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Evaluación para El Consolidado 1 Actividad Individual: 90 Minutos

Este documento presenta las instrucciones para una evaluación individual sobre Derecho Laboral I. Contiene 6 preguntas sobre temas clave como tipos de trabajos, la importancia de la 1ra Revolución Industrial, las fuentes del Derecho Laboral como sentencias y reglamentos internos, y los principios de irrenunciabilidad de derechos. El estudiante deberá analizar cada pregunta de manera fundamentada dentro de un tiempo aproximado de 90 minutos.

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Este documento presenta las instrucciones para una evaluación individual sobre Derecho Laboral I. Contiene 6 preguntas sobre temas clave como tipos de trabajos, la importancia de la 1ra Revolución Industrial, las fuentes del Derecho Laboral como sentencias y reglamentos internos, y los principios de irrenunciabilidad de derechos. El estudiante deberá analizar cada pregunta de manera fundamentada dentro de un tiempo aproximado de 90 minutos.

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Derecho Laboral I

Evaluación para el consolidado 1


Actividad Individual

1. Consideraciones:

Criterio Detalle

Tiempo 90 minutos
aproximado:

Situación 1. Elabore un ejemplo de trabajo que se encuentre dentro del ámbito del Derecho
problematizadora y laboral individual y fundamente el porqué, teniendo en cuenta los tipos de trabajos
desarrollados en clase. (3 ptos)
contextualizada
sobre el objeto de 2. Explique por qué la 1era Revolución Industrial, es importante en el surgimiento del
discusión o Derecho laboral. (2 ptos)
preguntas sobre las
que el estudiante 3. Teniendo en cuenta las fuentes del Derecho laboral, explique si la sentencia del
Tribunal Constitucional, Exp.Nro05057-2013 (Huatuco Huatuco) precedente
realizará un análisis vinculante en materia laboral. es considerada fuente del Derecho laboral.
Fundamente su respuesta. (3 ptos)

4. La empresa Sol Radiante SAC, tiene su Reglamento Interno de Trabajo, el mismo


ha sido presentado ante el MTyPE y distribuido entre a sus trabajadores. Explique
si el Reglamento interno de trabajo mencionado constituye o no una fuente del
derecho. Fundamente su respuesta. (2 ptos).

5. El Sr. Aldo Gonzáles ha suscrito un contrato de locación de servicios hace


aproximadamente 2 años, él está encargado del área contable de la empresa,
cumple un horario de trabajo, recibe caja chica para los gastos de movilidad, tiene
foctochek – en el cual se consigna su nombre y cargo, emite informes y
memorandums. El Sr. Aldo solicitó unas vacaciones por 1 semana y se la negaron,
manifestando que su contrato al ser uno de naturaleza civil no le corresponde.
¿Usted está de acuerdo con el fundamento del empleador para rechazar el
otorgamiento de vacaciones? Fundamente su repuesta en los principios del Derecho
laboral. (5 ptos)

6. Elabore un ejemplo en el cual se puede aplicar el principio de irrenunciabilidad de


derechos y luego explique por qué razón se aplica el principio. (5 ptos)
Instrucciones para 1. Lea atentamente las preguntas.
la resolución de la 2. Cada respuesta debe ser fundamentada.
3. NO serán tomada en cuenta las respuestas ambiguas (si y no a la vez).
evaluación 4. Calcule su tiempo
5. Calificación: P1 (3ptos), P2 (2ptos), P3 (3 ptos), P4 (2 ptos.), P5 (5ptos). P6
(5ptos.)

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