POLITÉCNICO INDES
MONTERÍA
LUIS GUILLERMO PETRO HENRÍQUEZ
TRABAJO ESCRITO
HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
11/03/2023
MONTERÍA CÓRDOBA
DESARROLLO DEL TRABAJO
1. ¿ QUÉ ES LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO?
La seguridad en el trabajo es la disciplina que se dedica a la prevención de riesgos
laborales y cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades
necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Se trata de un conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como resultado eliminar
o disminuir el riesgo de que se produzcan accidentes.
La empresa es un lugar de trabajo que debe guardar normas y tener unas condiciones
óptimas para que los empleados puedan desarrollar su actividad laboral de la mejor forma
posible y con la mayor seguridad.
La prioridad de la Seguridad en el Trabajo es evitar los accidentes de trabajo graves y
mortales. La seguridad laboral implica que no existan riesgos que perjudiquen la salud de
los trabajadores.
2. ¿QUÉ SON LOS RIESGOS DE TRABAJO?
El riesgo laboral es toda circunstancia capaz de causar un peligro en el contexto del
desarrollo de una actividad laboral. Es todo aquello que puede producir un accidente o
siniestro con resultado de heridas o daños físicos y/o psicológicos. El efecto siempre será
negativo sobre la persona que lo sufre. Los factores de riesgo en los diversos tipos de
trabajo son diferentes y los daños causados son de diferente gravedad. Como hemos
dicho, siempre dependerá del lugar donde se desempeñe la tarea y de la naturaleza de
esta.
Pongamos un ejemplo: no es lo mismo trabajar como técnico en una central nuclear que
trabajar en una oficina. En el primer caso, el riesgo laboral puede estar, lógicamente, en
una falla de seguridad en el generador de energía, lo que podría originar una crisis nuclear.
En el segundo caso, es más difícil sufrir un accidente. Los más comunes son las caídas o los
tropiezos con el mobiliario de la oficina.
3. ¿ QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
Es accidente de Trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del Trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de Trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de Trabajo.
Igualmente se considera accidente de Trabajo el que se produzca durante el traslado de
los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de Trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.
4. ¿CUÁNDO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO?
Mientras realiza las actividades laborales, dentro del horario establecido, un trabajador
sufre un accidente al caerse de la silla en donde estaba sentado ejecutando su labor o se
electrocuta al conectar el computador a la luz para cargarlo.
Puede considerarse un accidente laboral porqué ocurrió mientras se ejecutaba la actividad
laboral, debe reportarse para estudiar el caso.
5. ¿QUÉ SE ENTIENDE POR LUGAR DE TRABAJO?
Cuando hablamos de lugar de trabajo nos estamos refiriendo a aquellas áreas del centro
de trabajo, edificadas o no, en la que las personas deben permanecer o deben acceder
debido a su trabajo. Sin embargo, no se debe olvidar que también puede acudir y/o
permanecer público, clientes, pacientes o usuarios de servicios.
Se consideran lugares de trabajo no sólo las instalaciones industriales, fábricas y oficinas
sino también hoteles, oficinas, escuelas…, incluyendo los servicios higiénicos, locales de
descanso, locales de primeros auxilios y comedores. Igual consideración tendrán todas
aquellas instalaciones consideradas de servicio; es decir, salas de calderas, salas de
compresores, sala de máquinas de ascensores.
6. ¿CUÁLES SON LAS CAUSAS PARA QUE EL TRABAJADOR TENGA UN ACCIDENTE DE
TRABAJO?
Los accidentes laborales pueden ser generados por:
Condiciones peligrosas
Métodos de trabajo y procedimientos de trabajo incorrectos
Defectos en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones
Incorrecta colocación de los materiales o productos en las áreas de trabajo
Maquinarias y herramientas en mal estado
Instalaciones con deficiente mantenimiento
Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo
Actos inseguros
Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras personas
Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del cuerpo
Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo adiestramiento
Operar equipos sin autorización
Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento
No usar el equipo de protección personal.
7. ¿CUÁNDO LA CULPA ES DEL EMPLEADOR?
El accidente de trabajo puede ocurrir por culpa del empleador cuando no ha tomado las
medidas preventivas necesarias, o no ha corregido o mitigado las situaciones de riesgo, no
ha capacitado al trabajador debidamente, no le ha suministro los medios y equipos de
seguridad requeridos, etc.
Una acción u omisión del empleador puede llevar a que ocurra un accidente, y la causa le
será imputada al empleador que deriva en una responsabilidad civil.
En este caso el trabajador puede exigir al empleador el pago de una indemnización por los
perjuicios causados, y para ello debe probar que el empleador fue culpable en el
desenlace de la situación o accidente.
8. ¿A QUÉ SE LLAMA TIPOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO?
Incidente que afecta a la integridad física del trabajador. (Ejemplo: caída de una carga
suspendida por una grúa, golpeando a una persona trabajadora).
“El accidente de trabajo es un acontecimiento imprevisto, súbito, que se presenta de
forma violenta durante el tiempo de trabajo y puede derivar, o no, en daños a la salud de
una persona trabajadora. Los accidentes suponen unos costes económicos calculables.”
9. ¿ QUÉ INFORMACIÓN BÁSICA ES CONVENIENTE OFRECER A LOS TRABAJADORES PARA
PREVENIR ACCIDENTES DE TRABAJO?
Para evitar accidentes en las empresas o centros de trabajo, hay que aplicar técnicas,
procedimientos y las mejores prácticas de prevención, como:
Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos establecidos
Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales, eléctricas, neumáticas
o portátiles, con los dispositivos de seguridad instalados
Colocar de manera correcta los materiales o productos que se procesan en el
centro de trabajo
Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo, maquinaria y
herramienta, entre otras
Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa.
10. ¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE LA LABOR EDUCATIVA EN LA PREVENCIÓN DE LOS
ACCIDENTES?
El ámbito de estudio encargado de promover la seguridad y salud en el trabajo es la Prevención de
Riesgos Laborales. Esta disciplina trata de identificar, evaluar y controlar riesgos y peligros
asociados a la actividad laboral, siendo su finalidad la de proporcionar condiciones de trabajo
sanas, seguras, higiénicas y estimulantes para todas y cada una de las personas que componen una
organización con el fin de evitar accidentes o enfermedades y contribuir, así, a mejorar el
rendimiento del centro de trabajo, independientemente de la actividad a la que se dedique.
La normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida en nuestro país mediante la
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, la cual contempla
prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles
de producirlas en dicho ámbito. Su objetivo es el de promover la seguridad y la salud de los
trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para
la prevención de riesgos derivados del trabajo, para cuyo cumplimiento regulará las actuaciones a
desarrollar por las Administraciones públicas, así como por los empresarios, los trabajadores y sus
respectivas organizaciones representativas.
