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ORGANIZACION

Los manuales contienen información detallada y sistemática para guiar la conducta de una organización. Identifican el objetivo, logo y nombre de la organización. Explican la estructura organizacional y las funciones a desempeñar dentro de la misma para lograr los objetivos mediante la departamentalización y representación gráfica de la organización.

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EN ELLOS SE ENCUENTRA INFORMACION

DETALLADA Y SISTEMATICA PARA GUIAR, OBJETIVO


AUXILIAR ORIENTAR Y UNIFORMAR LA
CONDUCTA. IDENTIFICAR QUE ES, CUAL ES
LOGOTIPO Y NOMBRE DE LA ORGANIZACION SU IMPORTANCIA DENTRO DEL
INDICE
PROCESO ADMINISTRATIVO
OBJETIVO DEL MANUAL
ANTECEDENTES
MANUALES
ESTRUCTURA
FECHA DE ELABORACION Y REVISION
PERSONAS QUE LO ELABORAN
CONCEPTO
INSTRUCCIONES DE USO DISEÑO DE UNA ESTRUCTURA FORMAL

ORGANIGRAMAS
ORGANIZACIÓN DONDE SE ESTABLECEN LAS FUNCIONES
A DESEMPEÑAR DENTRO DE UNA
ORGANIZACION PARA LOGRAR
OBJETIVOS
LA REPRESENTACION GRAFICA DE
UNA EMPRESA
POR AREA
GENERAL , AREA, DEPARTAMENTO
PRINCIPIOS
POR SU NATURALEZA DEPARTAMENTALIZACIÓN
MESOADMINISTRATIVO, AGRUPAR ACTIVIDADES EN UNIDADES SIMILARES DEL OBJETIVO
MICROADMINISTRATIVO, POR FUNCION ESPECIALIZACION
MACROADMINISTRATIVO POR PRODUCTO JERARQUIA
POR SU REPRESENTACION POR AREA GEOGRAFICA PARIDAD DE AUTORIDAD- RESPONSABILIDAD
POR CLIENTES UNIDAD DE MANDO
VERTICAL, HORIZONTAL, MIXTO
POR PROCESO DIFUSION
MATRICIAL TRAMO DE CONTROL
COORDINACION

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