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Webinar Reforma en Materia de Subcontratación: Prior Mier y Terán Pablo

La reforma en materia de subcontratación prohíbe la subcontratación de personal para realizar las tareas fundamentales de una empresa. Las empresas pueden subcontratar servicios u obras especializadas registrados ante la Secretaría de Trabajo, y son responsables solidarias de los trabajadores subcontratados. La reforma también aplica a trabajadores del Estado y obliga a las empresas a registrar a todos sus trabajadores bajo su RFC. La reforma ha beneficiado a los trabajadores con más de cien mil millones de pesos, lo que fortalece la economía al darles

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Webinar Reforma en Materia de Subcontratación: Prior Mier y Terán Pablo

La reforma en materia de subcontratación prohíbe la subcontratación de personal para realizar las tareas fundamentales de una empresa. Las empresas pueden subcontratar servicios u obras especializadas registrados ante la Secretaría de Trabajo, y son responsables solidarias de los trabajadores subcontratados. La reforma también aplica a trabajadores del Estado y obliga a las empresas a registrar a todos sus trabajadores bajo su RFC. La reforma ha beneficiado a los trabajadores con más de cien mil millones de pesos, lo que fortalece la economía al darles

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Webinar Reforma en Materia de Subcontratación

Prior Mier y Terán Pablo

El webinar comienza aclarando que aunque la reforma realizada se haya


extendido a materia fiscal y otras, únicamente fueron modificaciones para
“armonizar" las leyes a la materia laboral (Ley Federal del Trabajo).

Principalmente la reforma nace para prohibir la subcontratación de personal (una


empresa pone a disposición de otra a sus trabajadores), o sea no se puede
subcontratar para realizar las tareas fundamentales de la empresa y no existe un
patrón intermediario, todo esto sin excepción. Pero sí se permite la subcontratación
de servicios y obras especializadas que no forman parte del objeto social, las
empresas que otorgan este servicio especializado deben estar registradas ante la
Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS). Las empresas contratantes del
servicio u obra especializada, son patrones solidarios de los trabajadores.

Estas disposiciones también se incluyen en la Ley Federal de los Trabajadores al


Servicio del Estado, para que ya no exista la subcontratación por parte del Estado.

La propuesta de la reforma al artículo 127 de la LFT, prohíbe tanto el outsourcing


como el insourcing. Con esto se obliga a las empresas a que tengan a todos sus
trabajadores adscritos al RFC de la empresa principal, otorgándoles derecho a las
utilidades de la empresa.

El dinero que obtuvieron los trabajadores gracias a esta reforma rebasa los cien mil
millones de pesos, y si recordamos nuestros cursos de economía recordamos que
es fundamental que la clase trabajadora tenga dinero, principalmente para gastarlo y
así fortalecer la economía del país, generando más empleos, estabilizando la
cadena productiva y el PIB del país. Y no es materia de este control de lectura
intentar entender cómo esto ha ayudado a méxico estos últimos años, pero es
interesante pensar en qué estado se encontraría la economía de no ser por esta
reforma.

Una de las preguntas que se hacen durante el webinar que me parece relevante fue
¿Qué son los servicios especializados? Y el ponente explica que; no puede existir
una lista de dichos servicios, porque en esencia el servicio especializado es todo
aquello que no se encuentra dentro del objeto social ni es la actividad económica
preponderante. Por lo que cada empresa es única en ese sentido y se deberá
observar el caso en concreto para determinar que es o no un servicio u obra
especializada.

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