COMISION DEL FONDO MORTUORIO
SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES
ADMINISTRATIVOS – U.N.P.R.G.
LAMBAYEQUE
REGLAMENTO DE LA COMISION DE FONDO MORTUORIO
OBJETIVO
Normar el cumplimiento de los fines a los que debe sujetarse la Comisión en la
recaudación, ejecución y administración del Fondo Mortuorio del Sindicato
Único de Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz
Gallo, a fin de proporcionar asistencia económica en caso de muerte del socio
o sus familiares (padre o madre), esposo(a), hijos legalmente reconocidos, tal
como lo establece el Art. 26º, Inc. a) de los Estatutos del Sindicato Único de
Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, en
forma eficaz y oportuna.
El Otorgamiento del Fondo Mortuorio se realiza en base a lo acordado en el
presente Reglamento de tal manera, que le permita al socio del sindicato
menguar en parte las consecuencias que conlleva los difíciles momentos de la
irreparable pérdida de sus seres queridos, tanto anímica, espiritual y
económicamente.
BASE LEGAL
Estatuto del Sindicato Único de Trabajadores Administrativos de la Universidad
Nacional Pedro Ruiz Gallo.
CAPITUO I
DE LOS BENEFICIARIOS
Art. 1º Son beneficiarios del Fondo Mortuorio, todos los socios hábiles
aportantes del Sindicato Único de trabajadores Administrativos de la
Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo, así como los pensionistas ex
socios, que se encuentren haciendo uso del derecho al Año de Gracia y
aquellos que hayan solicitado su reinscripción, después del año de
gracia.
CAPITULO II
DE LA FINANCIACION
Art. 2º El fondo mortuorio se forma con:
a) Las cotizaciones de los asociados y pensionistas aportantes
b) Los intereses bancarios que generará el Fondo Mortuorio
c) Los Incrementos acordados en Asamblea General
CAPITULO III
DEL ALCANCE DEL FONDO MORTUORIO
POR FALLECIMIENO DEL SOCIO
Art. 3º En este caso el socio redactara en vida una Declaración Jurada o
Testamento en donde indique a quién o quiénes desea que le entreguen
el beneficio, que deberá ser legalizado por un Notario Público, debiendo
hacer llegar este documento en forma obligatoria, debidamente lacrado,
el mismo que será aperturado en presencia de sus familiares. Pudiendo
ser modificado a voluntad del socio.
POR FALLECIMIENTO DE PADRES, ESPOSO(A) E HIJOS DEL SOCIO
Art. 4º En caso de fallecimiento de la esposa(o) del socio(a) el beneficio le
asiste sólo por el cónyuge legal, esto es con quien haya contaido
matrimonio civil; previa declaración jurada legalizada por el socio y por
única vez.
Art. 5º En el caso de fallecimiento de los padres del socio, el beneficiario le
asiste al socio trabajador. En caso de dos o más socios trabajadores
(hermanos) este beneficio se distribuirá en forma equitativa, de la misma
forma se efectuarán los descuentos.
POR FALLECIMIENTO DE HIJOS
Art. 6º En caso de fallecimiento de hijos el beneficiario se otorgara de acuerdo
a la segunda Disposición transitoria.
CAPITULO IV
DE LA ENTREGA DEL BENEFICIO A LOS SOCIOS
Art. 7º Por fallecimiento del socio (a), la entrega de beneficio, se hará de
acuerdo a lo prescrito en el Art.3º del presente Reglamento; caso
contrario pierde automáticamente su derecho.
Art.8º En el caso del fallecimiento de los padres, el beneficiario será entregado
al socio hijo en caso de haber sólo uno y será distribuido en forma
equitativa si existiera más de uno.
Art. 9º En el caso de fallecimiento del esposo (a) del socio, el beneficio será
entregado tal como prescribe el Art. 4º del presente Reglamento.
Art. 10º En el caso del fallecimiento de hijos: mayores de 12 años, el fondo será
entregado de acuerdo a los acápites siguientes:
a) Al socio padre o madre
b) En caso de existir padre y madre socios, esposos en unidad
conyugal, el beneficiario será entregado a la madre.
c) En caso de existir padre y madre socios en situación de convivientes
o que sin ser tales hayan procreado un hijo, el beneficio será
entregado a quien acredite con documento probatorio tenerlo bajo su
tutela.
Art. 11º Para la entrega del beneficio de Fondo Mortuorio por fallecimiento de
hijos menores de 12 años se tendrá como fundamento lo prescrito en el Art. 10º
del presente Reglamento.
CAPITULO V
DEL PROCEDIMIENTO
Art. 12º El familiar o socio informará a la Secretaría General del Sindicato, el
fallecimiento ocurrido, en este a su vez comunicara a la Comisión del
Fondo Mortuorio, de tal hecho para que tome las acciones a que
hubiere lugar, acto seguido la Comisión con conocimiento de causa
dispondrá la entrega inmediata del beneficio y solicitará como requisito
la partida de defunción y partida de nacimiento del socio o familiar
fallecido.
Art. 13º Al deceso de familiar o afiliado, la Comisión le otorgará el 50% del
beneficio en forma inmediata en día laborable, hasta la presentación
de la partida de defunción y partida de nacimiento, estableciéndose en
15 días el plazo máximo.
El 50% restante se hará efectivo a la entrega del descuento, efectuado
por planilla, previa evaluación de la Comisión del Fondo Mortuorio.
Art. 14º Si cumplido el plazo, el socio no ha regularizado la justificación antes
mencionada, se la descontará la cantidad concedida mediante planilla
de haberes, sin perjuicio de la sanción que le corresponde en caso de
comprobarse la falsedad del hecho.
Art. 15º La comisión enterada de lo sucedido, en forma automática solicitará la
ejecución del descuento de la cuota respectiva a la Oficina Central de
Personal a fin de que se haga efectivo a nombre del Tesorero del
Fondo Mortuorio.
CAPITULO VI
DE LAS PROHIBICIONES Y SANCIONES
Art. 16º Los miembros del Comité de fondo Mortuorio están prohibidos de:
a) Otorgar préstamos del Fondo Intangible
b) Otorgar adelantos antes del deceso
c) Hacer transferencias del Fondo Intangible para otros fines
d) Utilizar el Fondo para Beneficio propio
e) Otorgar el Beneficio para casos que no están contemplados en el
presente reglamento
Art. 17º El o los miembros de la Comisión del Fondo Mortuorio que infringieran
Reglamento en los puntos especificados en el Art. 16; se harán
acreedores a las sanciones siguientes:
a) Será (n) separado (s) de la comisión, siendo remplazado (s) en
Asamblea General de socios.
b) Perderá su derecho al Beneficio de acuerdo a la falta cometida: que
será de 03 a 12 meces. Apertura de proceso investigatorio de
acuerdo a los estatutos.
c) Perderá su derecho de ser elegido para todo cargo como dirigente.
d) Se solicitará el descuento por planilla por el monto mal empleado.
Art. 18º Los miembros de la Comisión de Fondo Mortuorio que falte 3 veces
consecutivos ó 5 alternados a las reuniones, serán separados y
remplazadas en Asamblea General.
Art. 19º Se necesitará de 03miembros como mínimo para tomar acuerdos
relacionados en el otorgamiento del Beneficio.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
PRIMERA Se descontara en los meses de Julio y Diciembre de cada año
S/.5.00 nuevos soles, para incrementar el Fondo Intangible.
SEGUNDA A partir de la aprobación del Presente Reglamento, la cuota por
Fondo Mortuorio será la siguiente:
a) Por fallecimiento del socio S/.10.00
b) Por fallecimiento de esposa(o) del socio S/. 10.00
c) Por fallecimiento de padres del socio S/. 8.00
d) Por Fallecimiento de hijos de 00 a 18 años S/. 8.00
e) Por fallecimiento de hijos de 18 años a más S/. 5.00
TERCERA A partir de la aprobación del presente las cantidades dispuestas
en la Segunda disposición Transitoria, será incrementada por
acuerdo de Asamblea General, cuando la situación así lo
requiera.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERA Los trabajadores asociados, que pasen a la condición de
CESADOS Y JUBILADOS, sea cual fuere su Régimen de
Prensiones, gozarán de este beneficio durante 01 año,
denominado “Año de Gracia”, sin las exigencias económicas que
señala el Estatuto.
SEGUNDA El trabajador cesado, que haya cumplido el año de gracia, una
vez aprobada su solicitud de reinscripción deberá cumplir con las
siguientes condiciones:
a. Si el trabajador cesado reinscrito, pertenece al Régimen de ley
19990 ó Sistema Nacional de Pensiones (AFP) sus
aportaciones al Fondo Mortuorio deberá hacerlas en efectivo y
en forma puntual, hasta el primer día útil siguiente al cobro de
su pensión.
b. Si el trabajador cesante reinscrito pertenece al DL. 20530,
adjuntara a su solicitud de reinscripción una Carta autorizando
el descuento de sus aportaciones mensuales girados a la
Comisión de Fondo Mortuorio.
c. El trabajador perteneciente al Régimen de la 19990 ó Sistema
Nacional de Pensiones (AFP), que incumpliera al pago
estipulado, en el inciso a) por tres veces consecutivas o cinco
alternas; su reinscripción será anulada automáticamente y no
tendrá derecho a los beneficios no a l solicitarla nuevamente.
TERCERA Los socios que se encuentren gozando de licencia sin goce de
haber, para tener derecho al Beneficio, tendrá que hacer sus
aportaciones directas en forma puntual a la Comisión de Fondo
Mortuorio, con la Finalidad de mantener sus derechos; de lo
contrario será anulada su reinscripción automáticamente y no
tendrá derecho a los beneficios ni a solicitarla nuevamente.
Salvo licencia por estudios sin goce de haber.
CUARTA Los nuevos socios, para obtener el benefico deberá alcanzar la
Resolución de nombramiento, copia de la Ficha de Inscripción
del SUTA y aportar por inscripción la sima de S/. 100.00 (Cien y
00/100 nuevos soles) que pueden ser cancelados en su
totalidad en efectivo o descontado por planilla en la forma
siguiente:
En la fecha de inscripción S/.50.00
Dos cuotas mensuales S/.25.00 c/u S/.50.00
TOTAL S/. 100.00
Asimismo el socio obtendrá su derecho después de haber
cumplido con el pago total correspondiente a su inscripción.
QUINTA Los socios que por encontrarse de Licencia sin goce de haber;
no hubieran aportado al Fondo Mortuorio, cuando se hubiera
producido algún fallecimiento, se le descontará al momento de
su reincorporación con la finalidad que no pierda el derecho, o
se le deducirá en caso que él le correspondiera el Fondo.
SEXTA Los socios que no cumplan con la aportación al Fondo
Mortuorio por falta de liquidez, perderá su derecho al beneficio
de acuerdo al Reglamento.
DISPOSICONES FINALES
PRIMERA El presente Reglamento entrará en Vigencia al Segundo Día de
haber sido aprobado en Asamblea General, para lo cual la
comisión dispondrá la distribución del presente Reglamento a
los beneficiarios.
SEGUNDA Cualquier modificación del presente Reglamento, deberá ser
canalizada por la Comisión de fondo Mortuorio a la Junta
directiva del S.U.T.A. y si ésta lo cree por conveniente los
someterá a una Asamblea General Ordinaria para su discusión
y aprobación.
TERCERA La Comisión aperturará una Cuenta de Ahorros en un Banco,
para la custodia y manejo del dinero.
CUARTA La Comisión podrá solicitar créditos por servicios fúnebres,
previo contrato a solicitud del socio, sin que le monto supere al
total del beneficio que le corresponde.
JUAN M. SUAREZ RIOS MAGDALENA CARRILLO SILVA
Presidente Secretaria
JORGE TEJADA PUESCAS ALFREDO CASTELLANOS PONCE
Tesorero Vocal
CARTA NOTARIAL
Por medio del presente, yo……………………………………………………..
……………………………………..identificado(a) con DNI Nº……………….
……………………………… y con domicilio en…………..............................
……………………………………………………………….., socio de la
Comisión de Fondo Mortuorio del Sindicato único de Trabajadores
Administrativos, autorizo para que el Fondo Mortuorio que me
corresponde, en virtud al Art. 3º de Reglamento de la Comisión se
otorgue de la siguiente forma:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………...
Lambayeque,……de…………………..de 20….
LEGALIZACION NOTARIAL
