DOCUMENTO:

ESTATUTO
UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA
EL DESARROLLO

(UNID S.A.C.)
VERSIÓN: AÑO:

EST-UNID-2023-1.0 2023
CÓDIGO:

PROPUESTO POR: APROBADO POR:

Gerente General: Junta General de Accionistas
Dr. Atilio Buendía Giribaldi
Rector:
Dr. Luis D. Otiniano Celestino
Vicerector Académico (e):
Dr. Atilio Buendía Giribaldi
Decano de la Facultad de Ciencias de
la Salud:
Dra. Carmen Raquel Guzmán Damián

RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN: ABRIL 2023

Resolución Rectoral N° 000…-2023-R-UNID
ESTATUTO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL
DESARROLLO S.A.C.

TITULO I
GENERALIDADES

Artículo 1º.- La Universidad Interamericana para el Desarrollo S.A.C., tiene

por objeto promover, dirigir, administrar y prestar servicios educativos de
nivel universitario.
El esfuerzo en el desarrollo del servicio educativo está dirigido al estudio, la
investigación, la educación, la difusión del saber, la ciencia, la tecnología, la
cultura, la extensión y la proyección social; todo ello bajo el respeto y
cumplimiento de la autonomía normativa, académica, de gobierno,
administrativa y económica, en el marco de la Constitución y la Ley
Universitaria.
Se rige por lo dispuesto en el presente Estatuto y sus reglamentos, conforme a
la Constitución y las leyes; y ejerce sus funciones inspirada en los principios
que orientan sus labores hacia el logro de sus fines y objetivos, a favor del
desarrollo del país, y teniendo en cuenta el primer párrafo del artículo 115° de
la Ley N° 30220, nuestra universidad se constituyó bajo el régimen privado de
una sociedad anónima cerrada, al amparo de la Ley Nº 26887.

TITULO II
DE LA UNIVERSIDAD

CAPÍTULO I
DENOMINACIÓN, DURACIÓN, DOMICILIO, MISIÓN Y VISIÓN

Artículo 2º.- La Sociedad se denomina “Universidad Interamericana para el

Desarrollo S.A.C.”, y podrá utilizar la abreviatura “UNID SAC”.

Artículo 3º.- Su duración es indeterminada. La Universidad inició sus

actividades el 07 de mayo de 2010, día siguiente de la publicación en el diario
oficial El Peruano, de la Resolución Nº 199-2010-CONAFU, que la autorizó a
funcionar.

Artículo 4º.- Su domicilio se establece en el distrito de Breña, provincia y

departamento de Lima, precisándose que sus sedes sólo podrán ser utilizadas
para el cumplimiento de sus fines, proyectando sus servicios en el ámbito
nacional según el marco legislativo correspondiente.

Artículo 5º.- La misión de la Universidad es formar profesionales integrales

que contribuyan de manera pertinente al desarrollo de la ciencia, tecnología e
innovación, la extensión y proyección social con plena integración al entorno
político y socioeconómico; preparándolos a través de una educación acertada
como activos digitales ante los nuevos retos de la Sociedad del Conocimiento y
fomentando la gestión de la calidad en docentes, investigadores y trabajadores

2
con alto sentido de pertenencia; en correspondencia con la política y
prioridades del país.

Artículo 6°.- La visión de la Universidad es ser una Institución pertinente y de

calidad de referencia nacional e internacional que contribuye al desarrollo
sostenible, a la inclusión y la equidad, a través de su Modelo Educativo
Exponencial en la Sociedad del Conocimiento basado en la formación de un
profesional con un alto valor ético, humanista, líder, innovador y
emprendedor, que orienta sus acciones y servicios a la generación y ejecución
de proyectos con responsabilidad social en aras del desarrollo del país con
miras al 2028.

Artículo 7º.- La UNID SAC tiene como Política de Gestión de la Calidad

Universitaria, asumir su verdadero rol con su modelo educativo institucional
como base de su gestión, buscando la excelencia educativa universitaria, para
ello desarrollará una estructura organizada de trabajo en equipo, integrando
la gestión con los procedimientos operativos mediante una coordinación
técnica y tecnológica que asegure la optimización de los recursos y los
procesos a través de la mejora continua y el desarrollo de una cultura
organizacional ética, humana y social, que potencie el talento de nuestros
colaboradores docentes y no docentes a favor de la satisfacción de nuestros
estudiantes.

CAPÍTULO II
PRINCIPIOS, OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y FUNCIONES

Artículo 8º.- La Universidad se rige por los siguientes principios:

1. Afirmación de la vida y dignidad humana.

2. Autonomía inherente a su esencia y fines.
3. Búsqueda y difusión de la verdad. 
4. Calidad académica.
5. Creatividad e innovación.
6. Democracia institucional.
7. Dialogo intercultural e inclusión.
8. Espíritu crítico y de investigación.
9. Ética pública y profesional.
10. Interés superior del estudiante.
11. Internacionalización.
12. Justicia.
13. Libertad de cátedra. 
14. Mejoramiento continuo de la calidad académica.
15. Meritocracia.
16. Pertinencia de la enseñanza e investigación con la realidad social.
17. Pertinencia y compromiso con el desarrollo del país.
18. Pluralismo, tolerancia, dialogo intercultural e inclusión. 
19. Rechazo a toda forma de violencia, discriminación y dependencia.
3
20. Respeto a los derechos humanos.
21. Sostenibilidad, Carácter Sistemático y Transparencia.

Artículo 9º.- Los objetivos institucionales de la Universidad son:

1. Formar profesionales, humanistas, científicos y profesionales de alta

calidad académica y con pleno sentido de responsabilidad social y la ética,
de acuerdo con las necesidades del país. 
2. Promover, realizar y difundir la investigación científica, tecnológica y
humanística, así como otras formas de creación intelectual y artística a
través del desarrollo adecuado de la investigación, responsabilidad social,
cuidado del medio ambiente, los enfoques de interculturalidad, inclusión,
género, entre otros, a través del desarrollo adecuado y su inclusión dentro
del proceso de enseñanza-aprendizaje. 
3. Extender su acción y sus servicios hacia la comunidad, promover su
desarrollo integral y contribuir a la afirmación y transmisión de las
diversas manifestaciones culturales del país.
4. Desarrollar mecanismos de interacción con la comunidad a través de la
extensión cultural, la proyección social y la producción de bienes y
prestación de servicios, orientados a satisfacer sus demandas y necesidades
productivas, económicas y culturales.
5. Realizar actividades de educación continua y de posgrado, dirigidas a la
formación y capacitación permanente de sus docentes, egresados y de los
miembros de la sociedad, en su conjunto.
6. Preservar y proteger el medio ambiente, promoviendo la conservación y
explotación racional de los recursos naturales.

Artículo 10º.- Son funciones de la Universidad:

1. La formación de profesionales y académicos con cualidades

humanísticas y sociales.
2. El desarrollo de programas de educación continua como medio de
actualización constante de profesionales, académicos y cualquier
integrante de la sociedad.
3. El aprovechamiento de la investigación y el saber científico y
tecnológico básico y aplicado a fin de contribuir al desarrollo humano.
4. La gestión universitaria que garantice realizar los procesos pertinentes a
sus principios y fines.
5. Constituirse en un centro de reflexión permanente para el diseño de
alternativas de solución de los conflictos nacionales.
6. La investigación básica y aplicada para el desarrollo e incremento del
conocimiento aplicado.
7. La extensión de los contenidos, formas, contextos, competencias y
servicios académicos universitarios y su proyección social.
8. Las demás que se puedan establecer en el estatuto en el contexto de la
Constitución Política del Perú y las leyes.

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 CAPÍTULO III
CAPITAL SOCIAL Y ACCIONES

Artículo 11º.- La Sociedad tiene como capital social la suma de un millón con
00/100 soles (S/. 1’000,000.00), representado por un millón (1’000,000) de
acciones nominativas de un valor nominal de S/. 1.00 (un 00/100 sol) cada
una, íntegramente suscritas y pagadas.
Artículo 12º.- La creación, emisión, pago, representación, propiedad,
matrícula, clases de acciones, transmisión, adquisición, suscripción, derechos
y gravámenes, prenda, medidas cautelares, etc.; se sujetan a lo dispuesto en
los artículos 82º al 110º de la Ley Nº 26887

TITULO III
DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO

Artículo 13º.- De los Órganos de Gobierno de la Universidad.

La Universidad, de acuerdo a su objeto social y su forma societaria, tiene

órganos de gobierno administrativos y académicos.

Son órganos de gobierno administrativos de la Universidad:

1. La Junta General de Accionistas.

2. Gerencia General.

Son órganos de gobierno académicos de la Universidad:

1. El Consejo Universitario.
2. El Rector.
3. El Vicerrector Académico.
4. Los Decanos de Facultad.

CAPITULO I
DE LOS ORGANOS ADMINISTRATIVOS DE GOBIERNO

SUB CAPITULO I
LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Artículo 14º.- De la Junta General de Accionistas.

La Junta General de Accionistas es el órgano supremo de la Sociedad. Los

accionistas constituidos en junta general debidamente convocada, y con el
quórum correspondiente, deciden por la mayoría que establece la ley, los
asuntos propios de su competencia. Todos los accionistas, incluso los
5
disidentes y los que no hubieren participado en la reunión, están sometidos a
los acuerdos adoptados por la Junta General.

Artículo 15º.- Lugar de celebración de la Junta y su convocatoria.

La Junta General se celebra en el lugar del domicilio social. El Gerente

General convoca a Junta General cuando lo ordena la ley, lo establece el
Estatuto, por considerarlo necesario al interés social o lo solicita un número
de accionistas que represente cuando menos el veinte por ciento (20%) de las
acciones suscritas con derecho a voto. La Junta general es Obligatoria o
Voluntaria.

Artículo 16º.- Del objeto de la Junta de Accionistas

La Junta General se reúne obligatoriamente cuando menos una vez al año

dentro de los tres meses siguientes a la terminación del ejercicio económico y
voluntariamente, cuando la convoque el Gerente General o se instale por
decisión propia de la totalidad de sus miembros y tiene por objeto:

1. Aprobar y/o modificar el Estatuto de la Universidad Interamericana

para el Desarrollo – SAC.
2. Pronunciarse sobre la gestión social y los resultados económicos del
ejercicio anterior expresados en los estados financieros del ejercicio
anterior;
3. Aprobar el Plan Estratégico, el Plan Operativo Anual y Multianual y
demás instrumentos de planeamiento de la Universidad propuestos por el
Gerente General;
4. Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector;
5. Acordar la creación, fusión y supresión de facultades, escuelas, institutos
o secciones de post grado y carreras;
6. Autorizar la creación de sedes desconcentradas en los ámbitos
permitidos por la ley;
7. Designar al Rector, Vicerrector Académico, Director de Investigación,
Gerente General, Decanos de Facultad, y decidir respecto de su
remoción, ratificación o vacancia cuando corresponda;
8. Aprobar el reglamento general de la universidad, los reglamentos
internos especiales, políticas, planes, protocolos, directivas y
procedimientos cuya aprobación no sea facultad de otro órgano de la
Universidad;
9. Aprobar o modificar el presupuesto anual de funcionamiento de la
Universidad a propuesta de la Gerencia General;
10. Declarar en receso temporal a la Universidad o a cualquiera de sus
unidades académicas cuando las circunstancias lo requieran;
11 Resolver sobre la aplicación de las utilidades, si las hubiere;
12 Designar o delegar a los auditores externos, cuando corresponda;
13 Resolver sobre los demás asuntos que le sean propios conforme al
Estatuto y sobre cualquier otro consignado en la convocatoria.
14 Aumentar o reducir el capital social;
6
15 Emitir obligaciones;
16 Acordar la enajenación, en un solo acto, de activos cuyo valor contable
exceda el cincuenta por ciento del capital de la sociedad;
17 Disponer investigaciones y auditorias especiales;
18 Acordar la transformación, fusión, escisión, reorganización y disolución
de la sociedad, así como resolver sobre su liquidación; y,
19 Resolver en los casos en que la ley o el Estatuto dispongan su
intervención y en cualquier otro que requiera el interés social.

Artículo 17º.- La Junta General de Accionistas es convocada cuando lo ordena

la Ley, lo establece el Estatuto, lo convoca el Gerente General por
considerarlo necesario al interés social o lo solicite por conducto notarial un
número de Accionistas que represente cuando menos el 20% de las acciones
suscritas y pagadas con derecho a voto.

Artículo 18º.- Los requisitos y forma de convocatoria referidas en el párrafo

anterior, se sujeta a lo dispuesto en el artículo 113°,117°, 245º y demás que
establece la Ley Nº 26877.

Artículo 19º.- El quórum y la adopción de acuerdos se sujetan a lo dispuesto

por los artículos 125º, 126º y 127º de la Ley Nº 26877.

SUB CAPÍTULO II

DE LA GERENCIA GENERAL

Artículo 26º.- Del Gerente General

La Sociedad cuenta con un Gerente General designado por la Junta General

de Accionistas. La duración del cargo de Gerente General es por tiempo
indefinido, salvo que el acuerdo de su designación se haga por un plazo
determinado.

Artículo 27º.- Atribuciones del Gerente

Las atribuciones del Gerente General son:

1. Celebrar y ejecutar los actos y contratos ordinarios de administración

económica, financiera y contable de la Universidad.
2. Dirigir la gestión administrativa interna de la Universidad. Esta función
implica gestionar la planificación, organización, dirección, control y
supervisión de todos los procesos administrativos de ésta.
3. Representar a la sociedad, con las facultades generales y especiales
previstas en el Código Procesal Civil.
4. Asistir con voz y voto a las sesiones del Consejo Universitario.
7
5. Asistir, con voz, pero sin voto, a las sesiones de la Junta General, salvo
que ésta decida en contrario;

Artículo 28º.- De la Remoción.

El Gerente General puede ser removido en cualquier momento por la Junta

General de Accionistas.

Artículo 29º.- Poderes del Gerente General.

El Gerente, a sola firma y sin necesidad de autorización previa de la Junta

General de Accionistas o acuerdo del directorio, podrá ejercer las siguientes
facultades:

Administrativas

Dirigir las actividades de la sociedad, así como negociar, celebrar, suscribir,

modificar, rescindir, resolver, prorrogar, dar por concluidos, ceder la posición
contractual, respecto de todo tipo de actos y contratos contemplados por la
legislación vigente. Representar a la sociedad ante cualquier autoridad
Universitaria, Judicial, Laboral, SUNAT, Municipal, Regional, Política,
Militar, Policial, religiosa y Ministeriales en general, presentar ante ellas
peticiones, denuncias, solicitudes o cualquier otro recurso para iniciar,
tramitar, proseguir o desistirse, conciliar o concluir cualquier tipo de
procedimiento administrativo, sea éste unilateral o trilateral, sin limitación
alguna, interponer cualquier recurso de impugnación previstos por ley contra
las resoluciones que se deriven de ellos.

Ordenar pagos y cobros, emitir facturas, recibos y comprobantes de pago, dar

cancelaciones; obligar a la sociedad en cualquier tipo de contrato, intervenir
en concursos, licitaciones públicas o privadas, formulando propuestas, ofertas,
suscribir los contratos que se deriven de ellas y cumplir cualquier acto que se
derive de ellas.

En materia no contencioso, contará con poder general y especial para:

apersonarse a cualquier procedimiento administrativo, iniciado o por
iniciarse, con las facultades de contestar, impugnar, allanarse, desistirse,
transigir, en juicio o fuera de él, deferir en contrario conciliar en proceso de
Conciliación Extrajudicial o de arbitraje, con la amplitud y capacidad
determinada en la ley de la materia.

Bancarias y financieras

Abrir o cerrar cuentas corrientes, de ahorro, a plazo fijo, de garantía, imponer

fondos a plazo fijo, en certificados, bonos, o de cualquier otro tipo, ante
cualquier entidad bancaria, financiera, de seguros o similar, a su sola
elección,
8
pudiendo hacer depósitos, transferencias, giros, retiros o cualquier otro
movimiento contra ellas, así como solicitar sobregiros, avances en cuenta o
líneas de crédito, con o sin garantía; girar, cobrar o endosar cheques; emitir,
aceptar, avalar o descontar: pagarés, letras de cambio, vales a la orden, emitir
facturas, proformas, aceptar y endosar warrants, cartas de crédito, tarjetas de
débito o de crédito, pólizas de seguros y reaseguros, conocimientos de
embarque, cartas de porte, guías y otros valores semejantes; solicitar, otorgar
y constituir fianzas, avales y garantías, en efectivo, en prenda o hipoteca sobre
los bienes de la sociedad, sean estos corrientes o del activo fijo, sin limitación,
sean estas operaciones a favor de la sociedad o de terceros, con capacidad
especial de disposición sobre los bienes y valores de propiedad de la sociedad;
podrá vender, transferir, arrendar, donar o disponer de los bienes muebles e
inmuebles de la sociedad; adquirir, vender o depositar valores de cualquier
tipo. Negociar y firmar contratos de mutuo bancario, con hipoteca o sin ella,
contratos de crédito y de fianza, cualquier otro acto o contrato bancario o
financiero.

Laborales

Podrá contratar, nombrar, remover o despedir al personal administrativo de la

Universidad, así como suscribir los contratos de trabajo de los Docentes y
personal administrativo de la Universidad, respetando las normas y
procedimientos establecidos en el Reglamento Docente de la Universidad, la
Ley Universitaria, el Reglamento General de la Universidad y el presente
Estatuto. Ejercerá la representación general y especial ante las Autoridades
Administrativas laborales como judiciales.

En materia procesal de trabajo, contará con poder general y especial para:

apersonarse a cualquier procedimiento administrativo o judicial, iniciado o
por iniciarse, con las facultades de contestar, impugnar, allanarse, desistirse,
transigir, en juicio o fuera de él, deferir en contrario conciliar en proceso de
Conciliación Extrajudicial o de arbitraje, con la amplitud y capacidad
determinada en las leyes laborales.

Judicial o Poder para Pleitos

Ejerciendo su condición de representante legal de la Sociedad, podrá

representarla ante cualquier juzgado de la República de Primera Instancia,
sean Civil Laboral, Penal, ante cualquier Sala, Civil, Laboral, Penal de
cualesquiera de las Cortes Superiores del País; ante la Corte Suprema de la
República y ante el Tribunal Constitucional; así podrá apersonarse en juicio
iniciado o nuevo, archivado, y por iniciarse, promoviendo demandas nuevas,
realizar denuncias ante la Fiscalía Penal, formular peticiones presentando
toda clase de escritos, reconvenir, contestar demandas y reconvenciones,
desistirse del proceso y de la pretensión, allanarse a la pretensión, conciliar,
transigir, someter a arbitraje las pretensiones controvertidas en el proceso,
prestar declaración de parte, efectuar reconocimiento de documentos, celebrar
9
transacciones fuera del proceso, sustituir o delegar la representación procesal
y para los demás actos

que señale la Ley, la representación judicial confiere al representante las

atribuciones y potestades generales que correspondan al representado, y se
entiende otorgada para todo el proceso, incluso para la ejecución de la
sentencia y el cobro de costas y costos, legitimando al representante para su
intervención en el proceso y realización de todo los actos del mismo; en suma
cuenta con las facultades generales y especiales de los artículos 74º y 75º del
Código Procesal Civil; y finalmente puede conciliar en los procesos de
arbitraje o de conciliación extrajudicial, pudiendo disponer del derecho
materia de conciliación al amparo de la ley Nº 26872, sus modificatorias y
reglamento, contando con las más amplias facultades para intervenir y
solucionar la controversia sin llegar al Poder Judicial.

Artículo 30º.- Impedimentos y acciones de responsabilidad

El Gerente General es particularmente responsable por:

1. La existencia, regularidad y veracidad de los sistemas de contabilidad,

los libros que la ley ordena llevar a la sociedad y los demás libros que
exige el sistema universitario peruano;
2. El establecimiento y mantenimiento de una estructura de control interno
diseñada para proveer una seguridad razonable de que los activos de la
sociedad estén protegidos contra uso no autorizado y que todas las
operaciones son efectuadas de acuerdo con autorizaciones establecidas y
son registradas apropiadamente;
3. La veracidad de las informaciones que proporcione la Junta General;
4. El ocultamiento de las irregularidades que observe en las actividades de
la sociedad;
5. La conservación de los fondos sociales a nombre de la sociedad;
6. El empleo de los recursos sociales en negocios distintos del objeto de la
sociedad;
7. La veracidad de las constancias y certificaciones que expida respecto del
contenido de los libros y registros de la sociedad;
8. El cumplimiento de la Ley, el Estatuto, Reglamento General de la
Universidad y los acuerdos de la Junta General.

El Gerente General es responsable, cuando participe en actos que den lugar a

responsabilidad de éstos o cuando, conociendo la existencia de esos actos, no
informe sobre ellos a la Junta General.
Cuando se designe como Gerente General a una persona jurídica, ésta debe
nombrar a una persona natural que la represente al efecto, la que estará sujeta
a las responsabilidades señaladas en este Capítulo, sin perjuicio de las que
correspondan al propio Gerente General y a ésta.

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 CAPÍTULO II
DE LOS ÓRGANOS ACADÉMICOS DE GOBIERNO

SUB CAPÍTULO I
DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

Artículo 31º.- Del Consejo Universitario

El Consejo Universitario es el órgano académico de gobierno encargado de

promover, fiscalizar y regular las labores académicas de la Universidad. Está
conformado por:
1. Tres miembros designados por la Junta General de Accionistas
2. El Rector, quien lo preside;
3. El Vicerrector Académico;
4. Director de Investigación;
5. El(La) Decano(a)
6. El Gerente General;
7. Un (01) representante de los estudiantes
8. Un (01) representante de los graduados.
9. El Secretario General de la Universidad asiste a las sesiones con derecho a
voz, sin voto.
10. Director General de Administración asiste a las sesiones con derecho a voz,
sin voto.

El Consejo Universitario celebra sesiones ordinarias por lo menos una vez

cada treinta días, y extraordinarias cuando el Rector lo juzgue conveniente o
lo solicite la mitad más uno de sus miembros.
La convocatoria la realiza el Rector de la Universidad y lo hace con una
anticipación no menor de tres días útiles mediante esquela con cargo de
recepción acompañada de la agenda de los asuntos a tratar. El quórum para
las sesiones es el de la mitad más uno de sus miembros y los acuerdos se
adopta con el voto aprobatorio de la mitad más uno de los miembros asistentes
con derecho a voto.
El Consejo Universitario para la participación del representante de los
estudiantes éste deberá perteneciente al tercio superior y haber aprobado
como mínimo 36 créditos, y un representante de los graduados, serán
convocados por el Consejo Universitario para tratar asuntos relacionados
únicamente al régimen académico, de investigación, proyección social y
bienestar universitario y participarán en las sesiones con derecho a voz y voto.
El Secretario General de la Universidad y el Director General de
Administración asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.

Artículo 32º.- De las Funciones del Consejo Universitario

Son funciones del Consejo Universitario:

11
1. Aprobar, a propuesta del Rector, el Modelo Educativo Institucional,
Reglamento General, Plan de Gestión de la Calidad Institucional para
someterlo por intermedio de la Gerencia General a la aprobación de la
Junta General de Accionistas.
2. Proponer a la Junta General de Accionistas, a través de la Gerencia
General, la creación, organización, fusión, supresión o reorganización de
Facultades, Centros, Institutos, carreras y demás unidades académicas,
administrativas o de servicio.
3. Aprobar los planes de estudio, líneas de investigación y los programas de
investigación, de proyección social y de extensión universitaria,
propuestos por las Facultades, Centros, Institutos y demás unidades
académicas o de servicio.
4. Aprobar o modificar el Reglamento de Grados y Títulos la Universidad.
5. Aprobar o modificar el Reglamento de Estudios.
6. Conferir los grados académicos y los títulos profesionales aprobados por
las Facultades, así como otorgar distinciones honoríficas académicas.
7. Aprobar o modificar las denominaciones de las carreras, grados
académicos, títulos profesionales y menciones otorgados por la
Universidad.
8. Aprobar anualmente el número de vacantes para las distintas modalidades
de ingreso.
9. Autorizar las publicaciones oficiales de la Universidad.
10. Someter al Directorio la aprobación de convenios con universidades
nacionales o extranjeras, así como con otras instituciones que contribuyan
a la consecución de los fines de la Universidad, para su ratificación por
parte de la Junta General de Accionistas.
11. Velar por la ética y la disciplina en el ámbito académico y aplicar, en
última instancia, eventuales correctivos o sanciones.
12. Ejercer las demás facultades que la Ley, el Estatuto, el Directorio o la
Junta General de Accionistas le señalen.

SUB CAPÍTULO II
DEL RECTOR Y EL VICERRECTOR ACADÉMICO

Artículo 33º.- Del Rector.

El Rector es el personero y representante legal de la Universidad en los

asuntos académicos. Es designado por la Junta General de Accionistas. Ejerce
un cargo de confianza.
Para ser designado Rector se deben reunir los siguientes requisitos, de
acuerdo a Ley:

1. Ser ciudadano en ejercicio.

2. Ser docente ordinario, en la categoría de principal, de la Universidad.
3. Poseer grado académico de Doctor, el mismo que debe haber sido
obtenido con estudios presenciales.
4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
12
 cosa juzgada.
5. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena
ya cumplida.

Artículo 34º.- De las funciones del Rector

Las funciones del Rector son las siguientes:

1. Representa a la Universidad en las funciones que, conforme al presente

Estatuto, son inherentes al cargo.
2. Ejecuta las decisiones del Directorio y la Junta General de Accionistas.
3. Convoca y preside las sesiones del Consejo Universitario, ejerciendo voto
dirimente en caso de empate.
4. Ejecuta los acuerdos del Consejo Universitario y supervisa su adecuado
cumplimiento.
5. Elabora la Memoria Anual del Rectorado y lo presenta a la Junta General
de Accionistas, para su pronunciamiento.
6. Refrenda los diplomas de grados académicos y títulos profesionales, así
como las distinciones universitarias conferidas por el Consejo
Universitario.
7. Vela por la Calidad Educativa de la Universidad, por el seguimiento de
altos estándares académicos y por el cumplimiento de las normativas
legales que le sean aplicables a la institución.
8. Las demás que le otorgue el Consejo Universitario, Directorio o la Junta
General de Accionistas.

Artículo 35º.- Del Vicerrector Académico.

La Universidad cuenta con un Vicerrector Académico, que es la autoridad que,

después del Rector, tiene la responsabilidad en los asuntos académicos. Es
designado por la Junta General de Accionistas y ejerce un cargo de confianza.
Cumple con los mismos requisitos que el Rector.

El Vicerrector Académico tiene las siguientes funciones:

1. Reemplaza y asume las funciones del Rector en caso de ausencia,

impedimento temporal, vacancia o muerte y representa a la Universidad,
cuando le es encargada o delegada dicha representación por el Rector, el
Consejo Universitario, el Directorio o la Junta General de Accionistas.
2. Forma parte del Consejo Universitario con voz y voto.
3. Colabora con el Rector en la ejecución del Plan Anual Operativo.
4. Vela por el cumplimiento efectivo de las políticas académicas emanadas
de las instancias superiores de la Universidad.
13
5. Supervisa y promueve el desarrollo de las actividades académicas en los
ámbitos de la investigación, la enseñanza y la extensión.
6. Apoya la gestión académica de los Decanos y de las Facultades.
7. Apoya en la elaboración de los planes de estudio, así como su constante
evaluación para garantizar la calidad académica.

SUB CAPITULO III

DEL DECANO

Artículo 36º.- El Decano es la autoridad académica de mayor nivel de la

Facultad. Dirige la Facultad y la representa ante el Consejo Universitario. Es
designado por la Junta General de Accionistas. El Decano ejerce un cargo de
confianza.

Artículo 37º.- De los requisitos para ser Decano

1. Ser ciudadano en ejercicio

2. Ser Docente en la categoría de principal de la Universidad, con no menos
de 3 años en la categoría.
3. Poseer grado académico de Doctor o Maestro en su especialidad, que
deben haber sido obtenidos con estudios presenciales.
4. No haber sido condenado por delito doloso con sentencia de autoridad de
cosa juzgada.
5. No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitución y
despido.
6. No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparación civil impuesta por una condena
ya cumplida.

Artículo 38º.- De las Funciones del Decano

Son funciones del Decano:

1. Elaborar, con el apoyo de los Directores de las carreras profesionales, los

planes de estudio de las carreras ofrecidas por la Facultad para
someterlos a la aprobación del Consejo Universitario.
2. Evaluar periódicamente los planes de estudio que se encuentran vigentes.
3. Evaluar de manera permanente a los docentes que sirven a la Facultad, de
acuerdo al Reglamento Docente.
4. Supervisar el cumplimiento de las labores académicas y administrativas
de la Facultad.
5. Aprobar los grados y títulos que otorga la Facultad.
6. Las demás funciones que le asigne o delegue el Rector, Vicerrector
Académico, el Consejo Universitario, el Directorio y la Junta General de
Accionistas.

14
7. Celebrar, conjuntamente con el gerente general, convenios marcos y
específicos para el acceso a campos clínicos para carreras de ciencias de
la salud, así como convenios para la realización de prácticas pre-
profesionales.

Artículo 39°.- De las encargaturas

En caso la Universidad no contará con docentes que reúnan los requisitos

para ser designados como titulares de alguno de los cargos previstos en el
presente Estatuto o el Reglamento General de la Universidad, la Junta
General de Accionistas acordará encargarle el cargo, transitoriamente, al
docente que considere idóneo. El encargado tendrá todas las atribuciones
establecidas para el titular del cargo.

TITULO IV
RÉGIMEN ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO

Artículo 40º.- De la Organización Académica

La Universidad está organizada académicamente en facultades, de acuerdo

con sus características y necesidades.

Artículo 41º.- De las Facultades

La facultad es la unidad fundamental de organización y formación académica

y profesional. Está integrada por profesores y estudiantes, en ellas se estudian
una o más disciplinas o carreras. La Universidad regula las relaciones de su
Facultad con sus demás unidades académicas.

Artículo 42º.- De las Carreras Profesionales

Las Carreras Profesionales son la organización encargada del diseño y

actualización curricular de una disciplina profesional, así como de su
aplicación, para la formación y capacitación pertinente, hasta la obtención del
grado académico de bachiller y título profesional correspondiente. Cada
carrera profesional se encuentra a cargo de un Director de Carrera. El
Director de Carrera profesional debe contar con una maestría en la
especialidad u otra afín.

Artículo 43º.- Del Departamento Académico

El Departamento Académico es una unidad de servicio académico que reúne a

los docentes de disciplinas afines con la finalidad de estudiar, investigar y

15
actualizar contenidos, mejorar estrategias pedagógicas y preparar los sílabos
por cursos o materias, a requerimiento de las carreras profesionales.

El departamento académico brinda servicios académicos. Se encuentra a

cargo de un Director designado por la Junta General de Accionistas. El
Director de departamento académico debe ser un docente con grado mínimo
de maestría.

En la organización estructural de nuestra

Universidad, las funciones del director de Departamento Académico las
asumirá el Director de Carrera Profesional.

Artículo 44º.- De los Órganos de Apoyo Académico y Administrativo

La Universidad cuenta con órganos de apoyo Académico y Administrativo. La

estructura y funciones de estos órganos se encuentran regulados en el
Reglamento General.

Artículo 45°- Del Secretario General.

El Secretario General de la Universidad es designado por la Junta General de

Accionistas. Ejerce un cargo de confianza. La designación puede recaer en un
docente o en un administrativo que cuente con título profesional, debiendo
contar con experiencia en el cargo. Sus funciones son las siguientes:

1. Actúa como Secretario del Consejo Universitario y del Rectorado;

2. Es fedatario de la Universidad y con su firma certifica los documentos
oficiales;
3. Refrenda las resoluciones que expidan el Rector, el Vicerrector
Académico y los Decanos;
4. Refrenda los títulos y grados que otorga la Universidad:
5. Lleva los libros de actas y registros especiales de la Universidad y de la
Sociedad en general;
6. Participa en la elaboración de la memoria anual del Rector;
7. Realiza los trámites administrativos de la Universidad;
8. Cumple las funciones que le encargue o delegue la Junta General de
Accionistas, el Consejo Universitario, la Gerencia General y el
Rectorado, así como las que le asignen los Reglamentos de la
Universidad.
9. Administrar el archivo general de la Universidad.

TITULO V
DE LOS ESTUDIOS Y GRADOS

CAPITULO I
DEL INGRESO A LA UNIVERSIDAD

16
Artículo 46°.- Del Ingreso a la Universidad

La admisión a la Universidad se realiza mediante concurso, con las

excepciones previstas por la Ley Universitaria. La Universidad lleva a cabo
uno o dos procesos de admisión cada año. Los intereses vocacionales,
aptitudes y rasgos de personalidad para el estudio de cada carrera serán
evaluados aplicando los mecanismos regulados en el Reglamento de Admisión
de la Universidad.

Artículo 47°.- El número de vacantes para los procesos de admisión es

aprobado por el Consejo Universitario y es inmodificable después de
aprobado y publicado.

Artículo 48°.- Los procesos de admisión y las modalidades de admisión se

rigen por el Reglamento de admisión de la Universidad en concordancia con
la Ley Universitaria

CAPÍTULO II
DE LOS ESTUDIOS

Artículo 49°.- De los semestres académicos

Los estudios en la Universidad se cumplen a través de cursos por semestres

académicos, según lo establecen las necesidades y posibilidades de la
Facultad, con un currículo preferentemente flexible y por créditos.

Artículo 50°.- Del período lectivo

El período lectivo se desarrollará mediante el sistema de semestres. Cada

semestre tendrá una duración mínima de 16 semanas, incluyéndose las
evaluaciones previstas y reservándose la última semana para la evaluación
final. Por excepción, se podrá realizar un ciclo extraordinario en el verano
con fines de nivelación.

Artículo 51°.- De la hora académica y los créditos

La hora académica, teórica o práctica, tiene una duración de 45 minutos. El

número de horas por curso varía de acuerdo a la importancia y/o al contenido
del curso que se especifica en el currículo correspondiente.
Para estudios presenciales se define un crédito académico como equivalente a
un mínimo de dieciséis (16) horas lectivas de teoría o el doble de horas de
práctica.
Los créditos académicos de otras modalidades de estudio, son asignados con
equivalencia a la carga lectiva definida para los estudios presenciales.

Artículo 52°.- De los estudios de pregrado

17
Los estudios de los programas de Pregrado conducen al grado de Bachiller y a
la obtención de los títulos que la Universidad otorga.
Las carreras profesionales que imparte la Universidad se pueden diseñar
según módulos de competencia profesional, de manera tal que la conclusión de
los estudios de dichos módulos permita obtener un certificado, para facilitar la
incorporación de los estudiantes al mercado laboral. Para la obtención de
dicho certificado, el estudiante debe elaborar y sustentar un proyecto que
demuestre la competencia alcanzada.
La universidad desarrolla procesos de certificación progresiva y educación
continua de acuerdo a la naturaleza de las Carreras Profesionales. Las
condiciones y requisitos estarán consignados en el Reglamento respectivo.

Artículo 53°.- De los Estudios Generales

Los estudios generales son obligatorios. Tienen una duración no menor de 35

créditos. Deben estar dirigidos a la formación integral de los estudiantes.

Artículo 54°.- De los Estudios específicos y de especialidad de pregrado

Los estudios específicos y de especialidad de pregrado proporcionan los

conocimientos propios de la profesión y especialidad correspondiente. Deben
tener una duración no menor de ciento sesenta y cinco (165) créditos.

Artículo 55°.- Del Reglamento de Estudios

Los procedimientos, exigencias y normas más específicas acerca de los

estudios en la Universidad se encuentran expuestos en el Reglamento General
de la Universidad y en el Reglamento de Estudios.

CAPÍTULO III
DE LOS GRADOS Y TÍTULOS

Artículo 56°.- De los Grados Académicos

Los grados académicos que la Universidad puede otorgar, conforme a ley, es:
Bachiller, y sólo después de haber cumplido con todas las exigencias previstas
en el reglamento especial.

Artículo 57°.- De los Títulos Profesionales

La Universidad otorga los títulos profesionales conforme a lo establecido en la

Ley Universitaria.

Artículo 58°.- Del Otorgamiento de los Grados y Títulos

18
Los grados y títulos son otorgados por la Universidad a nombre de la Nación,
a propuesta de la respectiva Facultad y mediante aprobación formal del
Consejo Universitario.

Artículo 59°.- De los Requisitos para optar el Grado de Bachiller

El grado de Bachiller requiere estudios de una duración mínima de cinco

(años) desarrollados en diez (10) semestres o su equivalencia en créditos, así
como haber aprobado todos los cursos del plan de estudios correspondiente.
Se obtiene luego de la aprobación de un trabajo de investigación y el
conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia inglés o lengua nativa.

Artículo 60°.- De los Requisitos para optar el Título Profesional

Para optar el título profesional se requiere poseer el grado de Bachiller,

aprobar todos los cursos y exigencias del plan de estudios correspondiente y
aprobar una tesis o trabajo de suficiencia profesional u otra modalidad que la
Universidad establezca en conformidad con las previsiones de la ley.

Artículo 61°.- Del Reglamento de Grados y Títulos

Los procedimientos, exigencias y normas más específicas acerca de los grados

y títulos que otorga la Universidad se encuentra regulado en el Reglamento de
Grados y Títulos.

TITULO VI
DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

CAPITULO I
DE LOS DOCENTES

Artículo 62°.- De los Docentes

Los docentes de la Universidad son miembros de la comunidad universitaria y

tienen a su cargo las actividades académicas según su competencia. Es
inherente a la docencia universitaria la gestión, investigación, la enseñanza, la
capacitación permanente y la producción intelectual.

El ingreso a la docencia en la Universidad, en cualquiera de sus clases, es por

invitación, siguiendo el procedimiento establecido por el Reglamento
específico para los Docentes.
Para ser docente ordinario o contratado en la universidad es obligatorio
poseer grado académico de Maestro o Doctor conferidos por las
Universidades del país o revalidadas o convalidadas de acuerdo a Ley.
Según el tiempo de dedicación al trabajo universitario los profesores pueden
tener una dedicación: a tiempo completo, no pudiendo ser menor al 25% de los
docentes y a tiempo parcial.
19
El régimen docente de la Universidad es el establecido por los artículos 80º y
82º de la Ley Universitaria, por el presente Estatuto y los Reglamentos de la
Universidad. En todo lo no previsto, son de aplicación las normas del régimen
laboral de la actividad privada.

Artículo 63°.- De los derechos y deberes de los docentes

1. Ejercer la enseñanza con libertad de catedra y con respeto al pluralismo

académico.
2. Cumplir el Estatuto de “La Universidad” y sus Reglamentos.
3. Realizar responsablemente las actividades a su cargo.
4. Perfeccionar permanentemente sus conocimientos y su capacidad
docente y realizar labor intelectual creativa.
5. Observar conducta honorable y digna.
6. Contribuir a la orientación, formación y capacitación profesional y
humana de sus alumnos.
7. Participar activamente en las actividades de la Unidad o Unidades en
las que está adscrito.
8. Participar activamente en las actividades generales de la Universidad,
cumpliendo en eficacia las tareas que les sean encomendadas, de
acuerdo con su especialidad y régimen de dedicación.
9. Orientar su desempeño hacia el conocimiento de los problemas de la
realidad nacional y contribuir a su solución.
10. Defender y cumplir los principios y fines de la Universidad y contribuir a
acrecentar su prestigio y desarrollo.
11. Ejercer las funciones que le encomiende la Universidad.
12. Acceder a todos los beneficios sociales establecidos por la legislación
laboral vigente de la actividad privada.
13. Otros que se establezcan en los reglamentos correspondientes.

Artículo 64°.- Clases de docentes

Los Docentes de la Universidad son:

1. Ordinarios
2. Contratados
3. Extraordinarios

Artículo 65°.- De los Docentes Ordinarios

Son docentes ordinarios de la Universidad los que ingresan a la docencia,

siguiendo el proceso establecido en el Reglamento Docente. Los requisitos que
deben cumplir los docentes ordinarios son los siguientes:

20
1. Para ser docente principal se requiere grado de Doctor y haber sido
nombrado antes como profesor asociado. Por excepción, podrán
ingresar a esta categoría sin haber sido docente asociado, profesionales
con más de quince (15) años de reconocida experiencia profesional o
labor de investigación científica y trayectoria académica.
2. Para ser profesor asociado se requiere grado de maestro, y haber sido
nombrado previamente como profesor auxiliar. Por excepción, podrán
ingresar a esta categoría sin haber sido docente auxiliar, profesionales
con más de diez (10) años de reconocida experiencia profesional o labor
de investigación científica y trayectoria académica.
3. Para ser profesor auxiliar se requiere título profesional, grado de
Maestro, y tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio profesional.

Los docentes ordinarios serán evaluados en función de sus méritos académicos

que incluye la producción científica, lectiva y de investigación. Según los
resultados de dicha evaluación, serán ratificados, promovidos o separados de
la docencia por el Rector a propuesta de las facultades.

Artículo 66°.- De los Docentes Contratados

La contratación de docentes se efectúa previa calificación de méritos y

competencia pedagógica. La renovación de los contratos se realiza teniendo
en cuenta la evaluación de la labor desarrollada por el docente en el último
período de contratación.

Artículo 67°.- De los Docentes Extraordinarios

Son Docentes Extraordinarios los docentes fuera de categoría, es un

profesional de alto nivel académico y profesional, a los que se otorga esa
condición por acuerdo del Consejo Universitario y no pueden superar el 10%
del número total de docentes que dictan en el respectivo semestre.

Son docentes extraordinarios:

1. Profesor Visitante: aquellos docentes de otras instituciones

universitarias, miembros de entidades académicas y profesionales o
científicos independientes que son invitados a desarrollar actividades
lectivas, de extensión o de investigación en la Universidad y que se
hacen merecedores de este tratamiento.
2. Profesor Honorario: aquellas personalidades que, en virtud de su
destacada trayectoria académica, profesional, científica o cultural, son
invitados a desarrollar actividades lectivas, de extensión o de
investigación en la Universidad y que se hacen merecedores de este
tratamiento.
3. Profesor Emérito: aquellos profesores que, habiendo tenido una
trayectoria académica destacada en la Universidad, se encuentran
retirados de la actividad docente regular y son invitados a desarrollar
actividades lectivas, de extensión o de investigación en la Universidad.
21
Artículo 68°.- Profesor Investigador

El docente investigador es aquel que se dedica a la generación de

conocimiento e innovación, a través de la investigación. Es designado en razón
de su excelencia académica. Su carga lectiva será de un (1) curso por año.
Tiene una bonificación especial del cincuenta por ciento (50%) de sus haberes
totales. Está sujeto al régimen especial que la universidad determine en cada
caso.

Artículo 69°.- Dedicación a cargos en la Universidad

Los docentes que ocupan cargos de responsabilidad directiva, académica o

administrativa, dentro de la Universidad, asignan su dedicación a los mismos
según el requerimiento de cada caso.

CAPITULO II
DE LOS ESTUDIANTES

Artículo 70°.- De los Estudiantes

Los alumnos que han cumplido con el proceso de admisión, bajo las
modalidades permitidas por la legislación universitaria, el presente Estatuto y
los reglamentos específicos, conforman el cuerpo estudiantil de la Universidad
y son miembros de la comunidad universitaria.
La permanencia de los estudiantes en la Universidad está condicionada a su
rendimiento académico. Por ello, los estudiantes que tengan un rendimiento
académico deficiente, serán separados de la Universidad, siguiendo el
procedimiento regulado en los reglamentos específicos dirigidos a los
estudiantes.

Artículo 71°.- De los Derechos y Deberes de los Estudiantes

1. Cumplir con lo establecido por la legislación universitaria, el presente

Estatuto, el Reglamento General de la Universidad y los Reglamentos
específicos.
2. Ser respetado y respetar los derechos de los demás miembros de la
comunidad universitaria.
3. Contribuir con esfuerzo y dedicación en el proceso de formación humana
y profesional que la universidad les brinda.
4. Mantener una conducta ética integral en consonancia con las exigencias
de la vida universitaria.
5. Recibir una formación académica y profesional de alta calidad en un
área libremente elegida.
6. Expresar libremente sus ideas, respetando los valores de la institución, y
no ser sancionados a causa de ellas, ni sufrir discriminación alguna de
orden social, económico, religioso o político.

22
7. Participar en las actividades académicas de la universidad
concernientes a la investigación y la extensión, así como en el apoyo a la
enseñanza, de acuerdo a lo establecido en los reglamentos pertinentes.
8. Utilizar los servicios académicos, de bienestar y de asistencia que ofrece
la Universidad.
9. Participar en el gobierno de la Universidad a través del Consejo
Universitario.
10. Otros que se establezcan en los reglamentos correspondientes.

CAPITULO III
DE LOS GRADUADOS

Artículo 72°.- De los Graduados de la Universidad

Son graduados quienes han obtenido en la Universidad un grado académico,

de acuerdo a la ley, al presente Estatuto y a los Reglamentos de la
Universidad.
La Universidad, dentro de sus posibilidades, propicia el perfeccionamiento
profesional de sus graduados y les brinda facilidades para la investigación
científica y la producción de bienes y servicios.
Los graduados de la Universidad, registrados en el padrón de graduados, son
convocados para participar en sus órganos de gobierno, en la forma prevista
por el presente Estatuto.
Los graduados en la medida de sus posibilidades contribuyen al mejoramiento
de la Universidad.

TITULO VII
DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO

Artículo 73°.- Del Personal Administrativo

Se comprende como personal administrativo a todos los trabajadores no

docentes de la Universidad.

Es facultad exclusiva de la Universidad, la contratación y designación de sus

jefes y empleados en general para las funciones administrativas, señalarles sus
funciones, ubicación y rotación de puestos cuando sea conveniente, así como
asignarles sus respectivas remuneraciones dentro del marco de las
disposiciones legales de la actividad privada y del presente estatuto.

TITULO VIII
DE LA INVESTIGACIÓN

Artículo 74°.- Del objetivo y organización de la Investigación

23
La investigación es función fundamental de la Universidad, y está orientada a
propiciar, estimular y desarrollar investigación científica con carácter
multidisciplinario, así como la innovación tecnológica, priorizando aquellas
sobre problemas específicos de interés nacional, así como los que contribuyen
al desarrollo socio económico y los que generan empleo productivo. Para
facilitarla, así como para ordenar su desarrollo, la Universidad cuenta con
una Dirección de Investigación que promueve y articula las líneas, grupos y
proyectos de investigación que son desarrollados por docentes, estudiantes y
graduados, a partir de las iniciativas de las Facultades y de otros ámbitos
académicos.
La Dirección de Investigación está dirigido por un Director, quien es
designado por la Junta General de Accionistas y ejerce un cargo de confianza.
El Director de Investigación debe tener el grado de doctor y la categoría de
Renacyt.
La Dirección de Investigación se rige por lo dispuesto en un reglamento
específico.

Artículo 75°.- Del incentivo a la Investigación

La Universidad promueve, estimula y facilita la investigación mediante el

reconocimiento de méritos, concesión de becas de estudio, publicación de las
investigaciones y otras formas que determine la Universidad.

TITULO IX
DE LA EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL

Artículo 76°.- De la extensión y proyección social

La Extensión y Proyección Social comprende las actividades y servicios que la

Universidad organiza en beneficio de la sociedad. Así, la extensión
universitaria es un mecanismo de ampliación, prolongación o despliegue de
las actividades de la Universidad que permite demostrar una formación
integral que vincule compromiso, aplicación de conocimientos y capacidad de
dar soluciones para beneficio de la sociedad. El objetivo de la actividad de
extensión y proyección social es impulsar paulatinamente una serie de
programas de capacitación, proyectos o actividades de los más diversos tipos,
buscando atender la demanda de la sociedad.

TITULO X
DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

Artículo 77°.- Sobre los programas y servicios de bienestar universitario

La Universidad, dentro de sus posibilidades ofrece programas y servicios de

bienestar y recreación, fomenta las actividades culturales, artísticas y
deportivas.

24
Asimismo, la Universidad apoya la calidad académica de sus alumnos
mediante sistemas de becas y otras formas de ayuda e incentivo.
Los servicios de bienestar universitario son regulados en el Reglamento
General.
Las universidades implementan todos los servicios que brindan considerando
la integración a la comunidad universitaria de las personas con discapacidad,
de conformidad con la Ley 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad.

Artículo 78°.- Del Programa Deportivo de Alta Competencia

La universidad promueve la práctica del deporte y la recreación como factores

educativos coadyuvantes a la formación y desarrollo de la persona.

La Universidad cuenta con un Programa Deportivo de Alta Competencia

(PRODAC) en el que se desarrollan no menos de tres disciplinas deportivas.
El funcionamiento del PRODAC, así como los derechos y deberes de los
alumnos participantes del mismo, se encuentran regulados en el Reglamento
específico de dicho programa.

TITULO XI
DEL TRIBUNAL DE HONOR

Artículo 79º.- Del Tribunal de Honor

El Tribunal de Honor de la Universidad tiene como función emitir juicios de

valor sobre toda cuestión ética, en la que estuviera involucrado algún miembro
de la comunidad universitaria, y propone, según el caso, las sanciones
correspondientes a los órganos que resulten competentes. Además, tendrá las
funciones que le atribuyan los reglamentos especiales.

Artículo 80º.- Composición del Tribunal de Honor

El Tribunal de Honor está conformado por tres (3) docentes de reconocida

trayectoria académica, profesional y ética, designados por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector.

TITULO XII
DE LA DEFENSORIA UNIVERSITARIA

25
Artículo 81º.- De la defensoría Universitaria

La Defensoría Universitaria es la instancia encargada de la tutela de los

derechos de los miembros de la comunidad universitaria y vela por el
mantenimiento del principio de autoridad responsable. Es competente para
conocer las denuncias y reclamaciones que formulen los miembros de la
comunidad universitaria vinculadas con la infracción de derechos
individuales.

Artículo 82º.- Del Defensor Universitario

La Defensoría Universitaria estará a cargo de un Defensor designado por la

Junta General de Accionistas. La designación podrá recaer en un docente o en
un administrativo que cuente con título profesional.

Artículo 83º.- De las Competencias de la Defensoría Universitaria

No forma parte de la competencia de la Defensoría las denuncias vinculadas

con derechos de carácter colectivo, derechos laborales, medidas
disciplinarias, evaluaciones académicas de docentes y alumnos y las
violaciones que puedan impugnarse por otras vías ya establecidas en la Ley
Universitaria, así como en el Estatuto y los reglamentos de la Universidad.

TITULO XIII
DE LA MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO, AUMENTO Y REDUCCIÓN
DE CAPITAL

Artículo 84°.- De la Modificación del Estatuto.

La modificación del Estatuto se acuerda por Junta General y se requiere:

1. Expresar en la convocatoria de la Junta General, con claridad y

precisión, los asuntos cuya modificación se someterá a la Junta.
2. Que el acuerdo se adopte de conformidad con los artículos 126 y 127 de
la Ley General de Sociedades, cuando se trate de acuerdos calificados.

Ninguna modificación del Estatuto puede imponer a los accionistas nuevas

obligaciones de carácter económico, salvo para aquellos que hayan dejado
constancia expresa de su aceptación en la Junta General o que lo hagan
posteriormente de manera indubitable.
La Junta General puede acordar, aunque el Estatuto no lo haya previsto, la
creación de diversas clases de acciones o la conversión de acciones ordinarias
en preferenciales.

Articulo 85°.- Derecho de separación del accionista.

26
La adopción de los acuerdos que se indican a continuación, concede el
derecho a separarse de la sociedad:

1. El cambio del objeto social;

2. El traslado del domicilio al extranjero;
3. La creación de limitaciones a la transmisibilidad de las acciones o la
modificación de las existentes; y,
4. En los demás casos que lo establezca la ley.

Sólo pueden ejercer el derecho de separación los accionistas que en la Junta

hubiesen hecho constar en acta su oposición al acuerdo, los ausentes, los que
hayan sido ilegítimamente privados de emitir su voto y los titulares de acciones
sin derecho a voto.
Aquellos acuerdos que den lugar al derecho de separación deben ser
publicados por la Sociedad, por una sola vez, dentro de los diez días siguientes
a su adopción, salvo aquellos casos en que la ley señale otro requisito de
publicación.

El derecho de separación se ejerce mediante carta notarial entregada a la

sociedad hasta el décimo día siguiente a la fecha de publicación del aviso a
que alude el acápite anterior.
Las acciones de quienes hagan uso del derecho de separación se reembolsan
al valor que acuerden el accionista y la sociedad. De no haber acuerdo, las
acciones que tengan cotización en Bolsa se reembolsarán al valor de su
cotización media ponderada del último semestre. Si no tuvieran cotización, al
valor en libros al último día del mes anterior al de la fecha del ejercicio del
derecho de separación. El valor en libros es el que resulte de dividir el
patrimonio neto entre el número total de acciones.
El valor fijado acordado no podrá ser superior al que resulte de aplicar la
valuación que corresponde según lo indicado en el párrafo anterior.
La Sociedad debe efectuar el reembolso del valor de las acciones en los plazos
formas y modos pactados, o en su defecto por los señalados por la Ley General
de Sociedades.

Artículo 86°.- Del Aumento o disminución del capital.

El aumento o reducción de capital se acuerda por Junta General cumpliendo

los requisitos establecidos para la modificación del Estatuto, consta en
Escritura Pública y se inscribe en el Registro.
Estas acciones se podrán adoptar a partir de cualquiera de las modalidades
previstas por la Ley General de Sociedades en los artículos 202° y siguientes.

TITULO XIV
DE LOS ESTADOS FINANCIEROS Y APLICACIÓN DE UTILIDADES

Artículo 87°.- De la Sujeción y Memoria.

27
Los estados financieros de la Sociedad, la aplicación y distribución de
utilidades, se sujetarán a lo dispuesto en los artículos 40°, 221° y 222° al 233°
de la Ley General de Sociedades.
Finalizado el ejercicio, la Gerencia General debe formular los estados
financieros y la propuesta de aplicación de las utilidades en caso de haberlas.
De estos documentos debe resultar, con claridad y precisión, la situación
económica y financiera de la sociedad, el estado de sus negocios y los
resultados obtenidos en el ejercicio vencido.
Los estados financieros deben ser puestos a disposición de los accionistas con
la antelación necesaria para ser sometidos, conforme a ley, a consideración de
la Junta obligatoria anual.
La Universidad, cuando lo acuerde la Junta General de Accionistas, podrá
acogerse a programas de reinversión de utilidades con beneficios tributarios,
que se encuentren previstos por la normatividad vigente.

TITULO XV
DE LA LIQUIDACIÓN, DISOLUCIÓN Y EXTINCIÓN DE LA SOCIEDAD

Artículo 88º.- Disolución, Liquidación y Extinción.

La Sociedad se disuelve por cualquiera de las causales previstas en la Sección

Cuarta del Libro 4 de la Ley General de Sociedades y las normas conexas y
complementarias.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERA.- La estructura orgánica de la Universidad se especifica en el

Reglamento General.

SEGUNDA.- Las personas condenadas por los delitos a que se refiere la Ley
29988 o la que la modifique o reemplace, no podrán ser contratadas para
ejercer ningún cargo ni puesto docente o administrativo en la Universidad.

TERCERA.- El presente Estatuto aprobado, modifica íntegramente el Estatuto

anterior y regirá al día siguiente de su aprobación por la Junta General de
Accionistas, estando acorde y adecuado a la Ley Universitaria 30220. Se dejan
sin efecto las normas que se opongan al presente Estatuto.

28
29