Scribd
Cargar
2K vistas12 páginas

Grupo 7: Tutoria VII

Este documento lista y describe varias conductas o "soft skills" valoradas por las empresas, incluyendo la creatividad, flexibilidad, asertividad, compromiso, pensamiento crítico, trabajo en equipo, habilidades digitales, inteligencia emocional y proactividad. Cada una se define brevemente y se explica cómo contribuyen al éxito de una empresa.

Cargado por

RINI JACKELINE DE LA CRUZ PAREDES
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
2K vistas12 páginas

Grupo 7: Tutoria VII

Este documento lista y describe varias conductas o "soft skills" valoradas por las empresas, incluyendo la creatividad, flexibilidad, asertividad, compromiso, pensamiento crítico, trabajo en equipo, habilidades digitales, inteligencia emocional y proactividad. Cada una se define brevemente y se explica cómo contribuyen al éxito de una empresa.

Cargado por

RINI JACKELINE DE LA CRUZ PAREDES
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Tutoria VII

Grupo 7
Integrantes:
De la Cruz Paredes Rini Jackeline
Espada Rodríguez Luis Gustavo
Florian Torres Edwar Andrés
Gil Lluncor Ariana Fernanda

Docente:
Hermillo Hugo Vicuña Salvados
¿ Cuales son las conductas
(Soft Skills) más valorados
por las empresas a nivel
mundial y del Perú de sus
trabajadores ?
Creatividad
Getzels y Jackson (1962)
dijeron: "La creatividad es
la habilidad de producir
formas nuevas y
reestructurar situaciones
estereotipadas"

Nos ayuda a diferenciarnos


del resto.

Podemos crear, imaginar,


proponer e inventar
propuestas originales
Flexibilidad

Se refiere a la
correspondencia efectiva
de los recursos humanos
disponibles con los
requisitos del mercado y los
objetivos de la empresa. Capacidad de
apatarse alas
diferentes
Adaptabilidad situaciones que se les

presente en una
empresa
Asertividad

Esta técnica consiste en calmar la


conversación y eliminar la tensión de la
conversación mientras se le da un poco
de razón a la otra persona sin perder
terreno.

Esta es una excelente manera


de lidiar con las críticas o
evitar conflictos directos.
Compromiso

Es el grado en que los empleados se sienten


responsables de su trabajo en la organización
Pensamiento critico

La capacidad para cuestionar,


mejorar o revisar una
evaluación de la información
cuando sea necesario
utilizando opiniones y
perspectivas externas.

Permite cambiar la perspectiva


inicial del modelo de negocio y
reflejar diferentes alternativas
de colocación de empresas
Trabajo en
equipo

Ocurre en una empresa cuando un


grupo de personas trabajan juntas
de manera efectiva para lograr un
objetivo común. Su negocio
prospera cuando varias personas
trabajan juntas para lograr un
objetivo común.
Habilidades digitales

Son habilidades que contribuyen


a la transformación y
digitalización de la cultura de
una empresa.

Faverecen a al productividad de la
empresa
Inteligencia
emocional

Es el saber escuchar, analizar y


comunicarse de manera efectiva con
clientes y grupos de trabajo de esta
manera facilitará que los grupos de
trabajo logren sus objetivos.
Proatividad

Toma la iniciativa para


resolver los problemas y
mejorar

También podría gustarte