Contrato de Prestación de Servicios de Intermediación Laboral
Nosotros, Consultores Empresariales y Recursos Humanos S. de R. L. (CERH), Empresa Mercantil
debidamente inscrita en el Registro de la Propiedad Inmueble y Mercantil (IP) con N° 44 con domicilio en
la ciudad de Comayagua, que en los sucesivo se denominara CERH, que incluye entre sus servicios la
Intermediación Laboral, en este acto representada por Juan Carlos Urquia Osorio, en su condición de
Gerente General, y Erika Muriel Altamirano Banegas de nacionalidad hondureña, mayor de edad, con
documento Nacional de Identificación N° 0101-1977-00110, quien actúa en su propia representación y
que en lo sucesivo se denomina “El Buscador de Empleo”, quienes libre y voluntariamente acuerdan
celebrar el presente Contrato de Prestación de Servicios por intermediación laboral o colocación de un
puesto de trabajo, bajo los siguientes términos y condiciones:
Clausula Primera; Objeto de la Contratación: La prestación de servicios, consiste en la contratación de
CERH por el Buscador de Empleo, para el servicio de intermediación laboral, con la finalidad de encontrar
un puesto de trabajo, siendo uno de los servicios de CERH el reclutamiento, pre-selección y remisión de
candidatos a un puesto de trabajo real, valido y licito, proporcionado por las Empresas que requieran
personal. Quedando a criterio de la Empresa la Contratación del recurso humano idóneo para el puesto la
vacante disponible.
Clausula Segunda; Obligaciones de CERH: 1) No cobrar membresía, anticipo, comisión, o costo
administrativo al iniciar su proceso de intermediación laboral, es totalmente gratuito el registro o
inscripción del buscador de empleo; 2) Brindar a “El Buscador de Empleo”, un trato amable, digno y
respetuoso durante el proceso de intermediación laboral; 3) Mantener un registro actualizado de
Buscadores de Empleo y Vacantes Disponibles; 4) Promocionar la hoja de vida de “El Buscador de
Empleo”, de acuerdo a la formación académica, experiencia, aptitudes y habilidades laborales; 5) Brindar
Orientación Laboral; 6) Brindar información preliminar sobre el puesto de trabajo y empresa donde será
remitido 7) Facilitarle el nombre de la persona contacto, hora y dirección exacta de la empresa a la cual se
le remite; 8) Guardar absoluta confidencialidad sobre la información y documentación proporcionada por
“El Buscador de Empleo”; 9) Remitir a “El Buscador de Empleo” a entrevista de Vacantes según su perfil
ocupacional o profesional; 10) Garantizar a “El Buscador de Empleo” un proceso sin discriminación por
raza, genero, edad, orientación sexual, afiliación política, condición social o discapacidad; 11) Extender el
correspondiente Recibo de Pago a “El Buscador de Empleo” colocado.
Clausula Tercera: Obligaciones de “El Buscador de Empleo”: 1) Proporcionar su historia laboral completa;
2) Facilitar el Curriculum Vitae, dirección de residencia, número de teléfono fijo y/o móvil (WhatsApp,
Telegram, etc.), correo electrónico 3) No podrá difundir por ningún medio los servicios del proceso de
intermediación laboral establecidos por CERH, sin la autorización expresa de esta; 4) Participar de las
Charlas de Orientación Laboral o Asesoría para el proceso de intermediación laboral que brinda CERH; 5)
Acudir a las entrevistas de trabajo a las que sea citado por la Empres a la cual sea remitido su CV para
alguna vacante disponible, movilizándose por sus propios medios y recursos; 6) Llevar su CV en el formato
solicitado por el personal de la Empresa donde realizar la entrevista de trabajo; 7) Informar
inmediatamente a CERH cuando haya sido contratado por la Empresa a la cual se remitió su CV; 8)
Cumplir con los requisitos y directrices de CERH para la colocación; 9) Pagar a CERH por la gestión
administrativa de intermediación laboral, según lo establece el acuerdo N° STSS-155-2017.
Barrio Arriba, 2 cuadras al suroeste de la Escuela Manuel Andara, calle al cementerio,
Correo Electrónico:
[email protected]; Cel. 9990-5884
Clausula Cuarta: Honorarios y Forma de Pago: “El buscador de Empleo” se compromete legalmente a
pagar a CERH el equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) de su primer salario mensual, en concepto
de pago por Gestiones Administrativas, Mismo que deberá pagar según la forma de pago establecida en la
Empresa que lo contrato, (una sola cuota mensual o dos cuotas quincenales), en la oficina de CERH mas
cercana a su domicilio o mediante deposito o transferencia a cuenta bancaria que CERH designe para tal
fin.
Clausula Quinta: Excepciones de CERH: 1) CERH es únicamente un enlace entre “El Buscador de Empleo”
y el Empleador, y el tiempo de contratación dependerá de lo que estipule el Empleador; 2) El desempeño
laboral de “El Buscador de Empleo” contratado es responsabilidad exclusiva de el mismo, debiendo por su
propia cuenta cuidar el puesto de trabajo en el cual fue contratado
Clausula Sexta: Rescisión de Servicios por parte de “El Buscador de Empleo”: 1) Cuando “El Buscador de
Empleo” fue colocado y realizo el Pago Convenido a CERH; 3) Recisión Voluntaria, la cual se produce por
mutuo acuerdo entre “El Buscador de Empleo” y CERH;
Clausula Séptima: Rescisión de Servicios por parte de CERH: 1) Cierre de operaciones de CERH en base a
ley; 2) Cuando los datos proporcionados por “El Buscador de Empleo” no sean fidedignos; 3) Cuando “El
Buscador de Empleo” no asiste a entrevistas programadas, o se niega a ir a entrevistas sin justificación
aceptable por escrito, y recurrente por tres (3) llamados consecutivos o alternos; 4) El no actualizar datos
de números de teléfonos, dirección de residencia, correo electrónico entre otros, que perjudiquen la
comunicación para contactarlo; 5) Negarse a cumplir sin justificación alguna, las recomendaciones
brindadas por CERH durante el proceso de intermediación; 6) Incapacidad legal de “El Buscador de
Empleo” decretada por la unidad competente durante la vigencia del contrato.
Clausula Octava: Vigencia del presente Contrato: La vigencia del presente contrato será POR EL TIEMPO
QUE DURE EL PROCESO DE COLOCACION DEL BUSCADOR DE EMPLEO, contados a partir de la firma del
mismo y renovable automáticamente si “El Buscador de Empleo” sigue en búsqueda de empleo.
Clausula Novena: Resolución de Conflictos: Las dudas o controversias de cualquier naturaleza que
puedan presentarse sobre el presente contrato y que no puedan resolverse por las partes contratantes,
se resolverán mediante arbitraje administrativo por Conciliación y Arbitraje.
Leído el presente contrato y enteradas las partes del contenido de todas y cada una de las cláusulas que
en el mismo se precisan, firmamos el presente contrato, en la ciudad de Comayagua, Departamento de
Comayagua, a los 10 días de marzo del año 2023.
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En Representación de CERH Buscador de Empleo
Barrio Arriba, 2 cuadras al suroeste de la Escuela Manuel Andara, calle al cementerio,
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