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Prácticas de Sostenibilidad y RSE

Este documento presenta un proyecto de aplicación sobre responsabilidad social y creación de valor compartido realizado por Frank Hincapie Lopez y Lucas Adolfo Giraldo para su docente. El documento propone acciones como el diálogo con grupos de interés, la generación de empleo, y reacciones y sugerencias de los integrantes para promover la sostenibilidad y responsabilidad social de las organizaciones.

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Prácticas de Sostenibilidad y RSE

Este documento presenta un proyecto de aplicación sobre responsabilidad social y creación de valor compartido realizado por Frank Hincapie Lopez y Lucas Adolfo Giraldo para su docente. El documento propone acciones como el diálogo con grupos de interés, la generación de empleo, y reacciones y sugerencias de los integrantes para promover la sostenibilidad y responsabilidad social de las organizaciones.

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Proyecto de Aplicación

Frank Hincapie Lopez

Lucas Adolfo Giraldo

Docente

Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido

2023
Solución al proyecto de aplicación

• A partir de los ejemplos definidos identifique acciones que promuevan prácticas de


sostenibilidad y de responsabilidad social como una herramienta de gestión para el
equilibrio organizacional.

Teniendo en cuenta los ejemplos presentados, son consideradas las siguientes acciones para
promover prácticas de sostenibilidad y de responsabilidad social como una herramienta de
gestión para el equilibrio organizacional.

1. Acción de dialogo: El diálogo con los grupos de interés forma parte fundamental de la
gestión de la responsabilidad social y sostenibilidad de cualquier organización.
Realmente, la manera en que una organización dialoga con sus grupos de interés es única,
aunque pueden existir muchas similitudes en enfoques y técnicas utilizadas.

2. Generación de fuentes de empleo: en este ejemplo se ajusta a la aplicación de la ISO


26000 esta se observa en:
-Las prácticas laborales óptimas.
-La participación activa y proactiva interna.
ya que genera un equilibrio organización cuando se está generando empleo, por la tanto
las empresas siempre se encuentran en la búsqueda de generación de nuevos empleos
creando programas de desarrollo que contribuyan al desarrollo de la comunidad.

3. Reacciones, respuestas y sugerencias: por medio del seguimiento y medición se


evaluará el compromiso y la eficiencia de los integrantes.
Según el siguiente artículo, la RSE y el enfoque de los grupos de interés han ido ganando
relevancia en la agenda empresarial, lo que ha derivado en el establecimiento de diversos
modelos de gestión que incluyen la comunicación de estrategias, programas y acciones de
sustentabilidad de las empresas, como un esfuerzo de diálogo, transparencia y rendición
de cuentas hacia sus stakeholders (EL ECONOMISTA, 2007).

4. Las empresas sostenibles buscan un enfoquen progresivos, ya que tienen en cuenta


factores ambientales, económicos y sociales. De esta forma busca la participación de la
comunidad.
Se crea la necesidad de emprendedores sociales con el fin de corregir la falta de ética
tanto de los empleados como de los clientes.

2
Aplicación Práctica del Conocimiento

En este caso se han observado las acciones que promueven las prácticas de sostenibilidad y
responsabilidad social y conocer detalladamente las normas que se deben implementar.
este tema ha sido de gran importancia ya que nos da las bases necesarias para el actuar en el
ámbito profesional, empresarial, ambiental, económico y social. Consiguiendo un equilibrio
organizacional.

3
Referencias

http://uniasturias.edu.co/SUMMA/pdf/norma_apa_7_edicion.pdf.

Diálogo con grupos de interés en Responsabilidad Social y Sostenibilidad Empresarial 2 - wiki EOI de

documentación docente

La importancia de los grupos de interés en la RSE (eleconomista.com.mx)

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