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Empresa

Fecha:
PLAN DE PREVENCIÓN.
Referencia:

Maestría en:

SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
100% online

SEMINARIO DE
ERGONOMIA
Y RIESGO PSICOSOCIAL.
NOMBRE: CUESTA CONDOY ANAHI ROXANA
Empresa
Fecha:
PLAN DE PREVENCIÓN.
Referencia:

FICHA DE INFORMACION A EMPRESAS CONTRATADAS SOBRE RIESGOS Y MEDIDAS


PREVENTIVAS

1.- RIESGOS LABORALES DE CARÁCTER GENERAL Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN A


ADOPTAR.

RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS A ADOPTAR


Riesgo Psicosocial
Elaborar un programa de riesgo psicosocial en la empresa ya que pueden
influir en accidentes de trabajo, tratando de enfocarnos en grupos de
trabajo y relaciones interpersonales.

Riesgos Físicos
Implementando prevención sanitaria y aplicar reconocimientos médicos
y tratamientos preventivos (vacunaciones, tratamientos diversos...);
implantación de medidas de higiene personal.

Riesgos Ergonómicos
Realizando las respectivas evaluaciones, inspecciones, en los puestos de
trabajo, y desarrollando medidas preventivas para aplicar una buena
ergonomía en los puestos de trabajo.

1.1.- EQUIPOS DE TRABAJO QUE SE UTILIZAN:

IDENTIFICACIÓN DEL
MEDIDAS PREVENTIVAS
EQUIPO
 Si el equipo de trabajo requiere el uso de algún Equipo de
Protección Individual, se deberá señalizar y utilizar.
 Utilizar los equipos en las condiciones, forma y para los fines
recomendados por los fabricantes, importadores y suministradores.
 Evitar el atrapamiento de cabellos, ropas de trabajo u otros objetos
(pulseras, relojes, anillos, etc.).
Remachadora  Seguir el mantenimiento recomendado por los fabricantes,
importadores y suministradores, tanto de la máquina como de los
dispositivos de seguridad y resguardos.
 No someter los equipos de trabajo a sobrecargas, sobrepresiones, o
cualquier exceso que pueda poner en peligro la seguridad del
trabajador que las utiliza o la de terceros.
 Seleccionar la herramienta eficaz para la función deseada.
 Elegir la herramienta de diseño proporcional a las dimensiones, fuerza
Amoladora y resistencia del usuario, minimizando la posibilidad de fatiga.
 Utilizar los accesorios que cada operación exija para realizarla en las
mejores condiciones de seguridad.
Guadaña  Uso de Equipo de Protección Personal.
 Uso de Orejeras
 Uso correcto de ropa de trabajo.
Empresa
Fecha:
PLAN DE PREVENCIÓN.
Referencia:

 Lentes de Seguridad.
 Protección facial.
 Guantes de vaqueta
 Canilleras con refuerzo de protección (para guadañar con cuchilla).
 Mandil o peto.
 Botas de seguridad.
Taladro  Respetar en todo momento las recomendaciones de seguridad
hechas por los fabricantes en sus manuales.
 Comprobar el estado de la máquina antes de utilizarla
(protecciones, aislamiento, útiles, etc.)
 Vestir indumentaria adecuada (que no pueda ser atrapada por la
máquina o engancharse en las piezas a trabajar) y evitar portar
accesorios que puedan engancharse o enrollarse en partes móviles
de la máquina (cadenas, anillos, etc.).
 OREJERAS de protección contra el ruido, de acuerdo con las
especificaciones del fabricante.
 Se desaconseja el uso de GUANTES y ROPAS FLOJAS, para
evitar atrapamientos y enrollamientos de la tela,

2.- RIESGOS ESPECÍFICOS DERIVADOS DEL CENTRO DE TRABAJO Y MEDIDAS DE


PREVENCIÓN A ADOPTAR.

RIESGOS MEDIDAS PREVENTIVAS A EPIs


ADOPTAR
Los productos reflectantes de
 Elegir los equipos que emitan
3M™ y los respiradores
bajas cantidades de calor o que lo
motorizados y con suministro
hagan fuera del ambiente de
de aire pueden ayudar a
trabajo.
minimizar la carga de calor
 Frente a calor radiante: sobre los trabajadores
apantallamiento o encerramiento
mediante barreras: para conseguir Guante contra riesgo térmico
Riesgo Térmico un aislamiento térmico,
obteniendo de esta forma
aumentar la resistencia térmica
entre un foco caliente y otro frío

 Aumento del coeficiente de


reflexión de paredes (por
ejemplo, mediante la utilización
de colores claros, cristales
reflectantes, etc.).

 Aumento del intercambio térmico


con el aire exterior
(establecimiento de corrientes de
aire).

 Aumento de la resistencia térmica


de las paredes (estableciendo
Empresa
Fecha:
PLAN DE PREVENCIÓN.
Referencia:

cámaras de aire o aislamientos).

 Adquirir equipos de trabajo  Orejeras


que generen bajos niveles de  Tapones
ruido.  Tapones unidos por arnés
 Establecer un programa de
mantenimiento preventivo de
equipos con carácter periódico.
Riesgo acústico  Uso obligatorio de EPI´s,
cuando sea necesario
 Limitar tiempos de exposición.
 Limitar el número de
trabajadores expuestos.
 Diseñar adecuadamente el
puesto de trabajo.
 Ubicar los equipos ruidosos en
estancias independientes.
 Alejar las fuentes con mayores
niveles de ruido de los puestos
de trabajo.
 Instalar apantallamientos y
cerramientos acústicos.
Riesgo por vibración  Dotar a las máquinas de  Guantes anti vibratorios
amortiguadores.  Ropa de protección
 En caso de ser posible, utilizar personal
herramientas que no vibren.  Gafas de protección
 Emplear medios de protección ocular
personal como guantes anti  Casco
vibratorios.  Orejeras
 Fijar bien las máquinas a su 
base para evitar movimientos
innecesarios.
 Realizar mantenimientos
periódicos de máquinas.
 Reportar inmediatamente el
mal funcionamiento de las
máquinas.
 Limitar el tiempo de
exposición a las vibraciones.
 Tomar descansos de 10
minutos por cada hora de
trabajo en condiciones de
vibración.
 Alternar el trabajo con otras
herramientas que no tienen
vibraciones.
 Es conveniente realizar un
reconocimiento médico
específico anual para conocer
el estado de afectación de las
personas.
Empresa
Fecha:
PLAN DE PREVENCIÓN.
Referencia:

Riesgo Lumínico  Detectar áreas de trabajo con  So de pantallas


iluminación deficiente y zonas protectoras
con exceso de luz.  Uso de luz natural
 Mantener un equilibrio entre la
presencia de luz artificial e
iluminación
 Dar mantenimiento
periódicamente a las
luminarias y otras fuentes de
luz.
 Posicionar las luminarias de
cierta forma que evite el
deslumbramiento a los
trabajadores.
 Considerar el nivel de
iluminación en función de cada
actividad y de la zona de
trabajo en la que se realiza, así
como las condiciones reales
del puesto de trabajo.
 Tener en cuenta los niveles
mínimos de iluminación
establecidos por la legislación
(Real Decreto 486/1997 sobre
lugares de trabajo).
 Reparar de inmediato los
puntos de luz que presenten
desperfectos y estén
estropeados.
 Limpiar y sustituir las fuentes
luminosas de una forma
planificada.
 Considerar aspectos
relacionados con el color ya
que éste produce en el
observador reacciones
psíquicas emocionales que
pueden ser positivas o
negativas.

3.- TRABAJADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES.

OBSERVACIONES
MENORES Ninguno
MATERNIDAD Dos (02)
DISCAPACIDAD Cinco personas (5)
RECONOCIDA
Empresa
Fecha:
PLAN DE PREVENCIÓN.
Referencia:

4.- VIGILANCIA MÉDICA DE LA SALUD.

TIPO DE OBLIGATORI
PERIODICIDAD
RECONOCIMIENTO O
SÍ NO
INICIAL X 15 de enero del 2023
PERIÓDICO X Cada semestre 15 de julio 2023

5.- FICHA DE INFORMACIÓN A EMPRESAS CONTRATADAS SOBRE RIESGOS Y MEDIDAS


ERGONÓMICAS DE LAS INSTALACIONES
Las normas básicas de seguridad y salud para el puesto de trabajo de
Asistente de Maquinaria, son las siguientes:
1. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo
que se apliquen en el lugar de trabajo, así como con las instrucciones que les impartan sus superiores
jerárquicos directos;
2. Cooperar en el cumplimiento de las obligaciones que competen al empleador; c
3. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de protección
individual y colectiva;
4. Operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos únicamente cuando hayan sido
autorizados y capacitados;
5. Informar a sus superiores jerárquicos directos acerca de cualquier situación de trabajo que a su juicio
entrañe, por motivos razonables, un peligro para la vida o la salud de los trabajadores;
6. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen
ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron;
7. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los demás trabajadores que
dependan de ellos, durante el desarrollo de sus labores;
8. Informar oportunamente sobre cualquier dolencia que sufran y que se haya originado como consecuencia
de las labores que realizan o de las condiciones y ambiente de trabajo.
9. Someterse a los exámenes médicos programados por el médico del centro de trabajo así como a los
procesos de rehabilitación integral; y,
10. Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a
prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad competente
11. Todo trabajador tendrá acceso y se le garantizará el derecho a la atención de primeros auxilios en casos
de emergencia derivados de accidentes de trabajo o de enfermedad común repentina
Empresa
Fecha:
PLAN DE PREVENCIÓN.
Referencia:

12. Todos los trabajadores tienen derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, que garanticen su salud, seguridad y
bienestar.-
13. Los trabajadores serán informados sobre los riesgos laborales vinculados a las actividades que realizan
en sus puestos de trabajo y la forma de prevenirlos.
14. Los trabajadores o sus representantes podrán solicitar a la autoridad competente la realización de una
inspección al centro de trabajo, cuando consideren que no existen condiciones adecuadas de seguridad y
salud en el mismo.
15. Sin perjuicio de cumplir con sus obligaciones laborales, los trabajadores tienen derecho a interrumpir su
actividad cuando, por motivos razonables, consideren que existe un peligro inminente que ponga en
riesgo su seguridad o la de otros trabajadores.
16. Los trabajadores podrán a cambiar de puesto de trabajo o de tarea por razones de salud, rehabilitación,
reinserción y recapacitación, previo informe técnico que así lo recomiende.
17. Los trabajadores tienen derecho a conocer los resultados de los exámenes médicos, de laboratorio o
estudios especiales practicados con ocasión de la relación laboral. Asimismo, tienen derecho a la
confidencialidad de dichos resultados.
RIESGOS OBSERVADOS
 Corte o seccionamiento.
 Cizallamiento.
 Aplastamiento.
 Enganche.
 Atrapamiento o arrastre.
 Punzonamiento.
 Fricción o abrasión.
 Proyección de fluido a alta presión.

MEDIDAS ERGONÓMICAS A IMPLANTAR

 Aplicar correctamente las medidas antropométricas

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