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Encuesta de Salida Laboral

El documento es una encuesta de salida laboral que solicita información sobre el puesto, razones para renunciar, retroalimentación general sobre el trabajo, planes futuros, evaluación del ambiente laboral y comunicación de expectativas. El empleado debe responder preguntas sobre su experiencia laboral y proveer comentarios para ayudar a la empresa a mejorar.

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El documento es una encuesta de salida laboral que solicita información sobre el puesto, razones para renunciar, retroalimentación general sobre el trabajo, planes futuros, evaluación del ambiente laboral y comunicación de expectativas. El empleado debe responder preguntas sobre su experiencia laboral y proveer comentarios para ayudar a la empresa a mejorar.

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FECHA______________________

ENCUESTA DE SALIDA LABORAL

Nombre:

Puesto:

Tiempo laborado:

1. retroalimentación del puesto

¿recibiste la información adecuada para tu puesto de trabajo? SI/NO

¿Que hizo falta?

2. Razones de renuncia

Menciona 3 razones por las cuales decides dejar de laborar en esta empresa

1.-

2.-

3.-

3. Retroalimentación general

¿Qué fue lo que más te gusto de trabajar aquí?

4. Planes futuros

Menciona 3 cosas que hace a tu nuevo trabajo más atractivo que tu trabajo actual

1.-

2.-

3.-

5. Por favor evalúa las siguientes frases como verdadero o falso

-____________ consideraría volver a regresar a esta empresa en un futuro

-_____________me siento cómodo recomendando a otra persona para trabajar en la empresa

6. ¿Las expectativas del puesto fueron comunicadas con claridad cuando fuiste contratado? si /no

¿que hizo falta?

7. Ambiente laboral

 Me ofrecieron un ambiente de trabajo pacífico y alentador______


El equipo se comunica frecuentemente _______
 Hay disponibilidad para resolver problemas_____
 Siempre se escuchan nuestro comentario y opiniones _____

8¿Podria hacer algo la empresa para que se quedara?___________


¿Qué?

¿Tienes algún comentario extra que nos ayude a mejorar?

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