Tipo de conflicto laboral que se presenta por una controversia de intereses de la prioridad de un
trabajador frente a los de otro:
Respuesta
seleccionada: Conflicto entre trabajadores
Respuesta correcta:
Conflicto entre trabajadores
elecciona el orden correcto de las etapas más importantes del movimiento obrero:
Respuesta seleccionada:
Prohibición y resistencia, tolernacia y legislación
Respuesta correcta:
Prohibición y resistencia, tolernacia y legislación
Pregunta 3
0 de 1 puntos
Selecciona las dos opciones de respuesta que corresponden a cuando menos dos requisitos de
contenido del contrato colectivo:
Respuestas
seleccionadas: Monto de salarios de los trabajadores
Nombre y domicilio del trabajador
Respuestas correctas:
Disposiciones sobre capacitación
Monto de salarios de los trabajadores
Pregunta 4
0 de 1 puntos
Tratado que aborda el derecho de asociación para todos los fines no contrarios a las leyes,
tanto para los asalariados como para los empleadores:
Respuesta seleccionada:
Convenio 87 de la OIT (1948)
Respuesta correcta:
Tratado de Versalles (1948)
Pregunta 5
1 de 1 puntos
Los sindicatos tienden a obtener, sin distinguir mayormente, el incremento de este aspecto, y a
la vez, el establecimiento y mejoría de nuevas y viejas medidas complementarias de la
retribución:
Respuesta seleccionada:
Los salarios directos
Respuesta correcta:
Los salarios directos
Pregunta 6
1 de 1 puntos
Tratado que aborda la aplicación de los principios del derecho de sindicalización y de
negociación colectiva:
Respuesta seleccionada:
Convenio 98 de la OIT (1949)
Respuesta correcta:
Convenio 98 de la OIT (1949)
Pregunta 7
1 de 1 puntos
En este tipo de conflicto laboral no importa el número de trabajadores, sus intereses son
individuales y su formulación se hace de forma conjunta porque sus acciones son las mismas:
Respuesta seleccionada:
Conflicto individual de carácter jurídico
Respuesta correcta:
Conflicto individual de carácter jurídico
Pregunta 8
0 de 1 puntos
Ordena cronológicamente los antecedentes históricos de la normativa Laboral en México.
Respuesta correcta Respuesta seleccionada
1. 1.
División jurídica del artículo 123 en apartados Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
AyB del Estado
2. 2.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio Se establece la edad legal para trabajar 15
del Estado años cumplidos
3. 3.
Se incorpora el concepto de trabajo digno o División jurídica del artículo 123 en apartados
decente, se proponen nuevas formas de AyB
contratación: período a prueba, capacitación
4. 4.
Se establece la edad legal para trabajar 15 Se incorpora el concepto de trabajo digno o
años cumplidos decente, se proponen nuevas formas de
contratación: período a prueba, capacitación
5. 5.
Nuevo proceso laboral, conciliación prejudicial Eliminación de subcontratación y registro de
obligatoria prestadoras de servicios especializados u
obras especializadas
6. 6.
Eliminación de subcontratación y registro de Nuevo proceso laboral, conciliación prejudicial
prestadoras de servicios especializados u obligatoria
obras especializadas
Pregunta 9
1 de 1 puntos
Diversos trabajadores que laboran en una fábrica téxtil desean ejercer su derecho de
sindicalización y asociarse profesionalmente para que, de alguna forma, puedan firmar con su
patrón un contrato colectivo de trabajo que genere prestaciones más justas para todos, y que
éste sea permanente para el estudio y defensa de los intereses actuales y futuros de los
trabajadores. ¿Cuál es la institución del derecho colectivo que describiría mejor su derecho?
Respuesta
seleccionada: Sindicato
Respuesta correcta:
Sindicato
Pregunta 10
1 de 1 puntos
Este tipo de conflicto laboral surge cuando una demanda deriva de la subrogación de la relación
laboral entre una empresa de servicios y una empresa útil de la sociedad:
Respuesta
seleccionada: Conflictos interpatronales
Respuesta correcta:
Conflictos interpatronales
domingo 2 de abril de 2023 14H47' CST
