República Bolivariana de Venezuela
Ministerio de Poder Popular para la Educación Universitaria
Ministerio de Poder Popular para Relaciones de Interiores
Justicia y Paz
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad
CEFOUNES-Barlovento
Informe de Pasantías
Tutor: Integrantes:
Introducción
El periodo de pasantía es requisito fundamental para cumplir con la formación
básica como futuro funcionario policial y a la vez desarrollar los conocimientos y
aplicar las habilidades adquiridas durante el proceso de formación académica,
viviendo la realidad de la labor policial ya que es una etapa de gran importancia
donde se pone en práctica lo aprendido durante el curso básico y luego continuar
con esa función en la institución policial donde se labore, es necesario que se
desarrollen los conocimientos como aprendiz, tanto en la práctica como al adquirir
nuevos conocimientos. En ese orden de ideas, el informe de pasantías pretende
plasmar mediante una breve reseña los conocimientos adquiridos y desarrollados
durante la formación básica como profesional en el proyecto de la Policía
Municipal de Brión y ponerlos en práctica.
El informe de pasantías tiene como objetivo principal, dejar constancia de las
prácticas realizadas y los conocimientos adquiridos durante el periodo de tiempo,
que se llevo a cabo el curso básico de Policía Municipal de Brión, de la mano de
tutores operativos de la mencionada policía. El informe se encuentra estructurado
en tres capítulos:
Capítulo I, se refiere a la Institución donde se realizaron las pasantías, su
historia, organización, misión, visión, objetivo, valores que tiene la policía
municipal y resumen del plan de trabajo.
Capítulo II, se enfoca ampliamente sobre los conocimientos adquiridos por los y
las discentes, descripción de las actividades realizadas, breve reflexión sobre la
adecuación de las actuaciones policiales a la realidad de la población y resumen
de la experiencia de cada individuo sobre las prácticas profesionales.
Capítulo III, en este capítulo se desprenden las conclusiones y
recomendaciones, obtenidas durante el tiempo de pasantías y que se llego de
acuerdo a un análisis crítico-reflexivo, realizado durante la ejecución de cada
servicio, tomando en cuenta el nuevo modelo policial y aplicando los
conocimientos adquiridos en cada división de la unidad.
Capítulo I
Descripción del Órgano de Seguridad
POLICIA MUNICIPIO BRION
Desde que se creó el Instituto Autónomo de la Policía del Municipio Brión, ha
formado y capacitado hombres y mujeres hasta llegar a la Décima Primera
promoción de oficiales, siempre promoviendo el respeto a los derechos humano,
ya que es una policía comprometida con el resguardo de la ciudadanía y con
profundo arraigo de servicio al pueblo.
La policía municipal fue creada con la función de cambiar el viejo modelo
policial represivo, viniendo el mismo para garantizar la seguridad a los ciudadanos,
en la prevención del delito, cumpliendo con lo establecido en el Articulo 55 de la
constitución de la República Bolivariana de Venezuela, donde establece el
derecho de todo ciudadano en el marco de garantías, de la legalidad, el libre
ejercicio de los derechos humanos.
- Nombre de la Institución: Instituto Autónomo de Policía del Municipio Brión
(IAPMB)
- Dependencia: Visipol /Alcaldía del Municipio Brión
- Dirección: Av. Barlovento Calle San Juan Las Peñitas Higuerote, Edo
Miranda
- Municipio: Brión
- Estado: Miranda
- Teléfonos: 0234-323-53-88
RESEÑA HISTORICA
Centro de Coordinación Policial Almirante Brión, fue creada por el Ex - alcalde
Domingo Palacios el 21 de Diciembre de 1991, fundada por 27 funcionarios de la
primera promoción de agentes.
Misión
La Policía Municipal de Brion es un órgano de carácter civil, profesional,
predominante, preventivo, cuya misión es garantizar los derechos de las personas
frente a situaciones que constituyan amenaza, vulnerabilidad, riesgo o daños a la
integridad física, sus propiedades, el libre ejercicio de sus derechos, el respeto de
sus garantías, la paz social, la convivencia y el cumplimiento de las ley, así como
apoyar el cumplimiento de las decisiones de las autoridades competentes,
controlar y vigilar las vías de circulación y facilitar la resolución de conflictos
mediante el dialogo, la mediación, conforme a los estándares nacionales
establecidos.
Visión
Ser el cuerpo de policía modelo, con estrategias para la busque da de
soluciones pacíficas a los conflictos ciudadanos, caracterizado por sus buenas
prácticas, brindando resultados efectivos en los términos de Seguridad Ciudadana
y orientados a la consolidación de su proyección nacional. Integrado por
profesionales de carrera, organizados administrativa y fundamentalmente,
comprometidos con la participación activa de la ciudadanía para el aseguramiento
pacifico del disfrute de las garantías constitucionales y el respeto de los derechos
humanos, la aplicación de estrictos controles de gestión y el reconocido uso de
tecnología de vanguardia, que contribuya con el buen desempeño de la policía y el
cumplimiento de sus funciones.
Objetivos
1. Mantener la paz, la tranquilidad y el orden público dentro del Municipio.
2. Prevenir la comisión de delitos y faltas administrativas.
3. Diseñar y aplicar estrategias, planes y programas para prevenir la
delincuencia.
Desde sus inicios esta policía fue creada con la finalidad de dar cumplimiento a las
normativas Municipales o decretos, creado por el Alcalde y los Concejales, el
objetivo es cumplir el mencionado decreto del Municipio y a las vez prestar
servicio como organismo netamente preventivo - administrativo.
Capítulo II
Resumen del plan de trabajo pautado para las práctica
OBJETIVO
FECHA HORA ACTIVIDAD RESPONSABLE
PEDAGOGICO
11/10/22 09:00 am Formación de lista y Orientar a los Oficial Jefe
parte. estudiantes Winderman
al a
Bienvenida a los sobre la misión Lavana
15/10/22 05:00 pm
estudiantes a cargo y visión en
del Director de la materia de
Policía Municipal de seguridad
Brión Supervisor ciudadana.
Jefe Jackson Blanco,
cumpliendo con las
medidas de
bioseguridad
implementadas para
prevenir y erradicar
el COVID-19.
17/10/22 09:30 am Formación de lista y Adquirir Oficial Jefe
parte. conocimientos Winderman
al a
Instrucciones en: sobre cómo Lavana
20/10/22 05:00 pm
1. Funciones llevar el libro de
especificas del novedades,
administrador de redactar
parque. novedades.
2. Funciones
Administración
especificas de
de la estación
prevención y policial a través
resguardo de las de la Jefatura de
instalaciones. Servicios
22/10/22 09:30 am Formación de lista y Conocer a las Oficial Jefe
parte. unidades Winderman
al a
Indicaciones en: especializadas Lavana
24/10/22 05:00 pm
1. Visita a la unidad en materia de
especializada en niños, niñas y
niños, niñas y adolescentes,
adolescentes. como se
realizan las
actuaciones
policiales en
esta materia
26/10/22 09:30 am Formación de lista y Como se toma Oficial Jefe
parte. una denuncia, Winderman
al a
Inducción en: una entrevista, Lavana
28/10/22 05:00 pm
1. Visita a la sala de atención al
atención al público y
ciudadano. recepción de
2. Unidad de denuncias de
Igualdad y violencia de
Equidad de género.
Género.
Socializar sobre
formas maneras
de tratar a sus
compañeros y
compañeras.
29/10/22 09:30 am Formación de lista y Libro de Oficial Jefe
parte. novedades de Winderman
al a Indicación en: aprehendidos, Lavana
04/10/22 05:00 pm 1. Funciones de la entrada de
sala de guarda y detenidos,
custodia de recepción y
aprehendidos. revisión de
2. Funciones que alimentos,
realizan en la entrada y salida
oficina de de armas de
vigilancia y fuego, área de
patrullaje por seguridad del
cuadrantes de parque de
paz. armas.
Instalación de
puntos de
control y
observación,
inspección de
personas y
vehículos,
elaboración de
actas policiales,
tipos de
patrullaje,
manejo de
comunicaciones,
distribución de
los cuadrantes
de paz.
Aporte de la malla curricular en su experiencia laboral
La malla curricular muestra como está distribuida y el orden correlativo del
trabajo a desarrollar en el área de formación específica; tomando en cuenta los
estándares y lineamientos. Por lo que, dentro de la Universidad Nacional
Experimental de la Seguridad (UNES), la Unidad Ética y derechos humanos nos
ha concientizado cuando debemos llevar a la práctica lo aprendido, tratar a los
ciudadanos conforme a lo establecido en nuestra Constitución y las Leyes
garantizando los derechos humanos e inherentes que cada persona posee, como
futuros funcionarios policiales, representantes del Estado y el mismo debe ser el
que garantice los derechos humanos.
De igual forma la unidad curricular Técnicas Básicas Operacionales, nos facilitó
la parte teórica para que al momento de llevar a cabo un procedimiento policial se
cuente con las habilidades y destrezas para realizarlos, así como, otra unidad
curricular que es de gran importancia para realizar las prácticas profesionales, es
Fundamento Jurídico la cual nos aportó gran conocimiento en lo que respecta a
las Leyes, para tener un fundamento legal ante cualquier situación que se nos
presente, de esta manera las unidades curriculares vistas en UNES, fuero de gran
importancia para el proceso de pasantías.
Resumen de la experiencia individual de las prácticas profesionales
La práctica profesional nos deja gran experiencia sobre todo en el uso de la
fuerza ya que es proporcional, en el nuevo modelo policial debemos usarla de
acuerdo al nivel de resistencia que un ciudadano en conflicto asuma. Mantener el
control sobre los niveles de resistencia y el uso de la fuerza es indispensable para
respetar los derechos humanos de las personas.
Es interesante aprender sobre cómo abordar una situación al momento de
realizar una inspección corporal basándonos en el Código Orgánico Procesal
Penal, las técnicas de Uso Progresivo de la Fuerza nos ayuda a respetar los
derechos humanos, y no llegar más allá de los límites establecidos en la ley, ya
que como funcionarios policiales somos garante de los derechos humanos.
Cada día debemos esforzarnos por lo que queremos, la casuística práctica, las
técnicas aprendidas que nos dejan saber que en el modelo policial existen
diversos desafíos que debemos enfrentar.
EXPERIENCIA INDIVIDUAL EN LA PASANTIA EN EL (C.C.P)
Jesús Bravo: Mi experiencia en el Centro de Coordinación Policial, es
realmente importante para el funcionario policial, a diario se aprende algo
nuevo. Cuando inicie la pasantía no sabía cómo actuar porque la teoría es
totalmente distinta a la práctica y aprendí cómo hacer un abordaje a un
vehículo tipo carro o moto, mantener distancia y precaución cuando se
realiza una inspección de vehículos y estar atento a todo a mi alrededor,
como Funcionario debo tomar en cuenta que hay ciudadanos que se
molestan cuando se les inspecciona sus pertenencias y la forma en cómo
tratar este tipo de situaciones me hizo entender que cuando tratas bien a
los ciudadanos estos colaboran cal solicitarles los documentos de identidad.
Jonathan Velásquez: las pasantías en el C.C.P es importante y
emocionante para mí, el primer día entre a la División de Operaciones,
donde nuestros conocimientos los pusimos a prueba, cuando nos
mostraron un croquis que fue realizado para la seguridad y prevención por
el grupo de funcionarios que realizaron el pie de fuerza, en el área de
servicios obtuve un aprendizaje con respecto a la Prevención, el control y la
seguridad en la Sala de Garantía de los Detenidos, en la división de
Vigilancia y patrullaje se realizó una labor muy emotiva con el Oficial Jefe
Wuiderman Lavana Coordinador de dicha División, nos dirigimos a los
Liceos Rafael Arévalo González y Virgen de Fátima, donde compartimos
nuestros conocimientos de Orden Cerrado a los alumnos de ambas
Instituciones donde se realizó con éxito, En el Liceo Eulalia Buroz de
Tacarigua, en Coordinación del CAIFAM de Tacarigua la Dra. Ana Mística
Márquez Charaima, se les oriento a los Alumnos, Representantes y
Docentes lo que son sus deberes y responsabilidades en tanto al abuso
escolar el marco legal de la Ley del niño, niña y adolecente a una vida libre
de violencia.
Carlos Rada: La experiencia más corta que tuve fue estar en el
departamento de Bienes Nacionales, Archivo y Servicio de Investigación
Penal, donde se trabajó en conjunto en la recuperación de equipos de
comunicación tipo (radio). También realice patrullaje motorizado por el
Casco Central de Higuerote y en la zona de Carenero.
Luis Padrón: Aprendí a realizar patrullaje a Pie por el Casco Central, a
recibir denuncias y entrevistas, a estar en Prevención etc.
Elena Liberon: Yo aprendí a trabajar en equipo, como hacer una denuncia
de cómo abordar aún vehículo y a una moto.
Annthoy Blanco: En la pasantía me quedo como experiencia como
abordar a un vehículo tipo carro o moto y actuar con precaución y estar
preventivo en todo momento a la hora de una revisión corporal, en la parte
de la sala de garantía de los detenidos aprendí que hay que estar atento de
los privados de libertad y visitas para evitar conflictos o introducción de
algún objeto ilegal, en la misma hago el acompañamiento de seguridad y
resguardo del Director del C.C.P a reuniones anónimas.
Ender Medina: En este proceso de pasantías obtuve como experiencia el
resguardo y la protección del Director del C.C.P, haciendo el
acompañamiento a las reuniones anónimas y eventos organizados para así
evitar cualquier eventualidad negativa que le cause algún tipo de daño y así
cumplir los objetivo que tenga en mente, también aprendí como abordar a
un vehículo tipo carro o moto y actuar con precaución y estar preventivo en
todo momento a la hora de una revisión corporal.
Manuel Fuentes: Me forme en las distintas áreas donde puse en práctica
todos los conocimientos adquiridos durante mi formación académica.
Miguel Mora: En el proceso de pasantía tuve en resguardo y custodia del
Alcalde pero en los momentos libres estaba en el comando aprendiendo y
adquiriendo conocimiento sobre todo lo que se hace al hacer un acta
policial como abordar a un vehículo tipo carro o moto y actuar con
precaución y estar preventivo en todo momento a la hora de una revisión
corporal.
Anderson Díaz: Durante el proceso de pasantía adquirí los conocimientos
necesarios para ser un funcionario integral. Tambiénaprendí como abordar
a un vehículo tipo carro o moto y actuar con precaución y estar preventivo
en todo momento a la hora de una revisión corporal.
Miguel Aparcedo: En el proceso de pasantía obtuve conocimiento policial y
aprendí como abordar a un vehículo tipo carro o moto y actuar con
precaución y estar preventivo en todo momento a la hora de una revisión
corporal y adquirí conocimiento sobre todo lo que se hace al hacer un acta
policial.
Junio González: En este proceso de pasantías obtuve como experiencia el
resguardo y custodio del Alcalde, haciendo el acompañamiento a las
reuniones anónimas y eventos organizados para así evitar cualquier
eventualidad negativa que le cause algún tipo de daño y así cumplir el
objetivo de nuestro Alcalde.
CAPITULO III
Conclusiones y Recomendaciones
Conclusión
En este informe de la práctica profesional se resumen y evidencian el proceso
de aprendizaje y las experiencias vividas en las pasantías, las pasantías son muy
necesarias para desarrollar las destrezas y poner en práctica lo que se ha
aprendido en el aula.
De la teoría a la práctica nos fue posible desarrollar un acercamiento a la
realidad que como futuros funcionarios policiales vamos a vivir día a día aplicando
lo aprendido en el aula.
Es importante tomar en cuenta que es necesario que los espacios de
aprendizaje en materia policial tenga estrecha relación entre institución policial y
universitaria como lo es la Policía Municipal de Brión y UNES, por lo que esto
fortalece el espíritu de cuerpo, el sentido de pertenencia y los valores
institucionales y personales que se obtienen a mantenerse en continua formación.
Recomendaciones
En cuanto a las recomendaciones se puede observar que la institución policial
debe mantener actualizados a los funcionarios para su formación continua y
desarrollo profesional y personal con la finalidad de contribuir al mejoramiento de
la formación policial.
Ofertar desde comienzo de la formación basamentos legales que afiancen
al estudiante como futuro funcionario policial, en las áreas de acción policial
que le sean asignadas.
Proponer cursos de redacción de actas policiales y manejo de documentos
policiales, desde que el funcionario se inicia como proceso de formación
continua, para que tenga un mejor desenvolvimiento en la redacción de las
mismas en cada actuación que lo amerite.
SERVICIOS ESTACION
DE P.A.P POLICIALES
ANEXOS
B-JFYZ1QH
ALCDES.IPGRNTOVUM
