INFORME PSICOLABORAL
I. DATOS GENERALES:
● Apellidos y nombres :
● Edad : AÑOS
● Sexo : MASCULINO
● Grado de instrucción : COMPLETA
● Estado civil :
● Área de trabajo :
● Puesto de trabajo :
● Fecha de evaluación : 14/10/2001
II. MOTIVO DE EVALUACIÓN:
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA DE RETIRO.
III. HISTORIA FAMILIAR:
● Indicadores y/o antecedentes psicopatológicos: No refiere ningún tipo de problema
psicopatológico.
● Composición familiar: Vive en la ciudad de Lima, en compañía de su pareja, con quien
lleva 3 años de relación, ella es ama de casa y juntos tienen 2 hijos de 21 y 15 años.
Comenta que la relación con los integrantes de su sistema familiar es buena, está basado
en la comunicación constante y el respeto, asimismo suelen realizar actividades de
recreación en familia, como viajar, salir a comer, cocinar. Menciona que ha establecido
un clima de confianza con su …. a quien suele expresar sus malestares e inquietudes. Por
otro lado, refiere que los gastos de casa son asumidos por …
IV. OBSERVACIÓN DE CONDUCTAS:
● Presentación: Adecuada ( X ) Inadecuada ( )
● Postura: Erguida ( X ) Encorvada ( )
● Discurso:
Ritmo: Lento ( ) Rápido ( ) Fluido ( X )
Tono: Bajo ( ) Moderado ( X ) Alto ( )
Articulación: Con Dificultad ( ) Sin Dificultad ( X )
● Orientación: Tiempo: Orientado ( X ) Desorientado ( )
Espacio: Orientado ( X ) Desorientado ( )
Persona: Orientado ( X ) Desorientado ( )
V. PROCESOS COGNITIVOS
● Inteligencia : Normal Alto
● Sueño : Sin dificultad en su calidad de sueño, indica que duerme
aproximadamente 6 a 8 horas, logrando un sueño reparador.
VI. DATOS OCUPACIONALES: Refiere haber trabajado en la empresa SIMA SAC, durante 4
meses; el motivo de su retiro se debe a que tuvo un inconveniente con su supervisor de
campo. Por lo general, comenta que su estadía en la empresa fue buena, mantuvo buena
relación con sus compañeros de trabajo. Como recomendación a su empresa, sugiere que
los supervisores mejoren el trato que tienen hacia los trabajadores.
RIESGOS PSICOSOCIALES
ÁREAS PUNTAJE CATEGORÍA
EH
AD
ADM
DPS
DFI
IL
ASS
ASC
VII. INDICADORES LABORALES:
● Áreas laborales:
ÁREAS Rango
Estabilidad
Liderazgo
Atención a las normas
Sociabilidad
Creatividad
Adaptabilidad
Responsabilidad
Seguridad
Rendimiento
● Cuestionario de seguridad: Condición de riesgo hacia la seguridad
VIII. INDICADORES PSICOLÓGICOS:
● Indicadores clínicos
Indicadores clínicos Rango
Ansiedad
Depresión
Agresividad
Estrés
● Mecanismos de defensa
Indicador Recursos sociales Recursos Recursos
emocionales cognitivos
Muy alto
Alto
Promedio
Bajo
Muy bajo
● Personalidad: En cuanto a los resultados del Test proyectivo del Rosal, se evidencia que el
evaluado no busca apoyo social, dado que no confía plenamente en los demás y prefiere
solucionar sus problemas de manera independiente, asimismo procura mostrar una
actitud firme y hace un adecuado uso de sus recursos cognitivos. Es capaz de
sobreponerse a los problemas cuando sufre de un impacto emocional negativo leve. Por
otro lado, puede reaccionar a las presiones del medio con agresión o exhibicionismo, ya
que analiza demasiado su accionar.
● Hallazgos en la entrevista: Durante la evaluación se mostró …. Actualmente se encuentra
… Asimismo se considera una persona… poco sociable, suele hacer amigos fácilmente,
prefiere que las personas inicien la conversación antes que él, asimismo es cualidades,
responsable, respetuoso, …. Comenta que en sus tiempos libres le gusta cocinar, leer,
viajar, salir a pasear, etc. Con respecto a sus metas a largo plazo… de Barrat, donde
obtuvo un puntaje de 25 indicando bajos niveles de agresividad.
● Consumo de alcohol: Bajo riesgo de dependencia al alcohol. Tipo de consumo social.
IX. CONCLUSIONES:
Observado: ( ) No observado: ( X )
● Presencia de indicadores clínicos psicológicos: Ninguno.
X. RECOMENDACIONES:
● Se recomienda recibir capacitaciones en función a la seguridad y salud en el trabajo, antes
de la ejecución de sus labores.
● Se recomienda recibir entrenamiento en habilidades socioemocionales que le permitan
fortalecer su manejo de emociones
