Pregunta
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Una herramienta tecnológica que ha contribuido en la gestión del conocimiento es:
Seleccione una:
a.
El correo electrónico.
El correo electrónico. Permite compartir y enviar información en décimas de segundo.
b.
El archivo en carpetas.
c.
El correo ordinario.
d.
La colaboración en el trabajo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: El correo electrónico.
Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La estrategia que se siga para gestionar un cambio de cultura en una organización no debe olvidarse del factor
humano de la misma porque:
Seleccione una:
a.
Cada vez hay mayor número de personas que utilizan tecnología.
b.
Los directivos, personas, son quienes tienen la capacidad, por autoridad y jerarquía, para llevar a cabo los
cambios.
c.
Las personas se encuentran desorientadas ante los cambios.
d.
Hay que generar un cambio de mentalidad y comportamiento tan profundo, romper con tantos esquemas
mentales caducos, que sólo se consigue trabajando con las personas.
Hay que generar un cambio de mentalidad y comportamiento tan profundo, romper con tantos esquemas
mentales caducos, que sólo se consigue trabajando con las personas. Toda organización empresarial va a tener
que repensarse, renovarse y reconstruirse conceptualmente. Esto sólo se consigue con la aportación e implicación
de todas las personas de la organización.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Hay que generar un cambio de mentalidad y comportamiento tan
profundo, romper con tantos esquemas mentales caducos, que sólo se consigue trabajando con las
personas.
Pregunta 3
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La forma en que las nuevas tecnologías impactan en los sistemas de gestión han permitido:
Seleccione una:
a.
Mejores comunicaciones.
b.
Marcar objetivos más ambiciosos.
Marcar objetivos más ambiciosos en cuanto a resultados y a número de personas que poder gestionar.
c.
Menos esfuerzo por parte de los empleados.
d.
Abaratar los costes en transporte.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Marcar objetivos más ambiciosos.
Pregunta 4
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La gestión del talento se ha visto impactada por las nuevas tecnologías porque le ha permitido:
Seleccione una:
a.
Contratar gente con más talento.
b.
Deshacerse de los que menos aportan.
c.
Saber quién tiene más talento en la organización.
d.
Cruzar las demandas de la organización con las capacidades de los empleados.
Cruzar las demandas de la organización con las capacidades de los empleados conociendo en tiempo real el
conocimiento técnico y la experiencia de cada empleado.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Cruzar las demandas de la organización con las capacidades de los
empleados.
Pregunta 5
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Las nuevas tecnologías han revolucionado la gestión del conocimiento:
Seleccione una:
a.
Porque se maneja más información.
b.
Democratizando el acceso al conocimiento.
Democratizando el acceso al conocimiento. Se almacena y comparte.
c.
Porque se accede a mayor número de personas.
d.
Permitiendo aprender más rápido.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Democratizando el acceso al conocimiento.
Pregunta 6
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Los objetivos propios de un sistema de gestión de personas responden a la necesidad de prestar servicios a:
Seleccione una:
a.
Los Recursos Humanos.
b.
Un cliente interno.
La Organización.
c.
Clientes on-line.
d.
Los clientes externos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Un cliente interno.
Pregunta 7
Correcta
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Enunciado de la pregunta
La gestión de la formación se ha visto favorecida mediante:
Seleccione una:
a.
La técnica del streaming.
b.
Las plataformas on-line.
Las plataformas on-line que ayudan al alumno a diseñar su propio proceso de aprendizaje.
c.
El ERPs de gestión de personas.
d.
El visionado de películas.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Las plataformas on-line.
Pregunta 8
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
Ante el fenómeno social y económico de la transformación digital, una organización debe:
Seleccione una:
a.
Potenciar la naturaleza emocional.
b.
Seguir haciendo las cosas como siempre las ha hecho y dejar “que pase la moda”.
c.
Invertir en tecnología que le permita simplificar procesos y reducir las necesidades de personal.
Invertir en tecnología que le permita simplificar procesos y reducir las necesidades de personal, no olvidando la
naturaleza emocional y racional de las personas y el potencial que cada una encierra mediante un ejercicio libre
de liderazgo.
d.
Desarrollar modelos culturales más humanos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Desarrollar modelos culturales más humanos.
Pregunta 9
Correcta
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Enunciado de la pregunta
Para el desarrollo de competencias las nuevas tecnologías han aportado:
Seleccione una:
a.
La aparición de competencias nuevas.
b.
Pruebas de diagnóstico.
A través de cuestionarios y pruebas on-line.
c.
Unas nuevas definiciones de competencias.
d.
Mayor liderazgo.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Pruebas de diagnóstico.
Pregunta 10
Incorrecta
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Enunciado de la pregunta
La transformación digital obliga al replanteamiento cultural de las organizaciones porque sus consecuencias
tienen impacto en:
Seleccione una:
a.
Los costes de las materias primas y la energía.
b.
Conseguir que la tecnología sea más accesible en precio y aporte mayor número de soluciones.
La forma en que el cliente se empieza a relacionar en términos de información que recibe y de capacidad de
influir en otros. El cliente se encuentra ya inmerso en un ecosistema digital desde el cual ejerce un mayor poder.
Las organizaciones tienen pues que desplazarse, para tratar con él, a ese mismo ecosistema.
c.
Las herramientas de productividad.
d.
La forma en que el cliente se empieza a relacionar en términos de información que recibe y de capacidad de
influir en otros.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La forma en que el cliente se empieza a relacionar en términos de
información que recibe y de capacidad de influir en otros.
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