GERENCIA REGIONAL DE CONTROL DE HUÁNUCO
INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR
N° 892-2023-CG/GRHC-AOP
ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE LEONCIO PRADO
RUPA RUPA, LEONCIO PRADO, HUÁNUCO
“CONTRATACIÓN DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE
LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN, PERÍODO 2023"
TOMO I DE I
HUÁNUCO, 24 DE MARZO DE 2023
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo"
*0735* *89220231L465*
INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR
N° 892-2023-CG/GRHC-AOP
“CONTRATACIÓN DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y
REMOCIÓN, PERÍODO 2023"
_____________________________________________________________________________
ÍNDICE
_____________________________________________________________________________________________________________________________ ______________________________
N° Pág.
I. ORIGEN 3
II. OBJETIVO 3
III. HECHO IRREGULAR EVIDENCIADO 3
IV. DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE SUSTENTA LA ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR 6-6
V. CONCLUSIÓN 6
VI. RECOMENDACIÓN 6
APÉNDICE ÚNICO DEL INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR
N° 892-2023-CG/GRHC-AOP 8
Firmado digitalmente por
LUNA VILLANERA Edson
Mijael FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00
Firmado digitalmente por
BOYANOVICH ORDOÑEZ Lili
Tatiana FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 24.03.2023 [Link] -05:00
Firmado digitalmente por
CHOY PAZ Maria Ludvina FAU
20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00
INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR
N° 892-2023-CG/GRHC-AOP
“CONTRATACIÓN DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y
REMOCIÓN, PERÍODO 2023"
I. ORIGEN
La Acción de Oficio Posterior a la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado, en adelante “entidad”,
corresponde a un servicio de control posterior no programado en el Plan Operativo 2023 de la
Gerencia Regional de Control Huánuco, registrado en el Sistema de Control Gubernamental – SCG
con la orden de servicio n.° 01-L465-2023-044, en el marco de lo previsto en la Directiva N° 023-2022-
CG/VCIC “Acción de Oficio Posterior” aprobada mediante Resolución de Contraloría N° 331-2022-CG
de 17 de octubre de 2022.
II. OBJETIVO
El Informe de Acción de Oficio Posterior se emite con el objetivo de hacer de conocimiento al Titular
de la entidad, la existencia de hechos irregulares evidenciados; con el propósito de que el Titular de
la entidad o responsable de la dependencia adopte las acciones que correspondan.
III. HECHO IRREGULAR EVIDENCIADO
Como resultado de la evaluación a los hechos denunciados, se ha identificado la existencia de
irregularidades que ameritan que el Titular de la entidad adopte acciones, los mismos que se describen
a continuación:
1. LA CONTRATACIÓN Y DESIGNACIÓN DE SUBGERENTE DE MAQUINARIA Y EQUIPO
PESADO NO SE REALIZÓ DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY N° 31419 Y SU
REGLAMENTO, ASI COMO DEL INSTRUMENTO DE GESTÓN DE LA ENTIDAD; SITUACIÓN
QUE TRANSGREDIÓ LA IDONEIDAD EN EL ACCESO Y EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA DE LOS FUNCIONARIOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN.
Con Resolución n.° 036-2023-MPLP de 5 de enero de 2023, la Municipalidad Provincial de Leoncio
Firmado digitalmente por
Prado, en adelante la “Entidad”, contrató y designó al señor Jhimmi Alexander Vela Rojas en el
LUNA VILLANERA Edson
Mijael FAU 20131378972 soft cargo de Subgerente de Maquinaria y Equipo Pesado en la citada Entidad.
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00
Al respecto, con oficio n.° 000126-2023-CG/GRHC recibido el 26 de enero de 2023, se solicitó al
señor Marx Fuentes Reynoso, Alcalde, el curriculum vitae, entre otros, del señor Jhimmi Alexander
Vela Rojas, Sugerente de Maquinaria y Equipo Pesado. En atención al pedido, con oficio n.° 013-
Firmado digitalmente por
BOYANOVICH ORDOÑEZ Lili
2023-SGRRHH/GAF-MPLP recibido el 2 de febrero de 2023, la señora Ana Victoria De La Barra
Tatiana FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 24.03.2023 [Link] -05:00
Paredes, Subgerente de Recursos Humanos de la Entidad remitió la documentación requerida.
Por lo que, de la revisión y evaluación a la información alcanzada por la Entidad, se advierte que
según el Manual de Organización y Funciones 2014, aprobado con Ordenanza Municipal n.° 017-
2013-MPLP de 30 de diciembre de 2013, para ser Subgerente de Maquinaria y Equipo Pesado,
se requiere los siguientes requisitos:
Firmado digitalmente por
CHOY PAZ Maria Ludvina FAU
20131378972 soft
“[…]
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00 CARGO ESTRUCTURAL: SUBGERENTE DE MAQUINARIA Y EQUIPO PESADO
CODIGO: DS3-05-295-1
[…]
Requisitos Mínimos
❖ Título de Mecánico, o carreras afines
INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR N° 892-2023-CG/GRHC-AOP
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❖ Capacitación en ejecución y supervisión de obras públicas y privadas.
❖ Experiencia mínima de 3 años en labores similares”.
Considerando los requisitos antes citados, se procedió a evaluar el cumplimiento de requisitos
para ocupar el cargo de Subgerente de Maquinaria y Equipo Pesado, el resultado se detalla en
el cuadro:
Cuadro n.° 1
Cumplimiento de requisitos para ocupar el cargo de Subgerente de Maquinaria
y Equipo Pesado según MOF 2014
Manual de Organizaciones y Funciones del año 2014
N° Comentario
Requisitos mínimos Cumple No cumple
La Ingeniería civil no es a fin a la Mecánica, según el
Clasificador Nacional de Programas e Instituciones de
Título de Mecánica o carreras
1 X Educación Superior Universitaria, Pedagógica, Tecnológica y
afines
Técnico Productiva 2018 del Instituto Nacional de Estadística
e Informática- INEI.
Capacitación en ejecución y
2 X Ninguno.
supervisión de obras Públicas
Para acreditar la experiencia, presentó dos (2) certificados
como Jefe de Maquinarias Pesada de una empresa privada,
Experiencia Mínima de 3 años
3 X con una experiencia de 496 días, que representan 1.37 años,
en labores similares
no cumpliendo los tres (3) años requeridos. La demás
experiencia presentada no es similar.
Fuente: Curriculum Vitae del señor Jhimmi Alexander Vela Rojas, Manual de Organizaciones y Funciones de 2014 e Instituto Nacional de
Estadística e Informática- INEI
Elaborado por: Comisión de Control.
De cuadro anterior, se aprecia que el señor Jhimmi Alexander Vela Rojas, subgerente de
Maquinaria y Equipo Pesado, no cumple con todos requisitos exigidos en el MOF de la Entidad,
porque es ingeniero civil y dicha profesión no es a fin a la carrera de Mecánica; asimismo, de la
verificación a la experiencia presentada para ocupar el cargo, solo se encontró dos (2)
certificados para acreditar experiencia en labores similares con lo cual no alcanza la experiencia
mínima de tres (3) años.
Firmado digitalmente por
Sobre el particular, es de precisar, que la Entidad no observó el artículo 28.1 del Reglamento de
LUNA VILLANERA Edson
Mijael FAU 20131378972 soft
la Ley N° 31419, previo a la designación, que señala que la oficina de Recursos Humanos o
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00 quien haga sus veces, efectúa la evaluación de la persona propuesta respecto al cumplimiento
de los requisitos establecidos en la Ley, en el presente Reglamento, en otras disposiciones
normativas específicas emitidas por entes rectores de sistemas administrativos y de las
entidades en los instrumentos de gestión respectivos.
Firmado digitalmente por
BOYANOVICH ORDOÑEZ Lili
Tatiana FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy V° B° Después de ello, recién se aplica el artículo 28.4, que precisa: “De haberse emitido el informe que
Fecha: 24.03.2023 [Link] -05:00
contiene la revisión al cumplimiento del perfil (…), la entidad puede continuar con el procedimiento para la
emisión de la Resolución de designación, la cual se publica en la sede digital de la entidad, y en el diario
oficial El Peruano, de corresponder”.
En ese sentido, el profesional debió cumplir con lo requerido, para así no transgredir la idoneidad
Firmado digitalmente por
en el acceso y el ejercicio de la función pública de los funcionarios de libre designación y
CHOY PAZ Maria Ludvina FAU
20131378972 soft remoción.
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00
“CONTRATACIÓN DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN, PERÍODO 2023"
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado
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Los hechos descritos trasgredieron la siguiente normativa:
➢ Ley n.° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, publicada el 13 de agosto de
2002, y sus modificatorias.
(…)
Artículo 6°.- Principios de la Función Pública
El servidor actúa de acuerdo a los siguientes principios:
(…)
4. Idoneidad
Entendida como aptitud técnica, legal y moral, es condición esencial para el acceso y ejercicio de la
función pública (…)”.
➢ Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, vigente a partir del 4 de julio de 2013
“Artículo 53°.- Requisitos de los Funcionarios Públicos
Para ser funcionario se requiere cumplir con los requisitos contemplados para cada puesto según
ley específica (…).
Articulo 54°.- Requisitos mínimos para funcionarios de libre designación o remoción
Los funcionarios públicos de libre designación o remoción deben contar con (…) experiencia, así
como cumplir con los requisitos mínimos que están establecidos para el puesto, de acuerdo a lo
señalado en los documentos de gestión de la entidad o en norma correspondiente”.
➢ Ley N°31419, Ley que establece Disposiciones para Garantizar la idoneidad en el acceso y
acceso y ejercicio de la Función Pública y Directivos de libre Designación y Remoción,
aprobado el 14 de febrero de 2022.
“(…)
Artículo 1. Objeto de la Ley
La presente ley tiene por objeto establecer los requisitos mínimos y los impedimentos para el acceso
a los cargos de funcionarios y directivos públicos de libre designación y remoción, con el fin de
garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de su función”.
Firmado digitalmente por ➢ Decreto Supremo Nº 053-2022-PCM, Reglamento de la Ley N°31419, Ley que establece
LUNA VILLANERA Edson
Mijael FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Disposiciones para Garantizar la idoneidad en el acceso y acceso y ejercicio de la Función
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00 Pública y Directivos de libre Designación y Remoción, aprobado el 17 de mayo de 2022.
“Artículo 28. Procedimiento de vinculación
(…)
Firmado digitalmente por
BOYANOVICH ORDOÑEZ Lili
28.2. Verificación de cumplimiento del perfil de puesto. La Oficina de Recursos Humanos, o la
Tatiana FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy V° B°
que haga sus veces, verifica el cumplimiento de los requisitos, emitiendo el informe de cumplimiento,
Fecha: 24.03.2023 [Link] -05:00
o no cumplimiento, de corresponder.
Producto de la revisión, la Oficina de Recursos Humanos, o la que haga sus veces, podrá
solicitar directamente información complementaria a la persona propuesta, quien debe remitir lo
requerido en el plazo que esta determine. Si vencido el plazo, la persona propuesta no cumple con
acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley, en el presente Reglamento, en
otras disposiciones normativas específicas emitidas por entes rectores de sistemas administrativos
Firmado digitalmente por
CHOY PAZ Maria Ludvina FAU
y en los instrumentos de gestión respectivos, la Oficina de Recursos Humanos, o la que haga sus
20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno veces, emite el informe de no cumplimiento.
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00
(…)”
28.4. Designación y publicación. De haberse emitido el informe que contiene la revisión al
cumplimiento del perfil y de impedimentos para el acceso a la función pública, la entidad puede
continuar con el procedimiento para la emisión de la Resolución de designación, la cual se publica
en la sede digital de la entidad, y en el diario oficial El Peruano, de corresponder”.
“CONTRATACIÓN DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN, PERÍODO 2023"
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado
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➢ Manual de Organización y Funciones (MOF) 2014, aprobado con Ordenanza Municipal n.° 017-
2013-MPLP de 30 de diciembre de 2013.
“[…]
CARGO ESTRUCTURAL: SUBGERENTE DE MAQUINARIA Y EQUIPO PESADO CODIGO:
DS3-05-295-1
(…)
Requisitos Mínimos
❖ Título de Mecánico, o carreras afines
❖ Capacitación en ejecución y supervisión de obras públicas y privadas.
❖ Experiencia mínima de 3 años en labores similares”.
Situación que transgredió la idoneidad en el acceso y el ejercicio de la función pública de los
funcionarios de libre designación y remoción.
IV. DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN QUE SUSTENTA LA ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR
La información y documentación que el Equipo a cargo de la Evaluación de la Denuncias, ha revisado
y analizado durante el desarrollo del servicio de Acción de Oficio Posterior, se encuentra detallada en
el Apéndice Único del presente informe.
El hecho irregular evidenciado en el presente informe se sustenta en la revisión y análisis de la
documentación e información obtenida por el Equipo a cargo de la Evaluación de Denuncias, la cual
ha sido desarrollada en el rubro III del presente Informe y se encuentra en el acervo documentario de
entidad.
V. CONCLUSIÓN
Como resultado de la Acción de Oficio Posterior practicada a la Municipalidad Provincial de Leoncio
Prado, se ha advertido un (1) hecho irregular que transgredió la idoneidad en el acceso y el ejercicio
de la función pública de los funcionarios de libre designación y remoción, la cual ha sido detallada en
el presente informe.
VI. RECOMENDACIONES
Al alcalde de la Municipalidad Provincial de Leoncio Prado:
1. Adoptar las acciones que correspondan, en el marco de sus competencias, a fin de superar los
hechos irregulares evidenciados como resultado de la Acción de Oficio Posterior.
Huánuco, 24 de marzo de 2023
Firmado digitalmente por LUNA
VILLANERA Edson Mijael FAU
20131378972 soft Firmado digitalmente por
BOYANOVICH ORDOÑEZ Lili Tatiana
Motivo: Soy el autor del documento FAU 20131378972 soft
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00 Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 24.03.2023 [Link] -05:00
Firmado digitalmente por
Edson Mijael Luna Villanera Lili Tatiana Boyanovich Ordoñez
CHOY PAZ Maria Ludvina FAU
20131378972 soft Jefe de Comisión de Control Supervisora
Gerencia Regional de Control Huánuco Gerencia Regional de Control Huánuco
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00
Contraloría General de la República Contraloría General de la República
“CONTRATACIÓN DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN, PERÍODO 2023"
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado
INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR N° 892-2023-CG/GRHC-AOP
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A LA SEÑORA GERENTE DE LA GERENCIA REGIONAL DE CONTROL HUÁNUCO
La Gerente Regional de Control Huánuco que suscribe el presente informe, ha revisado su contenido
y lo hace suyo, procediendo a su aprobación.
Huánuco, 24 de marzo de 2023
Firmado digitalmente por CHOY PAZ
Maria Ludvina FAU 20131378972 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00
María Ludvina Choy Paz
Gerenta Regional de Control I
Gerencia Regional de Control Huánuco
Contraloría General de la República
“CONTRATACIÓN DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN, PERÍODO 2023"
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado
INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR N° 892-2023-CG/GRHC-AOP
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APÉNDICE ÚNICO DEL INFORME DE ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR
N° 892-2023-CG/GRHC-AOP
DOCUMENTACIÓN VINCULADA A LA ACCIÓN DE OFICIO POSTERIOR
1. LA CONTRATACIÓN Y DESIGNACIÓN DE SUBGERENTE DE MAQUINARIA Y EQUIPO
PESADO NO SE REALIZÓ DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY N° 31419 Y SU
REGLAMENTO, ASI COMO DEL INSTRUMENTO DE GESTÓN DE LA ENTIDAD; SITUACIÓN
QUE TRANSGREDIÓ LA IDONEIDAD EN EL ACCESO Y EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA DE LOS FUNCIONARIOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN.
N° Documento
1 Oficio n.° 013-2023-SGRRHH/GAF-MPLP recibido el 2 de febrero de 2023.
Manual de Organizaciones y Funciones 2014, aprobado con Ordenanza Municipal n.° 017-
2
2013-MPLP de 30 de diciembre de 2013.
Clasificador Nacional de Programas e Instituciones de Educación Superior Universitaria,
3 Pedagógica, Tecnológica y Técnico Productiva 2018 del Instituto Nacional de Estadística e
Informática- INEI.
Firmado digitalmente por
LUNA VILLANERA Edson
Mijael FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00
Firmado digitalmente por
BOYANOVICH ORDOÑEZ Lili
Tatiana FAU 20131378972 soft
Motivo: Doy V° B°
Fecha: 24.03.2023 [Link] -05:00
Firmado digitalmente por
CHOY PAZ Maria Ludvina FAU
20131378972 soft
Motivo: Doy Visto Bueno
Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00
“CONTRATACIÓN DE FUNCIONARIOS Y DIRECTIVOS DE LIBRE DESIGNACIÓN Y REMOCIÓN, PERÍODO 2023"
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado
Firmado digitalmente por CHOY PAZ
Maria Ludvina FAU 20131378972 soft
Motivo: Soy el autor del documento
39L46520230000503 Fecha: 24-03-2023 [Link] -05:00
Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres
Año de la unidad, la paz y el desarrollo
Huanuco, 24 de Marzo de 2023
OFICIO
OFICIO N°
N°-2023-CG/GRHC
000503-2023-CG/GRHC
Señor:
Maxr Fuentes Reynoso
Alcalde
Municipalidad Provincial de Leoncio Prado
Av. Alameda Perú N° 525
Huanuco/Leoncio Prado/Rupa-Rupa
Asunto : Comunicación de de Informe de Acción de Oficio Posterior N° 892-2023-
CG/GRHC-AOP
Referencia : a) Artículo 8° de la Ley n.° 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de
Control y de la Contraloría General de la República, y sus modificatorias.
b) Directiva n.° 023-2022-CG/VCIC, “Acción de Oficio Posterior", aprobada
con Resolución de Contraloría n.° 331-2022-CG, de
17 de octubre de 2022.
c) Directiva n.º 014-2020-CG/SESNC “Implementación de las
recomendaciones de los informes de servicios de control posterior,
seguimiento y publicación” aprobada con Resolución de Contraloría
n.º 343-2020-CG de 23 de noviembre de 2020.
Me dirijo a usted en el marco de las normativas de la referencia a) y b), que
regulan el servicio de Control Posterior en la modalidad de “Acción de Oficio Posterior”
mediante el cual se comunica la existencia de hechos irregulares evidenciados que afecten la
captación, uso y destino de los recursos y bienes del Estado; con el fin que se adopten las
acciones inmediatas que correspondan.
Sobre el particular, de la revisión a la información y vinculada a la Contratación
de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, período 2023; se ha tomado
conocimiento de la existencia de hechos evidenciados; los cuales se detallan en el Informe de
Acción de Oficio Posterior n.°892-2023-CG/GRHC-AOP, que se adjunta al presente
documento, para la adopción de las acciones que correspondan.
Asimismo, solicitamos comunicar al OCI de la Municipalidad Provincial de
Leoncio Prado las acciones adoptadas o el avance de su implementación, adjuntando la
documentación de sustento que corresponda, en un plazo de veinte (20) días hábiles contados
a partir del día hábil siguiente de recibida la presente comunicación, en cumplimiento de la
normativa de la referencia c).
Es propicia la oportunidad para expresarle las seguridades de mi consideración.
Atentamente,
Documento firmado digitalmente
Maria Ludvina Choy Paz
Gerente Regional de Control I Gerencia Regional
de Control de Huánuco
(MCP/elv)
Nro. Emisión: 02440 (L465 - 2023) Elab:(U71457 - L465)
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Contraloría General de la
República, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria
Final del D.S. 026- 2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden [Link] a través
Dos de Mayo 1759, Huánucode la siguiente
- Huánuco - Perú
Central: +511
dirección web: [Link] e ingresando el siguiente 330-3000
código de
[Link]
verificación: ENYXCNU
1/1
Firmado digitalmente por LUNA
VILLANERA Edson Mijael FAU
20131378972 soft
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 27-03-2023 [Link] -05:00
CÉDULA DE NOTIFICACIÓN ELECTRÓNICA N° 00000001-2023-CG/GRHC-01-007
DOCUMENTO : OFICIO N° 503-2023-CG/GRHC
EMISOR : EDSON MIJAEL LUNA VILLANERA - JEFE DE COMISIÓN -
COMISIÓN DE CONTROL - CONTRALORÍA GENERAL DE LA
REPÚBLICA
DESTINATARIO : MARX ENDERSON FUENTES REYNOSO
ENTIDAD SUJETA A
: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL LEONCIO PRADO
CONTROL
DIRECCIÓN : CASILLA ELECTRÓNICA N° 20200042744
TIPO DE SERVICIO
CONTROL SERVICIO DE CONTROL POSTERIOR - ACCIÓN DE OFICIO
GUBERNAMENTAL O : POSTERIOR
PROCESO
ADMINISTRATIVO
N° FOLIOS : 505
________________________________________________________________________________
Sumilla: Se adjunta el oficio y el informe para las acciones correspondientes.
Se adjunta lo siguiente:
1. AOP N°892-2023-CG-GRHC-AOP[F]
2. OFICIO-000503-2023-GRHC (1)[F]
3. Clasificador Nacional de Programas , 2018[F]
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Contraloría General de la
República, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria
Final del D.S. 026- 2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente
dirección web: [Link] e ingresando el siguiente código de verificación:
37VZDYA
Firmado digitalmente por Agente
Automatizado CGR
Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 27-03-2023 [Link] -05:00
CARGO DE NOTIFICACIÓN
Sistema de Notificaciones y Casillas Electrónicas - eCasilla CGR
DOCUMENTO : OFICIO N° 503-2023-CG/GRHC
EMISOR : EDSON MIJAEL LUNA VILLANERA - JEFE DE COMISIÓN -
COMISIÓN DE CONTROL - CONTRALORÍA GENERAL DE LA
REPÚBLICA
DESTINATARIO : MARX ENDERSON FUENTES REYNOSO
ENTIDAD SUJETA A
: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL LEONCIO PRADO
CONTROL
________________________________________________________________________________
Sumilla:
Se adjunta el oficio y el informe para las acciones correspondientes.
Se ha realizado la notificación con el depósito de los siguientes documentos en la CASILLA
ELECTRÓNICA N° 20200042744:
1. CÉDULA DE NOTIFICACIÓN N° 00000001-2023-CG/GRHC-01-007
2. AOP N°892-2023-CG-GRHC-AOP[F]
3. OFICIO-000503-2023-GRHC (1)[F]
4. Clasificador Nacional de Programas , 2018[F]
NOTIFICADOR : EDSON MIJAEL LUNA VILLANERA - GERENCIA REGIONAL DE CONTROL DE HUÁNUCO - CONTRALORÍA GENERAL DE
LA REPÚBLICA
Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado por la Contraloría General de la
República, aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria
Final del D.S. 026- 2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente
dirección web: [Link] e ingresando el siguiente código de verificación:
38R80NJ
