GOBIERNO REGIONAL

AREQUIPA

RESOLUCIÓN EJECUTIVA REGIONAL

Nº 694 2016-GRA/GR

VISTO:

El Informe N° 0489-2016-GRA/OPDI de la Oficina de Planeamiento y Desarrollo Institucional, Informe N° 1444-

2016-GRA/ORAJ de la Oficina Regional de Asesoría Jurídica y el Informe de Sesión de Directorio de Gerentes Nº
045-2016-GRA/SG de la Secretarla General.

CONSIDERANDO:

Que, con Resolución Ejecutiva Regional Nº 169-2016-GRA/GR se aprueba la Directiva Nº 003-2016-GRA/OPDI,

"Disposiciones para la Gestión de Recursos de Inversión Pública, bajo la modalidad de Administración Directa,
para el Ejercicio Presupuesta! 2016, del Pliego Presupuesta! 443 Gobierno Regional de Arequipa".

Que, la Directiva Nº 003-2016-GRA/OPDI norma aspectos que permiten prever acciones tendientes a lograr una
adecuada, eficaz y eficiente asignación y utilización de recursos, destinados a gastos de inversión durante er
Ejercicio Presupuesta! 2016, por lo que es necesario establecer nuevas pautas de carácter metodológico y
seguimiento que, permitan la administración de los créditos presupuestarios destinados a gastos de inversión, en
el Presupuesto Institucional.

Que, en cumplimiento de lo dispuesto y a lo coordinado se ha formulado un proyecto de Directiva denominada,

"Lineamientos para la Ejecución de Gastos relacionados a la Gestión de Proyectos, bajo la modalidad de
Administración Directa, en la Sede Centrar del Gobierno Regional de Arequipa", la cual tiene los aportes técnicos
de la: Gerencia General Regional, Oficina Reglonar de Asesoría Jurídica, Oficina Regional de Administración,
Gerencia Regional de Infraestructura, Sub Gerencia Formulación Proyectos Inversión, Sub Gerencia Ejecución
Proyectos Inversión, Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial y Oficina de
Recursos Humanos.

Que, la Oficina Regional de Asesoría Jurídica con Informe Nº 1444-2016-GRA/ORAJ ha dado su opinión legal,
recomendando se eleve el expediente al Directorio Gerentes a fin de que considere su aprobación.

Que, la Secretarla General con Informe de Sesión de Directorio de Gerentes Nº 045-2016-GRA/SG del 05 de
diciembre del presente año, manifiesta que los Miembros del Directorio acordaron por unanimidad aprobar el
proyecto de Directiva, "Lineamientos para la Ejecución de Ga~tos relacionados a la Gestión de Proyectos, bajo la
modalidad de Administración Directa, en la Sede Central del Gobierno Regional de Arequipa".

De conformidad con lo prescrito en la Ley Nº 27867 Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales y sus ·
modificatorias, Ordenanza Regional Nº 010-Arequipa y en uso de las atribuciones conferidas por Ley.

SE RESUELVE:

ARTÍCULO 1º. - Aprobar la Directiva Nº 019-2016-GRA/OPDI sobre "Lineamientos para la Ejecución de Gastos
relacionados a la Gestión de Proyectos, bajo la modalidad de Administración Directa, en la Sede Central del
Gobierno Regional de Arequipa•.

ARTÍCULO 2º.- Dejar sin efecto la Resolución Ejecutiva Regional N° 169-2008-GRA/PR, que aprueba la Directiva
Nº 003-2016-GRA/OPD.

ARTÍCULO 3°. - Publicar la presente Resolución en el Portal Institucional del Gobierno Regional de Arequipa
([Link]

Dada en la Sede Central del Gobierno Regional de Arequipa a losVEilJ"TlTitESdías del mes deDICIEM!mE
Dos Mil Dieciséis. ··

REGÍSTRESE Y COMUNIQUESE
. '

Gobierno Regional Oficina de Planeamiento y

deArequipa Desanullo Institucional

DIRECTIVA Nº 019-2016-GRA/OPDI

LINEAMIENTO PARA LA EJECUCIÓN DE GASTOS RELACIONADOS A LA GESTIÓN DE

PROYECTOS, BAJO LA MODALIDAD DE ADMINISTRACIÓN DIRECTA,
EN LA SEDE CENTRAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA

OBJETIVO

Determinar el marco normativo orientado a lograr una mejor aplicación y ejecución de gastos
relacionados a la gestión de proyectos, destinados a gastos de inversión, en la modalidad de
ejecución de administración directa, en la Sede Central del Gobierno Regíonai de Arequipa.

11 FINALIDAD

Lograr que los procedimientos técnicos administrativos permitan prever acciones tendientes a
lograr una adecuada, eficaz y eficiente utilización de recursos, destinados a gastos de inversión.

111 BASE LEGAL

1. Ley Nº 27245, Ley de Prudencia y Transparencia Fiscal y su Reglamento aprobado con

Decreto Supremo Nº 151-2004-EF.
2. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
3. Ley Nº 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
4. Ley Nº 28112, Ley Marco de la Administración Financiera del Sector Público.
5. Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto y su TUO aprobado con
Decreto Supremo N° 304-2012-EF.
6. Resolución de Contraloría Nº 195-88-CG, que aprueba las Normas para la Ejecución de Obras
por Administración Directa.
7. Ordenanza Regional Nº 010-Arequipa, aprueba la Estructura Orgánica y el Reglamento de
Organización y Funciones del Gobierno Regional de Arequipa y su modificatoria Ordenanza
Regional Nº 307-Arequipa.

IV ALCANCE

Las disposiciones contenidas en la presente Directiva son de aplicación y cumplimiento por

todos los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal Contratado cualquiera sea su
modalidad, que laboran en las diferentes Unidades Orgánicas de la Sede Central del Gobierno
Regional de Arequipa, que participan en la ejecución de gastos relacionados a la gestión de
proyectos.

V NORMAS GENERALES

1. El Gobierno Regional de Arequipa en mérito a lo dispuesto en la Ley Nº 27867 Ley Orgánica de

Gobiernos Regionales y sus modificatorias, ejerce sus funciones y atribuciones conforme a las
facultades conferidas en su Reglamento de Organización y Funciones aprobado por la
Ordenanza Regional Nº 010-Arequipa, desarrollando y ejecutando para tal efecto normas
administrativas para la aplicación y ejecución en materia gestión de los créditos
presupuestarios.

2. La Sede Central de! Gobierno Regional de Arequipa a través de sus Unidades Orgánicas, así
como de su Perspnal especializado como Funcionarios, Servidores Públicos, Personal
Contratado cualquiera sea su modalidad, da soporte administrativo, técnico, legal, Judicial,
asesorías, consultas, defensas, a la Sub Gerencia de Ejecución de Proyectos de Inversión, en
cuanto a la ejecución de los proyectos, procedimientos que se realizan mediante los sistemas
administrativos implementados en la Sede Central.
 2

VI NORMAS ESPECÍFICAS

1. Proyecto de Inversión Pública

Es la intervención limitada en el tiempo con el fin de crear, ampliar, mejorar o recuperar la

capacidad productora o de provisión de bienes o servicios de la Institución.

2. Créditos presupuestarios destinados a gastos de inversiones

Son aquellos recursos presupuestarios destinados a la ejecución de obras y proyectos de

inversión pública previstos en el Presupuesto Institucional aprobado de acuerdo a Ley.

3. Identificación de Costos

En la ejecución de una obra o proyecto de inversión, en la modalidad de administración directa,

el presupuesto de estos últimos presenta esta estructura:

a) Costos Directos. - Son aquellos que quedan insumidos en la obra o proyecto de inversión
pública, los cuales están conformados por la mano de obra, materiales, equipos y
herramientas, de acuerdo al Presupuesto de Inversiones del Pliego 443 Gobierno Regional
Arequipa.

b) Costos lndiretos. - Son aquellos costos que no pueden aplicarse a una partida específica,
sino que tienen incidencia sobre todo el costo de la obra o proyecto de inversión pública.
Comprende los gastos de los procesos de selección, gastos indirectos varios, gastos de
administración de obra (incluye liquidación física y financiera), gastos de administración en
oficina, gastos en otros compromisos financieros, entre otros, de acuerdo al Presupuesto de
Inversiones del Pliego Gobierno Regional Arequipa. Se consignan en el presupuesto
analítico de cada obra o proyecto, de acuerdo al Clasificador de Gastos Presupuestarios
que el Ministerio de Economía y Finanzas apruebe.

VII DEL PROCEDIMIENTO

1. Asignación Presupuesta!

Para la ejecución de proyectos de inversión pública por administración directa, se debe contar
con la disponibilidad presupuesta! correspondiente. La ejecución presupuestaria de este tipo
obedece al presupuesto analitico que está previsto en el Estudio de Pre Inversión y en el
Estudio Definitivo o Expediente Técnico.

La Gerencia Regional de Supervisión y Liquidación de Proyectos, deberán verificar el contenido

y conformidad del Estudio Definitivo o Expediente Técnico, de forma tal que incluya el
Presupuesto Analítico que contenga todos los Gastos Técnicos y Administrativos necesarios
para el cumplimiento de Metas del Proyecto.

2. Ejecución del Costo directo

La ejecución de los costos directos, en obras o proyectos con presupuesto asignado sea cual
fuere el costo total, se realiza de acuerdo a lo establecido en el Estudio Definitívo o Expediente
Técnico, el presupuesto autorizado, los calendarios y cronograma de obra. Su ejecución es
responsabilidad de la Gerencia Regional de Infraestructura y de la Sub Gerencia dé Ejecución
de Proyectos de Inversión, así como de los Ingenieros Residentes, designados mediante
documento legal.

Distribución de los Costos Indirectos

La responsabilidad de la Elaboración de los Gastos Generales y detalle de los Costos

Indirectos, será tanto del que formula el estudio de pre inversión, así como, del Responsable
del Estudio Definitivo, de acuerdo al siguiente Cuadro: ·
 3

DETALLE DE LOS COSTOS ORGANO RESPONSABLE

INDIRECTOS
Gastos de Expedientes Técnicos Gerencia Regional de Infraestructura

Gastos Generales Gerencia Regional de Infraestructura

Gastos de Supervisión y/o Gerencia Regional de Supervisión y Liquidación de

Inspección Proyectos de Inversión

Gastos de Liquidación Yécnico Gerencia Regional de Supervisión y Liquidación de

Financiera Proyectos de Inversión

Gastos de Gestión de Proyectos Oficina Regional de Administración

y de Difusión Gerencia Regional de Infraestructura

VIII CONTROL EN LA EJECUCIÓN DE LOS GASTOS

La Oficina Regional de Administración implementará el mecanismo de control pertinente,

teniendo en consideración estos criterios:

1. Se tomará como fuente de información para efectos de control presupuesta! y ejecución de

obras, el Presupuesto Analítico del Estudio Definitivo o Expediente Técnico.

2. Se tomará como referencia para el pago de las remuneraciones del personal que interviene
en las obras y proyectos de inversión pública, las Escalas Remunerativas pertinentes, según
·formación profesional, técnica o área de trabajo.

IX METAS DE LAS UNIDADES ORGÁNICAS QUE INTERVIENEN

Los Responsables de los costos tendrán como metas las siguientes:

UNIDAD ORGANICA
TIPO DE COSTO METAS
RESPONSABLE
Sub Gerencia de
Gastos de elaboración
Formulación de Proyectos Elaboración de Expediente Técnico
de Expedientes
de inversión
Sub Gerencia de Ejecución - Ejecución del proyecto.
de Proyectos de Inversión Gastos Generales -Informes finales del Proyecto.

Gerencia Regional de -Supervisión o inspección de la ejecución

Gastos indirectos de
Supervisión y Liquidación de obras, proyecto o metas.
Supervisión o
de Proyectos de Inversión
inspección de obras,
1 proyectos o metas
í
l Gerencia Regional de -Aprobación de la Liquidación Técnica y
' Supervisión y Liquidación Gastos Indirectos de Financiera
de Proyectos de Inversión Liquidación Técnica y
Financiera

- Provisión de recursos
Oficina Regional de Gestión de Proyectos -Información contable de cada proyecto.
Administración . Patrimonización de bienes
- Otros
 ' .

X DE LOS GASTOS DE EXPEDIENTE TECNICO

1. La Gerencia Regional de Infraestructura y la Sub Gerencia de Formulación de Proyectos de

Inversión, son responsables de la administración de los recursos, debiendo ser intangible la
ejecución de dicho gasto.

2. La calificación de la documentación para la contratación de personal eventual con cargo a

proyectos de inversión, se realizarán teniendo en cuenta los criterios establecidos en la
normatividad vigente.

3. La Unidad Orgánica solicitante correspondiente mediante Informe efectuará el requerimiento,

adjuntado el Currículo Vitae, así como el "Formato para Contratación de Personal Eventual
para Proyectos de Inversión" según Anexo Nº 01 de la presente Directiva, el cual será llenado
, desde el Numeral uno {01) al Numeral quince (15), pone Sello y Firma, sienáo tramitado a la
Gerencia Regional de Infraestructura.

4. La Gerencia Regional de Infraestructura evalúa la documentación, de estar conforme pone

Sello y Firma, derivándolo a la Oficina de Recursos Humanos. Tiempo dos (02) días.

5. La Oficina de Recursos Humanos recibe la documentación y realiza las siguientes acciones:

~ Evalúa el Currículo Vitae, teniendo en cuenta lo determinado en el Sub Titulo XIV DEL
Contenido del Currículo Vítae, de la presente Directiva. ·· ·
> Revisa el Formato de acuerdo a lo indicado en el Sub Título XV Del Contenido del Formato
para Contratación de Personal Eventual para Proyectos de Inversión" Según Anexo N° 01,
de la presente Directiva.
::.,. Certifica los inconvenientes que pudieran haber, de acuerdo lo estipulado en el Sub Título
XVI Impedimento para la Contratación.
> Completada la revisión eleva la documentación a la Oficina de Presupuesto y Tributación
para su opinión presupuesta!.
> Tiempo dos (02) Días.
6. La Oficina de Presupuesto y Tributación revisa la documentación y de estar conforme llena los
Numerales del dieciséis (16} al Numeral dieciocho (18) del "Formato para Contratación de
Personal Eventual para Proyectos de Inversión" según Anexo Nº 01, pone su Vº Bº en el
recuadro indicado y lo deriva a la Oficina de Recursos Humanos. Tiempo dos (02) días.

a} El Área de Registro y Control formula los Contratos. Tiempo dos (02) días.
b) El Área de Remuneraciones toma conocimiento para la elaboración de Planillas. Tiempo
dos (02) días.

XI DE LOS GASTOS GENERALES

1. La Gerencia Regional de Infraestructura y la Sub Gerencia de Ejecución de Proyectos de

Inversión, son responsables de la administración de los recursos, debiendo ser intangible la
ejecución de dicho gasto. ·

2. La calificación de la documentación para la contratación de personal eventual con cargo a

proyectos de inversión, se realiza·rán teniendo en cuenta los criterios establecidos en la
Directiva sobre "Lineamientos para la Ejecución de Obras por Administración Directa en el
Gobierno Regional de Arequipa".

3. La Unidad Orgánica solicitante correspondiente mediante Informe efectuará el requerimiento,

adjuntado el Currículo Vitae, así como el "Formato para Contratación de Personal Eventual
para Proyectos de Inversión" según Anexo Nº 02 de la presente Directiva, el cual será llenado
desde el Numeral uno (01} al Numeral quince (15), pone Sello y Firma, siendo tramitado a la
Gerencia Regional de Infraestructura.

4. La Gerencia Regional de Infraestructura evalúa la documentación, de estar conforme pone

Sello y Firma, derivándolo a la Oficina de Recursos Humanos. Tiempo dos (02) días.

5. La Oficina de Recursos Humanos recibe la documentación y realiza las siguientes acciones:

 5

a) Evalúa el Currículo Vitae, teniendo en cuenta lo determinado en el Sub Titulo XIV DEL
Contenido del Currículo Vitae, de la presente Directiva.
b) Revisa el Formato de acuerdo a lo indicado en el Sub Título XV Del Contenido del Formato
para Contratación de Personal Eventual para Proyectos de Inversión" Según Anexo Nª 01,
de la presente Directiva.
c) Certifica los inconvenientes que pudieran haber, de acuerdo lo estipulado en el Sub Título
XVI Impedimento para la Contratación.
d) Completada la revisión eleva la documentación a la Oficina de Presupuesto y Tributación
para su opinión presupuesta!.
e) Tiempo dos (02} Días.

6. La Oficina de Presupuesto y Tributación revisa. la documentación y de estar conforme llena los

Numerales del dieciséis (16) al Numeral dieciocho (18) del "Formato para Contratación de
Personal Eventuai para Proyectos de Inversión" según Anexo N° 02, pone su Vª Bª en el
recuadro indicado y lo deriva a la Oficina de Recursos Humanos. Tiempo dos (02) días.

a) El Área de Registro y Control formula los Contratos. Tiempo dos (02) días.
b) El Área de Remuneraciones toma conocimiento para la elaboración de Planillas. Tiempo
dos (02) días.

XII GASTOS DE SUPERVISIÓN Y GASTOS DE LIQUIDA~IÓN TÉCNICA Y FINANCIERA.

1. La Gerencia Regional de Supervisión y Liquidación de Proyectos de Inversión es la

responsable de la administración de los recursos derivados de los costos indirectos para la
recepción, liquidación técnica y física de la obras y proyectos, así como de la transferencia de
obras y proyectos; debiendo ser intangible la ejecución de dicho gasto y autorizado sólo por la
referida Gerencia Regiona1.

2. Todos los Costos Indirectos, deben contar con Autorización de la Gerencia Regional de
Supervisión y Liquidación de Proyectos de Inversión, con excepción de los gastos generales.

3. Para la calificación de la documentación para la contratación de personal eventual se tomará

en cuenta lo siguiente:

a) La Gerencia Regional de Supervisión y Liquidación de Proyectos de Inversión mediante

Informe solicitará el requerimiento, adjuntado el Currículo Vitae, así como el "Formato para
Contratación de Personal Eventual para Proyectos de Inversión" según Anexo Nª 03 de la
presente Directlva, el cual será llenado desde el Numeral uno (01) al Numeral quince (15),
pone Sello y Firma, siendo tramitado a la Oficina de Recursos Humanos.

b} La Oficina de Recursos Humanos recibe la documentación y realiza las siguientes acciones:

-, Evalúa el Currículo Vitae, teniendo en cuenta lo determinado en el Sub Titulo IV DEL

Contenido del Currículo Vitae, de la presente Directiva.
» Revisa el Formato de acuerdo a lo indicado en el Sub Título XV Del Contenido del
Formato para Contratación de Personal Eventual para Proyectos de Inversión" Según
Anexo Nª 02, de la presente Directiva.
~ Certifica los inconvenientes que · pudieran haber, de acuerdo lo estipulado en el Sub
Título XVI Impedimento para la Contratación.
» Completada la revisión eleva la documentación a la Oficina de Presupuesto y Tributación
para su opinión presupuesta!.
» Tiempo dos (02) Días.
4. La Oficina de Presupuesto y Tributación revisa la documentación y de estar conforme llena los
·Numerales del dieciséis (16} al Numeral dieciocho (18) del "Formato para Contratación de
Personal Eventual para Proyectos de Inversión" según Anexo Nº 03, pone su Vº . Bº en el
recuadro indicado y lo deriva a la Oficina de Recursos Humanos. Tiempo dos (02) días.

a) El Área de Registro y Control formula los Contratos. Tiempo dos (02) días.
b) El Área de Remuneraciones toma conocimiento para la elaboración de Planillas. Tiempo
dos (02) días.
 6

XIII GESTIÓN DE PROYECTOS

1. La Oficina Regional de Administración es responsable de la provisión de gastos ~e personal,

bienes y servicios de la gestión de proyectos de inversión, así como los gastos de
comunicación y difusión para lo cual deberá ponerse de conocimiento del Residente y
Supervisor.

2. De la ejecución del gasto, pasos a seguir:

a) Hasta el día dos (02) del mes en curso, la Unidad Orgánica correspondiente mediante
Informe solicitará el requerimiento, adjuntado el Currículo Vitae, así como el "Formato para
Contratación de Personal Eventual" según Anexo Nº 04, el cual será llenado desde el
Numeral uno (01) al Numeral nueve (09), siendo posterior tramite a la Oficina Regional de
Administración.
b) Hasta el día cinco (05) del mes en curso, la Oficina Regional de Administración revisa el
Currículo Vitae y "Formato para Contratación de Personal Eventual" según Anexo Nº 04, el
cual es llenado desde el Numeral diez (10) al Numeral doce (12) y el Numeral dieciséis (16),
previa coordinación con la Oficina de Presupuesto y Tributación, pone Sello y Firma en el
Formato. Emite la Relación del Personal indicando meta y monto, derivando toda la
documentación a la Oficina de Recursos Humanos.
: c) :Hasta ,:el día -siete (07)-del· mes en curso; la Oficina de Recursos Humanos recibe la
documentación y realiza las siguientes acciones:
>-> Evalúa el Currículo Vitae, teniendo en cuenta lo determinado en el Sub Titulo XIV DEL
Contenido del Currículo Vitae, de la presente Directiva.
> Revisa el Formato de acuerdo a lo indicado en el Sub Título XV Del Contenido del
Formato para Contratación de Personal Eventual Según Anexo Nº 04, de la presente
Directiva.
> Certifica los inconvenientes de acuerdo lo estipulado en el Sub Título XVI Impedimento
para la Contratación.
> Elevando a la Gerencia Regional de ·Infraestructura y Gerencia Regional de Supervisión
y Liquidación de Proyectos para su conocimiento.
d) Hasta el día nueve (09) del .mes en curso, la Gerencia Regional de Infraestructura tramita la
relación a la Sub Gerencia de Ejecución de Proyectos de Inversión.

e) Hasta el día once (11) del [Link] curso:

);> La Sub Gerencia de Ejecución de Proyectos de Inversión, tomará conocimiento y lo

deriva al Residente de la Obra correspondiente para .su conocimiento.
> Gerencia Regional de Supervisión y Liquidación de Proyecto, tomará conocimiento y lo
deriva al Supervisor dé la Obra correspondiente para su conocimiento.
f) Hasta el día trece (13) del mes en curso, el Residente y Supervisor de la Obra
correspondiente toma conocimiento, de haber alguna observación hace las indicaciones del
caso y devuelve la relación a la Sub Gerencia de Ejecución de Proyectos de Inversión.
g) Si hasta el día quince (15) del mes en curso de no haber ninguna observación a la relación
remitida, la Oficina de Recursos Humanos para armar los Expediente, pondrá su Sello y
Firma en el "Formato para Contratación de Personal Eventual" según Anexo Nº 04,
remitiendo la documentación a la Oficina de Presupuesto y Tributación.
h) Hasta el día diecisiete (17) del mes en curso, la Oficina de Presupuesto y Tributación revisa
la documentación y de estar conforme llena los Numerales del trece (13) al Numeral
dieciocho (18) del "Formato para Contratación de Personal Eventual según Anexo Nº 04,
menos el Numeral 16, pone su Vº Bº en el recuadro indicado y lo deriva a la Oficina de
Recursos Humanos.
i) Hasta el día veinte (20) del mes en curso tiene el Área de Registro y Control para formular
los Contratos.

j)A partir del día veintidós (22) el Área de Remuneraciones elaborará las Planillas.
• 1

XIV DEL CONTENIDO DEL CURRICULO VITAE

El personal propuesto para ser contratado deberá presentar el Currículo Vitae documentado,
adjuntando lo siguiente:

1. Copia de Documento Nacional de Identidad.

2. Copia certificada del Título Profesional, Grado de Bachiller, Colegiatura, Certificado de
Habilitación Profesional, para Cargos Directivos o profesionales, según corresponda.
3. Copia certificada del Título Técnico de Institución Superior Tecnológica, según corresponda.
4. Certificado de Estudios de Nivel Secundario, según corresponda.
5. Licencia de conducir vigente según corresponda, para cargos Técnicos o auxiliares.
6. Certificados o Diplomas.
7. Certificación de Capacitación Técnica.
8. [Link]ó!1 al Sistema de Pensiones.
9. Declaración Jurada de No Tener antecedentes penales ni judiciales.
[Link]ón Jurada del Domicilio real. .
11 .Declaración Jurada de acuerdo a lo normado en la Ley Nº 26771, Ley que establecen
prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector
público, en casos de parentesco, según el Artículo 1º .- Los funcionarios de dirección y/o
personal de confianza de las entidades y reparticiones públicas conformantes del Sector
Público Nacional, así como de las empresas del Estado, que gozan de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso
de selección se encuentran prohibidos de ejercer dicha facultad en su entidad respecto a sus
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de
matrimonio.
[Link]ón Jurada de No estar impedido de contratar con el Estado

1. Unidad Orgánica solicitante del requerimiento.

2. Vº Bº.
3. Sustentación de la necesidad del contrato.
4. Puesto de Trabajo.
5. Zona de Trabajo.
6. Tareas específicas a realizar.
7. Nombres y Apellidos del Personal Propuesto.
8. Número del DNI.
9. Perfil del Personal propuesto.
[Link] de Contrato indicando fecha de inicio y término.
[Link] Remunerativa según escala vigente aprobada con Resolución Ejecutiva Regional.
[Link] del Proyecto según el Expediente Técnico aprobado.
[Link] del Proyecto
14.Número del Código del SNIP.
[Link]ón aprobación Expediente Técnico.
[Link] Funcional.
[Link] de financiamiento.
18.Vº Bº Oficina de Presupuesto y Tributación

XVI IMPEDIMENTOS PARA LA CONTRATACION

1. Recibida documentación por la Oficina de Recursos Humanos la analiza, no procediendo la

contratación de personal eventual en los siguientes casos:

a) Personas que hayan recibido sanción disciplinaria que conste en la Oficina de Recursos
Humanos o la que. ha~a sus veces en el Gobierno Regional Arequipa en los últimos 5
años.
b) Personas que tengan relación de parentesco con el Jefe inmediato o con algún funcionario
que labore en el Gobierno Regional Arequipa, hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo grado de afinidad.
c) Personas que adeuden documentación, bienes.
 8

2. Evalúa el Currlculo Vitae, teniendo en cuenta lo determinado en el Sub Titulo XIV DEL
Contenido del Currículo Vitae, de la presente Directiva.

3. Revisa el Formato de acuerdo a lo indicado en el Sub Título XV Del Contenido del Formato
para Contratación de Personal Eventual para Proyectos de Inversión" Según Anexo Nº 01, de
la presente Directiva.

XVII DE LA TERMINACIÓN DE LOS CONTRATACIÓN DE PERSONAL

1 . Por Causales de resolución de Contrato:

a) Desempeño insuficiente comprobado hasta tres llamadas de atención no justific;:Adas.

b) El mutuo acuerdo entre partes.
c) El incumplimiento de los deberes, funciones y obligaciones asignadas en reglamento,
directivas y contrato.
d) El abandono de cargo.
e) La inobservancia de lo establecido en el código de Ética de la Función Pública.
'.
_·,_.·.·\··
··: ·· ·.'>·: f) La inobservancia del Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia de Personal.
1 • 1 •.:
.'.
,,
g) Incurrir en actos de infidencia compr9bada.
h) Faltamiento a la autoridad y/o compañeros de trabajo.
-~·
• · • • ....."I · • · -· ...

.. ~.
• # . ..

2. Por·Causales de término de la Relación L·aboral:

a) El fallecimiento del servidor.

b) La renuncia voluntaria.
c) El vencimiento del plazo de contrato.
d) Por medida disciplinaria.
e) Por falta de disponibilidad presupuesta!.

3. El Servidor Eventual contratado será evaluado permanentemente por su jefe inmediato superior
en función al desempeño laboral que demuestre eficiencia, buena conducta y puntualidad, cuyo
resultado se tendrá en cuenta para la renovación del contrato.

XVIII DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA. - Las modificaciones al Expediente Técnico o Estudio Definitivo, se formalizará con

su respectiva aprobación Resolutiva, por parte de la Gerencia Regional de Infraestructura, sin
perjuicio que todo estudio nuevo que se formule, podrá sujetarse a la estructura de costos que se
ocupa la presente Directiva, y sus montos son determinados mediante el correspondiente
presupuesto analíticos de gastos de cada obra o proyecto de inversión pública.

SEGUNDA. - Los casos no previstos serán resueltos por la Oficina Regional de Administración,
Gerencia Regional de Infraestructura y la Sub Gerencia Ejecución de Proyectos de Inversión de
la Sede Central, debiendo hacer las coordinaciones para brindar la asistencia técnica necesaria.

TERCERA. - Bajo responsabilidad queda prohibido efectuar el pago de remuneraciones al

personal que no cuente con contrato debidamente suscrito.

CUARTA. - El Control de Asistencia será a través de la Oficina de Recursos Humanos, la que a

su vez será la responsable de formular los documentos técnicos necesarios; asl como la
Formulación de los Formatos de las Declaraciones Juradas.

QUINTA. - Queda sin efecto la Directiva Nº 003-2016-GRA/OPDI, sobre "Disposiciones para la

Gestión de Recursos de Inversión Pública bajo la modalidad de Administración Directa para el
Ejercicio Presupuesta! 2016, del Pliego443 Gobierno Regional de Arequipa", aprobada con
Resolución Ejecutiva Regional Nº 169-2016-GRA/PR.

GOBIERNO REGIONAL DE AREQUIPA

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y
DESARROLLO INSTITUCIONAL
OPDI/DIRECTIVAS2016/RECURSOS INVERSIÓN/EROS
 9

ANEXO Nº 01

FORMATO PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL PARA PROYECTOS DE

INVERSION

1. UNIDAD ORGANICASOLICITANTE
DEL REQUERIMIENTO

2. Vº Bº

3. SUSTENTACIÓN DE LA NECESIDAD DEL

CONTRATO

, 4. PUESTO DE TRABAJO 5. ZONA DE TRABAJO

6. TAREAS ESPECÍFICAS A REALIZAR

a)
'
b)

e)

d)

e)

7. NOMBRES Y APELLIDOS DEL PERSONAL PROPUESTO 8. DNI

9. PERFIL DEL PERSONAL PROPUESTO

a)

b)

Je)
 ' .
10

10. PERIODO DEL DIA MES AÑO DIA MES AÑO

CONTRATO

FECHA DE INICIO FECHA DE

TERMINO

SI.
· 11. PROPUESTA REMUNERATIVA (en
números y letras)

12. NOMBRE DEL PROYECTO SEGÚN EXPEDIENTE

TECNICO APROBADO

13. PRESUPUESTO SI. 14. NÚMERO

DEL PROYECTO CÓDIGOSNIP

15. RESOLUCIÓN APROBACIÓN

EXPEDIENTE TECNICO

18.
116. SECUENCIA
FUNCIONAL

L
17. FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
.Oficina de
Presupuesto y
Tributación
[Link].

SELLO Y FIRMA SELLO Y FIRMA

SUB GERENCIA DE FORMULACIÓN DE GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA
PROYECTOS DE INVERSIÓN
 11

ANEXO Nº 02

FORMATO PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL PARA PROYECTOS DE

INVERSION

1. UNIDAD ORGANICASOLICITANTE
DEL REQUERIMIENTO

2. Vº Bº

----------------,
3. SUSTENTACIÓN DE LA NECESIDAD DEL 1
CONTRATO

1·· PUESTO DE TRABAJO [Link] DE TRABAJO

6. TAREAS ESPECÍFICAS A REALIZAR

a)

b)
e)

d)

e)

7. NOMBRES Y APELLIDOS DEL PERSONAL PROPUESTO 8. DNI

19. PERFIL DEL PERSONAL PROPUESTO

a)

b)

e)
 ' '

12

10. PERIODO DIA MES AÑO DIA MES AÑO

DEL
CONTRATO

FECHA DE INICIO FECHA DE

TERMINO

SI.
11. PROPUESTA REMUNERATIVA
Cen números v letras)

12. NOMBRE DEL PROYECTO SEGÚN EXPEDIENTE

TECNICO APROBADO

13. PRESUPUESTO SI. 14. NÚMERO

DEL PROYECTO CÓDIGOSNIP

15. RESOLUCIÓN APROBACIÓN

EXPEDIENTE TECNICO

1. 16. SECUENCIA
18. 1 FUNCIONAL
(META) 1

17. FUENTE DE 1
FINANCIAMIENTO
Oficina de
. Presupuesto y
Tributación
[Link].

--- ----------
.
SELLO Y FIRMA
------------------
SELLO Y FIRMA
UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE GERENCIA REGIONAL INFRAESTRUCTURA
• 1

13

ANEXO Nº 03

FORMATO PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL PARA PROYECTOS DE

INVERSION

1. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE

DEL REQUERIMIENTO

2. Vº Bº

3. USTENTACIÓN DE LA NECESIDAD DEL

CONTRATO

, 4. PUESTO DE TRABA,J_O 5. ZONA DE TRABAJO

;
6. TAREAS ESPECÍFICAS A REALIZAR

a}

b)

e}

,.
~
• d)

?
' e)

7. NOMBRES Y APELLIDOS DEL PERSONAL PROPUESTO 8. DNI

9. PERFIL DEL PERSONAL PROPUESTO

a)

b)

e)
 14

[Link] DEL ~IA MES AÑO DIA MES AÑO

CONTRATO

FECHA DE INICIO FECHA DE

TERMINO

SI.
[Link] REMUNERATIVA (en
números y letras}

[Link] DEL PROYECTO SEGÚN EXPEDIENTE

TECNICO APROBADO

. 13. PRESUPUESTO SI. 14. NÚMERO

DEL PROYECTO CÓDIGOSNIP

15. RESOLUCIÓN APROBACIÓN

EXPEDIENTE TECNICO

18.
116. FUNCIONAL
SECUENCIA

' (META)

17. FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
Oficina de
Presupuesto y
Tributación
[Link].

SELLO Y FIRMA
GERENCIA REGIONAL DE SUPERVISIÓN Y
LIQUIDACIÓN DE PROVECTOS DE INVERSIÓN
 15

ANEXO Nº 04

FORMATO PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL EVENTUAL PARA PROYECTOS DE

INVERSIÓN

1. UNIDAD ORGANICA SOLICITANTE

DEL REQUERIMIENTO

2. Vº Bº

3. SUSTENTACION DE LA NECESIDAD DEL 1

CONTRATO

·14_._P_U_
..... E_ST_O
_ D_
E _T_R_
AB_ AJ
_ º_ __ _ _ _ __.___5_.Z_O_N_A_D_E_ TR
_A_B_AJ
_ º _ _ _ _ __ _ ____.I ·

6.T AREAS ESPECÍFICAS A REALIZAR

a)

b)
e)

d)

e)

[Link] Y APELLIDOS DEL PERSONAL PROPUESTO [Link]

[Link] DEL PERSONAL PROPUESTO

'
a)
b)

e)
 1 •

16

[Link] DEL DIA MES AÑO DIA MES AÑO

CONTRATO

FECHA DE INICIO FECHA DE

TERMINO

SI.
[Link]
REMUNERATIVA (en
números y letras)

[Link] DEL PROYECTO SEGÚN EXPEDIENTE

TECNICO APROBADO

13. PRESUPUESTO SI. 14. NÚMERO

DEL PROYECTO CÓDIGOSNIP

15. RESOLUCIÓN APROBACIÓN

EXPEDIENTE TECNICO

16. SECUENCIA
18. FUNCIONAL
(META)

17. FUENTE DE
FINANCIAMIENTO
Oficina de
Presupuesto y
Tributación
[Link].

FIRMA Y SELLO FIRMA Y SELLO

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN OFICINA DE RECURSOS HUMANOS