Portafolio: Empresa Derco.

MÓDULO: Sustentabilidad en la organización.

SEMANA: 2
Docente: María Graciela Muñoz.
Estudiantes: Nicolas Barrios, Isaias Curihual y Wildo Ordenez
Índice

Introducción.........................................................................................................................4
Desarrollo.............................................................................................................................5
Conclusión...........................................................................................................................6

2
 Introducción

Sabemos que el cambio climático ha sido un tema controversial, que nos ha llevado a
tener conciencia en el cuidado de nuestro planeta y los recursos naturales que nos
entrega. A nivel empresarial, el desarrollo de estas, las ha obligado a innovarse, y a su
vez crear estrategias con el fin de proteger el medio ambiente siendo una de las
principales misiones que deben tener.
Cuando escuchamos sobre medio ambiente de forma inmediata nos lleva a pensar de
qué forma podemos contribuiría al cuidado de los recursos tanto a nivel gubernamental
como el aporte que podemos entregar cada uno, es por eso que surge un concepto
muy relevante que es la sustentabilidad, la cual busca la protección del medioambiente
y comportamiento económico que nos lleva a una productividad adecuada de los
recursos naturales. El desarrollo de la sustentabilidad es parte de muchos Estados que
son parte de la ONU, más aún en su declaración como principio rector desarrolla la
sustentabilidad en concordancia con otros países que se han adherido a ella siendo
como objetivo principal de aquí al año 2030, la erradicación de la pobreza extrema,
combatir la desigualdad e injusticia y solucionar el cambio climático. Según el informe
de Desarrollo Sostenible año 2022, nuestro país se encuentra en el lugar a nivel
mundial N° 28
Es por lo anterior que en este trabajo vamos desarrollar los objetivos y como se lleva a
cabo el desarrollo de la sustentabilidad en la Empresa Derco, creemos que esta
empresa nacional a través de un trabajo constante ha logrado un equilibrio y
sostenibilidad a largo plazo, no solo en la producción de los servicios o productos que
elaboran, si no que abarca se ha preocupado del medio ambiente mejorando las
condiciones del ecosistema que nos desenvolvemos.

3
 Desarrollo

1. Historia y evolución de Empresa Derco.

Es una empresa de origen chileno fundada por la familia del Río en el año 1959, esta
se constituyó como representante en Chile de la marca Chrysler Internacional. A partir
de 1976 realizó una alianza con el fabricante japones Suzuki, lo que años después
llevo a la empresa abrir una filial en Bolivia para así dar comienzo a la
internacionalización de sus operaciones, proceso por el cual cada vez se fue
expandiendo mas llegando a ser uno de los mayores distribuidores de la marca Suzuki
en Perú.

De forma posterior en el año 2003, se crea DercoCenter, con el objetivo de entregar

un servicio automotriz mas grande en Chile, diferenciándose de la competencia y
continuar con su expansión llegando a realizar operaciones en Colombia, dando frutos
durante el año 2014 en el que Derco con Suzuki se posicionaran en el top 10 de las
marcas mas vendidas en Colombia.

Con la finalidad de siempre mantener alto estándares de servicios de calidad que den
respuestas a las necesidades de nuestros clientes, en el año 2019, crea Autopia, es
que un negocio que soluciona la compra y venta de autos usados de una forma mas
rápida y segura, tanto este nuevo servicio como Autoplanet han iniciado de forma
paulatina su expansión a nivel nacional durante el 2021.

Hoy en día la empresa Derco se encuentra como una de las 10 empresas a nivel
nacional que gestiona de mejor manera los residuos y el reciclado, al igual que la
energía, siendo un ejemplo para las demás empresas en el ámbito del desarrollo
sustentable, implementando métodos de producción mas limpios y seguros, entre sus
acciones se encuentra el desarrollo de bandas transportadoras de plastico sin aplicar
disolventes en ningún momento, sustituyendo materiales peligrosos por ingredientes
inocuos que por sobre todo respeten nuestro medio ambiente.

4
.

2. Objetivos estratégicos.

La empresa DERCO tiene como ámbito estratégico cuatro pilares los cuales se
clasifican en:

 Medio ambiente
 Innovación en modelo de negocio
 Personas
 Comunidad

Estos pilares tienen una relación directa con la sustentabilidad y a su vez con las leyes
que regulan nuestro ordenamiento jurídico respecto a los residuos y reciclaje, de lo
cuales desarrollaremos en el tercer ítem de nuestro trabajo.

Lo relevante en cuanto a los objetivos que tiene DERCO, es poner énfasis al medio
ambiente y en cumplimiento de los principios del desarrollo sostenible para así proteger
a las generaciones futuras. Como fabricantes y distribuidores, saben que tienen una
gran responsabilidad teniendo que crear métodos de producción mas limpios y seguros
con el fin de generar una gestión de residuos de alta calidad. En los próximos años
aspiran a continuar desarrollando los métodos de producción más limpios y seguros,
respetando el medio ambiente mediante la reutilización de materiales y suministrando
las bandas procesadoras y de transporte sostenibles de la mejor calidad.

3. Desarrollo sustentable en concordancia con el marco regulatorio de Chile.

“Los pasos pequeños construyen grandes avances. Y es la lógica con la cual

estamos desarrollando nuestra propuesta de sostenibilidad”.

La empresa ha creado un plan de estrategia global que integra cuatro pilares

mencionados anteriormente que pasaremos a desarrollar:

5
 A. Medio Ambiente: La principal idea es ser un aporte y tener un compromiso de
mitigar los efectos del cambio climático y contaminación del medio ambiente.
Esto han podido lograrlo por medio del manejo y tratamiento de residuos en sus
operaciones, permitiéndoles adaptarse a las normativas de nuestra legislación.
Un ejemplo de esto fue que a partir del año 2020 iniciaron una medición de su
huella de carbón al año, esto les permitió darse cuenta el aumento de toneladas
de Co2 emitidas, la medición les permitió identificar cuáles fueron las principales
fuentes de emisión, con esto pudieron establecer una hoja de ruta y así mitigar
el grado de impacto en el cambio climático, esto va muy concordación con lo que
regula la Ley 21.305 sobre eficiencia energética en chile, la cual busca hacer un
uso racional y eficiente de los recursos abarcando en su mayoría los consumos
energéticos del país, como transporte, industria y minería. Asimismo, Derco ha
realizado iniciativas conducentes a potenciar el reciclaje y economía circular
reutilizando materiales como plásticos y carbón, siendo una empresa que
implementa lo que señala la Ley 20.920 sobre la Responsabilidad Extendida del
productor y fomento al reciclaje (REP) que busca disminuir la generación de
residuos y fomentar su reutilización, reciclaje y otro tipo de valorización,
estableciendo diversos productos como prioritarios para su aplicación entre
estos algunos son (Aceites lubricantes, pilas, neumáticos, baterías, etc.), la Ley
REP, incluye una serie de obligaciones lo que conlleva a fiscalizaciones por
parte Superintendencia del Medio Ambiente y multas que pueden llegar a las
10.000 UTA.

B. Innovación en modelo de negocios:

Como toda empresa que se dedica a la fabricación, transporte y prestación de

servicios debe contar con una cadena de proveedores, los cuales poseen un rol
preponderante dentro del mercado automotriz, ya que con esto se potencian
generando más alianzas con otras empresas dando una continuidad al negocio,
y afianzando más la gestión operativa y estratégica entre los proveedores y
fabricas son la base de una cadena logística.

6
 C. Personas:
La base para que una empresa crezca es contar con un buen equipo de trabajo,
por lo tanto, es otro pilar importante de la empresa DERCO, considerando que
sus trabajadores la mayoría deben relacionarse con el cliente, es por ellos que
las acciones concretas que han aplicado es fomentar la equidad, inclusión y
diversidad en sus trabajadores, el desarrollo de capacitaciones, inducciones de
sostenibilidad para nuevos trabajadores y cursos online con acceso libre para
todos que quieran acceder.
Asimismo, la empresa ha mantenido un compromiso con la inclusión de
personas con discapacidad creando instancias de conservatorios con expertos
en la materia, generando un lenguaje inclusivo con sus pares.
Por su parte, cuenta con el Reglamento Interno de Salud, Seguridad e Higiene, y
en el Dercoíntegro, que es un código de ética y principios interno que tienen, con
el fin de definir los compromisos con todo el equipo de trabajo y que se espera
en desarrollo de sus labores.

D. Comunidad:
En este punto la empresa no solo busca el crecimiento económico con los
servicios que entrega y sus ventas, si no que busca potenciar junto a las
personas estrategias por medios de programas que permitan el acceso al
transporte, equidad e inclusión de las personas mas vulnerables, es por ello que
durante el 2021 la empresa Derco fue invitada a formar parte de mesas de
trabajo con la Pontificia Universidad Católica, la Confederación de la Producción
y el Comercio, INACAP y Duoc con el fin de aportar al mejor desarrollo y
formación de los estudiantes técnicos en el país, dando inicio a programas en
los talleres mecánicos Dercocenter y DercoMaq. Además, formaron una alianza
con Infocap que es una organización sin fines de lucro que capacita a personas
en vulnerabilidad, esto les permitió crear cursos para formar a mas de 100
jóvenes como asesores de venta.

7
 4. Responsalidad corporativa.

“Social,Economico y Medioambientes ”.
Referentes al triple impacto de la empresa Derco incorporando ADN a cada
personas, con la finalidad de revestir un efecto climático carbonizando economía
global conforme a la contaminación por aire implementando movilidad eléctrica,
híbrida y de igual forma electromovilidad en el sector industrial.

A. Social
Nos encontramos que dicha empresa tiene u enfoque el involucramiento a su
nuestros trabajadores haciendo participar en encuesta cuyo fin conocer la
temática y múltiples iniciativas que buscan impregnar a los trabajadores y
trabajadoras con una misión común para un sello como directos e
indirectos,dando un sentido especial mediante experiencia a su trabajadores
promovido entusiasmo y alegría mediante los siguiente valores pasión,
colaboración, excelencia,respeto,integridad.

De misma forma alianza con la fundación “Bles Buddies” generando

oportunidades de trabajos a la personas con discapacidad en el país de
Colombia y Perú, permitiendo reflexionar a las demás empresa la importancia de
los trabajadores independiente su integridad física y mental

B. Medio Ambiente:

En el aspecto huella carbono y calentamiento global son tema de importancia un

desarrollo estrategia en el manejo de residuo y reciclaje adosándose a marco
legales en Chile eficiencia de energía y la ley REP en nuestro país, misma linea
promover culturalmente el cuidado de nuestro planeta. Habilitando sistema de
gestión energetico comuna de quilicura y boza permitiendo desminuir un 1,4 ton

8
 reduciendo 960 litro de diesel por mes y 30 ton reduccion 1,440 litro por mes de
diesel.

Presentando varios proyectos el reciclaje de mallas plásticas utilizada para el

ensilaje agrícolas, recuperación de pallets desarrollado por el Área de
Operaciones y Logística,Asociado a la eficiencia hídrica,reciclaje y economía
circular reutilizando materiales como cartón, plásticos, maderas y papel, entre
otros.

Potenciar la economía circular del negocio a través de la reventa, reparación o

reutilización de vehículos de segunda mano, parque automotriz hacia una
reducción de emisiones y de igual forma la conversión a gas o a electricidad de
los vehículos.

Al promover mediante al compromiso de las empresa aliada se ha enfocado el

cambios regulatorios fomentados por tendencias como el cambio climático de
nuestro planeta.

C .Economía:

Referente a la empresa Derco, se encuentra basado al plan de comunicación

objetivo de educar, promover la participación de sus trabajadores para su
inducción fomentando el auto cuidado del medio ambiente y proporcionando
educación técnico profesional para la formación de nuevo técnico con
capacitaciones de mecánica básica y previsión de riesgo beneficiando 82
alumnos.

Creando una Fundación don bosco con la finalidad de proporcionar estudios

mediante taller y el deporte beneficiando a los niños y jóvenes, de igual forma
donaciones de ropa para las personas de bajo recurso intermedio de la
fundación viña y al techo Chile entregándole 14 unidades para la construcción de

9
 vivienda y 10 unidades para consultorio móviles para las personas mas
vulnerable, proporcionado mediante tecnología educación vial a los peatones,
ciclista y conductores, voluntariado derco formando fundación United Way

educación básica contenido como hacer un mundo igualitario, no obstante de eso

realiza donación Unicef de un vehículo cero km, escritorio 58 aulas y 4500 tablets
y 4630 kits escolares, pizarra, beneficiando miles escolares.

Al efectuar un analices a la empresa seleccionada por nuestro grupo se puede

obtener que cumple con los requisito consistente impulsar y potenciar triple
impacto, oportunidades comerciales, manteniendo flujo de capital, incorporarse
a la regulaciones legales, promoviendo en la búsqueda de talento mediante la
educación, liderando y incentivando a la suma de otras empresa del cuidado
medio ambiente y participación del ámbito triple impacto.

Al seguir investigado sobre dicha empresa no percatamos que el día 24 de mayo

del 2012, una de sus sucursales Derco Chile ubicada en la región Metropolitana
comuna de cerrillos no se encontraba con su documentación consistente
emisiones de contaminantes al día, siendo una empresa con un trayecto en
diferentes países siendo observado y fracasando en la fiscalización interna,
debería ser mas acuciosa en control de gestión interno y dar ejemplo a un 100
%.

10