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Evaluación de Riesgos Psicosociales

La evaluación de riesgos psicosociales consta de varias etapas: 1) identificación de los factores de riesgo, 2) elección de la metodología e investigación, 3) planificación y trabajo de campo, 4) análisis de resultados e informe, 5) elaboración y puesta en marcha de un programa de intervención, 6) seguimiento y control de medidas. El objetivo principal es identificar, evaluar y valorar los riesgos psicosociales para eliminarlos o atenuarlos mediante medidas preventivas.

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Evaluación de Riesgos Psicosociales

La evaluación de riesgos psicosociales consta de varias etapas: 1) identificación de los factores de riesgo, 2) elección de la metodología e investigación, 3) planificación y trabajo de campo, 4) análisis de resultados e informe, 5) elaboración y puesta en marcha de un programa de intervención, 6) seguimiento y control de medidas. El objetivo principal es identificar, evaluar y valorar los riesgos psicosociales para eliminarlos o atenuarlos mediante medidas preventivas.

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¿Cómo combatirlo?

riesgos
psicosociales Evaluación de riesgos psicosocial:
fases e identificación de los
factores de riesgos
PRESENTADO
POR: La evaluación de los factores
psicosociales, como toda
evaluación de riesgos, conlleva a
un conjunto de actuaciones o
etapas que a continuación
Yoisy Miranda detallamos:
y
identificación de los factores
Nicole Tatiana de riesgo.

 Elección de la metodología y
Seguridad Ocupacional técnicas de investigación que
se han de aplicar.
ciclo 1
 Planificación y realización del

trabajo de campo. 
Análisis de los resultados y
elaboración de un informe.
Elaboración y puesta en
marcha de un programa de
intervención.
 Seguimiento y control de las
medidas adoptadas.

Riesgo Factores de riesgo


Consecuencias
psicosocial A nivel de la organización, entre los efectos
psicosociale negativos se incluyen los siguientes:
• Disminución del rendimiento
Son “aquellas condiciones
presentes en una
Frecuentemente los factores de riesgo • Aumento del absentismo;
situación laboral directamente relacionadas
con la organización del trabajo, el contenido psicosocial en el trabajo actúan durante • Aumento del presentismo
del trabajo y la realización de la tarea, y que se largos periodos de tiempo, ya sea de • Aumento de accidentes y lesiones.
presentan con capacidad para afectar el forma continua o intermitente. Los
desarrollo del trabajo y la salud del factores de riesgo psicosocial están
trabajador”. Lo complejidad de los factores
interrelacionados potenciándose o
psicosociales se debe porque, a estas
variables del entorno laboral, hay que añadir el
minimizándose sus efectos sobre la
conjunto de las percepciones y experiencias salud en función del nivel de riesgo para
del trabajador. la salud en el que se sitúan.

Objetivo de la evaluación de
riesgos psicosociales
El objetivo principal de la Evaluación de
riesgos psicosociales es identificar, evaluar
y valorar los riesgos psicosociales
presentes en una situación de trabajo para
eliminar o atenuar tales riesgos y
establecer las medidas preventivas que
resulten oportunas sean relativas a la
organización del trabajo, a los aspectos
sociales del trabajo o a los aspectos
relativos a la persona sobre los que sea
viable y adecuado actuar.

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