Descripción de Puesto
(Nombre de la empresa)
Descripción
Nombre de puesto JEFE DE PRODUCCION
Departamento PRODUCCION
Jornada laboral DIURNA
Horario 7 AM -4 PM
Lugar de trabajo
Relación con otros departamentos AREA COMERCIAL-AREA CONTABILIDAD
Supervisor directo y subordinados Juan David Moreno – 5 operarios a cargo
Propósito SUPERVISION DE PROCUCTOS COSMETICOS
Y CONTROL DE PRODUCTOS NO
DEFECTUOSOS
Funciones y responsabilidades -ANALIZAR LOS PRODUCTOS
-MEDIR LOS TIEMPOS DE EJECUCIÓN
-SEGURIDAD E HIGIENE
-CONTROL DE CALIDAD
-CONTROL DEI NVENTARIOS
- SUPERVISAR LOS EQUIPOS PARA
COMPROBAR QUE FUNCIONEN
-SUPERVISAR A LOS TRABAJADORES Y LAS
FUNCIONES QUE DESEMPEÑAN DIARAMENTE
-GESTIONAR LOS MATERIALES DISPONIBLES
EN LA EMPRESA
-COHERENCIA EN LA TOMA DE DECISIONES
Competencias y habilidades -GESTION DEL TIEMPO
-CREACION DE ESTRATEGIAS
-DIRECCION DEL PERSONAL
-ATENTO AL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA
LINEA DE PRODUCCION
-PLANIFICACION DE LA PRODUCCION DE LA
EMPRESA
Formación -GESTION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS
-CONOCIMIENTO DE LA INDUSTRIA
COSMETICOS
-CONOCIMIENTOS TECNICOS
Rango salarial $ 2.250.000
•
Descripción de Puesto
(Nombre de la empresa)
Descripción
Nombre de puesto JEFE DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
Departamento CONTABILIDAD Y FINANZAS
Jornada laboral DIURNA
Horario 7 AM -4 PM
Lugar de trabajo
Relación con otros departamentos RECURSOS HUMANOS-AREA COMERCIAL
AREA DE PRODUCCION
Supervisor directo y subordinados MALORY YESENIA BAQUERO– 3 operarios a
cargo
Propósito PROVEER TODA LA INFORMACION CONTABLE
Y FINANZIERA NECESARIA PARA EVITAR
IRREGULARIDADES EN EL SISTEMA
Funciones y responsabilidades -CONTROLAR Y ANALIZAR LOS DATOS
CONTABLES
-REALIZAR INFORMES TRIMESTRALES
- ESTABLECER METODOS
- LLEVAR EL CONTROL DE LOS INGRESOS Y EGRESOS
- DETERMINAR LAS UTILIDADES O PERDIDAS
OBTENIDAS AL FINALIZAR EL PERIODO
- CONCILIACIONES BANCARIAS
-FACTURACIÓN
- PROYECCIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS
-HABILIDADES EN NEGOCIACION
Competencias y habilidades -CAPACIDAD DE ANALISIS
-HABILIDADES DE MANDO
-CONOCIMIENTO SOBRE LAS MATEMATICAS y
NEGOCIOS
Formación -CERTIFICACION EN CONTABILIDAD Y
FINANZAS
-ADMINISTRACION DE EMPRESAS
-
Rango salarial $ 1.900.050
•
Descripción de Puesto
(Nombre de la empresa)
Descripción
Nombre de puesto GERENTE RECURSOS HUMANOS
Departamento AREA DE RECURSOS HUMANOS
Jornada laboral DIURNA
Horario 7 AM -4 PM
Lugar de trabajo
Relación con otros departamentos PRODUCCION-CONTABILIDAD-AREA
COMERCIAL-GERENCIA GENERAL
Supervisor directo y subordinados DUVAN PATIÑO– 5 operarios a cargo
Propósito AYUDAR A ATRAER LOS MEJORES TALENTOS,
PROPORCIONAR FUERZA LABORAL PARA
EVITAR CUALQUIER QUIEBRE EN LA
ORGANIZACION
Funciones y responsabilidades -REMUNERACION DE CARGOS
-RECLUTAR
-EVALUAR EL DESEMPEÑO
-CAPACITAR
-BIENESTAR SOCIAL
-PREVENIR RIESGOS LABORALES
-RESPONSABLE DEL CLIMA Y SATISFACCION
LABORAL
-ORGANIZAR Y DIRIGIR ESTRATEGIAS DE
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL SEGÚN
MARCO ESTRATEGICOS
-VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL
REGLAMENTO INERNO DE TRABAJO
-PLANEAR Y ORGANIZAR MANUALES DE
FUNCIONES, POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS
-GESTION DE RELACIONES
Competencias y habilidades -INTERACCION
-ANALISIS DE PERSONAL
-CULTURA Y GESTION DE LOS CAMBIOS
-COMPETENTE PARA CAPACITAR
- CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN
Formación -GESTION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS
-PSICOLOGIA INDUSTRIAL
-EXPERIENCIA EN RRHH
Rango salarial $ 2.100.000
•
Descripción de Puesto
(Nombre de la empresa)
Descripción
Nombre de puesto GERENTE GENERAL
Departamento GERENCIA GENERAL
Jornada laboral DIURNA
Horario 7 AM -4 PM
Lugar de trabajo
Relación con otros departamentos PRODUCCION-CONTABILIDAD-AREA
COMERCIAL-RECURSOS HUMANOS
Supervisor directo y subordinados KAREN DE LOS RIOS– 4 operarios a cargo
Propósito GESTION DE LA ORGANIZACIÓN PARA
EVITAR
CUALQUIER QUIEBRE EN EL PROPOSITO DE
LA EMPRESA
Funciones y responsabilidades -TENER ESTRATEGIAS
-PLANIFICAR
-VOZ DE LA ORGANIZACION
-ESTABLECIMIENTO DE METAS
-COORDINAR TRABAJO DE LAS AREAS
-TOMA DE DECISIONES
-AUTORIZAR Y ORGANIZAR EL
FUNCIONAMIENTO DE LOS PRINCIPALES
DEPARTAMENTOS Y CATEGORIAS DEL
PERSONAL
-SELECCIONAR Y APROBAR EL
NOMBRAMIENTO DE DIRECTORES,
SUBDIRECTORES Y OTROS EJECUTIVOS
-COORDINAR EL TRABAJO DE
DEPARTAMENTOS O DIVISIONES REGIONALES
-HABILIDAD DE NEGOCIACION
Competencias y habilidades -CONOCIMIENTO
-LIDERAZGO
-DELEGAR
-HACER QUE EL TRABAJO PROCEDA
- CREATIVIDAD
Formación -GESTION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS
-ECONOMIA
-EXPERIENCIA REQUERIDA 3 +años
Rango salarial $ 2.700.000
Descripción de Puesto
(Nombre de la empresa)
Descripción
Nombre de puesto GERENTE COMERCIAL
Departamento AREA COMERCIAL
Jornada laboral DIURNA
Horario 7 AM -4 PM
Lugar de trabajo
Relación con otros departamentos PRODUCCION-CONTABILIDAD-RECURSOS
HUMANOS
Supervisor directo y subordinados XIOMARA ZAMBRANO– 6 operarios a cargo
Propósito LIDER EN LA DISTRIBUCION DEL PRODUCTO
Y RESPONSABLE DE AUMENTAR LAS
GANANCIAS DE LA COMPAÑÍA
Funciones y responsabilidades -PRONOSTICAR VENTAS
-SELECCIÓN DE VENDEDORES
-INVESTIGAR EL MERCADO
-INFORME DE MERCANCIA
-MANEJAR LA IMAGEN Y LA COMUNICACIÓN
CORPORATIVA
-ESTABLECER CADENAS DE DISTRIBUCION
PARA PRODUCTOS
-DIRIGIR EMPRESAS Y DEPARTAMENTOS QUE
DESAROLLAN E IMPLEMENTAN ESTRATEGIAS
DE COMUNICACIÓN Y PROGRAMAS DE
INFORMACION
-HABILIDAD DE MERCADEO
Competencias y habilidades -NEGOCIACION AUDAZ
-CAPACIDAD ANALITICA
-ESTRATEGIAS
Formación -GESTION Y ADMINISTRACION DE EMPRESAS
-ESTUDIOS DE MERCADEO
-FINAZAS
-DIRECCION COMERCIAL
Rango salarial $ 2.700.000
