTE EN BIENES MUEBLES CUARENTA Y NUEVE MIL (49,000) ACCIONES
NOMINATIVAS DE UN VALOR DE S/ 1.00 CADA UNA, QUE SUMADOS HACE UN
TOTAL DE S/ 49,000.00 (CUARENTA Y NUEVE MIL CON 00/100 SOLES).-

 JALANUCA CALLE BERTHA FLORA, SUSCRIBE Y PAGA ÍNTEGRAMENTE CON

APORTE EN BIENES MUEBLES MIL (1,000) ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR
DE S/ 1.00 CADA UNA, QUE SUMADOS HACE UN TOTAL DE S/ 1,000.00 (MIL CON
00/100 SOLES).- ============================================

EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA ÍNTEGRAMENTE SUSCRITO Y TOTALMENTE

PAGADO. ============================================
TERCERO: LOS OTORGANTES DECLARAN QUE LOS BIENES NO DINERARIOS
APORTADOS A LA SOCIEDAD, SE HACEN A TÍTULO DE PROPIEDAD, QUE SE
DETALLA EN EL INFORME DE VALORIZACION, QUE SE ANEXAN A LA PRESENTE;
QUE UD. SEÑOR NOTARIO PÚBLICO SE SERVIRÁ INSERTAR EN LA ESCRITURA
PÚBLICA QUE SE ORIGINE A PARTIR DEL PRESENTE PACTO SOCIAL. - =======

CUARTO: LA SOCIEDAD SE REGIRA POR EL ESTATUTO SIGUIENTE Y EN TODO LO

NO PREVISTO POR ESTE, SE ESTARÁ A LO DISPUESTO POR LA LEY GENERAL DE
SOCIEDADES - LEY 26887 - QUE EN ADELANTE SE LE DENOMINARÁ "LA LEY".
=============================================

E S T A T U T O: ===================================================
ARTICULO 1: DENOMINACIÓN - DURACIÓN - DOMICILIO: LA SOCIEDAD SE
DENOMINA: ESPINOZA’S GROUP SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, PUDIENDO
UTILIZAR LAS SIGLAS: ESPINOZA’S GROUP S.A.C. TIENE UNA DURACIÓN
INDETERMINADA; INICIA SUS OPERACIONES EN LA FECHA DE OTORGAMIENTO Y
SUSCRIPCIÓN DE SU PACTO SOCIAL Y ADQUIERE PERSONALIDAD JURÍDICA
DESDE SU INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS
CORRESPONDIENTE. SU DOMICILIO, SU DOMICILIO EN LA CIUDAD DE SATIPO,
DEL DISTRITO DE SATIPO, PROVINCIA DE SATIPO, DEPARTAMENTO DE JUNIN,
PUDIENDO ESTABLECER SUCURSALES U OFICINAS EN CUALQUIER LUGAR DEL
PAIS O EN EL EXTRANJERO. =====================================

ARTÍCULO 2: OBJETO SOCIAL.- LA SOCIEDAD TIENE POR OBJETO DEDICARSE A

LAS ACTIVIDADES SIGUIENTES: =====================================
ASESORIA Y CONSULTORIA CONTABLE – JURÍDICO. - A) PRESTACIÓN DE
SERVICIOS EN ASESORÍAS FINANCIERAS, ELABORACIÓN DE PROYECTOS,
ESTUDIOS FINANCIEROS, ELABORACIÓN Y PRESENTACIÓN DE INFORMENES DE
ENTIDADES OFICIALES, BALANCES. B) ASESORÍAS Y AUDITORIAS EN LAS AREAS,
FINANCIERAS, CONTABLES, TRIBUTARIAS, E IMPUESTOS. C) BRINDAR SERVICIOS
DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORIA EN EQUIPOS DE INFORMATICA Y
SOPORTE TÉCNICO. D) SUMINISTROS, DESARROLLO Y DISEÑOS DE SOFTWARE,
HADWARD. E) BRINDAR SERVICIOS DE PROCESAMIENTO DE DATOS,
MANTENIMEINTO Y REPARACIÓN DE MAQUINARIA Y EQUIPOS DE OFICINA
INFORMATÁTICA. F) ASESORÍAS JURIDICAS. G) ASESORÍAS Y SERVICIOS EN
CREACION DE EMPRESAS. H) SERVICIOS DE REVISORÍA FISCAL. I) ELABORACION
DE PROYECTOS DE PSICOLOGÍA, ESTILOS DE VIDA, Y ESCUELAS SALUDABLES,
SALUD MENTAL, PROYECTOS Y PROGRAMAS SOCIALES. J) PRESTACIÓN DE
SERVICIOS DE ASISTENCIA TÉCNICA, CAPACITACIONES, CHARLAS, TALLERES DE
FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO PARA EMPRESAS PÚBLICAS, PRIVADAS,
ENTIDADES OFICIALES, NACIONALES E INTERNACIONALES. K) EFECTUAR
CONTRATOS CIVILES, COMERCIALES, ADMINISTRATIVOS, CON ENTIDADES
PÚBLICAS O PRIVADAS, CON PERSONAS NATURALES O JURIDICAS, CON
INSTITUCIONES, ORGANIZACIONES, FUNDACIONES, YA SEAN DEL ORDEN DEL
ORDEN NACIONAL. L) PRESTAR SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS; ASÍ
MISMO, PODRÁ REALIZAR CUALQUIER OTRA ACTIVIDAD ECONÓMICA LÍCITA,
PARA DAR CUMPLIMIENTO AL OBJETO SOCIAL ESTABLECIDO. Ñ) PRESTAR
SERVICIO DE AUDITORIAS, INVENTARIOS DE ALMACENES, ASESORAMIENTO DE
LOGÍSTICA O) ELABORACIÓN DE PROYECTOS, ESTUDIOS, AUDITORIAS,
CONSULTORÍA Y FORMACION EN EL DOMINIO DE LA SEGURIDAD, SALVAMENTO,
INCENDIOS Y CALAMINALES, SUPERVISIÓN DE OBRAS PUBLÍCAS O PRIVADAS EN
EL DOMINIO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD, COMERCIO
ELECTRÓNICO DE DISPOSITIVOS DE PROTECCION Y SEGURIDAD.
================================================
COMERCIALIZACION DE MATERIALES DE CONSTRUCCION. - A) MATERIALES DE
CONSTRUCCIÓN: VENTA DE FIERROS, LADRILLOS, CEMENTO, AGREGADOS PARA
LA CONSTRUCCIÓN CIVIL, ARENAS, PIEDRA CLASIFICADA, LADRILLOS,
TECKNOPOR SEGÚN MEDIDAS, SANITARIOS, VINILICOS, Y ARTÍCULOS DE
FERRETERÍA EN GENERAL.
COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS AGROQUIMICOS. - A) AGROINDUSTRIALES,
AGRONOMOS, FERTILIZANTES, ABONOS Y TODO RELACIONADO A LA PARTE
AGRARIA, PECUARIA Y VETERINARIA EN GENERAL. AGROPECUARIO:
ACTIVIDADES DE PRODUCCION TRANSFORMACION Y COMERCIALIZACION DE
LOS PRODUCTOS DEL SECTOR AGROPECUARIO, ACUICOLA Y AGROINDUSTRIAL -
=====================================
ACCESORIOS PARA MAQUINA DE CONSTRUCCION: A) ESCALIFICADORES,
CUCHILLAS, CANTONERAS, RIPLE, ROLAS, BARRERAS, MESCLADORAS,
MACHETEADORA, DISCO DE CORTE, EQUIPO DE ARANDO, MAQUINA DE
SURCADO, MANGUERAS HIDRAULICAS. - ==========================
ACCESORIOS PARA MAQUINA FORESTALES: A) CABLES DE AMARRE,
SIERRA DE MANO, TIJERA DE DESRRAME PARA TUBO TELESCOPICO,
DESBROZADORAS PORTATILES, CINTA METRICA FORESTAL, BOLSA PARA
CINTA METRICA, MARTILLO DE TALAR, WINCHA DE ARRASTRE, UÑAS DE
LEVANTE, CADENAS, GRAPLES. -
EJECUCION DE OBRAS CIVILES PUBLICAS Y PRIVADAS: A) CONSTRUCCIONES,
CARRETERAS (TROCHAS CARROZABLES, AFIRMADAS Y ASFALTADOS),
PAVIMENTOS, MUROS DE CONTENCION, DIQUES, ESPIGONES, EDIFICACIONES,
MONTAJE DE EQUIPOS INDUSTRIALES, BASE DE TANQUE DE ALMACENAMIENTO.-
B) CONSTRUCCION DE TANQUE DE AGUA, PERFORACION DE POZOS
TUBULARES, REDES DE AGUA, ALCANTARILLADO, CANALES DE IRRIGACION,
RESERVORIOS DE AGUA.- C) CONSTRUCCION DE EDIFICACION DE VIVIENDAS
UNIFAMILIARES, CONJUNTOS HABITACIONALES, INFRAESTRUCTURAS
EDUCATIVAS, INFRAESTRUCTURAS DE SALUD, CENTROS COMERCIALES,
MERCADOS, CENTROS DE ACOPIO, ALMACENES, FABRICAS, COLISEOS,
CENTROS RECREACIONALES, PARQUES, GRIFOS, PUENTES, PONTONES,
TORRES DE VIGILANCIA, MUROS PERIMETRICOS, SOTANOS, PISCINAS.- D)
CONSTRUCCION DE OBRAS DE PRODUCCION, PISCIGRANJAS, ESTABLO
LECHERO, FITOTOLDOS, VIVEROS FORESTALES, FORESTACION EN GRANDES
CANTIDADES, GRANJAS DE ANIMALES MAYORES Y MENORES.- E)
HABILITACIONES URBANAS, SUB DIVISION DE TIERRAS DE ASOCIACIONES DE
VIVIENDAS Y URBANIZACIONES DE ASENTAMIENTOS HUMANOS Y DE
COMUNIDADES, EJECUCION DE PLAN DE ORDENAMIENTO URBANO.-
LICITACIONES Y CONTRATOS DE OBRAS PÚBLICAS: LICITACIÓN POR PRECIOS
UNITARIOS, LICITACIONES A SUMA ALZADA, LICITACIÓN CON FINANCIAMIENTO
DE CONTRATISTAS, LICITACIÓN MANO EN LLAVE, LICITACIÓN POR
ADMINISTRACIÓN CONTROLADA, LICITACIÓN POR CONCURSO OFERTA,
LICITACIÓN DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN A EMPRESAS DEL ESTADO Y
PRIVADAS. - ===============================
OBRAS ELECTRONICAS: A) INSTALACIONES ELECTRICAS EN REDES DE BAJA,
MEDIA Y ALTA TENSION, SUB-TERRANEAS, AEREAS Y ALUMBRADOS PUBLICOS,
SERVICIO DE MANTENIMIENTO DE BAJA, MEDIA Y ALTA TENSION,
MANTENIMIENTO DE MEDIDORES DOMICILIARIAS, CONCESIONES,
MINICENTRALES HIDROELECTRICAS, HEOLICAS Y SOLARES, PANELES SOLARES,
B) INSTALACION DE REDES TELEFONICAS, PLANTA EXTERNA, SEMAFOROS Y
CONTROLADORES DEL TRAFICO, INSTALACIONES DOMICILIARIAS DE REDES
TELEFONICAS.
PROYECTOS Y OBRAS MINERAS: A) DISEÑO, SUPERVISION Y PROYECTOS
MINEROS, CANCHAS DE RELAVES, CONCENTRADORAS, PLANTA DE RELLENO,
HIDRAULICAS, HIDRO NEUMATICO, PLANTA DE TRATAMIENTO, EXPLORACION Y
EXPLOTACIONES, REFINERIA, SISTEMA DE CONTROL Y FUERZA ELECTRICA EN
INSTALACIONES MINERAS A TAJO ABIERTO, SUBTERRANEAS DE SANITARIOS EN
VIVIENDAS; SERVICIO DE VOLADURAS DE ROCAS FIJAS Y SUELTAS.- A LA
PREPARACION, EXPLORACION, PROSPECCION, EXPLOTACION Y
TRANSFORMACION DE MINERALES EN GENERAL ( METÁLICOS Y NO METÁLICOS).
A LA COMERCIALIZACION, E INDUSTRIALIZACION DE TODA CLASE DE
MINERALES, EXPLOTACION EN MINAS DE SOCAVÓN Y/O TAJO ABIERTO,
REALIZAR TRABAJOS MINEROS EN GALERÍAS, STOPS PIQUES, CRUCEROS,
CHIMENEAS; ASIMISMO DE MANTENIMIENTO, CNSERVACION DE MINA Y/O
EQUIPOS MINEROS, DE LA MISMA MANERA A OTROS TRABAJOS O ACTIVIDADES
INHERENTES A LA MINERIA, COMPRA VENTA DE MINERALES BAJA Y ALTA LEY:
ORO, PLATA, COBRE, TITANIO, MOLIBDENO, PLIMETÁLICO Y NO METÁLICOS
(PIEDRAS SEMIPRECIOSAS), ASIMISMO A LA COMPRA Y VENTA DE ACCESORIOS
PARA MAQUINA DE MINA MARTILLO HIDRAULICO, PERFORADOR HIDRAULICO,
ROTADORES, ARBITRON, MOTOR HIDRAULICO, CILINDRO HIDRAULICO,
TRANSMISOR HIDRAULICO, TORNO MEZA, PERFORADORA ELECTRICA, BROCAS
DE PIEDRA, BROCA DE PERFORACION DE CIRCULACION INVERSA Y TODO TIPO
DE ACCESORIOS EN GENERAL, ASI COMO A LA COMERCIALIZACION DE
CONCENTRADOS, PERFORACIÓN, REMOCIÓN, PREPARACIÓN, CARGUÍO Y
TRANSPORTE DE MINERALES, DESMONTES Y MORENAS DE SUELOS Y
SUPERFICIES, CONSTRUCCIÓN Y CAPTACIÓN DE DIQUES Y PRESAS DE AGUA Y
RELAVES.- MOVIMIENTO DE TIERRAS: TOPOGRAFÍAS, EXCAVACIONES,
REMOCIONES, CARGUÍO Y TRANSPORTE DE TIERRA, DEMOLICIÓN Y VOLADURA
DE ROCAS, ELIMINACIÓN DE DESMONTE Y MATERIALES SÓLIDOS, EXTRACCIÓN
Y EXPLOTACIÓN DE MINERALES METALICOS Y NO METALICOS.- LA
CONSERVACION DE ÁREAS VERDES Y TRATAMIENTO DE AGUA, SUB-
CONTRATACIONES A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, OFICINA
ADMINISTRATIVA CON O SIN ATENCION AL PÚBLICO, SIN MAS RESERVAS QUE
LAS ESABLECIDAS POR LA LEGISLACION PERUANA.-
OBRAS DE GASFITERIA Y CONSTRUCCIONES METALICAS: A) INSTALACIONES
SANITARIAS EN VIVIENDAS, AISLAMIENTOS TERMICOS. - B) CONSTRUCCION DE
VENTANAS, PUERTAS, PORTONES, ESCALERAS CARACOLES, TECHOS
ALIGERADOS DE FIERROS. ===========================================
CONSULTORIA, PROYECTOS: A) SERVICIO DE CONSULTORÍA JURÍDICA,
ADMINISTRATIVA Y DE INGENIERIA. - FORMULACION Y EVALUACIÓN DE FICHAS
TÉCNICAS Y PERFILES DE PROYECTOS SEGÚN INVIERTE. PE.- ELABORACION DE
PERFILES TECNICOS DE ACUERDO AL SISTEMA NACIONAL DE INVERSION
PUBLICA (SNIP).- B) ELABORACION DE PROYECTOS DE PREFACTIBILIDAD Y
FACTIBILIDAD DE ACUERDO AL SISTEMA NACIONAL DE INVERSION PUBLICA
(SNIP).- C) ELABORACION DE EXPEDIENTES TECNICOS, DE ACUERDO A LAS
NORMAS DE CONSTRUCCION CIVIL Y LIQUIDACIONES RESPECTIVAS DE TODAS
LAS OBRAS EN MENCION, SE ELABORA TANTO PERFIL TECNICO, PROYECTOS DE
PREFACTIBILIDAD, PROYECTOS DE FACTIBILIDAD Y EXPEDIENTES TECNICOS DE
LAS SIGUIENTES: CARRETERAS (TROCHAS CARROZABLES, AFIRMADAS Y
ASFALTADOS), PAVIMENTOS, MUROS DE CONTENCION, DIQUES, ESPIGONES,
EDIFICACIONES, MONTAJE DE EQUIPOS INDUSTRIALES, TANQUE DE AGUA,
PERFORACION DE POZOS TABULADORES, REDES DE AGUA, ALCANTARRILLADO,
CANALES DE IRRIGACION, RESERVORIOS DE AGUA, EDIFICACION DE VIVIENDAS
UNIFAMILIARES, CONJUNTOS HABITACIONALES, INFRAESTRUCTURAS
EDUCATIVAS, INFRAESTRUCTURAS DE SALUD, CENTROS COMERCIALES,
MERCADOS, CENTROS DE ACOPIO, ALMACENES, FABRICAS, COLISEOS,
CENTROS RECREACIONALES, PARQUES, GRIFOS, PUENTES, PONTONES,
TORRES DE VIGILANCIA, MUROS PERIMETRICOS, SOTANOS, PISCINAS,
PISCIGRANJAS, ESTABLO LECHERO, FITOTOLDOS, VIVEROS FORESTALES,
PROYECTOS FORESTACION EN GRANDES CANTIDADES, PROYECTOS GRANJAS
DE ANIMALES MENORES Y MAYORES, ESTUDIO URBANIZACIONES DE
ASENTAMIENTOS HUMANOS Y DE COMUNIDADES, ELABORACION DE
PROYECTOS DE PLAN DE ORDEMANIENTOS URBANOS, PROYECTOS
ELECTRICAS EN REDES DE BAJA, MEDIA Y ALTA TENSION, SUB-TERRANEAS,
AEREAS Y ALUMBRADOS PUBLICOS, ESTUDIOS DE MANTENIMIENTO DE BAJA,
MEDIA Y ALTA TENSION, PROYECTOS DE MINICENTRALES HIDROELECTRICAS,
HEOLICAS Y SOLARES, PANELES SOLARES, ESTUDIOS REDES TELEFONICAS,
PLANTA EXTERNA, SEMAFOROS Y CONTROLADORES DEL TRAFICO, PROYECTOS
DE INSTALACIONES DOMICILIARIAS DE REDES TELEFONICAS, DISEÑO,
SUPERVISION Y PROYECTOS MINEROS, CANCHAS DE RELAVES,
CONCENTRADORAS, PLANTA DE RELLENO, HIDRAULICAS, HIDRO NEUMATICO,
PLANTA DE TRATAMIENTO, EXPLORACION Y EXPLOTACIONES, REFINERIA,
SISTEMA DE CONTROL Y FUERZA ELECTRICA EN INSTALACIONES MINERAS A
TAJO ABIERTO, SUBTERRANEAS DE SANITARIOS EN VIVIENDAS, PROYECTOS DE
DEMARCACION TERRITORIAL DE COMUNIDADES, DISTRITOS, PROVINCIAS,
REGIONES Y/O DEPARTAMENTOS, ELABORACION DE PLANES DE DESARROLLO
ESTRATEGICO INSTITUCIONAL PUBLICO Y PRIVADO, PROYECTOS DE MEDIO
AMBIENTE DE TODO INDOLE, PROYECTOS DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL
Y SU EJECUCION, CONSULTORIA PARA PROGRAMACION PRESUPUESTAL
PARTICIPATIVO DE GOBIERNOS LOCALES Y REGIONALES DE TODO ANTES
MENCIONADO DEL PAIS O DEL EXTRANJERO.- =
CONSULTORES Y ASESORES: ESTUDIO DE FACTIBILIDAD Y DE MERCADO,
ASESORAMIENTO DE GESTIÓN MUNICIPAL, PLANOS URBANOS, PLAN DE
DIRECTOR, PLAN DE OREDENAMIENTO, PLAN DE MAESTRO, PLAN DE
DESARROLLO METROPOLITANO, ELABORACION DE CATASTRO, PREDIAL Y DE
SERVICIOS ( COMUNICACIONES, ELECTRICAS Y SANITARIAS) FORMULACION Y
EVALUACION DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA URBANA, URBANO
MARGINAL Y RURAL EN LOS SECTORES DE AGRICULTURA, TRANSPORTE,
SALUD, EDUCACION, VIVIENDA RECREACIÓN, TURISMO E INDUSTRIALES,
ELABORACION DE PERFILES DE PROYECTO, ESTUDIO, ELABORACION DE
EXPEDIENTE TÉCNICO CONSTRUCCION CARRETERAS, TROCHAS, PUENTE,
PONTONES, PAVIMENTO, OBRAS HIDRÁULICAS, LIQUIDACIONES DE BRAS
CIVILES, RESIDENCIA, SUPERVICIONES Y EJECUCION DE OBRAS CIVILES.- ===
ALQUILER DE MAQUINARIAS E INMUEBLES.- ALQUILER DE MAQUINARIA PESADA
Y LIVIANAS,TODO TIPO DE VEHÍCULO MOTORIZADO, VOLQUETES, CAMIONES,
CAMIONETAS, AUTOMÓVILES, PLATAFORMAS, CONTAINER, CARGADORES
FRONTALES, COMPRENSORAS DE AIRE, MOTO NIVELADORAS,
RETROEXCAVADORAS, TRACTOR SOBRE RUEDAS Y ORUGA, RODILLO DE ROLA Y
NEUMÁTICOS, CISTERNA, MEZCLADORA DE CONCRETO, FAJA
TRANSPORTADORA, CAMA BAJA, MONTACARGAS, CÁMARAS REFRIGERADAS E
ISOTÉRMICAS, CAMIONES CON BARANDAS, CAMIONETAS 4 X 4, CHANCADORAS
DE QUIJADAS Y CÓNICAS, CASAS RODANTES, MOTOTAXIS, MOTO FURGONETAS,
MOTOCICLETAS Y DEMAS RELACIONADOS AL TRANSPORTE, MAQUINARIA
PESADA Y LIVIANA EN GENERAL. ALQUILER DE CASAS, OFICINA, ALMACENES Y
PLANTAS INDUSTRIALES. - EN GENERAL PODRÁ DEDICARSE A CUALQUIER OTRA
ACTIVIDAD ANEXA O CONEXA CON LAS MENCIONADAS Y PARA CUMPLIR DICHO
OBJETIVOS PODRÁ PRESENTARSE EN CONCURSO, LICITACIONES PÚBLICAS Y
PRIVADAS Y REALIZAR TODO AQUELLOS ACTOS Y CONTRATOS QUE SEAN
LÍCITOS SIN REPRESENTACIÓN ALGUNA.- ===========
EDIFICACIONES Y PAVIMENTACIÓN: COMPRA Y VENTA DE CASAS, EDIFICIOS Y
TERRENOS, CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDAS, RESIDENCIAS INDIVIDUALES Y
MULTIFAMILIARES, CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS COMPLETOS PARA VIVIENDA,
CASAS URBANAS Y RURALES, CENTROS RECREACIONALES Y DE
ESPARCIMIENTO, COMPLEJOS COMERCIALES Y MEGACENTROS;
CONSTRUCCIÓN Y REPARACIÓN DE CARRETERAS, PAVIMENTACIÓN DE ASFALTO
FRÍO Y CALIENTE.- INMOBILIARIA: COMPRA Y VENTA DE CASAS, EDIFICIOS Y
TERRENOS, REALIZACION DE HABILITACIONES URBANAS, URBANIZACIONES, Y
TODO LO RELACIONADO CON LA ACTIVIDAD INMOBILIARIA.

MECAMICA GENERAL: MANTENIMIENTO Y REPARACION DE EQUIPOS LIVIANOS

(VEHÍCULOS) Y PESADOS MONTACARGAS, CARGADORES FRONTALES,
MOTONIVELADORA, LOCOMOTORAS, CAMIONES, ETC, MANTENIMIENTO Y
REPARACION Y FABRICACION DE ESTRUCTURAS METALICAS, NO METALICAS,
METAL MECANICOS CARPINTERIA METALICA Y EN ALUMINIO, MANTENIMIENTO Y
REPARACION DE AIRE ACONDICIONADO, MANTENIMIENTO DE MOTORES FUERA
DE BORDA, REPARACION DE BOTES, INFORMATICA: INSTALACION,
MANTENIMIENTO Y REPARACION DE COMPUTADORAS, INSTALACIONES Y
CONFIGURACION DE REDES Y PERIFÉRICOS, COMPRA Y VENTA DE PARTES Y
ACCESORIOS DE COMPUTACION, PERIFÉRICOS Y SOFWARE. ELECTRICIDAD
GENERAL: MANTENIMIENTO, REPARACION Y AMPLIACIONES DE REDES
PUBLICAS E INSTALACIONES DOMICILIARIAS, SISTEMAS INDUSTRIALES,
LECTURA DE MEDIDORES, CONEXIONES, RECONEXONES Y/O SIMILARES.
FORESTAL: EXTRACCION, REFORESTACION, TRANSFORMACION Y
COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS FORESTALES MADERABLES Y NO
MADERABLES. =====================================================
SERVICIO DE CONSULTORIAS Y OTROS A FINES: CONSULTORÍA, ESTUDIO,
ELABORACION Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA,
OBRAS CIVILES, MINERAS, AGRICOLAS, SANITARIAS ELECTRICAS,
CONSULTORÍA, CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE EDIFICACIONES,
EDIFICACIONES, EDIFICIOS, VIVIENDAS, OFICINAS, HOTELES, HOSPEDAJE,
POSTAS MEDICAS, COLEGIOS, COLEGIOS, ESCUELAS, FABRICAS, ALMACENES,
DEPOSITOS, SILOS, HABILITACIONES URBANAS; CONSULTORIA, CONSTRUCCIÓN
Y MANTENIMIENTO DE OBRAS VIALES. CARRETERAS, CAMINOS, TROCHAS,
VEREDAS, AFIRMADOS, PAVIMENTACIONES, ASFALTADOS, PUENTES
CARROZABLES, PEATONALES, COLGANTES, COMPUESTOS, TUNELES,
AEROPUERTOS, LINEAS FERREAS, TERMINALES TERRESTRES PESQUEROS Y
PUERTOS; CONSULTORIA, CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE OBRAS Y
SANEAMIENTO, EN AGUA, DESAGUE, TANQUES ALCANTARILLADO, PISCINA,
LAGUNAS DE OXIDACIÓN; CONSULTORIA, CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO EN
OBRAS DE IRRIGACION EN RESERVORIOS,CANALES, REPRESAS, ACUEDUCTOS,
BOCATOMAS, SISTEMAS DE RIEGO, PRESURIZADO, ASPERSIÓN, GOTEO Y
DEMAS AFINES; CONSULTORÍA, CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO EN OBRAS
DE REPRESAMIENTO DE RIOS, CAUSES, LAGUNAS, CON FINES AGROPECUARIOS
Y ENERGÉTICOS.- CONSULTORÍA, CONSTRUCCIÓN, INSTALACION Y
MANTENIMIENTO Y EN OBRAS DE PROYECTO DE AIRE ACONDICIONADO,
CALEFACCIÓN, VENTILACIÓN, MECÁNICA, INDUSTRIAL Y MINERA.- CONSULTORIA,
CONSTRUCCION Y MANTENIMIENTO, ELABORACIÓN Y EJECUCIÓN DE
PROYECTOS DE OBRAS CIVILES, ELECTRONICAS, ELÉCTRICAS, METAL
MECANICA, ELECTROMECANICAS, MINERAS, AGRICOLAS; SERVICIO DE
MANTENIMIENTO DE CARRETERAS Y CUNETAS, PARCHADO, PINTADO Y
SEÑALIZACIÓN DE CARRILES, PUENTES, TUNELES Y DEMAS OBRAS VIALES EN
GENERAL; COMPRA Y VENTA DE AGREGADOS, MATERIALES DE CONSTUCCIÓN,
INSUMOS ELÉCTRICOS, SANITARIOS, MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS DE
DIVERSO USO, FERRETERIA EN GENERAL; SERVICIO DE IMPRENTA,
IMPRESIONES EN GENERAL, LETREROS, AFICHES, COPIAS, PLOTEOS, SELLOS,
GIGANTOGRAFIAS; VENTA DE ARTÍCULOS DE LIBRERÍA, OFICINA, EQUIPOS DE
COMPUTOS Y SUMINISTROS; SERVICIO TÉCNICO EN ALBAÑERIA,
CONSTRUCCION CIVIL, MINERA, CARPINTERIA EN MADERA Y METÁLICA,
INSTALACIONES Y REPARACIONES SANITARIAS ELECTRICAS, SEÑALIZACIÓN Y
PINTADO DE REJILLAS, BADENES, CUNETAS, ALCANTARILLADO, MUROS SECOS Y
DE CONCRETO; TENDIDO DE REDES ELECTRICAS, INSTALACIÓN E IZAMIENTO DE
POSTES DE ALUMBRADO; SERVICIO DE PERFORACIÓN, VOLADURA, MOVIMIENTO
DE TIERRAS; SEPERVISIÓN DE PROYECTOS Y OBRAS DE INGENIERÍA EN
GENERAL, SUPERVISIÓN, VALORIZACION, LIQUIDACION DE OBRAS;
ELABORACION PERFILES EXPEDIENTES TÉCNICOS, PROYECTOS, OBRAS DE
INVERSIÓN, LEVANTAMIENTO TOPOGRÁFICO, TASACIONES Y PERITAJES;
PARTICIPAR EN PROCESOS DE LICITACIONES PARA LA PROVISION DE VIENES Y
SERVICIOS PARA LAS ENTIDADES DEL SECTOR PUBLICO Y PRIVADO;
EXPORTACION, IMPORTACION, COMERCIALIZACION, DISTRIBUCION, PROVISION
DE TODO TIPO DE ARTICULOS, PRODUCTOS, INSUMOS, HERRAMIENTAS
MAQUINARIAS RELACIONADAS Y/O DERIVADAS DE LOS RUBROS ENUMERADOS;
ASIMISMO PODRA DEDICARSE A LAS DEMAS ACTIVIDADES Y AFINES Y CONEXAS
A LOS RUBROS MENCIONADOS; PARA CUMPLIR CON SU OBJETO; LA SOCIEDAD
PODRA REALIZAR TODOS AQUELLOS ACTOS Y CONTRATOS QUE SEAN LICITOS;
SIN RESTRICCION ALGUNA, COMPRAVENTA; COMERCIALIZACION, DISTRIBUCION
DE ARTICULOS DEPORTIVOSEN GENERAL, NUEVOS Y USADOS; COMPRAVENTA
DE ROPA SPORT, CASUAL Y DEPORTIVA, NACIONAL E IMPORTADA, INCLUYENDO
SUS ACCESORIOS; FABRICACION Y CONFECCION DE ARTICULOS Y ROPA
DEPORTIVA, REPRESENTACION DE ARTICULOS DEPORTIVOS DE TODA CLASE;
SEENTIENDEN INCLUIDOS EN EL OBJETO SOIAL LOS ACTOS RELACIONADOS
CON EL MISMO QUE COADYUVEN A LA REALIZACION DE SUS FINES, PARA
CUMPLIR DICHO OBJETO PODRA REALIZAR TODOS AQUELLOS ACTOS Y
CONTRATOS QUE SEAN LíCITOS SIN RESTRICCION ALGUNA Y ADEMAS REALIZAR
ACTIVIDADES ANEXAS Y CONEXAS AL MISMO, SIN PERJUCIO D ELO EXPUESTO Y
SIN QUE ESTO PUEDA SER ENTENDIDO COMO UNA LICITACION A LO SEÑALADO
PROCEDENTEMENTE, ESTAS ACTIVIDADES SERAN EXPLOTADAS O EJERCIDAS
EN CUALQUIER DE SUS FORMAS Y EN DIVERSOS LUGARES DEL TERRITORIO
NACIONAL. LA EMPRESA PUEDE DEDICARSE A CUALQUIER ACTIVIDAD
PERMITIDA POR LA LEYES QUE TENGA RELACION CON EL OBJETO SOCIAL, Y
ESTA CAPACITADA PARA CELEBRAR TODOS LOS CONTRATOS PERTIENETES
CON ARREGLO A LEY.-
SERVICIOS GENERALES: SERVICIO DE TRANSPORTES DE CARGA LIVIANA Y
PESADA, CARGA MERCADERIA, MATERIALES Y RESIDUOS PELIGROS E
INFLAMABLES, ASI COMO DE PASAJEROS, A NIVEL LOCAL, REGIONAL Y
NACIONAL, MENSAJERIA, COURIER, FLETE, ACARREOS, ENCOMIENDAS,
EQUIPAJES POR CARRETERA A NIVEL LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL,
LOGÍSTICA ALMACENAMIENTO, DEPÓSITO, EMBALAJE Y DISTRIBUCIÓN DE
BULTOS, PAQUETERÍA Y MERCADERÍA EN GENERAL, SERVICIO DE ALQUILER DE
UNIDADES DE TRANSPORTE (OMNIBUSES, CAMIONES, CAMIONETAS, MINIVAN Y
AUTOS Y OTRAS UNIDADES) A ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS. SERVICIO DE
TRANSPORTE DE TURISMO A NIVEL LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL.
SERVICIO DE FACTORIA EN GENERAL. SERVICIO DE LAVADO DE TODA CLASE DE
VEHÍCULOS Y ENGRASE. SERVICIO DE SOLDADURAS, SOLDADURA BAJO AGUA,
SOLDADURA MIC, SOLDADURA TIC, REPROGRAMACION DE EQUIPOS
ELECTRONICOS, ELEBORACION DE BOTELLAS HIDRAULICAS, TORNO,
RECTIFICADOR, FRESADO,BARRENADO, CEPILLADO, PRUEBAS DE ALTO
PRESION, FUNDICION,TRABAJOS DE CARPINTERIA METALICA Y DE MADERA,
VENTA Y COLOCACION DE VIDRIOS, CRISTALES Y SIMILARES; REALIZACION DE
ACTIVIDAD TURISTICA, EVENTOS CULTURALES Y NO CULTURALES, VIDEO PAP,
NAICLUP; INSTALACION DE REDES DE INTERNET, MANTENIMIENTO Y
REPARACION DE EQUIPOS DE OFICINA E INDUSTRIALES; SERVICIO DE
PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA INDUSTRIA AGRICOLA. SERVICIO DE
LIMPIEZA, SERVICIO INTEGRALES DE SEGURIDAD A ENTIDADES PÚBLICAS Y
PRIVADAS; LA REALIZACION DE TODO TIPO DE ACTIVIDADES DE CARÁCTER
INMOBILIARIO, EN ESPECIAL, LAS RELATIVAS A LA ADQUISICIÓN, TENENCIA,
ARRENDAMIENTO EN GENERAL; MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE LOCALES
PÚBLICOS Y PRIVADOS; DOTACION DE MANO DE OBRA CALIFICADA Y NO
CALIFICADA EN LOS RUBROS DE CONSTRUCCION CIVIL, ELECTRICIDAD,
GASFITERIA, LAVANDERIA, CARPINTERIA, CERRAJERIA, SEGURIDAD,
GUARDIANIA Y LIMPIEZA, MANTENIMIENTO DE INMUEBLES, MAQUINARIAS Y
EQUIPOS EN GENERAL. PRESTACIÓN DE SERVICIO TÉCNICOS DE
MANTENIMIENTO E INSTALACIONES Y LUBRICANTES, ALQUILER DE
MOTOGUADAÑA Y ARTEFACTOS EN GENERAL, SERVICIO DE EVENTOS
INFANTILES, SHOUR, CORACIONES PARA EVENTOS DE MATRIMONIO,
CUMPLEAÑOS EN GENERAL TODO TIPO DE AGASAJO =========
COMERCIALIZACIÓN: MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN: VENTA DE FIERROS,
LADRILLOS, CEMENTO, AGREGADOS PARA LA CONSTRUCCIÓN CIVIL, ARENAS,
PIEDRA CLASIFICADA, LADRILLOS, TECKNOPOR SEGÚN MEDIDAS, SANITARIOS,
VINILICOS, Y ARTÍCULOS DE FERRETERÍA; COMPRA, VENTA Y
COMERCIALIZACION DE TODO TIPO DE MADERA, TRIPLAY Y DERIVADOS DE LA
MADERA; COMBUSTIBLE Y LUBRICANTES; UTILES DE OFICINA; VENTA DE
REPUESTOS, ACCESORIOS E INSUMOS PARA UNIDADES DE TRANSPORTES DE
CARGA PESADA, LIVIANA Y OTROS EN GENERAL; ARTICULOS DE LIMPIEZA
DOMESTICA E INDUSTRIAL; PROVEEDOR DE ALIMENTOS Y PRODUCTOS
ALIMENTICIOS A LOS PROGRAMAS SOCIALES A NIVEL NACIONAL; SUMINISTROS
Y EQUIPOS INFORMATICOS DE PROCESAMIENTO DE DATOS; MAQUINAS
INDUSTRIALES, TEXTILES Y AGROINDUSTRIALES; COMPRA Y VENTA DE
ANIMALES MAYORES Y MENORES; COMERCIALIZACIÓN DE GRANOS,
TUBERCULOS, CAFÉ, CACAO, MIL, Y OTROS PRODUCTOS AGRICOLAS, VENTA DE
ARTESANÍAS, ARTICULOS DE PLASTIQUERIA, CALZADOS, ROPAS DE VESTIR,
PRODUCTOS QUIMICOS, FERTILIZANTE, ABONO FOLIARES Y FARMACÉUTICOS,
IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD, MAQUINAS FOTOCOPIADORAS, VENTA DE
POLLO, CARNE, CHANCHO, GALLINA, PATO Y PAVO, VENTA Y ALQUILER DE
VESTIDO PARA NOVIAS, QUINCIAÑERA Y OTROS, VENTA Y ALQUILER DE EQUIPO
DE SONIDO, COMERCIALIZACIÓN, DISTRIBUCIÓN, EXPENDIO Y VENTA DE
COMBUSTIBLES DE TODO TIPO, REPUESTO, ACCESORIOS Y EQUIPOS PARA USO
DOMICILIARIO, INDUSTRIAL, COMERCIAL Y VEHICULAR, ASÍ COMO LA
FABRICACIÓN DE PIEZAS, ELABORACIÒN DE REPOSTERIA EN GENERAL PARA
TODA OCACIÒN, VENTA DE BISUTERÍA, DISTRIBUCIÒN DE VERDURAS AL POR
MAYOR Y MENOR, VENTA AL POR MAYOR Y MENOR EN ABAROTES EN EL
MERCADO INTERNO Y EXTERNO DE PRODUCTOS DEL RAMO DE ALIMENTACION Y
DE CUALESQUIERA OTROS PRODUCTOS DESTINADOS AL CONSUMO,
ACTIVIDADES PROPIAS DE UN ESTABLECIMIENTO DE SUPERMECADO O
HIPERMERCADO, LA IMPORTACION DE MAQUINARIAS A MOTORES Y MANUAL,
INSUMOS QUIMICOS, SEMILLA AGRICOLA Y TODO TIPO DE PRODUCTO E
INSUMOS EN GENERAL Y LA EXPORTACION DE PRODUCTOS AGRICOLAS COMO:
PIÑA, PALTA, NARANJA, ETC TODO TIPO DE PRODUCTO EN GENERAL E
INDUSTRIALIZADO, ALIMENTICIOS, BEBIDAS Y TABACO, ASI COMO LA
DISTRIBUCIÓN, INTERMEDIACIÓN, EL COMERCIO AL POR MAYOR Y MENOR,
 DISTRIBUCION Y TODA OTRA CLASE DE NEGOCIACIONES RELACIONADAS CON
BEBIDAS MALTEADAS Y MALTAS COMO GASEOSA, AGUA VINO Y LICORES AL POR
MAYOR Y MENOR. SALON DE SPA PEINADOS, TINTES, ONDULACIÒN PARA TODA
OCASIÓN. COMPRA Y VENTA DE VEHÍCULOS MOTORIZADOS MEDIANOS,
LIVIANOS Y PESADOS, COMPRA VENTA DE PARTES, PIEZAS Y ACCESORIOS DE
VEHÍCULOS MOTORIZADOS.
 PODRA CREAR ESCUELA DE CONDUCTORES, PRESTANDO LOS SERVICIOS DE
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE CONDUCTORES, EN LAS CATEGORIAS A-I; A-II Y
A-III, A NIVEL NACIONAL. - =======================================

SE ENTIENDEN INCLUIDOS EN EL OBJETO SOCIAL LOS ACTOS RELACIONADOS

CON EL MISMO QUE COADYUVEN A LA REALIZACION DE SUS FINES. PARA
CUMPLIR DICHO OBJETO, PODRA REALIZAR TODOS AQUELLOS ACTOS Y
CONTRATOS QUE SEAN LICITOS, SIN RESTRICCION ALGUNA. ===============

ARTÍCULO 3: LA SOCIEDAD QUE SE CONSTITUYE CONTARÁ CON UN CAPITAL S/

50,000.00 (CINCUENTA MIL CON 00/100 SOLES), REPRESENTADOS Y DIVIDIDOS EN
50,000 ACCIONES NOMINATIVAS CON DERECHO A VOTO, DE UN VALOR NOMINAL
DE 1.00 (UNO Y 00/100 SOL), CADA UNA, INTEGRAMENTE SUSCRITO Y PAGADOS
EN UN 100 % EN BIENES MUEBLES, DISTRIBUIDOS DE LA SIGUIENTE MANERA. -
=== =====================================================
 ESPINOZA JALANUCA RAQUEL YOVANA , SUSCRIBE Y PAGA ÍNTEGRAMENTE
CON APORTE EN BIENES MUEBLES CUARENTA Y NUEVE MIL (49,000) ACCIONES
NOMINATIVAS DE UN VALOR DE S/ 1.00 CADA UNA, QUE SUMADOS HACE UN
TOTAL DE S/ 49,000.00 (CUARENTA Y NUEVE MIL CON 00/100 SOLES).- ========

 JALANUCA CALLE BERTHA FLORA, SUSCRIBE Y PAGA ÍNTEGRAMENTE CON

APORTE EN BIENES MUEBLES MIL (1,000) ACCIONES NOMINATIVAS DE UN VALOR
DE S/ 1.00 CADA UNA, QUE SUMADOS HACE UN TOTAL DE S/ 1,000.00 (MIL CON
00/100 SOLES). - ============================================

EL CAPITAL SOCIAL SE ENCUENTRA ÍNTEGRAMENTE SUSCRITO Y TOTALMENTE

PAGADO. ===========================================
ARTICULO 4: LAS ACCIONES EMITIDAS SE REPRESENTAN POR CERTIFICADOS
FIRMADOS POR EL GERENTE GENERAL, LOS MISMOS QUE CONTIENEN LA
INFORMACIÓN ESTABLECIDA EN EL ARTICULO 100º DE LA LEY GENERAL DE
SOCIEDADES. - =====================================================
ARTICULO 5: EL GERENTE GENERAL SE HARA RESPONSABLE DE LLEVAR LA
MATRICULA DE ACCIONES EN UN LIBRO ESPECIFICAMENTE ABIERTO A DICHO
EFECTO, DEBIDAMENTE LEGALIZADO, EN EL QUE SE ANOTARA LA CREACION DE
ACCIONES, LA EMISION DE ACCIONES, LAS TRANSFERENCIAS, CANJES,
DESDOBLAMIENTOS, CONSTITUCION DE DERECHOS Y GRAVAMENES Y LOS
DEMAS ACTOS DETALLADOS EN EL ARTICULO 92º DE LA LEY GENERAL DE
SOCIEDADES. - =====================================================
ARTICULO6: EL ACCIONISTA QUE DESEE TRANSFERIR TOTAL O PARCIALMENTE
SUS ACCIONES A OTRO ACCIONISTA O A TERCEROS, DEBERA COMUNICAR ESTE
HECHO A LA SOCIEDAD MEDIANTE CARTA NOTARIAL DIRIGIDA AL GERENTE
GENERAL, QUIEN LO DEBERA PONER EN CONOCIMIENTO DE LOS DEMAS
ACCIONISTAS DENTRO DE LOS 10 DIAS SIGUIENTES, PARA QUE DENTRO DEL
PLAZO DE TREINTA DIAS POSTERIORES A LA COMUNICACIÓN, PUEDAN EJERCER
EL DERECHO DE ADQUISICION PREFERENTE A PRORRATA DE SUS
PARTICIPACIONES EN EL CAPITAL. EN LA COMUNICACIÓN DEBERA CONSTAR EL
NOMBRE DEL POSIBLE COMPRADOR, EL NUMERO Y CLASE DE LAS ACCIONES
QUE SE DESEA TRANSFERIR Y EL PRECIO Y DEMAS CONDICIONES DE LA
TRANSFERENCIA. EL PRECIO DE LAS ACCIONES, LA FORMA DE PAGO Y LAS
DEMAS CONDICIONES DE LA OPERACIÓN SERAN LAS QUE CONSTEN EN LA
COMUNICACIÓN DIRIGIDA POR EL ACCIONISTA QUE DESEE TRANSFERIR AL
GERENTE GENERAL. EN CASO QUE LA TRANSFERENCIA FUERA A TITULO
ONEROSO DISTINTO A LA COMPRA VENTA O A TITULO GRATUITO, EL PRECIO DE
ADQUISICION SERA FIJADO POR ACUERDO ENTRE LAS PARTES O MEDIANTE
VALORIZACION JUDICIAL. TRANSCURRIDO EL PLAZO DE TREINTA DIAS SIN QUE
NINGUNO DE LOS ACCIONISTAS HAYA EJERCIDO SU DERECHO DE ADQUISICION
PREFERENTE, LA SOCIEDAD PODRA ADQUIRIR LAS ACCIONES POR ACUERDO
ADOPTADO POR UNA MAYORIA, NO INFERIOR A LA MITAD DEL CAPITAL
SUSCRITO AL MISMO PRECIO Y CONDICIONES OFERTADAS EN LA
COMUNICACIÓN DIRIGIDA AL GERENTE GENERAL. EL ACCIONISTA PODRA
TRANSFERIR A TERCEROS LAS ACCIONES EN LAS MISMAS CONDICIONES
COMUNICADAS A LA SOCIEDAD CUANDO HAYAN TRANSCURRIDO SESENTA DIAS
DE HABER PUESTO EN COMUNICACIÓN DE ESTA SU PROSITO DE TRASNFERIR,
SIN QUE LA SOCIEDAD Y/O LOS DEMAS ACCIONISTAS HUBIERAN COMUNICADO
SU VOLUNTAD DE COMPRA.- ==============================
ARTICULO 7: EN CASO DE FALLECIMIENTO DE ALGUNO DE LOS ACCIONISTAS
LOS DEMAS TENDRAN DERECHO ADQUIRIR DE LOS HEREDEROS O LEGATORIOS
LAS ACCIONES PERTENECIENTE AL ACCIONISTA FALLECIDO. EL PRECIO DE
ADQUISICION SERA EL QUE FIJEN LAS PARTES DE COMUN ACUERDO, Y EN CASO
DE DISCAPACIDAD SE RECURRIRA AL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDOEN EL
ULTIMO PARRAFO DEL ARTICULO 240º DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES.
ESTE DERECHO SERA EJERCIDO POR LOS ACCIONISTAS A PRORRATA DE SUS
PARTICIPACIONES EN EL CAPITA SOCIAL, EN CASO DE SER VARIOS LOS
INTERESADOS. EL DERECHO DEBERA EJERCERSE DENTRO DEL PLAZO DE
TREINTA DIAS DE COMUNICADO A LA SOCIEDAD EL FALLECIMIENTO DEL
ACCIONISTA. - ========================
ARTICULO 8: TRANSFERENCIA Y ADQUISICION DE ACCIONES: LOS OTORGANTES
ACUERDAN SUPRIMIR EL DERECHO DE PREFERENCIA PARA LA ADQUISICION DE
ACCIONES, CONFORME A LO PREVISTO EN EL ULTIMO PARRAFO DEL ARTICULO
237 DE LA "LEY". ==============================
ARTICULO 9: ORGANOS DE LA SOCIEDAD: LA SOCIEDAD QUE SE CONSTITUYE
TIENE LOS SIGUIENTES ORGANOS: A) LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS; Y, B)
LA GERENCIA GENERAL. - LA SOCIEDAD NO TENDRA DIRECTORIO. ========
ARTÍCULO 10: JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS: LA JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS ES EL ORGANO SUPREMO DE LA SOCIEDAD. LOS ACCIONISTAS
CONSTITUIDOS EN JUNTA GENERAL DEBIDAMENTE CONVOCADA, Y CON EL
QUORUM CORRESPONDIENTE, DECIDEN POR LA MAYORIA QUE ESTABLECE LA
"LEY" LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA. TODOS LOS ACCIONISTAS
INCLUSO LOS DISIDENTES Y LOS QUE NO HUBIERAN PARTICIPADO EN LA
REUNION, ESTAN SOMETIDOS A LOS ACUERDOS ADOPTADOS POR LA JUNTA
GENERAL. LA CONVOCATORIA A JUNTA DE ACCIONISTAS SE SUJETA A LO
DISPUESTO EN EL ART. 245 DE LA "LEY". EL ACCIONISTA PODRA HACERSE
REPRESENTAR EN LAS REUNIONES DE JUNTA GENERAL POR MEDIO DE OTRO
ACCIONISTA, SU CONYUGE O ASCENDIENTE O DESCENDIENTE EN PRIMER
GRADO, PUDIENDO EXTENDERSE LA REPRESENTACION A OTRAS PERSONAS.
ARTICULO 11: JUNTAS NO PRESENCIALES. LA CELEBRACION DE JUNTAS NO
PRESENCIALES SE SUJETA A LO DISPUESTO POR EL ART. 246 DE LA "LEY". ===
ARTICULO 12: LA GERENCIA: NO HABIENDO DIRECTORIO, TODAS LAS
FUNCIONES ESTABELCIDAS EN LA “LEY” PARA ESTE ORGANO SOCIETARIO
SERAN EJERCIDAS POR EL GERENTE GENERAL.- LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS
PUEDE DESIGNAR UNO O MAS GERENTES SUS FACULTADES, REMOCION Y
RESPONSABILIDADES SE SUJETAN A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 185º Y
SIGUIENTES DE LA “LEY”.- LA SOCIEDAD SERA ADMINISTRADA POR SU GERENTE
GENERAL, EL QUE SERAN ELEGIDOS POR LA JUNTA GENERAL.- EL GERENTE
GENERAL ESTA FACULTADOS A SOLA FIRMA PARA LA EJECUCION DE TODO
ACTO Y/O CONTRATO CORRESPONDIENTES AL OBJETO DE LA SOCIEDAD,
PUDIENDO ASIMISMO REALIZAR INDISTINTAMENTE O EN FORMA CONJUNTA A
SOLA FIRMA, LOS SIGUIENTES ACTOS: .-
=============================================
FACULTADES DE ADMINISTRACION DE PATRIMONIO.- ADMINISTRAR SIN
LIMITACION ALGUNA LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE PROPIEDAD DE LA
EMPRESA, ARRENDANDOLOS POR LOS PLAZOS, MONTOS DE ARRIENDOS Y
DEMAS CONDICIONES; COBRABDO Y RECIBIENDO EL IMPORTE DE LOS
ARRIENDOS; HAGA LOS GASTOS PROPIOS DE LA ADMINISTRACION Y REALICE
REFACCIONES DE TODA CLASE; OTORGUE Y EXIJA LOS CORRESPONDIENTES
RECIBOS DE CANCELACIONES POR DOCUMENTOS SIMPLES O POR ESCRITURAS
PUBLICAS.- ===========================================
FACULTADES PARA COMPRAR, VENDER Y GRAVAR.- ADQUIRIR Y TRANSFERIR
BAJO CUALQUIER TITULO, COMPRAR, VENDER, ARRENDAR, DONAR, ADJUDICAR
Y GRAVAR BIENES EN GENERAL, SEAN MUEBLES O INMUEBLES, PACTANDO EN
LAS ADQUISICIONES O TRANSFERENCIAS EL PRECIO, FORMA DE PAGO Y DEMAS
CONDICIONES CONVENIENTES, PUDIENDO PARA LOS EFECTOS SUSCRIBIR TODA
DOCUMENTACION PUBLICA O PRIVADA; ASIMISMO OTORGAR GARANTIAS
REALESY PERSONALES; OTORGAR HIPOTECA, OTORGAR PRENDA, OTRGAR
FINANZA, OTORGAR GARANTIAS MOBILIARIAS EN GENERAL, OTORGAR
GARANTIAS MOBILIARIAS VEHICULARES, Y ANTICRESIS, AFAVOR DE SI MISMO O
DE TERCEROS SUSCRIBIENDO LOS RESPECTIVOS DOCUMENTOS, YA SEAN
PRIVADOS O PUBLICOS, ASIMISMO REPRESENTAR A LA SOCIEDAD, A SU SOLA
FIRMA E INTERVENCION CON EL PROPOSITO DE FIRMAR LOS DOCUMENTOS
PUBLICOS Y/O PRIVADOS, COMO CONTRATOS DE ARRENDAMIENTOS,
RECONOCIMIENTO DE DEUDA, DACION EN PAGO, CONTRATOS DE COMPRA
VENTA DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES, ASI COMO ACEPTAR EN GARANTIA
REAL, LA AFECTACION DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES, ASI COMO PARA
ACEPTAR EN GARANTIA REAL,ÑA AFECTACION DE BIENES MUEBLES O
INMUEBLES, COMO GARANTIA MOBILIARIA O HIPOTECARIA, SEGÚN SEA EL
CASO, EN RESPALDO DE LAS OBLIGACIONESQUE TIENES TERCEROS
(PERSONAS NATURALES O JURIDICAS), A FAVOR DE LA SOCIEDAD, ASIMISMO
PODRA SUSCRIBIR LOS CONTRATOS DE CANCELACION Y LEVANTAMIENTO DE
TODA CLASE DE GARANTIAS CONSTITUIDAS A FAVOR DE LA SOCIEDAD,
FIRMANDO PARA ELLO TODOS LOS DOCUMENTOS QUE FUERAN NECESARIOS,
COMO ACTAS NOTARIALES, MINUTAS E INCLUSIVE ESCRITURA PUBLICA QUE
FUERAN DEL CASO, SIN RESERVA NI LIMITACION ALGUNA PARA EL OBJETO
ENCOMENDADO.-
FACULTADES ADMINISTRATIVAS: 1. EJECUTAR LOS ACUERDOS DE JUNTAS
GENERALES DE ACCIONISTAS, DEL DIRECTORIO Y CUALQUIER OTRO ORGANO
SOCIAL; 2. SUSCRIBIR LA CORRESPONDENCIA DE LA EMPRESA A NIVEL
NACIONAL E INTERNACIONAL; 3. SUSCRIBIR BALANCES Y CUALQUIER OTRO
DOCUMENTO DE CARÁCTER CONTABLE; 4 ORDENAR AUDITRIAS INTERNAS Y
EXTERNAS A NIVEL NACIONAL; 5. SUSCRIBIR A NOMBRE DE LA EMPRESA TODO
TIPO DE MINUTAS, ESCRITURAS PÚBLICAS Y CUALQUIER OTRO INSTRUMENTO
NOTARIAL; 6. REALIZAR LA COMPRA DE BIENES MUEBLES Y OTORGAR RECIBOS
Y CANCELACIONES SIN LÍMITE ALGUNO; 7. ADQUIRIR, SOLICITAR Y TRANSFERIR
A TITULO GRATUITO U ONEROSO REGISTROS A NOMBRE DE LA EMPRESA, DE
DERECHOS PATRIMONIALES DE AUTOR, PATENTES DE INVENTOR, MARCA DE
PRODUCTOS Y DE SERVICIOS, MARCA COLECTIVAS Y DE GARANTIA, DISEÑOS Y
DIBUJOS INDUSTRIALES, MODELOS DE UTILIDAD, SECRETOS DE PRODUCCION,
NOMBRES COMERCIALES, LEMAS COMERCIALES, CONSECIONES Y AUTORIZAR
CUALQUIER TIPO DE ACTO O CONTRATO REFERENTE A LA PROPIEDAD
INDUSTRIAL O INTELECTUAL, 8. NOMBRAR APODERADOS Y/O SUSTITUIR
PODERES; 9. AUTORIZAR VIAJES NACIONALES E INTERNACIONALES DE
FUNCIONARIOS Y APROBAR SUS RESULTADOS; 10. SUSCRIBIR LA
DOCUMENTACION NECESARIA PARA LA INSCRIPCION DE CONTRATO EN EL
REGISTRO FISCAL DE VENTAS A PLAZO.- ===============
FACULTADES JUDICIALES Y ADMINISTRATIVAS.- REPRESENTAR A LA EMPRESA
ANTE TODA DE AUTORIDADES POLITICAS, ADMINISTRATIVAS, POLICIALES,
MILITARES, TRIBUTARIAS, LABORALES, MUNICIPALES, ADUANERAS Y JUDICIALES
DE FUERO COMUN, PRIVATIVO Y ARBITRAL; CON TODAS LAS FACULTADES Y
ATRIBUCIONES GENERALES DE REPRESENTACION, ASI COMO LAS ESPECIALES
PARA DISPONER DE LOS DERECHOS SUSTANTIVOS, INICIANDO TODO TIPO DE
ACCIONES O ECEPCIONES, SEAN CIVILES, PENALES, ADMINISTRATIVAS, YA SEA
EN PROCESO CONTENCIOSOS O NO CONTENCIOSOS PARA DEMANDAR,
RECONVENIR, COTESTAR DEMANDAS, Y RECONVENCIONES, DESISTIRSE DEL
PROCESO, DE UN ACTO PROCESAL O DE LA PRETENCION, ALLANARSE O
RECONOCER LA DEMANDA O PRETENCIONES, CONCILIAR, TRASIGIR DENTRO O
FUERA DEL PROCESO, SOMETER A ARBITRAJE LAS PRETENCIONES
CONVERTIDAS EN EL PROCESO O FUERA DE EL, SUSTITUIR O DELEGAR LA
REPRESENTACION PROCESAL, NOMBRAR O REVOCAR APODERADOS
JUDICIALES, CELEBRAR CUALQUIER ACTO JURIDICO POSTERIOS A LA
SENTENCIA EN INTERES DE LA SOCIEDAD, OTORGAR CONTRA CAUTELAS,
INTERVENIR COMO TERCEROS EN CUALQUIER PROCESO EN QUE TENGA
INTERES, SOLICITAR MEDIDAS CAUTELARES, PRUEBA ANTICIPADA. INTERPONER
TODO TIPO DE SOLICITUDES, PETICIONESO RECURSOS, SEAN DE
RECONSIDERACION, APELACION, REVISION, CASACION O NULIDAD ORDINARIOS
O EXTRAORDINARIOS, INTERNEVIR EN LA EJECUCION DE LAS SENTENCIAS
INCLUSO PARA EL COBRO DE COSTAS Y COSTOS, CONSIGNAR Y/O COBRAR
CONSIGNACIONES, ASISTIR A LAS AUDIENCIAS DE SANEAMIENTO, CONCILIACION
Y PRUEBAS,PRESTANDO DECLARACIONES DE PARTE, DECLARACIONES
TESTIMONIAL, RECONOCIMIENTO Y EXHIBICION DE DOCUMENTOS CON LAS MAS
AMPLIAS ATRIBUCIONES Y DEMAS FACULTADES CONTENIDAS EN LOS
ARTICULOS 74,75 Y 77 DEL CODIGO PROCESAL CIVIL.
===============================================================
FACULTADES LABORALES.- 1. NEGOCIAR, CELEBRAR, SUSCRIBIR, MODIFICAR,
RESCINDIR, RESOLVER O DAR POR CONCLUIDOS A NOMBRE DE LA EMPRESA
CONTRATOS DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO Y DE NATURALEZA
TEMPORAL, ACCIDENTAL, DE OBRA O SERVICIO, EN TODAS SUS MODALIDADES;
CONVENIOS DE FORMACION LABORAL Y CONVENIOS DE PRACTICAS PRE
PROFESIONALES CON NACIONALES Y EXTRANJEROS, Y CUALQUIER CONTRATO
LABORAL EN TODAS LAS MODALIDADES NO PROHIBIDAS LEGALMENTE; 2.
NOMBRAR FUNCIONARIOS A NIVEL NACIONAL; 3. AMONESTAR Y CESAR
FUNCIONARIOS A NIVEL NACIONAL; 4. AMONESTAR, SUSPENDER, DESPEDIR Y
CESAR INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE AL PERSONAL, A NIVEL NACIONAL; 5.
FIJAR Y OTORGAR ANTICIPOS DE REMUNERACIONES; CONCEDER PERMISOS,
LICENCIAS, DESCANSOS Y VACACIONES CON Y SIN GOCE DE HABER,
GRATIFICACIONES, BONIFICACIONES, SUBVENCIONES, ASIGANCIONES,
PARTICIPACIONES EN UTILIDADES Y PRESTAMOS AL PERSONAL CON
PATRIMONIO DE LA EMPRESA; 6. FIJAR Y MODIFICAR EL HORARIO Y DEMAS
CONDICIONES DE TRABAJO; 7. TRASLADAR AL PERSONAL, SEGÚN LA
CONVENIENCIA DE LA EMPRESA; 8. SUSCRIBIR PLANILLAS, BOLETAS DE PAGO Y
LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS SOCIALES; 9. OTORGAR CERTIFICADOS DE
TRABAJO, CONSTANCIA DE FORMACION LABORAL Y PRACTICAS PRE
PROFESIONALES; 10. SUSCRIBIR LAS COMUNICACIONES AL MINISTERIO DE
TRABAJO, INSTITUTO PERUANO DE SEGURIDAD SOCIAL; ADMINISTRADORAS DE
FONDOS DE PENSION Y DEMAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD SOCIAL O DE
SALUD; 11. APROBAR EL REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO.================
FACULTADES CONTRACTUALES.- NEGOCIAR, CELEBRAR, SUSCRIBIR,
MODIFICAR, RESCINDIR, RESOLVER, PRORROGAR Y DAR PORCONCLUIDO A
NOMBRE DE LA EMPRESA, LOS CONTRATOS SIGUIENTES: 1. USUFRUCTO,
CUASIUSUFRUCTO, USO, HABILITACION, SUPERFICIE, SERVIDUMBRE,
PARTICIPACION DE COPROPIEDAD, PACTO DE INDIVISION, PROPIEDAD
HORIZONTAL, MULTIPROPIEDAD, COPROPIEDAD, MEDIANERIA, CUALQUIER TRO
CONTRATO SOBRE DERECHOS REALES; 2. PRENDA CON DESPLAZAMIENTO, CON
ENTREGA JURIDICA, AGRICOLA, BANCARIA, MERCANTIL, INDUSTRIAL, MINERA,
DE TRANSPORTE, DE TITULOS VALORES, DE DINERO, DE ACCIONES Y
CUALQUIER OTRA MODALIDAD PRENDARIA CREADA O POR CREARSE; 3.
CONSTITUCION DE GARATIAS MOBILIARIAS; 4. DERECHO DE RETENCION SOBRE
BIENES MUEBLES; 5. CONTRATOS CON OBLIGACIONES DE PAR, HACER, NO
HACER, DIVISIBLES, INDIVISIBLES, FACULTATIVAS, ALTERNATIVAS,
CONJUNTIVAS, MANCOMUNADAS Y SOLIDARIAS CON RECONOCIMIENTO Y/O
TRANSMISION DE OBLIGACIONES; 6. SESION DE DERECHOS, ASUNCION DE
DERECHOS Y SESION DE POSECION CONTRACTUAL; 7. DE EXTINCION DE
OBLIGACIONES VIA NOVACION, COMPENSACION, CONDONACION,
CONSOLIDACION, TRANSACCION, MUTUO DISENSO; 8. CONTRATOS
PREPARATORIOS DE OPCION SIMPLE Y RESIPROCA, Y DE COMPROMISO DE
CONTRATAR;9. CONTRATO EN FAVOR DE TERCERO Y POR PERSONA A
NOMBRAR; 10. COMPRA VENTA DE BIENES MUBLES, EN CUALQUIERA DE LAS
MODALIDADES SIGUIENTES: A. REGISTRABLES O NO REGISTRABLES; B. SOBRE
MEDIDA; C. COMPACTO DE RESERVA DE PROPIEDAD, D. COMPACTO DE
RETROVENTA; E. INTERNACIONAL; 11. PERMUTA Y DONACION DE BIENES
MUEBLES; 12. ARRAS CONFIRMATORIAS Y ARRAS DE RETRACTACION; 13.
SUMINISTROS DE BIENES MUEBLES PROPIOS DEL GIRO DE NEGOCIO; 14. MUTUO
CON O SIN INTERESES Y MUTUO A FAVOR DE TERCERA PERSONA; 15. TOMAR Y
DAR EN ARRENDAMIENTO, SUBARRENDAMIETO Y SUCESION DE
ARRENDAMIENTO BIENES INMUEBLES; 16. DAR Y TOMAR EN ARRENDAMIENTO
SUB ARRENDAMIENTO Y SESION DE ARRENDAMIENTO BIENES MUEBLES; 17.
HOSPEDAJE; 18. TOMAR Y DAR EN COMO DATO BIENES INMUEBLES; 19. DAR Y
TOMAR EN COMO DATO DE BIENES MUEBLES; 20. LOCASION DE SERVICIO; 21.
CONTRATO DE OBRA; 22. CONTRATO DE CONSTRUCCION, EN CUALQUIERA DE
LAS MODALIDADES SIGUIENTES: A. POR ADMINISTRACION; B. ASUMA ALZADA; C.
POR PRECIO UNITARIO; D. LLAVE EN MANO; E. Y, EN GENRAL CUALQUIER OTRA
MODALIDAD; 23. MANDATO CON O SIN REPRESENTACION; 24. DEPOSITO
VOLUNTARIO Y DEPOSITO NECESARIO, DE CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES
MODALIDADES: A. CIVIL, MERCANTIL Y DEMAS; B. FINACIERO, EN CUALQUIERA
DE LAS SIGUIENTES MODALIDADES: CON TITULO A PLAZO Y AHORROS; 25.
CONTRATO DE CUENTA CORRIENTE; 26. SECUESTRO; 27. CUALQUIER OTRA
MODALIDAD DE PRESTACION DE SERVICIO; 28. FIANZA SIMPLE, MANCOMUNADA
O SOLIDARIA; 29. UNDERWRITING; 30. CONVENIO ARBITRAL; 31. RENTA VITALICIA
Y RENTA A PLAZO DETERMINADO; 32. COMPRA VENTA DE MONEDA EXTRANJERA
DE CERTIFICADO EN MONEDA EXTRAJERA, EN CUALQUIER MODALIDAD
PREVISTA LEGALMENTE; 33. COMPRA VENTA DE BONOS, ACCIONES, LETRAS DE
CAMBIO, PAGARE Y OTROS TITULOS VALORES Y DEMAS TITULOS
REPRESENTATIVOS DE DERECHOS U OBLIGACIONES; 34. CONTARTO DE
FIDEICOMISO; 35. COMISION DE CONFIANZA; 36. CONTRATO DE COLOCACION
EXCLUSIVA O NO EXCLUSIVA DE VALORES MOBILIARIOS; 37. COMISION
MERCANTIL; 38. SEGURO, EN CUALQUIERA DE SUS MODALIDADES; 39.
TRANSPORTE DE CARGA NACIONAL E INTERNACIONAL SEA ESTE AERIO,
MARTIMO, FLUVIAL, LA CUSTRE, O MULTIMODAL; 40. PUBLICIDAD; 41. SIN
DICACION; 42. DISTRIBUCION O REPRESENTACION COMERCIAL; 43. DE
AFILIACION A ENTIDADES CREMIALES REPRESENTATIVAS DEL SECTOR
ECONOMICO AL QUE PERTENECE LA EMPRESA; 44. DE CONCESIÓN, FRANQUISIA
Y FRANCHISING; 45. DE TRANSFERENCIA O UTILIZACION TECNOLOGICA O
INFORMATICA, DE TRANSFERENCIA DE INFORMACION Y KNOW HOW; 46.
ARRENDAMIENTO FINANCIERO; 47. DE TITULARIZACION O SECURITIZATION; 48.
DE AQUISICION O VENTA DE TITULOS POR COBRAR O FACTORING; 49. DE
ADMINISTRACION DE FONDOS COLECTIVOS; 50. DE ADMINISTRACION DE
FONDOS MUTUOS; 51. DE SECION, LICENCIA DE USO Y CUALQUIER OTRO TIPO
DE CONTRATO REFERIDO ELEMENTO DE PROPIEDAD INDUSTRIAL O
INTELECTUAL; Y, 52. CUALQUIER OTRO CONTRATO NO INCLUIDO, SIEMPRE QUE
SE REFIERAN A LA DISPOSICION DE BIENES MUEBLES.- ==========
FACULTADES CAMBIARIAS Y FINANCIERAS: 1. OREDENAR, EFECTUAR Y RECIBIR
PAGOS, EN EFECTIVO Y/O CON OTROS MEDIOS DE PAGOS, INCLUSIVE CON
TITULOS VALORES; Y OTORGAR LOS RESPECTIVOS RECIBOS Y
CANCELACIONES.- 2. CELEBRAR TODO TIPO DE CONTRATOS BANCARIOS, Y
REALIZAR CUALQUIER OPERACIÓN BANCARIA, INCLUYENDO APERTURA Y/O
CIERRES DE CUENTAS CORRIENTES, CUENTAS A PLAZO, CUENTAS DE AHORRO,
CUENTAS DE CUSTODIA Y/O DEPOSITO DE CUALQUIER NATURALEZA, PUDIENDO
DEPOSITAR O RETIRAR FONDOS; ALQUILAR, REPIRAR Y CERRAR CAJAS DE
SEGURIDAD; SOLICITAR Y CONTRATAR CARTAS FIANZAS O FIANZAS BANCARIAS;
CELEBRAR CONTRATOS DE ARRENDAMIENTOS FINANCIEROS O “LEASING”,
“LEASE BACK”, FIDEICOMISO, COMISION DE CONFIANZA, FACTORING,
UNDERWRITING, ESCROW, ACCOUNT, CREDITO EN CUENTA CORRIENTE,
CREDITO DOCUMENTARIO Y CARTAS DE CREDITO, TARJETAS DE CREDITOS,
ADVANCE ACCOUNT, ADELANTO EN CUENTA CORRRIENTE, MUTUOS
DINERARIOS EN TODAS SUS MODALIDADES, DESCUENTOS, ANTICIPOS, EN
FORMA INDIVIDUAL Y/O MEDIANTE LINEAS DE CREDITOS, PUDIENDO OBSERVAR
ESTADOS DE CUENTA CORRIENTE, ASI COMO SOLICITAR INFORMACION SOBRE
LAS OPERACIONES REALIZADAS EN SUS CUENTAS Y/O DEPOSITOS, REALIZAR
TODO TIPO DE OPERACIONES ONLINE.- 3. GIRAR CHEQUES, CONTRATA LOS
FONDOS DE LA EMPRESA O EN SOBRE GIROS, A FAVOR DE TERCEROS O DE SI
MISMO; ENDOSAR CHEQUES A FAVOR DE TERCEROS O DE SI MISMO, INCLUSO
PARA ABONO EN CUENTA DE LA SOCIEDAD; Y COBRAR CHEQUES.- 4. GIRAR,
EMITIR, ACEPTAR, ENDOSAR, COBRAR, AVALAR, AFIANZAR, RENOVAR, INCLUIR
CLAUSULAS DE PRORROGA Y/O DESCONTAR LETRAS DE CAMBIO, PAGARES,
FACTURAS CONFORMADAS, TITULOS DE CREDITO HIPOTECARIO NEGOCIABLE, Y
CUALQUIER OTRO TITULO VALOR. - 5. ENDOSAR CERTIFICADO DE DEPOSITO,
CONOCIMIENTO DE EMBARQUE, CARTAS DE PORTE, POLIZAS DE SEGURO,
WARRANTS, CERTIFICADO DE DEPOSITO NEGOCIABLE, CERTIFICADO
BANCARIOS EN MONEDA EXTRAJERA O EN MONEDA NACIONAL, TITULOS DE
CREDITO HIPOTECARIO NEGOCIABLE, ASI COMO CUALQUIER OTRO TITULO
VALOR, VALOR MOBILIARIO, DOCUMENTO COMERCIAL O DE CREDITO
TRANSFERIBLE, Y CUALQUIER OTRO VALOR EN GENERAL; PUDIENDO TAMBIEN
DEPOSITARLOS EN CUSTODIA Y RETIRARLO. - 6. EFECTUAR COBROS DE GIROS
Y DE TRANSFERENCIAS; EFECTUAR, ORDENAR Y AUTORIZAR CARGOS Y
ABONOS EN CUENTAS; ORDENAR TRANSFERENCIAS, ASI COMO ACORDAR DE
VALIDES DE TRANSFERENCIAS ELECTRONICAS DE FONDOS POR FACSIMIL U
OTROS MEDIOS SIMILARES, ENTRE CUENTAS PROPIAS, A FAVOR DE SI MISMO, O
A FAVOR DE TERCEROS; ASI COMO OTORGAR RECIBOS Y CANCELACIONES. - 7.
NEGOCIAR, CELEBRAR, MODIFICAR, RESOLVER Y EJECUTAR OPERACIONES CON
PRODUCTOS FINANCIEROS DERIVADOS, INCLUYENDO, A TITULO ENUNCIATIVO,
FORWARDS, FUTUROS, OPCIONES, SWAPS Y DEPOSITOS ESTRUCTURADOS;
PUDIENDO SUSCRIBIR TODOS LOS CONTRATOS, ACUERDOS, DECLARACIONES,
COMUNICACIONES Y CUALQUIER DOCUMENTO ADICIONAL O COMPLEMENTARIO
NECESARIO PARA TALES FINES O RELACIONADO CON DICHAS OPERACIONES,
ASI COMO RESOLVERLOS O DEJARLOS SIN EJECTO POR MUTUO DISENSO. - 8.
CONTRATAR O SUSCRIBIR Y RESCATAR O COBRAR FONDOS MUTUOS DE
INVERSION EN VALORES Y FONDOS DE INVERSION, ASI COMO TRANSFERIR LAS
PARTICIPACIONES O CUOTAS EN FONDOS MUTUOS DE INVERSION EN VALORES
Y EN FONDOS DE INVERSION; PUDIENDO TAMBIEN AFECTARLAS EN GARANTIA. -
9. CELEBRAR CONTRATOS DE CREDITO EN GENERAL, YA SEA PRESTAMOS O
MUTUS, Y CUALQIER OTRO QUE CONSTITUYA CREDITO DIRECTO O INDIRECTO,
BAJO CUALQUIER MODLIDAD; 10. PRESTAR AVAL Y OTORGAR FIANZA SOLIDARIA
O MANCOMUNADA, EN RESPALDO DE OBLIGACIONES DE TERCEROS ASI COMO
EN RESPALDO DE OBLIGACIONES DEL PROPIO REPRESENTANTE. - 11.
CONSTITUIR GARANTIA MOBILIARIA, INCLUSIVE EN LA MODALIDAD DE
PRECONSTITUCION, HIPOTECA, ANTICRESIS, FIDEICOMISO EN GARANTIA, I
CUALQUIER OTRA MODALIDAD DE GRAVAMEN, SOBRE BIENE MUEBLES O
INMUEBLES, EN RESPALDO DE OBLIGACIONES DE LA REPRESENTADA, ASI COMO
DE OBLIGACIONES DEL PROPIO REPRESENTANTE Y/O DE TERCEROS, PUDIEND
EFECTUAR CUENTAS, DEPOSITOS, TITULOS VALORES O VALORES MOBILIARIOS.
ADEMAS, PODRAS SOLICITAR SOBRE DICHO GRAVAMENES, LA EMISION DE
TITULOS VALORES O VALORES CON ANOTACION EN CUENTA, SEA WARRANTS O
TITULOS DE CREDITO HIPOTECARIO NEGOCIABLE. - 12. CELEBRAR TODA CLASE
DE CONTRATOS CONSIGO MISMO, PUDIENDO, A MODO ENUNCIATIVO, CELEBRAR
CONTRATOS DE COMPRA VENTA DE BIENES MUEBLES Y/O INMUEBLES, ASI
COMO EFECTURA EN GARANTIA DE SUS OBLIGACIONES PERSONALES LOS
BIENES MUEBLES Y/O INMUEBLES DE LA REPRESENTADA. - 13. CELEBRAR
CONTRATO DE CONSORCIO, ASOCIACION EN PARTICIPACION, JOINT VENTURE O
CUALQUIER OTRA MODALIDAD DE COLABORACION EMPRESARIAL; PUDIENDO
DELEGAR UNA O MAS FACULTADES PARA LOS FINES DE LA REPRESENTACION
DEL CONSORCIO. -14. SUSCRIBIR TODOS LOS DOCUMENTOS PRIVADOS Y/O
PUBLICOS QUE FORMALICEN LOS ACTOS Y CONTRATOS PARA LOS QUE SE
CONFIERE PODER DE REPRESENTACION SEGÚN LOS ACAPITES ANTERIORES,
INCLUYENDO MINUTAS, ESCRITURAS PUBLICAS, ESCRITURAS PUBLICAS
ACLARATORIAS DE SER NECESARIO.
===================================================

FACULTADES DE SUSTITUCION.- OTORGAR, DELEGAR Y/O SUSTITUIR, PARCIAL

O TOTALMENTE LAS ATRIBUCIONES ENUMERADAS, EN LAS PERSONAS QUE
CONSIDERE CONVENIENTE, ASI COMO REASUMIRLOS O REVOCARLOS CUANDO
LO ESTIME NECESARIO.- ========================

FACULTADES DE REPRESENTACION.- REPRESENTAR A LA EMPRESA ANTE TODO

TIPO DE INSTITUCIONES PUBLICAS O PRIVADAS, AUTORIDADES Y
FUNCIONARIOS, JUDICIALES, CIVILES, ADMINISTRATIVOS, CONSTITUCIONALES,
TRIBUTARIOS, DE ADUANAS, MILITARES Y POLICIALES; 2. REPRESENTAR A LA
EMPRESA ANTE LAS EMPRESAS DE LAS CUALES ÉSTA SEA ACCIONISTAS,
DIRECTOR, GERENTE, APODERADO, O MANDATARIO, ESPECIALMENTE EN
JUNTAS GENERALES ORDINARIAS O EXTRAORDINARIAS, CON TODAS LAS
FACULTADES DEL ACCIONISTAS Y EN LAS REUNIONES DEL DIRECTORIO EN QUE
CORESPONDA LA PRESENTACION; 3. ASUMIR LA REPRESENTACION DE LA
EMPRESA EN CUALQUIER PROCEDIMIENTO JUDICIAL SEA ESTE CIVIL, AGRARIO,
CONSTITUCIONAL, LABORAL O CONTENCIOSOS ADMINISTRATIVO, CON LAS
FACULTADES GENERALES DEL MANDATARIO O APODERADO JUDICIAL; Y LAS
ESPECIALES DE: A. DEMANDAR; B. RECONVENIR; C. CONTESTAR DEMANDAS; D.
PLANTEAR EXCEPCIONES; E. DESISTIRSE DEL PROCESO Y DE LA PRETENCION;
F. CONCILIAR; G. PRESTAR DECLARACION DE PARTE; H. PRESTAR DECLARACION
DE TESTIGO; I. TRANSIGIR UN PLEITO DENTRO O FUERA DE JUICIO; J. RECUSAR
JUECES, VOCALES Y AUXILIARES DE JUSTICIA; K. SOMETER LA CONTROVERSIA
A ARBITRAJE; L. SUSTITUIR O DELEGAR LA PRESENTACIÓN PROCESAL; M. PEDIR
SUSPENSIÓN DE PAGOS; N. RECONOCER DOCUMENTOS PRIVADOS EN SU
CONTENIDO Y FIRMAS; O. OTORGAR CONTRACAUTELA SEA DE NATURALEZA
REAL O PERSONAL; Y, P. PLANTEAR RECURSOS DE APELACION, REPOSICION,
CASACIÓN, QUEJA Y NULIDAD, Y CUALQUIER OTRO RECURSO IMPUGNATORIO
PREVISTO POR LA LEY; ASI COMO TODO ACTO QUE IMPLIQUE LA
REPRESENTACION DE LA EMPRESA EN CUALQUIERA DE LOS PROCEDIMIENTOS
ANTES MENSIONADOS EN LAS QUE ESTA PUEDA SER PARTE O ACTÚE COMO
DEMANDANTE O DEMANDADA.- 4. ASUMIR LA REPRESENTACION DE LA EMPRESA
EN CUALQQUIER PROCEDIMIENTO LABORAL, ESPECIALMENTE EN
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y EN
TODAS LAS DIVISIONES E INSTALACIONES, CON TODAS LAS FACULTADES
DETALLADAS EN EL PUNTO ANTERIOR, ASI COMO ANTE SINDICATOS,
FEDERACIONES, CONFEDERACIONES, Y CUALQUIER OTRA MODALIDAD DE
REPRESENTACIÓN DE TRABAJADORES O DE EMPLEADORES, EN LA
NEGOCIACION, CONCILIACION, MEDICION, ARBITRAJE, CELEBRACION O
RESOLICIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS O CUALQUIER OTRO ACUERDO
ANÁLOGO; 5. ASUMIR LA REPRESENTACION DE LA EMPRESA EN CUALQUIER
PROCEDIMIENTO PENAL, CON LAS FACULTADES ESPECÍFICAS DE: A.
DENUNCIAR: B. CONSTITUIRSE EN ACTO CIVIL; C. DESISTIRSE DE LA CONDICIÓN
DE ACTOR CIVIL; D. PRESTAR PRESENTIVA Y TESTIMONIALES; E. SOLICITAR AL
MINISTERIO PÚBLICO, LA ABSTENCION DEL EJERCICIO DE LA ACCIÓN PENAL; F.
PEDIR AL MINISTERIO PÚBLICO QUE SOLICITE AL JUEZ DICTAR AUTO DE
SOBRESEIMIENTO, EN CUALQUIER ETAPA DEL PROCESO; G. ACUDIR A LA
POLICIA SIN LÍMITE DE FACULTADES.- 6. ASUMIR LA PRESENTACION DE LA
EMPRESA, ESPECILMENTE EN TODOS LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS
ANTE EL MINISTERIO NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA
PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL INDECOPI EN TODAS SUS
COMISIONES, SECRETARÍAS TÉCNICAS Y OFICINAS, CON LAS FACILTADES
ESPECÍFICAS DE: A. DENUNCIAR; B. CONTESTAR DENUNCIAS; C. CONCILIAR; D.
OFRECER PRUEBAS; Y E. PRESENTAR RECURSOS IMPUGNATORIOS DE
RECONSIDERACIÓN. - 7. ASUMIR LA REPRESENTACION DE LA EMPRESA EN
CUALQUIER PROCEDIMIENTO DE REESTRUCTURACIÓN EMPRESARIAL, CON LAS
FACULTADES ESPECÍFICAS DE SOLICITAR A LA AUTORIDAD COMPETENTE LA
DECLARATORIA DE INSOLVENCIA DEL DEUDOR DE LA EMPRESA, CONFORMAR
LA JUNTA DE ACREEDORES, CELEBRAR EL CONVENIO DE LIQUIDACION
EXTRAJUDICIAL DE LOS BIENES DE LA EMPRESA DEUDORA, SOLICITAR LA
DECLARATORIA DE QUIEBRA JUDICIAL, ADMINISTRATIVA O
EXTRAJUDICIALMENTE; 8. ASUMIR DE REPRESENTACIÓN DE LA EMPRESA, EN
CUALQUIER OTRO PROCEDIMIENTO DE CARÁCTER ADMINISTRATIVO ANTE
CUALQUIER MINISTERIO, ORGANISMO O INSTITUCIÓN DEL ESTADO, PARA –
ESTATAL O PRIVADA EN TODAS LAS DIVISIONES E INSTANCIAS, CON TODAS LAS
FACULTADES DETALLADAS EN LOS PUNTOS ANTERIORES QUE LE SEAN DE
APLICACIÓN; 9. SUSTITUIR Y DELEGAR LAS FACULTADES DE REPRESENTACIÓN
DETALLADAS EN LOS PUNTOS ANTERIORES.- ======

FACULTADES SOCIETARIAS.- PARA QUE EN NOMBRE Y REPRESENTACIÓN DE LA

EMPRESA SUSCRIBA ACCIONES EN LAS SOCIEDADES POR FUNDARSE O YA
FUNDADAS, APORTANDO LOS BIENES NECESARIOS PARA PAGAR LAS ACCIONES
QUE SUSCRIBA, PUDIENDO ASUMIR LOS CARGOS ADMINISTRATIVOS DE LAS
MENCIONADAS EMPRESAS. PARA QUE EN SU NOMBRE Y REPRESENTACIÓN
PUEDA REPRESENTARLA ANTE LAS EMPRESAS Y/O SOCIEDADES EN LAS
CUALES SEA SOCIA, PUDIENDO ASISTIR A LASJUNTAS GENERALES DE
ACCIONISTAS ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS CON VOZ Y VOTO,
OBLIGANDOSE O IMPUGNANDO LAS DECISIONES QUE EN DICHAS JUNTAS SE
ADOPTEN. - ======================================

FACULTADES DE DELEGACIÓN. 1.- EL REPRESENTANTE LEGAL PERMANENTE

PODRÁ DELEGAR TODAS O ALGUNAS DE LAS FACULTADES QUE SE CONFIERE
EN LAS FACULTADES ADMINISTRATIVAS; 2. FACULTADES PARA COMPRAR,
VENDER Y GRAVAR; FACULTADES JUDICIALES Y ADMINISTRATIVAS; 3.
FACULTADES ADMINISTRATIVAS Y LABORALES; 4. FACULTADES BANCARIAS Y
FACULTADES DE REPRESENTACION LEGAL; Y DEBERÁ HACER CONSTAR
EXPRESAMENTE LAS FACULTADES MATERIA DE DELEGACIÓN Y EN EL TIEMPO
DE SU VIGENCIA. EL GERENTE GENERAL Y/O EL SUB GERENTE GENERAL PODRÁ
REALIZAR TODOS LOS ACTOS NECESARIOS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE LA
SOCIEDAD, SALVO DE LAS FACULTADES RESERVADAS A LA JUNTA GENERAL DE
ACCIONISTAS.- ===================
ARTICULO 13: MODIFICACION DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCION DEL
CAPITAL: LA MODIFICACION DEL ESTATUTO, SE RIGE POR LOS ARTS. 198 Y 199
DE LA "LEY", ASI COMO EL AUMENTO Y REDUCCION DEL CAPITAL SOCIAL SE
SUJETAN A LO DISPUESTO POR LOS ARTICULOS 201 AL 206 Y 215 AL 220
RESPECTIVAMENTE DE LA LEY. - ======================================
ARTICULO 14: EXCLUSION DE ACCIONISTAS: PODRA SER EXCLUIDO DE LA
SOCIEDAD EL SOCIO QUE INFRINJA LAS DISPOSICIONES DEL ESTATUTO,
COMETA ACTOS DOLOSOS CONTRA LA SOCIEDAD, SE DEDIQUE POR CUENTA
PROPIA O AJENA AL MISMO GENERO DE NEGOCIOS QUE CONSTITUYEN EL
OBJETO SOCIAL, ABANDONO INJUSTIFICADO E INASISTENCIAS A LAS JUNTAS
QUE CONVOQUE LA SOCIEDAD POR UN PERIODO CONTINUO O INTERCALADO DE
SEIS (06) MESES. LA EXCLUSION DEL SOCIO SE ACUERDA CON EL VOTO
FAVORABLE DE LA MAYORIA ABSOLUTA DE LAS ACCIONES SUSCRITAS CON
DERECHO A VOTO, SIN CONSIDERAR LA DEL SOCIO CUYA EXCLUSION SE
DISCUTE, DEBE CONSTAR EN ESCRITURA PUBLICA Y SE INSCRIBE EN EL
REGISTRO. SUS FORMALIDADES SE SUJETAN A LO DISPUESTO POR EL
ARTICULO 248 DE LA LEY.- =========================================
ARTÍCULO 15: ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACION DE UTILIDADES:
FINALIZADO EL EJERCICIO, EL GERENTE GENERAL DEBE FORMULAR LA
MEMORIA, LOS ESTADOS FINANCIEROS Y LA PROPUESTA DE APLICACION DE
LAS UTILIDADES EN CASO DE HABERLAS. DE ESTOS DOCUMENTOS DEBE
RESULTAR CON CLARIDAD Y PRECISION, LA SITUACION ECONOMICA Y
FINANCIERA DE LA SOCIEDAD, EL ESTADO DE SUS NEGOCIOS Y LOS
RESULTADOS OBTENIDOS EN EL EJERCICIO VENCIDO. LOS ESTADOS
FINANCIEROS DEBEN SER PUESTOS A DISPOSICION DE LOS SOCIOS CON LA
ANTELACION NECESARIA PARA SER SOMETIDOS, CONFORME A LEY, A
CONSIDERACION DE LA JUNTA OBLIGATORIA ANUAL. APROBADAS LAS CUENTAS,
EL DIEZ POR CIENTO DE LA UTILIDAD DISTRIBUIBLE, DEDUCIDO EL IMPUESTO A
LA RENTA, SERA DESTINADO A LA RESERVA LEGAL, POSTERIOR A ELLO LA
JUNTA GENERAL DECIDIRA SOBRE LA DISTRIBUCION DE DIVIDENDOS. EN TODO
CASO SERA DE APLICACION LO DISPUESTO EN LOS ARTS. 40, 221 AL 233 Y 242
DE LA LEY.- ================================
ARTICULO 16: DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION: EN CUANTO A LA
DISOLUCION, LIQUIDACION Y EXTINCION DE LA SOCIEDAD, SE SUJETA A LO
DISPUESTO POR LOS ARTS. 407, 409, 41O, 411, 412, 413 AL 422 DE LA LEY.-
==================================================================
CLÁUSULA ADICIONAL I: DEL NOMBRAMIENTO DE LA GERENCIA: QUEDA
NOMBRADO COMO: GERENTE GENERAL EL SRTA. ESPINOZA JALANUCA RAQUEL
YOVANA, PERUANA, IDENTIFICADA CON DNI. Nº 46465916; POR TERMINO
INDEFINIDO Y CON LAS FACULTADES QUE ESTIPULA EL ESTATUTO. -
CLÁUSULA ADICIONAL II:- DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ART.
35° DEL REGLAMENTO DEL REGISTRO DE SOCIEDADES, LOS ACCIONISTAS
DECLARAN EN FORMA EXPRESA SU VOLUNTAD DE TRANSFERIR A TITULO DE
PROPIEDAD A FAVOR DE LA SOCIEDAD LOS BIENES NO DINERARIOS QUE
APORTAN PARA LA CONSTITUCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL QUE SE DETALLAN EN
EL INFORME DE VALORIZACIÓN QUE SE INSERTARAN.-
CLAUSULA ADICIONAL III: CONFORME A LA PRESENTE CLAUSULA, EL GERENTE
GENERAL DESIGNADO, DECLARA FORMALMENTE HABER RECEPCIONADO Y
TENER BAJO SU ADMINISTRACIÓN LOS BIENES APORTADOS POR LOS SOCIOS A
FAVOR DE LA SOCIEDAD PARA FINES DE CONSTITUCIÓN DE SU CAPITAL SOCIAL,
SEGÚN CONSTA EN EL INFORME DE VALORIZACIÓN DE BIENES QUE SERAN
INSERTADOS AL PRESENTE, CONSTITUYENDO ESTA CLAUSULA EN
DECLARACIÓN JURADA. - =======
AGREGUE USTED SEÑOR NOTARIO LO QUE FUERE DE LEY, Y CURSE LOS
PARTES NOTARIALES AL REGISTRO CORRESPONDIENTE PARA SU INSCRIPCION
RESPECTIVA. SATIPO, 08 DE ENERO DEL 2019.- ==============

[Link]. RESEÑA HISTORICA

La empresa ESPINOZA GRUPO SELVA S.A.C. es una empresa de
asesoría Contables y tributarias, que presta servicio de contabilidad,
 planificación tributaria de sociedades, presta servicios de administración
externa, dicho Estudio inicio sus actividades en el año 2013 como Persona
Natural por lo cual ya cuenta con más de 7 años de presencia y trayectoria,
la empresa fue creada legalmente en el año 2019 por la CPC. Raquel
Yovana Espinoza Jalanuca, desde un principio se dedicó a llevar la
contabilidad de muchas empresas en la provincia de Satipo.
En el transcurso del año la empresa empezó a crecer más y más de manera
sostenida y poderosa a la vez incorporando nuestros servicios con el
objetivo de facilitar a nuestros clientes con sus necesidades cotidianas, la
empresa cuenta con un excelente grupo de trabajo en los cuales son
capacitados con el fin de estar actualizado a los cambios que se presentaran
en su ámbito laboral.
Nuestro objetivo principal es lograr una permanente mejora en nuestras
actividades para dar un buen servicio a nuestros clientes para que se sientan
satisfechos de nuestra atención y no tenga ninguna duda en elegirnos
primero para ayudar en el control de sus empresas
Hoy en día esta como Gerente General la señorita Raquel Espinoza
Jalanuca, quien está llevando con mucho empeño, esfuerzo y mucha
dedicación a la empresa ESPINOZA GRUPO SELVA S.A.C para que siga
creciendo y sea una de las principales en llevar el control de las empresas
del distrito de Satipo logrando obtener mucha más expansión.
[Link]. PERSPECTIVA DE CRECIMIENTO
En esta perspectiva se describen las relaciones y expectativas de los clientes, cómo
se satisface esta demanda y se analiza el por qué el cliente acepta pagar por ello.
De esta manera los procesos internos y los esfuerzos de la compañía deben ir
guiados hacia esta perspectiva.
Los indicadores a analizar son entre otros:
 Participación de mercado
 Frecuencia de consultas de los clientes
 Nuevos clientes
 Satisfacción de los clientes
 Rentabilidad de los clientes
 Nivel de lealtad de los clientes

[Link] MISION
Trascender en brindar servicio personalizado de Contabilidad y Consultoría
a empresas dedicada a satisfacer sus necesidades de nuestros clientes, ser
un asesor estratégico implementando soluciones con oportunidad y
dedicación al servicio y logro de las metas de nuestros empresarios
emprendedores.
[Link] VISION
Ser una empresa Líder en la Provincia de Satipo, para ser reconocida por
nuestros compromisos asumidos con responsabilidad y profesionalismo de
 nuestro equipo de tal manera que nos ayude no solamente crecer como
empresa sino además gracias a nuestras asesorías contable, financiera y
tributaria servir de base y apoyo para el crecimiento y fortalecimiento de
nuestros clientes
[Link] PAGINA WEB
raquel19900@[Link]
[Link] OTROS QUE CONSIDERE IMPORTANTE
VALORES:
ÉTICA: Realizando nuestra labor de manera honesta y responsable,
lograremos fidelizar nuestros clientes basados en la transparencia.
EXCELENCIA: En cada uno de nuestros procesos, comprometidos
con altos estándares de Calidad, Eficiencia y Productividad.
RESPONSABILIDAD: Bajo firmes principios de Disciplina y
Equidad, logramos ofrecer nuestro mejor servicio, para nuestros
clientes internos y externos.
TRABAJO EN EQUIPO: Por medio de la cooperación permanente
entre cada uno de los elementos de nuestro componente humano, en
un constante ambiente de aprendizaje y cooperación.
INNOVACIÓN: A través de constantes procesos creativos,
innovación, originalidad y Mejora.
SERVICIO: Nos esmeramos por brindar a usted, la mejor atención,
obrando bajo nuestros principios de excelencia, Amabilidad y
Agilidad.
SOLIDARIDAD: Nos conectamos con otros para alcanzar un
propósito común. Para lograr nuestra meta compartida tomamos en
cuenta diferentes puntos de vista, motivando a los demás a proponer
ideas, exigiéndonos y dándolo todo por llegar al fin que nos une.
1.3. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
1.3.1. REFERENCIA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
La estructura orgánica de la EMPRESA ESPINOZA GRUPO SELVA S.A.C es un
organigrama piramidal, donde se va a ver las áreas que se presentan en la empresa
desde el gerente hasta los personales.
1.3.2. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

GERENTE GENERAL

SECRETARIA
 AREA CONTABLE Y
TRIBUTARIA AREA DE ASESORIA Y
CONSULTORIA

AUXILIARES PROCESO
COMPUTARIZADO

1.3.3. IDENTIFICACION DEL AREA DE PRÁCTICAS EN EL ORGANIGRAMA

GERENTE GENERAL

SECRETARIA

AREA CONTABLE Y
TRIBUTARIA AREA DE ASESORIA
Y CONSULTORIA

AUXILIARES PROCESO
COMPUTARIZADO
1.3.4. TEORIA RELACIONADA DEL ORGANIGRAMA FUNCIONAL
El asistente contable, también es conocido como auxiliar de
contabilidad, su trabajo consiste en realizar variadas funciones
relacionadas con la contabilidad, se espera que registren con precisión
las transacciones financieras que se producen en el diario transcurrir de
los negocios. Ellos realizan una gran variedad de funciones, incluida la
publicación de todas estas transacciones en un libro de contabilidad de
débitos y créditos. Los Auxiliares en contabilidad también pueden
elaborar las cuentas por cobrar y cobrar los pagos de los clientes y
hacer seguimiento a las deudas de los clientes, seguimiento de los
préstamos de la empresa, gestionar las nóminas, y generar simples
estados financieros, realizar las declaraciones mensuales, entre otros.

1.3.5. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

FUNCIONES DEL ASISTENTE CONTABLE
 Archivan y controlan internamente los documentos contables.
 Elaboran y certifican lo que son las relaciones de gastos y de ingresos.
 Totalizan las cuentas y realizan el correspondiente informe.
 Revisan los comprobantes, las facturas, los cheques de pago, los registros de
compra y venta.
 Verifican lo que son las relaciones de impuestos y de retenciones.
 Revisan lo que es el estado de las cuentas bancarias, así como las operaciones
registradas en las mismas.
 Participan, de modo más o menos activo, en lo que es la elaboración de
inventarios.
 Se encargan de informar a sus superiores directos de cualquier anomalía que
puedan detectar en la contabilidad de la empresa.

1.3.6. REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

 Saber resolver problemas comerciales y/o de marketing.
 Tomar decisiones cuando resulte necesario y oportuno.
 Establecer prioridades.
 Actuar como líder.
 Reclutar, seleccionar y formar al personal.
 Elegir las formas de retribución de éstos (fijo, variable, incentivos,
comisiones)
  Motivarlos y dinamizarlos para que consigan los objetivos marcados.
 Controlar la labor desempeñada por éstos.
 Reportar a dirección general.
 Diseñar las estrategias.
 Apoyar en la captación y negociación con las Grandes Cuentas, o
con los Clientes establecidos.
 Gestionar la cartera de clientes asignada a Dirección Comercial
(grandes cuentas, clientes estratégicos).
 Defender y responder dentro de la organización al Equipo Comercial.

1.4. DESCRIPCION DEL AREA DE PRÁCTICAS

1.4.1. DESCRIPCION DEL AREA DE PRÁCTICAS
El Área donde realizo mis prácticas es en el área de contabilidad donde fui asignada
como asistente contable que se encarga de realizar la planilla de los trabajadores,
Registrar los libros de compra y venta, todos aquellos comprobantes de pago
mensualmente de los impuestos, manejo del sistema contable contasis.
1.4.2. ORGANIGRAMA DEL AREA DE PRÁCTICAS

1.4.3. FUNCIONES DEL JEFE DE AREA DE PRÁCTICAS

 Proponer a la Jefatura lineamientos que orienten las actividades del equipo.

Coordinar con la Jefatura el registro documentos.
 Cuidando que cumplan con los requisitos y cuente con la firma del Contador.
Verificar la correcta aplicación de partidas contables.
 Orientar y monitorear las acciones referentes al manejo de los Libros de
Compra, Venta, Diario, Mayor y otros de Contabilidad de la Entidad y de las
Instituciones privadas.
  Realizar la conciliación de la información contable, administrativa y
presupuestal del ejercicio fiscal correspondiente.
 Asesorar en la elaboración del balance de la ejecución presupuestal de los
ingresos y egresos según la estructura de la dinámica operativa.
 Revisar y liquidar documentos contables como notas de almacén, préstamos
administrativos, recibos, asientos de ajuste, saldos, bienes patrimoniales y otros.
 Difundir los Balances y los documentos normativos de interés público.
Asesorar y monitorear a los Directores de las Instituciones Educativas, Tramites
del Registro Único de Contribuyentes, etc.
 Cuidando que cumplan con los requisitos y cuente con la firma del Contador.
Verificar la correcta aplicación de partidas genéricas y específicas en función
de la dinámica operativa del Presupuesto.
 Elaborar y consolidar informes técnicos sobre movimiento contable de ingresos
propios, estudios de inversión y operación de compromisos.
 Organizar, orientar y evaluar el sistema de pagos y de control patrimonial.
 Elaborar documentos complementarios de orientación técnico-normativa.
 Revisar y firmar los comprobantes de pago, estados de compromisos y
ejecución presupuestal, órdenes de compra y servicios.
 Procesar la documentación de su competencia y emite opinión e informe.
 Asesorar y absolver consultas y presta apoyo a las otras oficinas.

1.4.4. FUNCIONES DEL ASISTENTE Y/O PRACTICANTE

 Recibe, examina, clasifica, codifica y efectúa el registro contable de
documentos.
 Revisa y compara lista de pagos, comprobantes, cheques y otros registros con
las cuentas respectivas.
 Archiva documentos contables para uso y control interno.
 Elabora y verifica relaciones de gastos e ingresos.
 Transcribe información contable en un microcomputador.
 Revisa y verifica planillas de retención de impuestos.
 Revisa y realiza la codificación de las diferentes cuentas bancarias.
 Recibe los ingresos, cheques nulos y órdenes de pago asignándole el número de
comprobante.
 Totaliza las cuentas de ingreso y egresos y emite un informe de los resultados.
 Participa en la elaboración de inventarios.
  Transcribe y acceso información operando un sistema contable.
 Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral,
establecidos por la organización.
 Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
 Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
 Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

1.5. PERFIL PROFESIONAL QUE REQUIERE LA EMPRESA

Profesionales con mucha iniciativa y capacidad de autogestión, trabajo en equipo y
planificación. Personas proactivas, comunicativas, con energía y disposición para
propiciar buenos ambientes de trabajo, así como flexibilidad para adecuarse a
diferentes contextos y enfrentar la resolución de problemas, cualquiera sea su
índole.
1.5.1. PERFIL PROFESIONAL
Título Profesional de Contador Colegiado y habilitado; con especialización en
Contabilidad Experiencia en el Sector Privado y Público.
Manejo de sistemas Informáticos: como Windows, Internet, Office Word, Excel,
Power Point entre otros sistemas contables, ser eficiente, ser motivadora y siempre
trabajar con buen entusiasmo para que la empresa este en una buena conducción

CAPITULO II

2.1. REALIDAD PROBLEMÁTICA

Después de estar conviviendo con los trabajadores de la empresa ESPINOZA
GRUPO SELVA SAC. de la provincia de SATIPO, pude conocer de cerca la
problemática, se observa un deficiente trabajo en equipo, además de una deficiente
comunicación entre áreas, muchas veces generado por un bajo compromiso con los
objetivos de la empresa y por no tener procesos estandarizados que les den soporte
a las operaciones de la empresa.
Uno de los problemas que surge en la empresa, es la falta de un buen sistema de
procesos Administrativo en cuanto a los documentos trabajados y recepcionados a
mi cargo, la mayoría de anteriores practicantes lo ha laborado, habiendo notado
problemas de registraciones como el caso de las percepciones y detracciones, así
como confunden los comprobantes de pago, las cotizaciones, problemas en el
registro del cambio de dólar. Así mismo los libros no están actualizados como
deberían seguir su curso eso conlleva a retrasos.
Otro punto importante es que las áreas involucradas tienen un acceso limitado a la
información en el sistema, lo cual dificulta conocer tanto a los usuarios como al
proveedor, para saber lo planeado o el tipo de contabilidad que se utiliza para esa
 empresa. Por ello, se entiende que el exceso de carga laboral y la limitada
supervisión en el cumplimiento del proceso de la información hace como un riesgo
a perder clientes. Finalmente, todos estos puntos hacen que el área de contabilidad
programe las citas o visitas de nuestros clientes para brindarle la información de
que pagos o que comprobantes falta para llevar la contabilidad de la empresa. Por
todo lo antes descrito, se llega al planteamiento del problema:
2.1. FORMULACION DE PROBLEMA
2.1.1. PROBLEMA GENERAL
 ¿Cómo analizar el proceso administrativo en la empresa ESPINOZA
GRUPO SELVA SAC - Satipo?

2.1.2. PROBLEMA ESPECIFICOS

 ¿Cómo influye la planificación en el proceso administrativo en la
empresa ESPINOZA GRUPO SELVA SAC - Satipo?
 ¿Cómo influye la organización en el proceso administrativo en la
empresa ESPINOZA GRUPO SELVA SAC - Satipo?

2.3. OBJETIVOS
2.3.1. OBJETIVOS GENERALES
 Determinar y analizar el proceso administrativo en la empresa
ESPINOZA GRUPO SELVA SAC - Satipo

2.3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Determinar la influencia de la planificación en el proceso
administrativo en la empresa ESPINOZA GRUPO SELVA SAC -
Satipo.
 Determinar la influencia de la organización en el proceso
administrativo en la empresa ESPINOZA GRUPO SELVA SAC -
Satipo.

2.4. MARCO TEORICO

2.4.1. ANTECEDENTES
[Link]. INTERNACIONAL
 (QUIÑÓNEZ TORRES, 2017) PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN
CONTABLE Y PROCESO ADMINISTRATIVO DEL ALMACÉN
DE REPUESTOS “COOPERATIVA DE TRANSPORTES DEL
PACIFICO” de la ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
en ECUADOR del 2017.
 La presente investigación se realizó en el almacén de repuestos de la
Cooperativa de Transportes del Pacífico ubicada en la ciudad de
Esmeraldas, en la cual se planteó la elaboración de un Manual de
Procedimientos de Gestión Contable y proceso Administrativo, que
permita al almacén mejorar en aspectos de control interno, dentro de
sus objetivos se establece, levantar los procedimientos de gestión
contable y determinar los procedimientos administrativos.
Para ello se tomaron investigaciones relacionadas al tema las cuales
permitieron guiar el trabajo al conocer el tipo de estudios realizados, la
forma de recolección de datos, como se trató el problema de estudio y
que resultados obtuvieron, en cuanto a los aspectos metodológicos se
realizó un estudio no experimental descriptivo con un método
deductivo, y se aplicaron técnicas e instrumentos como la entrevista a
una muestra de cuatro personas y la ficha de observación, los
resultados evidenciaron que el almacén de repuestos no contaba con un
manual de procedimientos contables y administrativos definidos, que
le permitan desarrollar de manera eficiente las actividades.
 (MELO DE LOS RIOS, 2017) PROPUESTA DE PROCEDIMIENTOS
DE CONTROL INTERNO CONTABLE PARA LA EMPRESA
SAJOMA S.A.S. de la PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
CALI de SANTIAGO DE CALI del 2017

El presente trabajo se trata de las pequeñas y medianas empresas en de

procedimientos de control de cada proceso y/o actividad ejecutada en
la organización, los cuales posibiliten el cumplimiento de objetivos,
continuidad de negocio, estabilidad en el mercado, productividad en
las operaciones establecidas y generar más confianza ante terceros
(entes de control gubernamental, proveedores, bancos y otros;
demostrando un adecuado control interno dentro de la organización.
Según una noticia de la revista Dinero en Colombia “el 94,7% de las
empresas registradas son microempresas y el 4,9% pequeñas y
medianas” (Revista Dinero, 2016, párr.4). de las cuales, la mayoría no
cuentan un sistema de control interno definido que este alineado con
sus objetivos organizacionales y el cumplimiento de los
procedimientos desarrollados en la organización, a fin de cumplir con
las metas planteadas y planeadas por la administración.
En el sistema de control interno se establece la caracterización de los
procesos en una empresa , esto como orden, control y seguimiento de
la ejecución de cada uno; donde se evalúa que se realicen los procesos
y actividades determinas de acuerdo a los procedimientos
documentados, impactando en las organizaciones en la toma de
decisiones con la existencia de manuales y procedimientos de control,
los cuales delimitan y facilitan la comprensión de las funciones a
llevar cabo por el personal de la entidad de manera clara y sencilla y
adicionalmente, contribuye a la estandarización de los procesos
logrando ser más eficientes en las operaciones.
 [Link]. NACIONAL
 Según (Ward, 1960) “El proceso Administrativo son pasos donde los
gerentes toman decisiones, los miembros de la organización ponen en
prácticas diversas estrategias”, El diseño organizacional hace que los
gerentes dirijan la vista en dos sentidos, hacia el interior de su empresa
y hacia el exterior de su empresa. Los conocimientos del diseño
organizacional han ido evolucionando. Al principio los procesos
administrativos, giraban al entorno del funcionamiento interno de una
organización, las cuatro piedras angulares para el diseño de la
organización, la división del trabajo, la departamentalización, la
jerarquía y la coordinación tienen una larga tradición en la historia del
ejercicio de la administración.
 EL CONTROL INTERNO Y SU INFLUENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESAS COMERCIALES DEL
PERÚ: CASO EMPRESA SERVICIOS GENERALES EL
ALDEANO E.I.R.L DE SIHUAS, de la UNIVERSIDAD CATOLICA
LOS ANGELES DE CHIMBOTE de CHIMBOTE del 2018.

La investigación tuvo como objetivo general: Determinar y describir la

influencia del control interno en la gestión administrativa de las
empresas comerciales del Perú y de la empresa “Servicios Generales el
Aldeano E.I.R.L” de Sihuas, 2016. La investigación fue cualitativa –
descriptiva, para el recojo de la información se utilizó el método de
revisión bibliográfica – documental y el instrumento fue un
cuestionario, encontrando los siguientes resultados: los autores
consideran al control interno como una herramienta de gestión que
beneficia las operaciones con eficiencia, así mismo mencionan que es
una herramienta práctica para prevenir y detectar malos manejos y
robos en las diferentes áreas; a su vez permite una mejora en la
administración de los recursos humanos y de los activos. En la
empresa “Servicios Generales el Aldeano” , se evidenció que carece de
un sistema de control interno, pero que el control interno de esta
empresa es relativamente bueno pero con algunas deficiencias sobre
todo en el componente evaluación de riesgos. Finalmente, la principal
conclusión del trabajo que tanto en las empresas del Perú como en la
empresa “Servicios Generales el Aldeano”. el control interno influye
en las distintas áreas, directamente en la gestión administrativa porque
a partir de la información que muestra dicho control se realiza la
gestión de los recursos humanos, mercaderías, y activos para no correr
los riesgos de deficiencias.
 (QUIROZ GARCÍA, 2017) “EL CONTROL INTERNO Y SU
INFLUENCIA EN LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS
 CONTABLES DEL ESTUDIO CONTABLE TRIBUTARIO VIDAL,
DEL DISTRITO DE LURIN, EN EL AÑO 2015”. de la
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL PERU de LIMA del 2017.

La presente investigación se basa en las deficiencias de los procesos

contables del Estudio contable tributario Vidal, que impide muchas
veces que se genere información contable confiable y oportuna, es por
ello que el objetivo de la investigación fue: Determinar la influencia
del control interno en la eficiencia de los procesos contables del
Estudio contable tributario Vidal, del Distrito de Lurín, en el año 2015.
Asimismo, la hipótesis fue: El control interno influye
significativamente en la eficiencia de los procesos contables del
Estudio contable tributario Vidal, del Distrito de Lurín, en el año 2015.
Se utilizó el diseño no experimental transversal correlacional – causal
y el tipo de investigación fue descriptivo -correlacional. La población
estuvo conformada por 10 trabajadores y la muestra es el total de la
población, a dicha muestra se aplicó la técnica de la encuesta y como
instrumento el cuestionario, que tuvo como contenido 18 preguntas
validado por juicio de expertos y se utilizó el alfa de Cronbach para
hallar la confiabilidad estadística. Entre los principales resultados se ha
determinado que efectivamente el control interno influye en la
eficiencia de los procesos contables en el estudio contable tributario
Vidal, además se concluye que existe una relación significativa
avalada estadísticamente por el coeficiente de correlación de Rho de
Spearman con un valor de 0.92 y un grado de significancia de 0,00.
2.4.2. TEORIA RELACIONADA AL TEMA
Romero (2012) citando al informe coso, define el control interno como un
proceso, ejecutado por la junta de directores, la administración principal y
otro personal de la entidad, diseñado para proveer seguridad razonable en
relación con el logro de los objetivos de la organización.
El control interno comprende el plan de la organización y todos los métodos
y medidas coordinados que se adoptan en un negocio para salvaguardar sus
activos, verificar la exactitud y la confiabilidad de sus datos contables,
promover la eficiencia operacional y fomentar la adherencia a las políticas
prescritas.
 Control Administrativo: Incluye, el plan de la organización y los
procedimientos y registros relacionados con los procesos de
decisión que se refieren a la autorización de las transacciones por
parte de la administración.
 Control Contable: Comprende el plan de la organización y los
procedimientos y registros relacionados con la salvaguarda de los
activos y con la confiabilidad de los estados financieros

Lezcano (2017) en su tesis denominada: “Propuesta de un Sistema de

Gestión Administrativo-Financiero para la Escuela de Educación Básica
 “G.A.T.S.U” ubicada en la ciudad de Cayambe con el fin de mejorar la
calidad de su proceso contable período 2016” - Universidad Central del
Ecuador Facultad de Ciencias Administrativas carrera de Contabilidad y
Auditoría, la localización de la presente investigación es en la Ciudad de
Cayambe al noreste de la provincia de Pichincha en Ecuador, en este trabajo
de investigación no se detalla el marco metodológico respectivo. El autor
arribó a las conclusiones siguientes:
1) La institución cuenta con un Manual de Procesos y Control de Calidad,
pero en el ámbito Financiero no se ha llevado a cabo como lo especifica el
Manual.
2) Al tener una alta rotación de Asistentes Contables que han ayudado al
registro de los pagos de impuestos y beneficios a los empleados, la
institución no ha logrado tener un sistema que controle sus actividades
diarias.
3) Al revisar la información proporcionada se evidenció que la institución no
ha registrado una Cuenta Corriente y que el manejo de los ingresos siempre
ha sido en efectivo.
4) La institución no cuenta con un sistema de control de Activos Fijos el cual
no permite tener un conocimiento exacto de sus existencias
2.5. CASO PRACTICO – DESARROLLO
2.5.1. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
 TENEDURIA DE LIBROS CONTABLES:
Como asistente contable me encargo de llevar los libros de
contabilidad de varias empresas o negocios. Dicha tarea se
realiza de manera manual o mediante un sistema contable. En
ciertas ocasiones el Contador solicita a mi persona que prepare
las facturas a los clientes, que realice tareas de cuentas por pagar
y cuentas por cobrar y que se pongan en contactos con los
proveedores. Es allí donde se observa el mal trabajo por parte de
los trabajadores, al momento de buscar dichas facturas los
documentos no se encuentran debidamente ordenadas y
archivadas perjudicando la organización de la empresa.

REG. COMPRAS Y VENTAS

LIBROS DIARIOS Y CAJA

 PRESENTACION DE INFORMES:
Mi persona se encarga de preparar y presentar informes a la
dirección. Para cumplir con dicha función, así mismo utilizo el
software contable y los programas de hojas de cálculo como
Microsoft Excel. Por lo general el. Gerente solicita a la
administración los documentos e informes con información
específica como: ingresos brutos, débitos mensuales y saldos de
cuentas. Es allí donde se ve la Desorganización interna: falta de
comunicación, de reuniones, de establecimiento de objetivos.

 DECLARACIONES MENSUALES
Como asistente contable realizo las declaraciones mensuales de
los contribuyentes que se me asignaron a mi persona por el
Contador. Así mismo se realiza las impresiones de las
constancias y PDT de cada cliente. Por lo que se le entrega a la
parte de archivos para que lo pueda colocar donde corresponda.
Esto por lo general se ve con frecuencia que no hay un buen
control al personal por parte del Gerente ya que incumplen con
funciones asignadas por un jefe inmediato o trabajador de la
empresa.
 PAGOS DE TRIBUTOS:
Como asistente contable me encargo de realizar los pagos de
impuestos mediante sistema e impresión del comprobante de
pago realizado. Seguidamente esto pasa a manos del área de
administración para que lo puedan archivar donde corresponda.
también soy responsable de mantener el registro de los pagos
efectuados a los empleados. Así mismo es supervisada por el
Gerente. Por lo general no existen los procesos adecuados de
comunicación, coordinación y planificación entre los
trabajadores de la empresa.
 DIFICULTADES

 En un inicio al entrar a la pagina virtual de sunat para consultar y emitir los

comprobantes, me parecía complicado, después de hacer varias consultas se me hizo
mucho más fácil.
 En mis primeros días como asistente contable, tenia que consultar mucho para no
fallar en las cosas que me encomendaban, ya que si lo hacia mal o fallaba podría
perjudicar las declaraciones.
 Tuve dificultades con el sistema contasis al inicio ya que nunca había usado un
sistema contable, con el pasar de las semanas ya me fui acostumbrando.

CONCLUSIONES

 Al no existir un buen manejo de los procesos administrativo, observamos que no

cumplen con el desempeño de una buena Gestión Administrativa

 Se realizó una valoración en cuanto al proceso administrativo, con el fin de ver si se

está plantando correctamente, de los que llegamos a la conclusión que la Gestión
empresarial en la Cooperativa, se ve limitada por los pobres conocimientos
administrativos de los órganos directivos que trabajan en base a su experiencia y el
poco compromiso de alguno de ellos

 En base a los resultados obtenidos en la presente investigación y de acuerdo a los

instrumentos utilizados, se concluye que: El proceso Administrativo en la empresa
 Espinoza Grupo Selva S.A.C, se lleva acabo de forma parcial ya que no se llevan de
forma correcta las funciones del proceso administrativo.

 Evaluamos el desempeño de proceso Administrativa por parte de los colaboradores,

a través de encuesta y observamos que no existe un sistema motivacional para el
personal, de manera que este pueda ejercer de manera eficiente su labor

RECOMENDACIONES
Mantener una buena comunicación con los proveedores para poder incrementar más
productos y que la empresa siempre cuente con todos los productos necesarios a la
necesidad de nuestros clientes.
 Siempre tener en orden todos los comprobantes de pago tanto de compra y de venta.
 Mostrar respeto todos los trabajadores desde lo más alto hasta los más bajo.
 Ser sociables, tener voluntad para atender a los clientes.

Informar a la Administración y alta gerencia de la empresa, los resultados obtenidos en esta

investigación, para que, al conocer de manera objetiva, la realidad evaluada y puedan
asumir las acciones que consideran más convenientes al respecto.
Se recomienda capacitar a la empresa que pueda ayudar a modernizarla, bajo los siguientes
parámetros en:
 Realizar un Diagnóstico de la empresa en todas sus áreas de manera que
implemente el fortalecimiento de cada área sobre el roll que se le implemente.
 Capacitar a la gerencia y mandos medios en liderazgo efectivo, estableciendo
indicadores claves del éxito con los equipos de trabajos y sus líderes.
 ANEXO 1

Pago por tramite de carta de presentación

FUT
ANEXO 3
Carta de Presentación
Carta de Aceptación
Convenio
Ficha o consulta RUC
Fichas
Parte de Asistencia