Scribd
Cargar
542 vistas1 página

Anexo 2 Del Risst: Tabla de Sanciones

El documento presenta una tabla de sanciones para actos y condiciones inseguras en el trabajo. La tabla detalla 8 items con las posibles sanciones aplicables en caso de una primera, segunda o tercera falta. Las sanciones van desde amonestaciones escritas hasta suspensiones sin goce de haber e incluso el despido, dependiendo de la gravedad de la falta y si es reincidente.

Cargado por

Recursos Humanos
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
542 vistas1 página

Anexo 2 Del Risst: Tabla de Sanciones

El documento presenta una tabla de sanciones para actos y condiciones inseguras en el trabajo. La tabla detalla 8 items con las posibles sanciones aplicables en caso de una primera, segunda o tercera falta. Las sanciones van desde amonestaciones escritas hasta suspensiones sin goce de haber e incluso el despido, dependiendo de la gravedad de la falta y si es reincidente.

Cargado por

Recursos Humanos
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

ANEXO 2 del RISST : TABLA DE SANCIONES

SANCIONES
ITEM ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS
PRIMERA VEZ SEGUNDA VEZ TERCERA VEZ

Trabajar en estado de embriaguez o ingerir

1 bebidas alcohólicas – Consumir drogas en Despido - -


horarios de trabajo

Llegar en estado de embriaguez al lugar 1 semana de suspensión sin goce


2 Despido -
de trabajo haber
Usar de manera inapropiada/inadecuada
3 Amonestación escrita 1 día de suspensión sin goce haber 3 días de suspensión sin goce haber
los equipos de protección personal

No reportar un incidente/accidente 3 días de suspensión sin goce


4 Amonestación escrita 1 semana de suspensión sin goce haber
haber
Operar o manipular equipos, máquinas y
5 Amonestación escrita 1 día de suspensión sin goce haber 3 días de suspensión sin goce haber
herramientas sin autorización
No cooperar y no participar en procesos de
7 investigación de accidentes de trabajo y/o Amonestación escrita 1 día de suspensión sin goce haber 3 días de suspensión sin goce haber
de enfermedades ocupacionales
No participar en los organismos paritarios,
en los programas de capacitación y otras
8 Amonestación escrita 1 día de suspensión 3 días de suspensión sin goce haber
actividades destinadas a prevenir riesgos
laborales

También podría gustarte