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Reglamento de Seguridad y Salud Laboral

Este documento presenta el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. Establece los objetivos y alcances del reglamento, que incluyen garantizar la seguridad de los trabajadores, promover una cultura de prevención de riesgos, y mejorar continuamente las condiciones de seguridad. También define las funciones y responsabilidades del empleador, supervisor de seguridad, trabajadores y proveedores. Finalmente, presenta estándares de seg

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD

EN EL TRABAJO

Aprobado por:
Elaborado por: Revisado por:
Pedro Leiva Lázaro
Bethzy Salazar Rojas Pedro Leiva Lázaro Superviso de Seguridad y Salud en
Jefe del SSMA Representante de Alta Dirección el Trabajo
REGLAMENTO Código:
SG.RE.01
Fecha: 08.03.2023
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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TRABAJO

INDICE

I. RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA……………………………………………………..... 3

II. OBJETIVOS Y ALCANCES………………………………………………………………………………………………………….. 3

A. Objetivo..……………………………………………………………………………………………………………………………….. 3
B. Alcance.………………………………………………………………………………………………………………….….………….. 3
III. LIDERAZGO Y COMPROMISOS, Y POLÌTICA DE SEGURIDAD Y SALUD…………………………….……..... 4

A. Liderazgo y compromisos………………………………………………………………………………………….………….. 4

B.
Política de seguridad y salud……………………………………………………………………………………………..…... 4-5
IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR, DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD, DE
LOS TRABAJADORES Y DE LOS EMPLEADORES QUE LES BRINDAN SERVICIOS SI LOS
HUBIERA........................................................................................................................................5

A. Funciones y responsabilidades….................................................................................................5

B. Organización interna de seguridad y salud en el trabajo............................................................7

C. Implementación de registros y documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo...............................................................................................................................9

D. Funciones y responsabilidades de las empresas, entidades públicas o privadas que brindan

servicios.......................................................................................................................................10

V. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES........................................................10

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONEXAS......................13

VII. PREPARACIÓN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS………………………………………………………………….……. 15

VIII. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO.................................................................21

IX. DISPOSICIONES FINALES………………………………………………………………………………………………….……… 23

X. TABLA HISTORICA DE CAMBIOS…………………………………………………………………………………….…….... 23

ANEXOS……………………………………………………………………………………………………………………….……….… 24

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. RESUMEN EJECUTIVO
LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. es una empresa de abastecimiento y servicios para la industria
otorgada a brindar soluciones integrales en la cadena de abastecimiento industrial; servicios de obras civiles,
servicios generales y consultoría en ingeniería de nuestros clientes, cumpliendo estándares basados en los
requisitos de las normas ISO 9001:2015, 14001:2015 y 45001:2018. Contamos con un Staff de profesionales de
primer nivel que nos permite brindar un servicio de excelencia. Representamos a las más reconocidas
empresas que brindan servicios con altos estándares de calidad. Asimismo, está comprometido en el cuidado
del medio ambiente ya que hemos implementado un sistema integrado de gestión ambiental ISO 14001.

Contamos con ejecutivos los cuales se encargan de promocionar, contactar, gestionar y mantener los lazos
comerciales con nuestros clientes habituales; así como la búsqueda de clientes potenciales.

II. OBJETIVOS Y ALCANCES

A. OBJETIVOS:
Artículo 1. Este Reglamento tiene como objetivos:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el bienestar de los
trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores, incluyendo al personal
sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que
prestan servicios de manera independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades total o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a
fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos en las diferentes actividades
ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección.
d) Proteger las instalaciones y bienes de LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. con el objetivo de
garantizar las fuentes de trabajo y mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los trabajadores, incluyendo
regímenes de intermediación y tercerización, modalidad formativa e incluso entre los que presten servicios
de manera esporádica en las instalaciones de LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. con el Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

B. ALCANCE

El alcance del presente Reglamento comprende a todas las actividades, servicios y procesos que desarrolla
LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. Por otra parte, establece las funciones y responsabilidades
que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los
trabajadores, incluyendo el personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades
formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre que estos desarrollen
sus actividades totales o parcialmente en las instalaciones de LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L.
Confidencial: Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización del Supervisor de SST. Todo documento que sea reproducido o impreso sin la
autorización del Supervisor de SST y no cuente con el sello de COPIA CONTROLADA será considerado como una COPIA NO CONTROLADA.
Confidencial: Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización del Supervisor de SST. Todo documento que sea reproducido o impreso sin la
autorización del Supervisor de SST y no cuente con el sello de COPIA CONTROLADA será considerado como una COPIA NO CONTROLADA.
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Fecha: 08.03.2023
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III. LIDERAZGO, COMPROMISOS, POLÌTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

A. LIDERAZGO Y COMPROMISOS

Artículo 2. El personal directivo o la Alta Dirección se compromete a:

1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y para la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de lograr su éxito en la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de
disposiciones que contiene el presente reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.
4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el desempeño en la
seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L.
y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales por lo cual se inducirá, entrenará,
capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y productivo de sus labores.
8. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia, promoviendo su
integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de seguridad y salud
en el trabajo.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

B. POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

Artículo 3. Nuestra organización tiene como compromisos:

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en nuestra
Empresa, para lo cual se fomentará una cultura de prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión
que permita la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la
prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo; así como con la
prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómico y psicosociales en
concordancia con la normatividad pertinente. Nuestra organización está comprometida con el cumplimiento
de los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país.
Considera que su capital más importante es su personal y es consciente de su responsabilidad social por lo
que se compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, a
promover la participación de los trabajadores en los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, y a mejorar el desempeño del mismo.

Artículo 4. Nuestra organización ha plasmado estos compromisos en la Política de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. como empresa de abastecimiento y servicios para la industria
otorgada a brindar soluciones integrales en la cadena de abastecimiento industrial; servicios de obras civiles,
servicios generales y consultoría en ingeniería de nuestros clientes, como objetivo desarrollar sus actividades
dando la debida consideración a la prevención de la seguridad, salud en el Trabajo y la satisfacción de
nuestros clientes.
De acuerdo a lo anterior, el compromiso de LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. es:

 Identificar los peligros, evaluar los riesgos y determinar controles operacionales a los mismos, en cada
una de las actividades en ejecución a fin de minimizar los o eliminarlos, teniendo presente que todo
accidente se puede prevenir.
 Velar y proteger la seguridad y salud en el trabajo de nuestros trabajadores, clientes y terceros.
 Cumplir con los requerimientos legales nacionales y otros requisitos aplicables a la Seguridad y Salud en
el Trabajo.
 Proporcionar la capacitación necesaria y apoyo al personal.
 Revisar periódicamente las políticas para asegurar que siga siendo pertinente y apropiada.
 Mantener un proceso de mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reunirse periódicamente todos los empleados y cargos altos de la empresa, para participar y consultar,
activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Hacer de conocimiento esta política de Seguridad y Salud en el Trabajo a todo el personal de la empresa,
así como de poner la disposición de los interesados la presente política.
 Integrar nuestro Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con los demás sistemas de
gestión implementados en la empresa, consiguiendo la eficiencia y optimización de procesos.

IV. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

A. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
1. DEL EMPLEADOR:

Artículo 5. LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. asume su responsabilidad en la organización del

Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento,
para lo cual:

a. LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. será responsable de la prevención y conservación del

lugar de trabajo asegurando que esté construido, equipado y dirigido de manera que suministre una
adecuada protección a los trabajadores, contra accidentes que afecten su vida, salud e integridad
física.
Confidencial: Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización del Supervisor de SST. Todo documento que sea reproducido o impreso sin la
autorización del Supervisor de SST y no cuente con el sello de COPIA CONTROLADA será considerado como una COPIA NO CONTROLADA.
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b. LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. instruirá a sus trabajadores, incluyendo al personal

sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los
que prestan servicios de manera independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades total
o parcialmente en las instalaciones de LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. respecto a los
riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan y particularmente aquellos
relacionados con el puesto o función (a afectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente
los riesgos a los que está expuesto y las medidas de prevención y protección que debe adoptar o
exigir a LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. adoptando las medidas necesarias para evitar
accidentes o enfermedades ocupacionales.
c. LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L.., desarrollará acciones de sensibilización,
capacitación y entrenamiento destinados a promover el cumplimiento por los trabajadores de las
normas de seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de
trabajo, sin implicar costo alguno para el trabajador.
d. LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L.., proporcionará a sus trabajadores los equipos de
protección personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotará a la maquinaria de resguardos y
dispositivos de control necesarios para evitar accidentes.
e. LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L.., promoverá en todos los niveles una cultura de
prevención de los riesgos en el trabajo.
f. LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L.., garantizará el cumplimiento de los acuerdos que
éste haya optado con el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, que consten en el registro
respectivo de conformidad con lo previsto en el artículo 52º del Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

2. DE LOS TRABAJADORES:

Artículo 6. En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a cumplir las normas
contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias, incluyendo al personal sujeto a
los regímenes de intermediación y tercerización, modalidades formativas laborales y los que presten
servicios de manera independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente
en las instalaciones de LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. en lo que les resulte aplicable. En
este sentido, los trabajadores:
a) Harán uso adecuado de todos los resguardos, dispositivos de seguridad y demás medios
suministrados de acuerdo con lo dispuesto en el presente Reglamento, para su protección o la de
terceros. Asimismo, cumplirán todas las instrucciones de seguridad procedente o aprobada por la
autoridad competente, relacionadas con el trabajo.
b) Deberán informar a su jefe inmediato, y estos a su vez a la Instancia Superior, de los accidentes e
incidentes ocurridos por menores que estos sean.
c) Se abstendrán de intervenir, modificar, desplazar, dañar o destruir los dispositivos de seguridad o
aparatos destinados para su protección y la de terceros; asimismo, no modificará los métodos o
procedimientos adoptados por la empresa, entidad pública o privada.
d) Mantendrá en condiciones de orden y limpieza en todos los lugares y actividades.

e) Se someterán a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y cuando
se garantice la confidencialidad del acto médico.
f) Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador y de
terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto del alcohol o
estupefacientes.

B. ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SSALUD EN EL TRABAJO

1. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 7. El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo este debe llevar un registro donde constan
los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la Empresa.

Artículo 8. El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:

a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para
el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de
seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
c) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud de LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO
E.I.R.L.
d) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas, planes y
programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
g) Aprobar el programa Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
h) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
i) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
j) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas
de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de los riesgos en
el lugar de trabajo.
k) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de los
trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
l) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.
m) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repetición de estos.

n) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los

accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
o) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente
de trabajo, velar por que se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
p) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar al trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo de LIBRA
INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L.
q) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
r) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento a LIBRA
INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. y al trabajador.
s) Reportar a la máxima autoridad de LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. la siguiente
información:
t) r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso de manera inmediata.
u) r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez
(10) días de ocurrido.
v) r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.
w) r.4) Las actividades trimestrales del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
x) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
y) El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde consten los acuerdos
adoptados con la máxima autoridad de la empresa o empleador.

El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes responsabilidades:

a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines distintos a la
prevención y protección de la seguridad y salud.
b) Coordina y apoya a las actividades de los Subcomités o Supervisores de Seguridad, según
corresponda.
c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud del Trabajo.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

2. ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Artículo 9. El presente organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de la

Seguridad y Salud en el Trabajo, LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. adoptara el siguiente
organigrama funcional para el Supervisor de SST:
ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Alta Dirección de LIBRA INGENIERIA Y

MANTENIMIENTO E.I.R.L.

Representante de la Alta Dirección (Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo)

Confidencial: Prohibida su reproducción total o parScuiapl esirnvaisuotor rdizeacSióSnT d(SeilsStuepmearvdiseorGdeesStSióTn. Tdoedo documento que
sea reproducido o impreso sin la autorización del Supervisor de SST y no cuente con el
selSloegduerCidOaPdIAyCSOaNluTdROeLnADelAtsrearbáacjoon) siderado como una COPIA NO CONTROLADA.
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3. PROGRAMA
Artículo 10. El supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención en seguridad y salud en el trabajo
que establece la empresa, entidad pública o privada para ejecutar a lo largo de un año. Este programa
deberá ser elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud en el trabajo de la Empresa,
entidad pública o privada y forma parte de la documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo que debe exhibir LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L.. Este programa
deberá estar en relación a los objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos
que garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos existentes en los centros
de trabajo. Los objetivos deben ser medibles y trazables. Luego de haber analizado y seleccionado los
objetivos, contenidos, acciones, recursos y otros elementos, el Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo aprobará el mencionado programa; asimismo, participa en la puesta en práctica y evaluación del
mismo. LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. asume el liderazgo del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. MAPA DE RIESGOS
Artículo 11. El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo gestionará la elaboración y actualización
del mapa de riesgos de la empresa. El Mapa de Riesgos es un plano de las condiciones de trabajo, que
puede emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de promoción y
protección de la salud de los trabajadores en la organización de LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO
E.I.R.L. y los servicios que presta. Es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo las
actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma gráfica, los agentes
generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes peligrosos, otros incidentes y
enfermedades ocupacionales en el trabajo.

C. IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 12. Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo LIBRA
INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. deberá tener los siguientes registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros
incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
h) Registro de auditorías.

D. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRRESAS, ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS

QUE BRINDAN SERVICIOS

Artículo 13. Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios y cooperativas
de trabajadores deberán garantizar:

a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentran en el lugar donde fueron destacados.
b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la ejecución del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en el trabajo (Otras que se
deriven de la obligación establecida por LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. principal o
usuario en materia de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a las normas vigentes).

V. ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Capítulo 1: Herramientas Manuales

Artículo 14. Todos los trabajadores que manipulen herramientas deben de cumplir las siguientes
disposiciones:

a) Conocer y aplicar el procedimiento de seguridad para uso de herramientas manuales y eléctricas.

b) Mantener todas las herramientas manuales en buenas condiciones y retirar del servicio las
herramientas defectuosas o dañadas.
c) Antes de usar una herramienta manual, realizar la inspección correspondiente.
d) Usar protectores visuales adecuados cuando se utilizan herramientas manuales.
e) Utilice las herramientas sólo para el propósito asignado a cada una de ellas.
f) Asegure las herramientas cuando se realicen trabajos en niveles altos.
g) No está permitido el uso de herramientas hechizas.
h) Cuando un trabajador sostiene una herramienta (cincel, taladro, punzón, etc.) y otro la golpea, no la
debe sujetar con las manos, sino con sujetadores adecuados.
i) Guardar y manejar las herramientas punzocortantes de tal manera que no causen daños o lesiones
físicas.
j) Nunca llevar estas herramientas punzocortantes en los bolsillos.
k) No dejar las herramientas en cualquier lugar ya que pueden constituir causas de accidentes.

Artículo 15. Para el uso de herramientas neumáticas, tener las siguientes consideraciones:

a) Asegurar las mangueras a las herramientas neumáticas de tal manera que se evite la desconexión
accidental.
b) No apuntar las herramientas neumáticas hacia otra persona.
c) Considerar las especificaciones y las presiones adecuadas de operación de los equipos neumáticos
proporcionadas por el fabricante.

Artículo 16. Para el uso de herramientas manuales y eléctricas tener las siguientes consideraciones:

a) Sólo se debe aprobar y usar las herramientas operadas con electricidad que se encuentren
doblemente aisladas o debidamente conectadas a tierra.
b) Desconectar siempre las herramientas eléctricas cuando no están en uso y cuando se encuentran
en reparaciones.
c) No utilizar las herramientas eléctricas en un ambiente explosivo o inflamable.
d) Proteger los cordones de todo daño en todo momento y retirar inmediatamente del servicio a los
cordones defectuosos o corroídos.

Capítulo 2: Escaleras

Artículo 17. Requerimientos generales para el uso adecuado de escaleras:

a) Conocer y cumplir el procedimiento para trabajos en altura.

b) Colocar la base de las escaleras separadas del plano vertical de apoyo un cuarto de la distancia
entre la base y el punto de apoyo superior.
c) Siempre debe subir o bajar por una escalera portátil de frente a la misma, sujetándose y
manteniendo siempre tres puntos de apoyo.
d) No usar una escalera que tiene peldaños, barandas y riostras rotos, sueltos o rajados.
e) Se debe retirar del servicio y destruir las escaleras defectuosas.
f) No se debe atar o unir las escaleras con el fin de conseguir secciones más largas.
g) Sólo se emplearán escaleras de fibra de vidrio y de madera dentro de áreas con riesgo eléctrico.
h) No se deben utilizar los dos peldaños superiores de las escaleras como apoyo.
i) Las escaleras deben ser sujetadas firmemente o amarradas en la parte superior a fin de evitar su
deslizamiento.

Artículo 18. Para el almacenamiento de las escaleras se debe de tomar las siguientes medidas de
seguridad:

a) Almacenar las escaleras de modo que faciliten el acceso para su inspección y manipulación.
b) Almacenar las escaleras de madera, cuando no se usan, en un lugar donde no estén expuestos al
calor, humedad y polvo.

Capítulo 3: Manipulación de Materiales y Equipo

Artículo 19. Requerimientos generales en la manipulación de materiales:

a) Cuando levante un objeto pesado, mantenga la espalda recta y póngase de pie utilizando los
músculos de las piernas de ser necesario solicite ayuda o utilice un dispositivo mecánico.
b) Antes de levantar o agarrar algún objeto revise si tiene astillas, bordes filosos, productos químicos u
otros elementos peligrosos.
Capítulo 4: Seguridad Eléctrica

Artículo 20. Generalidades

a) Sólo personal calificado y autorizado debe realizar los trabajos eléctricos.

b) Nunca usar escaleras metálicas o cintas de medición alrededor de equipos eléctricos. Evitar el uso
de relojes, anillos o joyas metálicas cuando se trabaje con equipo eléctrico.
c) Es obligatorio el uso de zapatos de seguridad dieléctrico, guantes y mantas de eléctricas de
requerirse.
d) Nunca realice otras conexiones distintas a las indicadas en las instrucciones operativas del
fabricante.
e) Se puede encontrar información sobre el mantenimiento y seguridad de un dispositivo eléctrico
determinado en el manual que proporciona el fabricante.

Capítulo 5: Control Químico

Artículo 21. Leer siempre las etiquetas de los residuos químicos antes de manipularnos asegúrese de
conocer la hoja de seguridad del producto (MSDS) utilizado.

Artículo 22. Se debe señalizar todas las áreas de almacenamiento de productos químicos y etiquetar
todos los contenedores químicos, así como a su contenido.

Artículo 23. Se debe utilizar equipo de protección personal adecuado cuando se manipule un elemento
químico peligroso. Este equipo debe estar compuesto de:

a) Mandiles
b) Respiradores
c) Gafas de seguridad
d) Ropas protectoras
e) Otros.

Artículo 24. Se deberá contar con un kit de herramientas para controlar posibles derrames de productos
químicos.

Capítulo 6: Uso de los Implementos de Seguridad

Artículo 25. Disposiciones generales de seguridad.

a) Todos los equipos de protección personal deben de cumplir con las especificaciones de las normas
correspondientes.
b) Es obligatorio el uso del equipo básico: casco, lentes de seguridad, zapatos de seguridad, guantes y
ropa de trabajo, en todas las áreas operativas de La Empresa, adicionalmente se requiere el uso de
implementos especiales en las áreas que tengan establecidos equipos de protección específicos.

Artículo 26. Cuando exista posibilidad de lesiones auditivas se debe utilizar protectores auditivos. Se
debe identificar las áreas específicas donde el nivel de ruido está por encima del nivel máximo
permisible.

Artículo 27. Los trabajadores que estén expuestos a la inhalación de aire contaminado por polvos,
humos, nieblas, rocíos gases o vapores nocivos se les deberá proporcionar respiradores o mascarillas
contra sustancias químicas peligrosas.

Artículo 28. Se debe revisar todo equipo antes y después de utilizar, para determinar el ajuste de todas
las conexiones, así como la condición de las válvulas, tubos conectores, bandas, armazón y otros
elementos.

Capítulo 7: Prevención y Protección Contra Incendios

Artículo 29. Generalidades

a) Todos los empleados deberán ser capacitados en prevención y extinción de incendios.

b) Ningún trabajador manipulará o retirará ningún equipo de prevención y protección contra incendios
sin la debida autorización, a menos que se use en una situación de emergencia.
c) Los empleados deben conocer tanto la ubicación como el funcionamiento del equipo de protección
contra incendios dentro de su área de trabajo.
d) Los materiales combustibles se deben encontrar en las áreas de trabajo sólo en cantidades
requeridas por las mismas, y deben ser retirados hacia un aria de almacenamiento segura al final de
la jornada.
e) Los recipientes que contengan líquidos o gases inflamables, no deben presentar fugas.
f) Los empleados deben evitar que sus ropas se contaminen con líquidos inflamables. Si ocurre
contaminación tienen que cambiarse de ropa antes de continuar con su trabajo.
g) Los materiales no deben obstruir los sistemas contra incendios.
h) Todos los trabajadores deben conocer el procedimiento de notificación incendio, las vías de escape y
los puntos de reunión en caso de qué se produzca un incendio.
i) Es responsabilidad de cada empleado informar inmediatamente sobre riesgos de incendio.

Artículo 30. El trabajador está obligado a usar correctamente el respirador en los ambientes de trabajo
señalizados para tal efecto, siempre y cuando haya sido previamente informado y capacitado sobre su
uso.

VI. ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES CONVEXAS

Capítulo 1: Orden y Limpieza

Artículo 31. La empresa establece las siguientes disposiciones acerca del orden y limpieza que deben
mantener todos los trabajadores dentro de todos los centros de trabajo:

a) Se debe mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas.

b) Se debe disponer todo residuo en los recipientes destinados para tal fin, de acuerdo a lo
establecido en el procedimiento de manejo de residuos.
c) Todo recipiente debe estar debidamente rotulado de acuerdo al procedimiento de manejo de
residuos.
d) Se deben mantener todos los pasadizos, pasillos, superficies de trabajo o de tránsito libres de
obstáculos, aceite, grasa o agua. Cuando esto no suceda y se realiza operaciones con condiciones
resbalosas, se debe colocar avisos, carteles sobre la condición, así como rejillas, láminas
antideslizantes o cualquier otro dispositivo que disminuye el riesgo de resbalones.
e) Se deben eliminar o evacuar los desperdicios generados en los lugares de trabajo.
f) Mantener los servicios higiénicos en buen estado, limpios y aptos para ser usado en todo momento.
Confidencial: Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización del Supervisor de SST. Todo documento que sea reproducido o impreso sin la
autorización del Supervisor de SST y no cuente con el sello de COPIA CONTROLADA será considerado como una COPIA NO CONTROLADA.
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g) Las áreas de actividad deben estar adecuadamente iluminadas, ventiladas, protegidas y accesibles
para que pueda realizarse el trabajo.
h) Se debe colocar los materiales y el equipo en un aria de trabajo de manera que sean accesibles y no
interrumpa en el proceso del trabajo u obstruyan las horas de tránsito.

Capítulo 2: Seguridad en las Oficinas Administrativas y Atención al Público

Artículo 32. Todos los trabajadores que laboren en las oficinas administrativas y de atención al público
deben de cumplir ciertas disposiciones:

a) Está prohibido fumar en todas las oficinas administrativas.

b) No dejar en el piso o en las áreas de tránsito cables, cordones ni objetos que puedan originar
caídas o tropezones.
c) Limpiar inmediatamente en los derrames de cualquier líquido.
d) No bloquear los extintores.
e) No dañar los detectores de humo ni alarmas contra incendio.
f) No improvisar instalaciones eléctricas ni sobrecargaras las existentes con conexiones múltiples no
autorizadas.
g) Usar escalinatas o bancos escalonados apropiados para alcanzar a objetos que estén en gabinetes
o repisas muy altas.
h) No dejar cajones o gabinetes abiertos.
i) Usar con cuidado y guardar apropiadamente los elementos cortantes, cuchillas, abrecartas y
tijeras.
j) Para más información sobre seguridad en oficinas ver Anexo 1.

Capítulo 3: Operación de Vehículos

Artículo 33. Todas las personas que trabajen para La Empresa, sean personal directo de la empresa, o
empresas contratistas, deben acatar las siguientes disposiciones:

a) Todo trabajador que realice labores para La Empresa y requiera operar y/o conducir unidades
livianas y/o pesadas, deberá contar con la autorización respectiva.
b) Los operadores y/o conductores deben conocer y obedecer todas las leyes aplicables sobre
vehículos motorizados.
c) Los operadores y/o conductores deben conocer y obedecer todas las normas de manejo defensivo.
d) Es obligación del conductor mantener ambas manos en el volante mientras maneja, por lo que
está prohibido comer, beber, hablar por teléfono o efectuar otras acciones que impidan cumplir
con esta operación.
e) Respetar los límites de velocidad exigidos por la normatividad peruana vigente, su violación es
motivo de sanción.
f) El uso del cinturón de seguridad de los vehículos es obligatorio.
g) Está prohibido viajar en las tolvas de los vehículos, el lampón de los cargadores, las cabinas,
estribos y otras partes de los tractores, moto niveladora o similar.

Artículo 34. Antes de operar cualquier vehículo se debe realizar una inspección, el cual deberá
registrarse en el cuaderno bitácora. Si se encuentra algún problema que afecte la operación segura
del mismo, se debe corregir el problema antes de usarlo.

Artículo 35. Guardar todas las precauciones al estacionar vehículos. Cuando se trata de vehículos
pesados, cada vez que el conductor se estacione se debe bloquear las ruedas además de activar el
freno de mano. Siempre que sea posible se debería estacionar el vehículo de modo que se evite
realizar después la maniobra de retroceso.

Artículo 36. Al suscitarse alguna emergencia o problema con el vehículo el operador debe cumplir el
siguiente procedimiento:

a) Estacionar al lado derecho de la pista o vía en la medida de lo posible.

b) Usar luces de emergencia y señales de advertencia.
c) Si hay lesionados brinde los primeros auxilios y notifique inmediatamente lo sucedido.

Artículo 37. Art. N.º: Está prohibido cambiar la ubicación de muebles y enseres, obstaculizando el libre
acceso hacia las salidas y vías de evacuación.

VII. PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS

A. PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS

A.1 PREVENCION DE INCENDIOS

Artículo 38. Todos los locales deben estar provistos de suficientes equipos para la extinción de incendios
que se adapten a los riesgos particulares que estos presentan. Las personas entrenadas en el uso correcto
de estos equipos se harán presentes durante todos los periodos normales de trabajo.
Artículo 39. Los equipos y las instalaciones que presenten grandes riesgos de incendios deben ser
construidos e instalados, siempre que sea factible, de manera que sea fácil aislarlos en caso de incendio.

A.1.1 PASILLOS Y PASADIZOS

Artículo 40. En los lugares de trabajo, el ancho del pasillo entre máquinas, instalaciones y rumas de
materiales, no debe ser menor de 60 cm.
Artículo 41. Donde no se disponga de acceso inmediato la salida se debe disponer, en todo momento, de
pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.12 m. y que conduzcan
directamente a la salida (Ref.: Art. 121 del D.S. N.º 42-F).

A.1.2 ESCALERAS, PUERTAS Y SALIDAS

Artículo 42. Todos los accesos de las escaleras que pueden ser usadas como medio de escape, deben ser
marcados de tal modo que la dirección de salida hacia la calle sea clara.
Artículo 43. Las puertas de salida se colocan de tal manera que sean fácilmente visibles y no se deben
permitir obstrucciones que interfiera en el acceso o la visibilidad de las mismas.

Confidencial: Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización del Supervisor de SST. Todo documento que sea reproducido o impreso sin la
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Artículo 44. Las salidas deben estar instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera que las
personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda seguridad, en
caso de emergencia. El ancho mínimo de la salida será 1.12 m.
Artículo 45. Las puertas y pasadizo de salida, deben ser claramente marcados con señales que indiquen la
vía de salida y deben estar dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.

B. PROTECCION CONTRA INCENDIOS

B.1. CONDICIONES GENERALES

Artículo 46. El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce desprendimiento de
luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de 3 elementos: oxígeno, combustible y calor.
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicia el fuego.
Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible que arde, en:

INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles sólidos, tales como: madera,
papel, cartón, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: gasolina, aceite, pintura,
solvente, etc.
INCENDIO CLASE C:
Son fuegos producidos en equipos eléctricos como: motores, interruptores, reóstatos, etc.

Artículo 47. Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la forma siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa.
b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios. (En caso de que se cuente con la respectiva
brigada).
c) Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente. (En caso de que se cuente con dicha brigada).
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta de salida más cercana.

Artículo 48. Consideraciones generales importantes:

a) La mejor forma de combatir incendios es evitando que éstos se produzcan.

b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales combustibles y
líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar la libre
circulación de las personas.
d) Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios. (Si se cuenta
con este medio).
f) En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecta el fluido eléctrico. No use agua ni extintores
que la contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
g) La operación de emplear un extintor dura muy poco tiempo. Por consiguiente, utilícelo bien,
acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su contenido.

h) Obedezcan los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de primeros
auxilios.

B.2. AGUA, ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPO

Artículo 49. LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. que cuenta con reservorio debe garantizar un
abastecimiento de agua adecuado a presión mínima de 60 libras, en caso de incendio de materiales
combustibles ordinarios (clase A).

Artículo 50. Las bombas para incendios deben estar situadas y protegidas de tal modo que no interrumpa
su funcionamiento cuando se produzca un incendio.

Artículo 51. Los grifos contra incendios deben ser de fácil acceso, conservados y mantenidos en buenas
condiciones de funcionamiento.

Artículo 52. En los incendios de tipo B y C, no se usa agua para extinguirlos, debiéndose usar otros medios de
extinción adecuados.

B.3. EXTINTORES PORTATILES

Artículo 53. LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. debe dotar de extintores de incendios adecuados
al tipo de incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.

Artículo 54. Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser inspeccionados por lo menos una vez por
mes y ser recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.

Artículo 55. Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos eléctricos, los extintores para
combatirlos son de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el centro de cómputo, laboratorios
o se trate de equipos sofisticados, se deben utilizar los extintores de gas carbónico (CO2) para su extinción.

C. SISTEMA DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS

Artículo 56. LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L.., debe disponer de un número suficiente de
estaciones de alarmas operadas a mano, colocadas en lugares visible, en el recorrido natural de escape de
un incendio y debidamente señalizadas. (Va si se cuenta con alarmas).
Artículo 57. LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. debe realizar ejercicios de modo que se simulen
las condiciones de un incendio, además se debe adiestrar a las brigadas en el empleo de los extintores
portátiles, evacuación y primeros auxilios e inundación. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que incluye las instrucciones y ejercicios respectivos, se debe iniciar desde el mes de enero o julio
de cada año.
Artículo 58. En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización indicada como SALIDA.
Artículo 59. Para combatir los incendios que puedan ocurrir, LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L.
debe formar la brigada contra incendios. (Va si se va a formar brigada contra incendios).

D. ALMACENAJE DE SUSTANCIAS INFLAMABLES

También hay que tomar medidas de seguridad en el caso que se almacene aceites lubricantes, alcohol,
tintas, etc.
Artículo 60. El almacenaje de grandes cantidades de aceites lubricantes, alcohol, tintas, etc. se debe
efectuar en tanque subterráneo (locales o ambientes) de construcción resistente al fuego, realizándose su
distribución para el trabajo del caldero por medio de tuberías.
Artículo 61. Se deben tomar las medidas para evitar el escape de líquidos inflamables hacia desagües y
detener cualquier pérdida de líquido dentro de la zona de seguridad, así como también para evitar la
formación de mezclas explosivas o inflamables de vapores y aire, especialmente durante el trasiego.
Artículo 62. Queda terminantemente prohibido el empleo de líquidos inflamables para fines de limpieza
en general, excepto para aquellos casos en que las condiciones técnicas del trabajo, así lo exijan, en cuyo
caso estos trabajos se deben efectuar en locales adecuados, libres de otras materias combustibles, dotados
de los sistemas preventivos contra incendios.
Artículo 63. En los locales donde se use, manipule, almacene, transporte, etc., materiales o líquidos
combustibles o inflamables, debe estar terminantemente prohibido fumar o usar llamas descubiertas o
luces que no sean a prueba de fuego o explosión.

E. ELIMINACION DE DESPERDICIOS

Artículo 64. No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material inflamable, los cuales
deben ser destruidos o acumulados separadamente de otros desperdicios.
Artículo 65. Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente los trapos saturados de aceite,
pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión espontánea en los lugares de trabajo donde
estos se produzcan.
Artículo 66. Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes de basura de cada
ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados de LIBRA INGENIERIA Y
MANTENIMIENTO E.I.R.L.

F. SEÑALES DE SEGURIDAD

F.1. OBJETO

Artículo 67. El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con la mayor rapidez posible, la
posibilidad de accidente y el tipo de accidente y la existencia de circunstancias particulares.

F.2. DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Artículo 68. Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño será congruente con
el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan. En todos
los casos el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.

Artículo 69. Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes:

 Circulo: 20cm. de diámetro

 Cuadrado: 20cm. de lado
 Rectángulo: 20cm. de altura y 30cm. de base
 Triángulo equilátero: 20cm. de lado

Estas dimensiones pueden multiplicarse por la serie siguientes:

1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5 y 3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.

F.3.APLICACION DE LOS COLORES Y SIMBOLOS EN LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Artículo 70. Las señales de prohibición tienen como color de fondo blanco, la corona circular y la barra
transversal son rojos, el símbolo de Seguridad negro y se ubica al centro y no se superpone a la barra 17
transversal, el color rojo cubre como mínimo el 35% del área de la señal.

Artículo 71. Las señales de advertencia tienen como color de fondo el amarillo, la banda triangular negra, el
símbolo de seguridad negro y ubicado en el centro, el color amarillo debe cubrir como mínimo el 50% de
área de la señal.

Artículo 72. Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda circular es blanca, el
símbolo de seguridad es blanco y debe estar ubicado en el centro, el color azul cubre como mínimo el 50%
del área de la señal.

Artículo 73. Las señales informativas se deben ubicar en equipos de seguridad en general, rutas de escape,
etc. Las formas de las señales informativas deben ser cuadradas o rectangulares, según convengan a la
ubicación del símbolo de seguridad o el texto. El símbolo de seguridad es blanco, el color de fondo es verde
y debe cubrir como mínimo el 50% del área de la señal.

G. PRIMEROS AUXILIOS

G.1. GENERALIDADES

Artículo 74. El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios posibles la muerte o
la invalidez de la persona accidentada.
Otros de los objetivos principales es brindar un auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la
llegada del médico o se le traslada a un hospital.

G.2. REGLAS GENERALES

Artículo 75. Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga esas reglas básicas:
a) Evite el nerviosismo y el pánico.
b) Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de hemorragias, etc.)
haga el tratamiento adecuado sin demora.
c) Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d) Nunca mueva la persona lesionada, a menos que sea absolutamente necesario para retirarla del peligro.
e) Avise al médico inmediatamente.

G.3. TRATAMIENTOS

1. SHOCK

Artículo 76. Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:

a) Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los pies de la camilla
o banca, donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la cabeza.
b) Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté hacia adelante.
c) Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe disponible.
d) Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada y llevarlo al médico.

2. HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Artículo 77. Seguir el siguiente tratamiento:

a) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o pañuelo limpio sobre la herida y
presionando moderadamente.
b) Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), en la zona inmediatamente
superior a la herida y ajuste fuertemente.
c) Acuesta el paciente y trate de mantenerlo abrigado.
d) Conduzca al herido al hospital. Si el viaje es largo, suelte el torniquete cada 15 minutos para que
circule la sangre.

3.FRACTURAS

Artículo 78. Sigue el siguiente tratamiento:

a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.

b) Mantenga al paciente descansado y abrigado.
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame al médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado al médico.
e) Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.

4.QUEMADURAS

Artículo 79. Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de
acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.

a) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y puede ser cubierta por una
gasa esterilizada.
b) Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada, lo
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante para evitar el contacto del
aire con la quemadura.

5.RESPIRACION BOCA A BOCA

Artículo 80. Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no puede respirar por sí
misma, su aplicación nunca daña la víctima, aunque la falta de ésta puede resultar fatal ya que cualquier
demora puede producir consecuencias graves o fatales.

a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a la cabeza.

b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo pulgar y tire del mentón hacia delante, con la
otra mano tape los orificios nasales (eso evita la pérdida del aire).
d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en forma suave y regular.
e) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelvo a soplar y repita 12 veces por minuto como
mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente, por lo que resulta difícil abrirla, en
estos casos sobre el aire por la nariz, seis en los labios con el índice de la mano que contiene la
barbilla.

G.4. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS

Artículo 81. La empresa, entidad pública o privada abastecerá de manera que haya siempre un stock
permanente de los siguientes medicamentos y materiales en el botiquín:

a) Instrumentos: Tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termómetro DIGITAL, torniquetes, etc.
b) Vendas: Gasas esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas, paquetes de
algodón absorbente, etc.
c) Drogas: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio, cromo, picrato de butesin, jabón germicida,
aspirina (o equivalente, antibióticos, calmantes de dolor, entre otros).

VIII. SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL REGLAMENTO

Artículo 82. Con el objeto de disuadir a los trabajadores de infringir las normas de seguridad establecidas
en el presente Reglamento y en las disposiciones laborales vigentes en el país sin perjuicio de la
responsabilidad civil o penal que corresponda determinar a otras jurisdicciones, La Empresa podrá imponer
las medidas disciplinarias que correspondan.
Artículo 83. Todo incumplimiento de las obligaciones contenidas en el presente Reglamento será
sancionado disciplinariamente por la empresa de acuerdo a los criterios de razonabilidad y
proporcionalidad exigidos por la legislación laboral peruana y teniendo en cuenta la gravedad de la falta
cometida por el trabajador en cada oportunidad.
Por lo mencionado, La Empresa podrá imponer extinguir el vínculo laboral del trabajador en los casos de
recurrencia o reiteración, gravedad de la falta cometida, exposición del personal a peligros y daños, la
generación del daño causado al personal, los bienes de la empresa y/o terceros, así como en los casos de
infracción a las condiciones esenciales de seguridad y salud en el trabajo.
Se entiende que habido recurrencia o reiteración cuando la conducta o incumplimiento ha sido cometido
en más de una oportunidad por el mismo trabajador, independientemente que dicha conducta haya
merecido previamente la aplicación de alguna sanción disciplinaria.

Artículo 84. El presente Reglamento establece 4 clases de medidas disciplinarias en caso de quebrantarse
las órdenes, directivas y/o normas establecidas:

a) Amonestación verbal
b) Amonestación escrita
c) Suspensión sin goce de haber
d) Despido o resolución del contrato con los proveedores

Es facultad de la empresa aplicar sanciones de manera discrecional y de acuerdo a los criterios enunciados
en la cláusula precedente. Sin perjuicio de ello, y en principio, las sanciones disciplinarias se aplicarán en la
siguiente escala:

a) Amonestación verbal o escrita. - Faltas relacionadas con el incumplimiento formal del Reglamento.
b) Suspensión. - Reiteración de las faltas formales o ante faltas de gravedad.
c) Despido o resolución del contrato con los proveedores. - Faltas de mayor gravedad, o reiteración de
conductas que hayan supuesto la amonestación o suspensión del trabajador.

Toda sanción quedará registrada en el file personal del trabajador o de las empresas contratistas a efectos
de mantener un registro de faltas y llevar un control del mismo.

Artículo 85. Entre otras, y solamente de modo enunciativo, La Empresa establece las siguientes faltas
básicas con respecto al Reglamento:

FALTAS MENORES

a) No uso, uso inadecuado de EPPs en mal estado (No habiendo comunicado su respectivo cambio
oportunamente).
b) Iniciar trabajos obviando las medidas de seguridad como señalización, charlas preoperacionales
(charla de seguridad), no asistir a las charlas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que no implique riesgo para la integridad física y
salud de los trabajadores.
d) Usar Herramientas equipos y materiales inadecuadamente, que implique un riesgo a la seguridad
física y salud de los trabajadores.
e) Ingresar a laborar sin pantalones largos (ejemplo: short, pantalonetas, etc.).
f) No reportar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo la seguridad
y salud y/o las instalaciones físicas: no adoptando inmediatamente, de ser posible, las medidas
correctivas del caso.
g) Las sanciones por cualquiera de las faltas mencionadas se realizarán de acuerdo a lo siguiente:

PRIMERA VEZ. - Amonestación escrita por el Supervisor / Gerente General /Administrador.

SEGUNDA VEZ. - Suspensión de asignación de trabajo a los trabajadores por 5 días hábiles por infringir
las normas de seguridad. Esta sanción no exime al trabajador de culminar sus trabajos pendientes del
día.

FALTAS GRAVES:

a) Trabajar en estado de embriaguez o bajo el efecto de cualquier sustancia alucinógena.

b) Reincidir por tercera vez cualquiera de las faltas menores o las incluidas en el Reglamento Interno
de Trabajo en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiental.
c) La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que implique riesgos para la integridad física y
salud de los trabajadores.
d) Modificar, deteriorar y dañar intencionalmente EPP.
e) Negarse a firmar las charlas de seguridad y salud en el trabajo.
f) Deteriorar intencionalmente los registros y documentos de seguridad y salud en el trabajo.
g) No cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud del
trabajo.
h) No someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y cuando
se garantice la confidencialidad del acto médico.
i) No cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer,
los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
j) No reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional. Responder e informar con
veracidad a las instancias públicas que se lo requieran, caso contrario es considerado falta grave sin
perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
k) No participar con los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa
de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
l) No aplicar la Política de Suspensión de Tarea, ante cualquier peligro inminente.
m) Negarse a colaborar en la investigación de accidentes e incidentes.

Las sanciones por cualquiera de las faltas graves mencionadas se realizarán de acuerdo a lo siguiente:

POR PRIMERA VEZ. -Suspensión de labores y descuento económico.

POR SEGUNDA VEZ. -Memorándum dirigido y resolución de contrato (despido).

IX. DISPOSICIONES FINALES

Artículo 86. En todo lo no previsto, el presente Reglamento será de aplicación las disposiciones legales
vigentes.
Artículo 87. El presente Reglamento tendrá una vigencia de un año a partir de su aprobación por el
Supervisor y Salud en El Trabajo, y será actualizado permanentemente por lo menos una vez al año.
Artículo 88. El presente Reglamento no podrá ser modificado sin previa autorización del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Cualquier sugerencia o recomendación que aporte una mejora a este
documento, deberá someterse a consideración del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

X. TABLA HISTORICA DE CAMBIOS

VERSION FECHA ITEMS MODIFICADOS

APROBACION
--- --- ---

ANEXO 1

REGLAMENTO DE LA LEY 29783 SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El desarrollo de la actividad diaria en los puestos y lugares de trabajo está condicionado por los llamados
factores de riesgo, que pueden causar accidentes y enfermedades ocupacionales.
Estos factores pueden ser:
Mecánicos: Caídas en el piso, caídas de las escaleras, choques contra escritorios, extintores, cortes con
cuchillas, cortes con guillotina.
Explosión: Derrames de líquidos inflamables.
Físicos: Falta de iluminación, ruidos de máquinas, polvo en archivos.
Químicos: Fumigación de oficinas.
Biológicos: Hongos y moho en archivos.
Ergonómicos: Posturas forzadas, movimientos repetitivos, malas técnicas de levantamiento, sobre esfuerzo.
Locativos: Falta de orden y limpieza, hacinamiento, infraestructuras en mal estado.
Psicosocial: Deficiente clima laboral, régimen laboral extenso, estilo de mando autoritario.
La seguridad es el estado de confianza y tranquilidad que los trabajadores tienen durante el desarrollo de sus
labores.

A. ORDEN Y LIMPIEZA
 Mantener las mesas de trabajos y escritorios ordenados al finalizar la jornada.
 Retirar del escritorio todo aquello que no sea necesario.
 Mantener los objetos de uso cotidiano cerca de usted, sin necesidad que si sobre estiré para
alcanzarlo.
 Mantener las zonas de tránsito libre de obstáculos (cajas, archivos, cables). Respetar las señales
de piso mojado, pintura fresca, prohibido el paso.
 Guardar los objetos punzantes y cortantes (navajas, tijeras, abrecartas) tan pronto como termine
de utilizarlos.
 Utilizar portalápices. Los lápices deben de mantenerse con las puntas hacia dentro.
 No colocar vidrios como protector de escritorio.
 Usar la guillotina sólo si tiene su guarda o protector. Nunca deje la cuchilla levantada.
 No arrojar material cortante (vidrio, grapas, cuchillas, faster para folders), en el tacho de basura
de la oficina.
 Mantener los cajones cerrados.
 Almacenar los objetos pesados en las gavetas bajas.
 Clasificar los archivos de manera que los documentos que guarden sean fácilmente ubicados por
otras personas.
 No beber ni comer en el escritorio, darse una pausa y acuda al comedor.
 Arrojar sólo papeles en el basurero de la oficina, las tazas de plástico con café, las pilas, las
envolturas de galleta y las botellas deben ser arrojados a los basureros indicados.
 No correr aun cuando esté apurado.
B. ELECTRICIDAD

 No fumar dentro de las oficinas.

 No sobrecargar los enchufes.
 Evite el uso de triples.
 No manipular las cajas eléctricas.
 No conectar los hervidores en las regletas. Usar los tomacorrientes empotrados.
 Nunca desconectar los aparatos eléctricos tirando el cable.
 Nunca manipular o intentar reparar equipos eléctricos (impresoras, ventiladores, etc.). Sólo debe
hacerlo personal especializado.
 Apagar todos los artefactos eléctricos cuando termine la jornada laboral.
 Leer las instrucciones de los equipos eléctricos antes de usarlos.
 Si encuentra un cable pelado, avisar al personal de mantenimiento.
 No obstruir los extintores con muebles, macetas, equipos o cajas.
 Ajustar la altura del asiento de manera que los codos queden a la altura del escritorio. Al apoyar
las manos en el teclado, el brazo y el antebrazo deben formar un ángulo 90º.
 Comprobar que tus pies están bien apoyados en el suelo.
 De ser necesario usar un apoya-pies.
 Regular la altura del respaldo de la silla y ajustarla de manera que la prominencia del respaldo
quede a la altura de la zona lumbar, en la parte baja de la espalda.
 Recurrir de vez en cuando al mecanismo que te permite inclinar hacia atrás el respaldo para aliviar
la tensión de la espalda.
 Acercar la silla a la mesa de trabajo, de manera que no tengas que inclinar el torso y los
antebrazos puedan tener espacio suficiente para apoyarse.

C. POSTURAS INCORRECTAS
 No sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas cruzadas.
 No sujetar el auricular del teléfono con el hombro.
 No girar la silla mediante movimientos bruscos del tronco, girarla con la ayuda de los pies.
 No sobre estirar su cuerpo para alcanzar objetos distantes, levántese y coja los objetos.

 ESCRITORIOS:
 Verificar que la altura del escritorio esté en relación con la silla.
 El escritorio deberá tener bordes anteriores redondeados para evitar golpes.
 Es recomendable que las mesas y escritorios sean de color claro y opaco para evitar reflejos que
cansen la vista.
 Si su escritorio tiene bandeja porta teclado, debe permitir tener espacio suficiente para las piernas.
 Las bandejas portan teclado también deben permitir ubicar el mouse al costado del teclado. Así
también apoyar las muñecas.
 Las dimensiones mínimas del escritorio deben ser: 120 cm de largo, 80 cm de ancho y 67 cm de
alto. Las medidas mínimas del espacio para los miembros inferiores serán de 60 cm de largo y 65
cm de profundidad.

 SILLAS:
 Las sillas de oficina deben tener las siguientes características.

 Respaldo independiente del asiento.

 Asiento plano, con borde anterior redondeado, con mecanismo de ajuste de altura.
 Respaldo con apoyo dorsal y mecanismo de altura.
 Tapiz redondeado para evitar compresión mecánica del muslo; el material de revestimiento del
asiento de la silla es recomendable que sea de tejido transpirable y flexible y que tenga un
acolchamiento de 20 mm, de espesor, como mínimo.
 Apoya antebrazos regulables en altura (para los escritorios que tienen bandeja porta teclado).

 APOYA MUÑECA PARA MOUSE:

 El apoyo muñeca para mouse alinea la muñeca con respecto al antebrazo cuando usa el mouse.

 SOPORTE PARA DOCUMENTOS:

 Cuando se requiere transcribir textos, es recomendable implementar apoya documentos a un
costado del monitor del computador.
 Colócalo en un lugar de modo que no realices giro de cabeza o tronco.

D. PANTALLAS VISUALES
El uso prolongado de pantalla de visualización de datos puede generar una serie de trastornos a la vista y
dolores posturales. Por ello se deben de seguir las siguientes recomendaciones:
 La distancia entre la pantalla y los ojos debe ser de 40 a 50 cm.
 El Borde superior de la pantalla debe estar a la altura de los ojos como máximo.
 Usar pantallas que pueden modificar su altura.
 La pantalla debe estar frente al usuario para minimizar el giro de la cabeza.
 La pantalla no debe tener reflejo.
Si usa laptop se debe colocar un soporte para tener las dimensiones adecuadas con respecto a la distancia
entre la pantalla y tus ojos. Para ello también instala un teclado adicional.

 EL MOUSE:
 Situar el ratón justo al lado del teclado dejando los cables libres para manejarlo con comodidad.
 Es importante que evites realizar gestos bruscos y flexiones de los dedos sobre el ratón que
puedan dañar las articulaciones y los tendones.
 Buscar mouse de diseño ergonómico.

E. CONDICIONES AMBIENTALES
La relación con el Ambiente de Trabajo es indispensable para el buen desarrollo laboral, debe
existir una armonía entre el trabajador y el ambiente que lo rodea.
Por ello, se deben de seguir las siguientes recomendaciones:
 8.1. ILUMINACION:
 La luz debe ser blanca, para brindar una sensación de alerta. Las luces amarillas producen
cansancio visual.
 Usar cortinas/persianas para regular la contribución de la luz natural en la oficina.
 Ubicar el monitor de tal manera que las ventanas queden orientadas en forma perpendicular con
respecto al plano de la pantalla.

Las ventanas no deben quedar detrás ni delante del monitor.

Las iluminarias del techo también deben estar en forma perpendicular en relación al monitor.
Regular el brillo/contraste del monitor.
Usar pintura mate en pisos y mobiliarios y colores claros para las paredes.
 8.2. VENTILACION:
 No fumar dentro de la Institución.
 Mantener las ventanas abiertas para que el aire circule.
 Si trabaja en sótanos hacer uso de aspersores.
 El pintado de oficinas debe de realizarse en horarios fuera de oficina.
 La limpieza de oficinas con productos que puedan producir gases y/o vapores, así como las
fumigaciones se realiza en ausencia de trabajadores.

 8.3. ACUSTICA:
 Verificar que los equipos de oficina no produzcan ruidos molestos.
 Si existe un equipo que produce demasiado ruido tratar de reubicarlos en lugares aislados.
 No tener equipos de sonidos con volúmenes altos. De preferencia usen audífonos para escuchar
los equipos de sonidos.

 8.4. TEMPERATURA:
 Verificar que los equipos de la oficina no produzcan calor adicional que ocasiones molestias.
 Mantener la temperatura de la oficina en 23º a 26ºC en el verano y 20º a 24ºC en el invierno.
Hacer uso de equipos de Aire Acondicionado y ventiladores para disminuir la temperatura de la
oficina en época de verano.
 Usar ropa adecuada según el clima.

 8.5. AREA DE TRABAJO:

El área de trabajo debe tener las dimensiones necesarias para que cada trabajador pueda
levantarse de la silla, estirar sus brazos sin tener que golpear a otro compañero.
 Evitar el Aislamiento y el hacinamiento.
 Si usa separadores de oficinas que sean transparentes y de baja altura, de modo que se puedan
ver entre compañeros de trabajos.
 Determinar el máximo número de trabajadores que pueden ubicarse en la oficina, así como el
número de visitantes que puedan estar presentes en un mismo momento.
 Evitar las disposiciones jerárquicas (los menos favorecidos tienen espacios pequeños).
 Disponer los espacios que favorezcan el trabajo en equipo y la comunicación entre compañeros.
 Disponer la ubicación de los escritorios respetando las zonas de evaluación.

F. FACTORES PSICOSOCIALES
La Tecnología en el área de trabajo ha propiciado la aparición de otros riesgos laborales de tipo:
psicológicos, sociales y adecuaciones. Los factores psicosociales dentro de una oficina pueden disminuir
el desempeño laboral, conductas inseguras y daños a la salud.
Por ello, daños a la salud. Por ello, damos las siguientes recomendaciones:

G. TRATO DIRECTO CON PUBLICO

 Mostrarse siempre cortes y atento con el público.
 Mantener al día y disponible las ayudas y procedimientos de trabajo.
 Escuche con atención al público usuario.
 ESTRÉS:
 Cuando de instrucciones de trabajo hágalo en forma clara.
 Utilizar un lenguaje adecuado.
 Planificar su trabajo teniendo en cuenta una parte del tiempo para los imprevistos.
 Designar prioridades en las tareas.
 Motivar a los trabajadores cuando hagan una buena labor.
 Identificar que actividades o acciones le producen estrés y busque soluciones.
 No se exigir demasiado.
 No postergar actividades.
 Pedir y ofrecer apoyo.
 Decorar tu oficina de modo que sea un lugar más agradable (cuadros, música ambiental, aromas,
etc.)

 FATIGA MENTAL:
 Realizar Pausas Activas de 10 minutos.
 Alternar tareas (escribir, dejar documentos, llamadas telefónicas) y cambie de actividad en la
medida de lo posible.
 Asistir a las capacitaciones de actualizaciones.
 Planificar su tiempo y su trabajo.
 No llevar trabajo a casa.
 No comer en su escritorio, vaya a la cafetería o al kiosco.

Es una actividad física realizada en un breve espacio de tiempo (máximo 10 minutos), en la jornada
laboral, orientada a que las personas recuperen energías para un desempeño eficiente del trabajo, a
través de ejercicios que compensen las tareas desempeñadas, revirtiendo de esta manera la fatiga
muscular.
Se deben realizar en cualquier momento del día cuando se sienta pesadez corporal, fatiga muscular,
incomodidad, angustia o sobre excitación psíquica; también pueden establecerse pausas rutinarias en
mitad de la jornada laboral (una vez en la mañana y una en la tarde).
Para su ejecución se debe estar cómodo y reposado, aflojar la ropa y sentir la acción relajante sobre
cada parte del cuerpo que entra en acción.

H. SEGURIDAD CONTRA INCENDIO

 Si descubres un incendio, mantén la calma y da inmediatamente la alarma.
 Comunica la emergencia al Brigadista de Incendio de tu oficina, comunícate al COE o accione el
pulsador de alarma más próximo.
 No corra ni grite, avise a las personas que se encuentren con usted y ayude en la evaluación.
 Si se te prenden las ropas, no corras, tiéndete en el suelo, y échate a rodar.
 Si tienes que atravesar una zona amplia con mucho humo, procura ir agachado; ponte un pañuelo
húmedo cubriendo la nariz y la boca.
Confidencial: Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización del Supervisor de SST. Todo documento que sea reproducido o impreso sin la
autorización del Supervisor de SST y no cuente con el sello de COPIA CONTROLADA será considerado como una COPIA NO CONTROLADA.
Confidencial: Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización del Supervisor de SST. Todo documento que sea reproducido o impreso sin la
autorización del Supervisor de SST y no cuente con el sello de COPIA CONTROLADA será considerado como una COPIA NO CONTROLADA.
REGLAMENTO Código:
SG.RE.01
Fecha: 08.03.2023
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Página 30 de 36
TRABAJO

Si te encuentras atrapado en un recinto (despacho, sala de reuniones...):

Cierra todas las puertas.
Tapa con trapos, a ser posible húmedos, todas las rendijas por donde penetre el humo.
Haz saber de tu presencia (a través de la ventana, por ejemplo).
Si crees posible apagar el fuego mediante extintores, utilízalos actuando con otro compañero.
Sitúate entre la puerta de salida y las llamas.
I. EVACUACION
 Al oír la señal de evacuación por megafonía o a través del responsable de evacuación de la oficina,
prepárate para abandonar la oficina.
 Desconecta los aparatos eléctricos a su cargo.
 Si te encuentras con alguna vista, acompáñala hasta el exterior.
 Evacua el edificio con rapidez, pero no corras.
 No vuelvas a la oficina a recoger objetos personales.
 Durante la evacuación, sigue las siguientes instrucciones:
 Realiza la evacuación de forma rápida y ordenada.
 Tranquiliza a las personas que, durante la evacuación, hayan podido perder la calma.
 Ayuda a las personas impedidas o disminuidas.
 No permitas el regreso a las oficinas a ninguna persona.
 Abandona la oficina, dirígete al punto de reunión y no te detengas junto a la puerta de salida.
 Permanece en el punto de reunión y sigue las instrucciones de los encargados de la emergencia.

J. RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS ESPECIFICAS. CONTENEDORES

 Respetar los límites de la señalización del área donde se efectuarán los trabajos con montacargas.
 Verificar el estado del suelo por donde se transitará durante la supervisión y las existencias de
obstáculos los cuales puedan provocar caídas.
 No cruzar por debajo de la carga.
 No acercarse a la carga mientras esta siendo manipulada por el montacargas.
 Usar sus EPP (zapato punta de acero, chaleco y casco)
 Estar continuamente comunicado con el manipulador del montacargas mientras se este en la zona
de trabajo.
 Solicitar autorización antes de acercarse al área de trabajo.
K. LEVANTAMIENTO DE CARGA
 ANALIZAR EL MOVIMIENTO A REALIZAR
 Carga → Considerar el peso a transportar, la forma y los puntos de agarre, el volumen y la
posibilidad de desplazamiento del centro de gravedad.
 Recorrido → Comprobar que haya espacio suficiente y que no existan obstáculos ni desniveles.
 Medios auxiliares → Estudiar los medios necesarios para el transporte de la carga.

L. LEVANTAR LA CARGA EN LA POSICION CORRECTA

 Colocarse lo más cerca posible de la carga.
 Asegurar un buen apoyo de los pies.
 Levantar la carga por extensión de las piernas manteniendo derecha la espalda.
 Efectuar los giros con los pies y no con el tronco.

 Mantener la espalda recta. Mantener una total visibilidad.

M. TRASLADAR LA CARGA DE FORMA ADECUADA

 Mantener la espalda recta. Mantener una total visibilidad.
 Llevar la carga equilibrada y pegada al cuerpo.
N. ECONOMIZAR LOS ESFUERZOS
 Llevar la carga equilibrada y pegada al cuerpo.
 Llevar la carga lo más cercana al cuerpo.
 Mantener los brazos estirados y rígidos.

O. MANEJO DE MONTACARGA
 PEATONES
 Este consciente de los peatones y cédales el paso.
 No permita que nadie camine o se pare debajo de las puntas levantadas.
 No permita que nada le obstruya la visión para poder evitar a peatones u obstáculos en su camino.
 Nunca permita que una persona se meta entre el montacarga y alguna superficie dura tal como
una pared, mesa, banca, u otro objeto fijo.
 Nunca permita que nadie se suba en las puntas por cualquier razón.
 Use su claxon y luces para anunciar su presencia a otros.

 AL ESTACIONAR
 No se estacione en una pendiente.
 Inspeccione y asegure los tráileres antes de entrar en ellos con el montacargas.
 No confíe en que nadie más lo vaya a asegurar por usted.
 Apague el motor al cargar combustible y nunca fume cerca del montacargas.

 AL OPERAR
 Siempre use su cinturón de seguridad.
 Siempre mire antes de meterse en reversa.
 Use un ayudante cuando la visibilidad esta reducida.
 Siempre asegure la plataforma al anden antes de manejar sobre ella.
 Evite las vueltas repentinas; podría hacer volcar el montacargas.
 Proceda con precaución especial en las superficies mojadas.
 Cruce las vías de ferrocarril diagonalmente para prevenir dañar las ruedas y para impedir que la
carga patine.
 No permita que conductores no autorizados suban en su montacargas y sobre todo no permita
que el montacargas se use para jugueteos.
 Maneje en reversa (exceptuando al subir inclinadas) si la carga obstruye la visión.
 Manténgase a la derecha al conducir salvo que las condiciones o la circulación indiquen lo contrario.
 Mantenga los brazos, piernas, cabeza, y pies dentro del montacargas al estarlo conduciendo.
 Nunca maneje con las puntas levantadas, o use el montacargas para empujar otros vehículos.
 Nunca rebase otro montacargas viajando en la misma dirección, especialmente en puntos ciegos,
intersecciones u otras áreas peligrosas.

 Obedezca los límites de velocidad, líneas de señalización y cualquier otra señal de camino.
 Recuerde que un montacargas caminando a 10 millas por hora va a tardar 22 pies en llegar a una
parada completa.
 Reporte cualquier y todos los choques a su supervisor.
 Quédese a una distancia de por lo menos tres vehículos de lejos atrás del vehículo que va en frente.
 Disminuya la velocidad al manejar en superficies resbalosas o mojadas.
 Al manejar en una inclinada, siempre viaje con la carga hacia arriba.
 Al manejar en una inclinada sin carga, siempre viaje con las puntas hacia abajo.
 Al estacionar el montacargas, baje por completo las puntas, ponga los controles en neutral,
apague el motor, y quite la llave.
 Utilice espejos en las paredes y techos para ayudar a ver por las esquinas.
 Recuerde practique la seguridad.
 No la aprenda por accidente.

P. MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES
 NORMAS GENERALES
 Ayuda a conservar limpia y ordenada la zona de trabajo.
 Deposita los materiales inservibles, basuras, etc., en recipientes adecuados para que puedan ser
retirados adecuadamente.
 Ten presente en cada momento, la situación de los compañeros que trabajan cerca de ti y el
trabajo que están haciendo, para evitar riesgos añadidos por esa proximidad.
 No debes permanecer ni circular bajo cargas suspendidas.
 Debes revisar antes de iniciar el trabajo que: los equipos, maquinas y herramientas que vayas a
utilizar estén en buenas condiciones de uso; comunica a tus superiores cualquier deficiencia que
encuentres, si no lo has podido solucionar tú mismo.
 Debes consultar cualquier duda sobre la forma en que debes ejecutar tu trabajo, no comenzando
sin saber antes, como debes hacerlo correctamente.
 No debes poner fuera de funcionamiento los sistemas de seguridad de maquina y herramientas.
 Debes señalizar la zona de trabajo y poner las medidas de protección colectiva para evitar riesgos
para tu seguridad y para la de los demás.
 Debes usar obligatoriamente los equipos de protección individual que sean necesarios para
protegerte de los riesgos del trabajo. No debes fumar en el lugar de trabajo.

 CAÍDAS:
 No corras.
 No pises sobre superficie mojadas.
 Usa el calzado facilitado por la empresa.

 CAÍDAS DE OBJETOS EN MANIPULACIÓN, GOLPES CONTRA OBJETOS:

 En ocasiones manipulamos objetos pesados, (botellas de gases, equipos de soldadura,
herramientas, materiales diversos, etc.), con riesgo de caída y/o rotura; puedes lesionarte.
 Si tienes que manipular algún objeto pesado, solicita ayuda a tus compañeros.
 No debes acceder a dependencia con luz apagada.

 No dejes objetos ni materiales, etc., en zonas de tránsito.

 SOBREESFUERZOS:
 Para transportas objetos pesados, se deberá utilizar la ayuda de los carros y carretillas que existen
para ello.
 La manipulación de cajas y objetos de forma manual, se realizará transportando el menor peso
posible, manteniendo la espalda recta y la carga cerca del cuerpo, sin realizar giros del tronco.
 CORTES POR OBJETOS:

 En el manejo de herramientas y otros objetos cortantes o punzantes como sierras, tijeras,

destornilladores, etc., debes extremar la precaución.
 Mantén en buen uso estas herramientas.
 Utiliza la herramienta adecuada para cada tarea.
 Usa las máquinas de manera adecuado, sin poner fuera de funcionamiento las protecciones de
que disponga.
 Usa guantes de protección.

 CONTACTO TERMICO:
 En las tareas de mantenimiento se manipulan equipos, máquinas y productos que se encuentran
sometidos a situación térmica extrema (calor-frio), pudiendo provocar quemaduras.
 En las tareas de soldadura o corte se pueden producir quemaduras como consecuencia de los
equipos utilizados (oxicorte, soldadura por arco eléctrico, radial, taladro, etc.).
 Se deberá extremar la precaución y utilizar los equipos de protección adecuados a cada una de las
tareas (guantes, pantalla de soldador, gafas, mandil, polainas, etc.).
 ESTRÉS TERMICO:
 La exposición prolongada a temperaturas extremas (calor-frío), o el cambio brusco de una
situación térmica a otra opuesta, puede ocasionar problemas de salud.
 Utiliza la ropa adecuada a cada situación.
Q. INSTALACIONES Y BOTELLAS GASES:
 En las tareas donde se utilicen gases (soldadura, limpieza de instalaciones, etc.) o en tareas donde
se manipulen recipientes o instalaciones conductoras de gases, se debe tener en cuenta que la
mayoría de ellos son combustibles o comburentes, y que están sometidos a elevadas presiones
atmosféricas y muy bajas temperaturas; por lo que se deberá manipular tanto los recipientes
como las instalaciones extremando las precauciones, teniendo siempre presente las
incompatibilidades en su uso y almacenamiento, realizando este último en zonas bien ventiladas y
lejos de fuentes de calor o ignición.

 EN CASO DE ESCAPE DE GAS:

 No accionar interruptores eléctricos, no encender mecheros o cerillas, cerrar las llaves de paso y
ventilar la zona.
 Para localizar un escape de gas, utiliza siempre una solución de agua jabonosa, nunca una llama.
 Nunca utilices grasa para la reparación o mantenimiento de válvulas u otros componentes de
recipientes o instalaciones de gases.

R. MÁQUINAS EN GENERAL:
 Las tareas de mantenimiento o reparación de máquinas debes tener en cuenta:
 Estas deberán estar desconectadas de la fuente eléctrica.
 Debes adoptar las precauciones necesarias para evitar un posible contagio biológico, si la maquina
se utiliza en una zona de trabajo expuesta a este tipo de riesgos.
 Usa los equipos de protección que sean necesarios (guantes, mascarilla, etc.).
 Si utilizas maquinas que emitan un nivel de ruido importante utiliza cascos de protección.
 Si además existe riesgo de proyección de partículas utiliza gafas de protección de la vista.

 RIESGO ELECTRICO:
 Revisa el estado de cables y enchufes antes de conectarlos a la red eléctrica.
 No utilices aparatos eléctricos con las manos y pies húmedos o mojados.
 Si surgen problemas con la instalación eléctrica o con las máquinas de funcionamiento eléctrico,
comunícalo al Taller de Electricidad.

S. SOBRECARGA FÍSICA. FATIGA POSTURAL:

 Las posturas inadecuadas o posturas forzadas son causa de muchos problemas músculo-
esqueléticos.
 Para prevenir su aparición debes, dentro de lo posible, alternar las tareas a realizar.
 En la medida de las posibilidades dentro del servicio, es conveniente rotar por los distintos
puestos de trabajo.

 ESCALERAS DE MANO:
 En un servicio de mantenimiento el uso de escaleras de mano esta generalizado, ya sean de
madera, metálicas o de tijera.
 El apoyo inferior se realizará sobre superficies planas y sólidas y los montantes han de estar
provistos de zapatas, puntas de hierro, grapas u otro mecanismo antideslizante.
 Nunca se debe apoyar la escalera sobre el peldaño inferior.
 El ascenso y descenso no se hará de espalda a la escalera sino de frente.
 No debes subir a brazo pesos que comprometan tu seguridad.
 Las herramientas se introducirán en bolsas antes de iniciar el ascenso.
 Si debes trabajar a una altura de más de 3,5 m, debes utilizar cinturón de seguridad u otra medida
de protección alternativa.
 En los trabajos eléctricos o en la proximidad de instalaciones eléctricas debes utilizar escaleras
con aislamiento eléctrico adecuado.
 Las escaleras de madera no deben pintarse para que los defectos sobrevenidos puedan fácilmente
apreciarse.
 Las escaleras no deben utilizarse de forma simultánea por dos operarios.
 Está prohibido el empalme de dos escaleras, a no ser que reúnan condiciones especiales para ello.
En ningún caso estas tendrán una longitud superior a 5m.
 Se colocarán formando ángulo de 75º aprox. con la horizontal.

 Cuando se utilicen escaleras simples, sus largueros deben prolongarse al menos 1 metro sobre
la zona a acceder.
 Debes vigilar que las escaleras de tijera dispongan de cadena u otro mecanismo similar y topes
de seguridad de apertura; el tensor o cadena debe estar siempre totalmente extendido.
 No trabajar nunca a “caballo”.
 Si se trabaja en zonas de tránsito de personas o vehículos, debes proteger y señalizar la zona.

 TRABAJOS EN ALTURA:
 Si tienes que realizar trabajos en altura, donde no sea adecuado el uso de escaleras, (por la
dificultad, duración de la tarea o equipos a utilizar), debes hacerlo desde un andamio, que
ofrezca las suficientes garantías de estabilidad y seguridad; este debe contar con plataforma de
60 cm mínimo de ancho, disponer de rodapié y proteger con barandillas laterales si la altura es
superior a 2m.
 Si tienes que trabajar en tejados, cornisas, etc., si no es posible instalar medidas de protección
colectiva, debes usar arnés anclados a partes fijas de la estructura.

 ESTRÉS Y RIESGOS PSICOSOCIALES:

 En ocasiones la exigencia de las tareas a realizar nos somete a una presión de trabajo excesiva,
lo que nos produce un cierto grado de estrés, que nada beneficia a nuestra salud, a la relación
con los demás y en definitiva al desarrollo normal del trabajo.
 Planifica tu trabajo antes de iniciarlo.

 RECUERDA QUE:
 Un trabajo bien hecho, con creatividad, elegancia y profesionalidad, te reportará eso mismo;
además aumentará tu autoestima y sin duda tu satisfacción laboral y personal.

CARTA DE RECEPCIÓN DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LIBRA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO E.I.R.L. versión 2023

Yo, ……………………………………………………………………………………………, Identificado con DNI N°

……………………………, con fecha de: ……………………………… declaro haber recibido el
Reglamento Interno De Seguridad y Salud en el Trabajo (versión 2023), y me comprometo a
leerlo y aplicarlo en mis actividades diarias, a fin de asegurar mi propia seguridad y salud en
el trabajo y a contribuir con la de mis compañeros y la empresa.

Lima, …… de ………………. Del 2023.

Firma:
Nombres y Apellidos: ……………………………………………….
DNI: ...…………………………………………………………………
Cargo: ……………………………………………………………….

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