Servicios Auxiliares de Contabilidad de Costos y Presupuestos
UNIDAD NO. I: Formación Humana (Actividades)
Tema I
Complete el siguiente cuadro con la información requerida.
INFOTEP
¿QUÉ ES? ¿CÓMO SE CREÓ? ¿QUIENES LO DIRIGEN? PRINCIPALES FUNCIONES
es el organis- fue creado mediante es dirigido por una Junta tiene como misión liderar,
mo rector del la Ley 116, emitida Directiva de estructura coordinar e impulsar al Siste-
sistema na- por el presidente tripartita, integrada por ma Nacional de Formación
cional de for- Antonio Guzmán, el representantes del Esta- Profesional para el Trabajo
mación técni- 16 de enero de do, de las Empresas y los Productivo; concentrando sus
co profesional 1980, para dar res- Trabajadores esfuerzos en asesorar al Es-
de República puesta a los secto- tado, promover, preparar y
Dominicana. res productivos que certificar los recursos huma-
requerían recursos nos; auspiciar la promoción
humanos . social del trabajador
Tema II
Luego de leer y analizar la guía, con sus opiniones propias, responda las siguien -
tes preguntas
1. Defina, ¿qué es para usted la formación humana y hacia cuáles elementos
del desarrollo humano está enfocada?
La formación humana incluye diversos elementos de desarrollo del ser humano:
espirituales, afectivos, cognitivos, etc; está enfocada en potencializar el ser, tan-
to como la formación académica el saber y el saber hace
2. Mencione las principales características del autoconocimiento.
El autoconocimiento es la habilidad de conectarse con nuestros sentimientos,
pensamientos y acciones. Tener autoconocimiento también significa poder reco-
nocer cómo nos perciben otras personas. Las personas que se conocen a sí mis -
mas reconocen sus fortalezas y desafíos.
3. Establezca la diferencia entre metas y objetivos.
La principal diferencia que hay entre metas y objetivos es que una meta es un re-
sultado general a largo plazo que deseas lograr, mientras que un objetivo define
acciones medibles a corto plazo para lograr la meta general.
4. ¿En qué nos ayuda el hacer un manejo racional del tiempo?
Cuando se aprende a administrar el propio tiempo, mejora nuestra capacidad de
concentración. Y un mayor enfoque genera una mayor eficiencia. Gestionar el
tiempo nos permite realizar las tareas con más rapidez y que la jornada laboral
sea más efectiva y se aproveche mejor
5. Según su criterio, ¿Cuáles son las principales causas de la violencia
intrafamiliar?
Los factores que originan la violencia intrafamiliar pueden ser muy variados. La
intolerancia es uno de esos factores o causas. Cuando las personas no son edu-
cadas para tolerar, para aceptar, terminan volcándose violentamente contra
otras. De igual forma la falta de control de los impulsos es otras de las causas
6. Mencione los 3 derechos humanos que a su entender son los más
importantes y especifique, ¿Por qué?
Derecho a la identidad
Derecho a vivir en familia
Derecho a no ser discriminado
Para mi son los mas importantes, si l personas tienen identidad propia no asu-
men costumbres ajenas. Lo más importante vivir bajo el amor familiar
7. ¿Qué es el contrato de trabajo y cuáles actores intervienen en él?
El contrato de trabajo es el acuerdo que se establece entre una persona física (el
empresario) y una persona física o jurídica (el empleador) por medio del cual se
detallan las condiciones para la realización de determinado trabajo o prestación
de un servicio por cuenta y subordinación del empleador y con su dirección, a
cambio de una retribución dineraria o sueldo
8. ¿En que consiste la jornada de trabajo y cuál es su duración normal?
Es el tiempo que debe cumplir un trabajador realizando las actividades para las que fue
contratado. La cantidad de horas de trabajo difieren de acuerdo a las leyes de cada país y
las políticas laborales de cada empresa. Normalmente, las jornadas de trabajo son de 8 ho-
ras diarias de lunes a viernes
