SERINCON SPA
PROGRAMA DE PLANESI 2021
PROGRAMA DE PLANESI DEPARTAMENTO DE
SERINCON SPA
PREVENCIÓN DE RIESGOS
Encargado de Elaboración
Nombre Cargo Unidad / Gerencia
Leslie Hojas Concha Experta en Prevención de Riesgos Departamento de
Prevención de Riesgos
Información de Revisión
Nombre Cargo Unidad / Gerencia
Karla Oyarzún S. Gerente General Gerencia General
Información de Aprobación
Nombre Cargo Unidad / Gerencia
Karla Oyarzún S. Gerente General Gerencia General
Verónica Oyarzún S. Sub Gerente de Control y Gestión Gerencia
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
Contenido
1. OBJETIVOS........................................................................................................................... 4
2. OBJETIVO ESPECÍFICOS: ....................................................................................................... 4
3. ALCANCE. ............................................................................................................................ 5
4. RESPONSABILIDADES ........................................................................................................... 5
5. PLAN DE ACCIÓN ................................................................................................................. 6
6. LIMITE PERMISIBLE PONDERADO (LPP), SEGÚN TIPO, DE LA SÍLICE LIBRE CRISTALIZADA. ..... 8
7. MEDIDAS DE CONTROL EN LOS PUESTOS Y ÁREAS DE TRABAJO DONDE ESTÉ PRESENTE EL
AGENTE DE RIESGO. .................................................................................................................... 9
8. CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN: .............................................................................................. 11
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PREVENCIÓN DE RIESGOS
1. OBJETIVOS
Proteger la vida y la salud de los trabajadores expuestos a sílice en la empresa SERINCON SPA a
través de la implementación de un plan de trabajo con la planeación, ejecución, control y evaluación
de todas aquellas actividades para controlar la exposición de polvo en lugares de trabajo y así evitar
la ocurrencia de trabajadores con silicosis.
2. OBJETIVO ESPECÍFICOS:
• Crear una cultura preventiva en la empresa SERINCON SPA sobre la prevención de la silicosis.
• Establecer un programa coordinado con el organismo administrador para prevenir la exposición
a sílice en los trabajadores.
• Realizar la vigilancia de los ambientes de trabajo a través de mediciones sistemáticas y periódicas
de los niveles de sílice en el lugar de trabajo, para cuantificar el riesgo e implementar medidas
para su control.
• Realizar vigilancia a la salud a los trabajadores expuestos a sílice en forma sostenida en el tiempo,
para realizar un diagnóstico precoz de la silicosis, y definir oportunamente el cambio de puesto
de trabajo.
• Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de trabajo, definiendo los controles de
ingeniería y controles administrativos en la empresa para disminuir las emisiones de sílice libre
cristalina en los procesos que afecten la salud de los trabajadores.
• Establecer un plan de difusión y capacitación sobre el riesgo de exposición a sílice para prevenir
la ocurrencia de la enfermedad manteniendo a los trabajadores informados.
• Desarrollar un programa de protección respiratoria, definiendo los procedimientos establecidos
por la empresa para la selección, uso, mantención, limpieza y almacenamiento de la protección
respiratoria que se utilice en la empresa.
• Establecer seguimiento a las acciones de control realizadas para la prevención de la silicosis en
la empresa SERINCON SPA
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3. ALCANCE.
• Este plan de gestión del riesgo por exposición a sílice se aplicará a los gerentes, supervisores y
trabajadores de la empresa SERINCON SPA sin distinción de cargos ni actividad ya sea para
personal propio, contratista y subcontratista.
4. RESPONSABILIDADES
Gerente general de la empresa:
• Es el responsable de aprobar el plan de gestión del riesgo por exposición a sílice.
• Debe comprometer los recursos necesarios para la implementación y la difusión del plan de
gestión, lo debe apoyar transversalmente. Además, deberá informar a todos los gerentes,
supervisores y trabajadores sobre el compromiso de la gerencia para el desarrollo, ejecución y
el cumplimiento del plan de gestión en todas las obras en construcción que se encuentran en
ejecución en la empresa.
Gerente de proyecto:
• Deberá ser el responsable de controlar que el plan de gestión se cumpla en cada una de sus
obras, disponer de los medios necesarios para su implementación y reportar el estado de avance
en reuniones del comité ejecutivo.
Ingeniero administrador:
• Es el responsable de entregar los recursos y facilidades necesarias para dar cumplimiento al plan
de gestión, coordinar y exigir a la línea de mando el cumplimiento de todas las medidas de
control necesarias, además verificar permanentemente el cumplimiento del plan de gestión y
avance de este a través de reuniones de coordinación de obra.
Capataces:
• Responsables de verificar que todas las medidas señaladas en el plan de gestión del riesgo por
exposición a sílice se cumplan totalmente en el desarrollo de las labores tanto por el personal
propio de la obra como contratistas y subcontratistas.
Departamento de Prevención de Riesgos:
• El experto en Prevención de riesgos es el responsable de planificar, ejecutar (según
corresponda), controlar y evaluar el plan de gestión del riesgo por exposición a sílice, observando
que no existan desviaciones de éste. Debe instruir a los profesionales, línea de mando,
departamentos de prevención de riesgos, con relación a las responsabilidades en la ejecución
del plan de gestión y difundirlo en toda la empresa.
Trabajadores:
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• Son responsables de cumplir con las normas establecidas por la empresa, utilizar todas las
herramientas dadas para el cuidado de su salud, promover la aplicación del plan de gestión del
riesgo por exposición a sílice con sus pares, dar aviso de cualquier condición que pueda
perjudicar su salud o la de los demás trabajadores
5. PLAN DE ACCIÓN
Se deberá detallar la vigilancia de la salud de todos los trabajadores expuestos a sílice, según lo indicado
en el manual sobre normas mínimas para el desarrollo de programas de vigilancia de la silicosis,
especificando la periodicidad de las evaluaciones médicas y tipos de evaluaciones, es decir, inicio de la
exposición, periódica, esporádica, término de la exposición y post- ocupacional.
Se deberá establecer procedimientos administrativos para el envío de la nómina de todos los
trabajadores expuestos al organismo administrador, coordinación para la realización de los exámenes
médicos, seguimiento a los trabajadores que no asistieron para nueva fecha de evaluación, así como
también los trabajadores que presentan alteración de su radiografía de tórax sean reevaluados por el
organismo administrador. La empresa deberá avisar cuando los trabajadores se desvinculan de ésta,
existe un cambio de trabajo o presentan licencias médicas prolongadas por enfermedades respiratorias.
Se deberá establecer el procedimiento cuando se detecte que un trabajador padece de silicosis para
definir el cambio del puesto de trabajo y efectuar el seguimiento de su estado de salud por parte del
organismo administrador.
La empresa entregará los exámenes médicos a los trabajadores, quedando registro de aquello.
Por ejemplo:
El experto en prevención de riesgos o quien designe la empresa se coordinará con el
organismo administrador para efectuar la vigilancia a la salud de todos los trabajadores expuestos a
sílice realizando evaluaciones médicas pertinentes, a lo menos, la radiografía de tórax con técnica OIT y
cuestionario de salud, con el fin de detectar precozmente la enfermedad de silicosis. La vigilancia médica
se efectuará de acuerdo a lo señalado en el manual sobre normas mínimas para el desarrollo de
programas de vigilancia de la silicosis.
Se enviará al organismo administrador la nómina de los trabajadores expuestos, supervisando que se
efectúen las evaluaciones señaladas en el manual, según corresponda.
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Evaluación inicial:
• Cada vez que ingrese un trabajador a la empresa y que estará expuesto al agente de riesgo de
sílice, se avisará al organismo administrador para incorporarlo en programa de vigilancia médica.
Evaluaciones médicas periódicas:
• Todos los años se efectuará la nomina de trabajadores expuestos a sílice y ésta se enviará al
organismo administrador para efectuar la vigilancia médica, según el grado de exposición
señalado en el manual.
De acuerdo a las siguientes tablas:
• Para trabajadores expuestos a sílice en puestos de trabajo con medición ambiental de sílice.
• Para trabajadores expuestos a sílice en puestos de trabajo sin medición ambiental de sílice.
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Periodicidad de evaluación de la salud a trabajadores según grado de exposición a sílice.
Evaluación médica esporádica: Cada vez que un trabajador se ausente de la empresa por más de 30
días de corrido por causa de una enfermedad respiratoria, el empleador deberá informar por escrito
este hecho.
Evaluación médica de término de exposición: Cuando el trabajador se cambia a un nuevo puesto de
trabajo sin exposición a sílice, el empleador deberá informar de este hecho al organismo administrador,
siempre que la última radiografía de tórax realizada al trabajador esté fuera de los plazos que estipula
el grado de riesgo.
Evaluación médica Post-Ocupacional: El empleador deberá informar al organismo administrador sobre
los trabajadores que estuvieron expuestos a sílice y sin diagnóstico de silicosis y que fueron
desvinculados de la empresa, para evaluación médica quinquenal por un período de 15 años.
Los trabajadores deberán firmar cuando se les haga entrega de sus exámenes.
6. LIMITE PERMISIBLE PONDERADO (LPP), SEGÚN TIPO, DE LA SÍLICE LIBRE CRISTALIZADA.
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La periodicidad de la vigilancia ambiental en los lugares de trabajo dependerá del número de veces la
concentración supere el (LPP), establecido en la siguiente tabla:
Periodicidad de la Vigilancia Ambiental en Relación al Límite Permisible
Ponderado (LPP).
Deberá tomar las medidas de control y se programará una nueva evaluación ambiental de sílice
cristalina.
7. MEDIDAS DE CONTROL EN LOS PUESTOS Y ÁREAS DE TRABAJO DONDE ESTÉ PRESENTE EL
AGENTE DE RIESGO.
Descripción de los controles de ingeniería adoptados o que se adoptarán en todos los puestos de trabajo
donde exista exposición a sílice.
Eliminación o sustitución de materiales cuando sea posible, se entiende por sustituto cualquier material
que contenga un porcentaje de sílice libre inferior a 1%.
Aislamiento: Determinar si se tomaran medidas de aislamiento, en qué áreas de trabajo y especificar
las barreras físicas que se utilizaran para llevar a cabo esta medida de control, con el fin de mantener a
los trabajadores no relacionados con la tarea, lejos del lugar donde se genera polvo.
• Trabajo Húmedo: Determinar que trabajos o tareas se realizarán en húmedo para disminuir las
emisiones de sílice libre cristalina, especificar el sistema que se ocupará para la humectación, como se
realizará la humectación y cada cuanto tiempo.
Considerar cuando corresponda la humectación de las vías de maquinaria automotriz.
Podrá utilizar herramientas que incorporen sistemas de suministro de agua.
• Ventilación localizada: especifique en que tarea o proceso se implementará extracción localizada,
detallar como será el sistema de captación, extractor, ductos y la especialización de la empresa y
profesional que realizará los diseños de los sistemas.
b.- Descripción de los métodos de control administrativo:
• Elaborar procedimientos de trabajo seguro en todos los lugares de trabajo donde existe exposición a
sílice, detallando las tareas que realizan y las medidas preventivas a considerar, efectuando la debida
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capacitación a los trabajadores.
• Elaborar procedimiento de trabajo seguro para el orden, limpieza general de los pisos y las
instalaciones, detallando las tareas que realizan y las medidas preventivas a considerar, efectuando la
debida capacitación a los trabajadores.
• Programa de mantención de equipos, herramientas, maquinarias y sistemas de captación.
Se deberá elaborar un programa de mantención de los equipos, herramienta, maquinarias y sistemas
de captación que se utilizan en el lugar de trabajo donde existe exposición a sílice, con el fin para
garantizar un buen funcionamiento de ellos.
Las mantenciones diarias: se llevarán a cabo diariamente por el operador del equipo o herramienta
antes de que éste comience su funcionamiento verificando el estado de alimentación eléctrica,
enchufes, unión de cables, estados de discos de corte sin tronaduras y desgastes u otras imperfecciones,
protecciones en su lugar y en buenas condiciones , en el caso de los sistemas de extracción se debe
revisar las aspas del extractor, limpiarlas del polvo ,las conexiones eléctricas, fijaciones de doctos y
depósito de aspiración.
Mantención preventiva: serán realizadas mensualmente o con la periodicidad que defina la empresa
por mecánicos en mantención o electromecánicos realizando una revisión completa al equipo,
maquinaria, herramientas y extractores, etc. modificando cualquier mal funcionamiento o pieza en mal
estado.
Se llevará un registro en una bitácora con firma del responsable que realizó la mantención.
• Señalizaciones de las áreas de riesgo.
Se trabajará en conjunto con el organismo administrador para instalar en la empresa señalización sobre
exposición a sílice como letreros que informen de la exposición a sílice en cada lugar de trabajo que
corresponda y de peligro de contraer la enfermedad, de uso de máscara de medio rostro o rostro
completo según sea necesario.
• Higiene personal.
Se deberá detallar las medidas de higiene personal que deben respetar los trabajadores.
- Está prohibido comer, beber o fumar en los lugares donde hay presencia de sílice.
- El personal expuesto a sílice, deberá lavarse sus manos y cara antes de beber, comer, ir al baño o
fumar.
- Antes de salir del trabajo se deberá duchar y colocar ropa limpia.
- Está prohibido el uso de aire presurizado para la limpieza de ropa de trabajo.
- Efectuar aspirado de la ropa de trabajo.
- No se debe por ningún motivo sacudir la ropa de trabajo contaminada con polvo.
• Reglamento interno de orden, higiene y seguridad deberá estar incorporado el riesgo de exposición
a sílice, sus consecuencias y medidas preventivas (derecho a saber).
I.- Programa de protección respiratoria:
El programa de protección respiratoria deberá ser elaborado según la guía técnica para la selección y
control de protección respiratoria del departamento de Salud Ocupacional del Instituto de Salud Pública
de Chile.
En el programa de protección respiratoria se deberá considerar los siguientes puntos:
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• Evaluar el riesgo e identificar dónde se requiere el control.
• Implementar todos los otros medios de control posibles (ingenieriles y administrativos).
• Identificar que trabajador requiere protección respiratoria.
• Aspectos relacionados con la higiene personal (uso de barba) y que no favorecen la adherencia y
hermeticidad del sello de la máscara sobre el rostro.
• Verificar que los trabajadores no presenten incompatibilidades de salud para el uso de protección
respiratoria.
• Asegurarse que la protección respiratoria no signifique un riesgo adicional para el trabajador.
• Seleccionar con los trabajadores la protección respiratoria adecuada, es decir, considerar el factor
comodidad de ésta.
• Seleccionar protección respiratoria que acredite certificado de calidad.
• Seleccionar los tamaños de la protección respiratoria adecuados a los trabajadores.
• Capacitar y entrenar permanentemente a los trabajadores en el uso apropiado, mantención e
inspección de la protección respiratoria.
• Minimizar los periodos de uso de la protección respiratoria.
• Mantener las máscaras de protección respiratoria en condiciones adecuadas.
• Inspección de la máscara de protección respiratoria.
• Contar con lugares adecuados para guardar la protección respiratoria (libres de exposición al agente
de riesgo).
Supervisión en el uso correcto de la protección respiratoria.
8. CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN:
Desarrollar un programa de capacitación y difusión a los trabajadores sobre los riesgos, efectos a la
salud y medidas preventivas.
Descripción de las actividades de difusión, con apoyo de material educativo.
• Capacitación:
- Difundir el plan de gestión del riesgo por exposición a sílice.
- Informar a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas para mitigarlo.
- Crear conciencia del trabajador para que se involucre con el tema.
• Campo de aplicación.
- gerente
- comité paritario
- trabajadores expuestos
- supervisores
• Contenidos mínimos.
- Difusión del plan de gestión del riesgo por exposición a sílice.
- Sílice y sus efectos a la salud.
• Protección respiratoria: uso, pruebas de ajuste, mantención, limpieza, almacenamiento.
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- Riesgos y medidas de control de exposición a sílice: controles técnicos y administrativos.
- Procedimientos de trabajo seguro.
- Procedimientos de higiene personal.
-Tiempo mínimo de la capacitación.
-Evaluación a los participantes.
• Cronograma anual de capacitación especificando los temas, fecha, tiempo, a quién va dirigido y
responsable de ejecutar la capacitación.
• Para las actividades de capacitación y difusión hay que considerar apoyo de videos y material
visual.
• Incorporar en las charlas de 5 minutos la difusión del riesgo de exposición a sílice y medidas de
control. Es muy importante que se puedan dar instancias de conversación donde los
trabajadores puedan exponer sus opiniones y debatir sobre el tema, también comenzar el día
generando la conciencia sobre la ocurrencia de la enfermedad profesional silicosis y lo
importante de tomar las medidas preventivas.
• Evaluación del plan implementado por la empresa.
• Es de vital importancia realizar evaluaciones al plan para saber cómo va la implementación y
aplicar mejoras a este.
• Se realizará evaluaciones mensuales, trimestrales y anuales en cuanto al cumplimiento del plan
considerando los siguientes elementos:
- Resultados en base a mediciones ambientales.
- Evaluaciones al azar a los trabajadores.
- Inspecciones y observaciones en terreno.
- Cumplimiento de programa de capacitación.
- Cumplimiento de medidas recomendadas por mutual.
- Estadísticas de trabajadores de la empresa en vigilancia de salud
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