CONTRATO DE APRENDIZAJE

EMPRESA HACIENDA EL PORTAL SAS

NIT 800145761-1
DIRECCION CRA52#48-45 OFICINA 531
TELEFONO 5134422
REPRESENTANTE LEGAL LUIS FERNANDO ESPINAL BETANCUR
CARGO REPRESENTANTE LEGAL
CEDULA NO. 70.040.076

NOMBRE APRENDIZ DAIRO DE JESUS PIÑERES BOBADILLO

CEDULA O TARJETA 1052.952.889
IDENTIDAD
FECHA NACIMIENTO 12 JUNIO 2003
DIRECCION CRA 2-109#39ª-49
TELEFONO 3218186119
CORREO ELECTRONICO Dairop.perez1989@[Link]
ESTRATO 1
FECHA INICIACIÓN 9 de febrero 2023
CONTRATO
FECHA TERMINACIÓN 17 de octubre del 2023
CONTRATO
ESPECIALIDAD O CURSO TÉCNICO EN MONTAJE Y MANTENIMIENTO
DE REDES AEREAS DE DISTRIBUCION DE
ENERGIA ELECTRICA
No. DE GRUPO 2557125
EPS DEL APRENDIZ Nueva eps
ARL DEL APRENDIZ

INSTITUCIÓN DE sena
FORMACION:
NIT:
SI ES SENA: CENTRO DE CENTRO DE TECNOLOGÍA DE LA MANUFACTURA
AVANZADA -MEDELLIN
FORMACION

CLÁUSULAS

Entre los suscritos a saber LUIS FERNANDO ESPINAL BETANCUR, identificado

con la cédula de ciudadanía No.70.040.076 de Medellín, Antioquia, actuando
como Representante Legal de la Empresa HACIENDA EL PORTAL SAS
NIT800145761-1 quien para los efectos del presente Contrato se denominará
EMPRESA y DAIRO DE JESUS PIÑERES BOBADILLO Identificado con cédula de
ciudadanía (o tarjeta de identidad) No. 1052.952.889 Expedida en
___________________, quien para los efectos del presente contrato se
denominará el APRENDIZ, se suscribe el presente Contrato de Aprendizaje,
conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y de acuerdo a las siguientes
cláusulas: PRIMERA.- Objeto. El presente contrato tiene como objeto garantizar al
APRENDIZ la formación profesional integral en la especialidad de
____________________________ Grupo ________________, la cual se impartirá
en su etapa lectiva por el ______________________________ (Centro de
Formación Profesional SENA (o por la Institución Educativa donde el aprendiz
adelanta sus estudios) mientras su etapa práctica se desarrollará en la EMPRESA.
SEGUNDA. El contrato tiene un término de duración de ____ meses,
comprendidos entre el Día_____ Mes_____ Año___ fecha de iniciación del
Contrato; y el Día ____ Mes ____ Año_____ fecha de terminación del mismo. (No
podrá excederse el término máximo de dos años contenido en el Artículo 30 de la
Ley 789/02) y previa revisión de la normatividad para cada una de las modalidades
de patrocinio. TERCERA.- Obligaciones. 1) POR PARTE DE LA EMPRESA.- En
virtud del presente contrato la EMPRESA deberá: a) Facilitar al APRENDIZ los
medios para que tanto en las fases Lectiva y Productiva, reciba Formación
Profesional Integral, metódica y completa en la ocupación u oficio materia del
presente contrato. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formación
Profesional Integral del SENA (o por la Institución Educativa donde el aprendiz
adelanta sus estudios) las evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su
fase productiva del aprendizaje. C) Reconocer mensualmente al APRENDIZ, por
concepto de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva, en el
SENA el equivalente al 50% de 1 SMLMV y durante la etapa práctica de su
formación el equivalente al 75% de 1 SMLMV y/o al 100% cuando la tasa de
desempleo promedio del año inmediatamente anterior sea de un solo digito, para
la vigencia 2021 este apoyo será del 75%. (Artículo 30 de la Ley 789 de 2002 y
Decreto 451 de 2008) PARAGRAFO.- Este apoyo de sostenimiento no constituye
salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a través de convenios o contratos
colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos últimos. d) Afiliar al
APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora de
Riesgos Laborales _______________ (ARL manejada por la empresa para su
planta de personal), de conformidad con lo dispuesto por el artículo 30 de la Ley
789 de 2002. E) Afiliar al APRENDIZ y efectuar, durante las fases lectiva y
productiva de la formación, el pago mensual del aporte al régimen de Seguridad
Social correspondiente al APRENDIZ en ________________________ (Nombre
de la EPS), conforme al régimen de trabajadores independientes, tal y como lo
establece el Artículo 30 de la Ley 789 de 2002. Los pagos a la seguridad social
(A.R.L. y E.P.S.) están a cargo en su totalidad por el empleador f) Dar al aprendiz
la dotación de seguridad industrial, cuando el desarrollo de la etapa productiva así
lo requiera, para la protección contra accidentes y enfermedades profesionales. 2)
POR PARTE DEL APRENDIZ.- Por su parte se compromete en virtud del presente
contrato a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los periodos de
enseñanza para así recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere el
presente Contrato, someterse a los reglamentos y normas establecidas por el
respectivo Centro de Formación del SENA ( o de la Institución Educativa donde el
aprendiz adelante sus estudios), y poner toda diligencia y aplicación para lograr el
mayor rendimiento en su formación. B) Concurrir puntualmente al lugar asignado
por la Empresa para desarrollar su formación en la fase productiva, durante el
periodo establecido para el mismo, en las actividades que se le encomiende y que
guarde relación con la Formación, cumpliendo con las indicaciones que le señale
la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ
durante la etapa práctica en la EMPRESA, no podrá exceder de 8 horas diarias y
48 horas Semanales.(según el acuerdo 000023 de 2.005) c) Proporcionar la
información necesaria para que el Empleador lo afilie como trabajador aprendiz al
sistema de seguridad social en salud en la E.P.S., que elija. CUARTA.-
Supervisión. La EMPRESA podrá supervisar al APRENDIZ en el respectivo
Centro de Formación del SENA (o en el Centro Educativo donde estuviere
adelantando los estudios el aprendiz), la asistencia, como el rendimiento
académico, a efectos de verificar y asegurar la real y efectiva utilización del tiempo
en la etapa lectiva por parte de este. El SENA supervisará al APRENDIZ en la
EMPRESA para que sus actividades en cada periodo práctico correspondan al
programa de la especialidad para la cual se está formando. QUINTA.- Suspensión.
El presente contrato se podrá suspender temporalmente en los siguientes casos:
a) Licencia de maternidad. b) Incapacidades debidamente certificadas. c) Caso
fortuito o fuerza mayor debidamente certificado o constatado d) Vacaciones por
parte del empleador, siempre y cuando el aprendiz se encuentre desarrollando la
etapa práctica. Parágrafo 1º. Esta suspensión debe constar por escrito. Parágrafo
2º Durante la suspensión el contrato se encuentra vigente, por lo tanto, los efectos
del contrato continúan para las partes en los aspectos indicados por la Ley.
SEXTA.- Terminación. El presente contrato podrá darse por terminado en los
siguientes casos: a) Por mutuo acuerdo entre las partes. b) Por el vencimiento del
termino de duración del presente Contrato. c) La cancelación de la matrícula por
parte del SENA de acuerdo con el reglamento previsto para los aprendices,
ocasionada por el bajo rendimiento o la configuración de faltas disciplinarias
cometidas en los periodos de Formación Profesional Integral en el SENA o en la
EMPRESA. (Las demás que consideren las partes) SEPTIMA. - Relación Laboral.
El presente Contrato no implica relación laboral alguna entre las partes, y se regirá
por lo dispuesto en el artículo 30 y s.s. de la Ley 789 de 2002. Declaración
Juramentada. El APRENDIZ declara bajo la gravedad de juramento que no se
encuentra ni ha estado vinculado con la EMPRESA o con otras EMPRESAS en
una relación de aprendizaje. Así mismo, las partes declaran, que el aprendiz no
se encuentra ni ha estado vinculado mediante una relación laboral con la
EMPRESA. OCTAVA.- El presente contrato de aprendizaje rige a partir de D__ de
___M____ de ___A____ y termina el D__ de ___M____ de __A_____ fecha
prevista como terminación de la etapa productiva que se describe en la cláusula
segunda de este contrato. Para efectos de lo anterior, firman a los D__ de
___M____ de ___A_____

LA EMPRESA EL APRENDIZ
Señor empresario: Recuerde que todos los contratos de aprendizaje y pagos
de monetización deben ser registrados por parte de la empresa
patrocinadora; en el Aplicativo SISTEMA GESTION VIRTUAL DE
APRENDICES; así como deben ser registradas todas las suspensiones y/o
terminaciones de Contratos de Aprendizaje (Acuerdo 11 de Noviembre 2.008)