POLITECNICO NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN
PONSCA
Gestión Administrativa y Tributaria
Nombre estudiante: Gabriela Capellán
Curso: 4to de contabilidad
Materia: Comunicación Empresarial
Investigar la estructura organizativa u organigrama e identificar el departamento de
contabilidad de 3 instituciones públicas o empresas privadas
¿Qué es un organigrama?
Un organigrama muestra la estructura interna de una organización o empresa. Los
empleados y sus cargos se representan con rectángulos y otras figuras, a veces
incluyen fotos, información de contacto, correo electrónico y enlaces a páginas
web, íconos e ilustraciones. Las líneas rectas o con un ángulo de 90 grados unen los
niveles. Esto crea una representación visual clara de la jerarquía y los rangos de
todos los empleados, trabajos y departamentos que conforman la organización.
Tipos de organigramas
¿Cuál es el mejor formato para un organigrama? En función de tus necesidades y el
tipo de organización, es posible que desees elegir un formato menos tradicional de
organigramas. Hay tres tipos de organigramas principales: jerárquico, matricial y
plano.
Organigrama jerárquico: este es el tipo más común y da origen al sinónimo
"diagrama jerárquico". En una jerarquía, un grupo de personas se encuentra en la
parte superior mientras que los individuos con menos poder se ubican por debajo
en forma piramidal. Piensa en términos de una monarquía: el rey o la reina
está en la parte superior; o en una organización, el director ejecutivo se ubicaría
también en la parte superior. En una jerarquía, por lo general, los miembros se
comunican con sus superiores y con las personas que dependen de ellos.
Organigrama matricial: este es común en las empresas que tienen más de un director.
Por ejemplo, una organización puede tener un equipo de diseñadores gráficos que debe
rendirle cuentas al diseñador gráfico principal. Los diseñadores gráficos también trabajan
en otros proyectos que probablemente estén liderados por otro gestor de proyectos. En
este caso, los diseñadores gráficos deben rendirle cuentas a dos personas.
Organigrama plano: este tipo, a veces denominado organigrama horizontal,
prácticamente no tiene niveles medios de gestión y, por lo general, supone dos niveles:
los directivos superiores y los empleados. En empresas como esta, los trabajadores
tienen más responsabilidades y están más involucrados de forma directa en la toma de
decisiones.
Las relaciones en los diagramas a veces se denominan relaciones lineales (o cadena
jerárquica), que representan desde el supervisor hasta el subordinado, y relaciones
laterales, que muestran a los individuos en el mismo nivel. Con las relaciones lineales, es
posible que haya líneas continuas que indiquen las principales líneas de autoridad o
líneas punteadas que muestren líneas secundarias de autoridad. No existen normas
estrictas en los símbolos y líneas empleados en los organigramas, mientras las relaciones
formales sean claras.
Usos de los organigramas
¿Cuál es el mejor uso para un organigrama? Sin importar qué disposición decidas usar, los
organigramas son útiles para trazar las relaciones en tu organización y garantizar que
todos sepan cómo comunicar la información clave.
Puedes usar organigramas para:
La comunicación organizativa y de supervisión, tal como ayudar a los empleados a
saber quién le rinde cuentas a quién o ayudar a las personas a conocerse en toda la
organización. Agregar fotos de los trabajadores puede ser de gran ayuda, permite a
la gente asociar rostros con nombres.
La reestructuración, como intercambiar los roles en un equipo para usar mejor los
talentos de todos.
La planificación de la fuerza de trabajo, como establecer los detalles de una nueva
iniciativa de contratación.
La planificación de recursos, como la reducción de ineficiencias modificando la
asignación de los roles.
La genealogía, porque un árbol genealógico es, en esencia, un tipo de organigrama.
Puedes incluir fotos, fechas de nacimiento y fallecimiento, así como enlaces que
contengan más información sobre cada persona.
Opinión
Los organigramas son parte clave para la organización de una empresa, estos ayudan a
los empleados a saber quien es quien, y cual es el puesto que desarrolla en la empresa.
El Organigrama no solo se puede usar en el ambiente laboral también se pueden usar
para hacer un árbol genealógico. Los Organigramas se dividen en tres grupos
jerárquico, matricial y plano.
Bibliografía
https://www.lucidchart.com/pages/es/que-es-un-organigrama#:~:text=Un%20organigrama
%20muestra%20la%20estructura,p%C3%A1ginas%20web%2C%20%C3%ADconos%20e%20ilustracione
