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Derecho Administrativo y Sanciones Disciplinarias

Este documento presenta un trabajo práctico de Derecho Administrativo con tres consignas. La primera pregunta sobre si el ministro forma parte de la administración pública centralizada o descentralizada. La segunda pregunta si la elevación de un expediente dentro de un ministerio es una relación interorgánica o intraorgánica. Y la tercera pregunta sobre posibles sanciones disciplinarias además de la cesantía.

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Este documento presenta un trabajo práctico de Derecho Administrativo con tres consignas. La primera pregunta sobre si el ministro forma parte de la administración pública centralizada o descentralizada. La segunda pregunta si la elevación de un expediente dentro de un ministerio es una relación interorgánica o intraorgánica. Y la tercera pregunta sobre posibles sanciones disciplinarias además de la cesantía.

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Trabajo Practico

Derecho Administrativo
Modulo N°.1

PROFESOR:

DI TOCCO, Yamila

ALUMNA:

AUDISIO, Martina / DNI: 43.882.902

BOGETTI, SEBASTIAN / DNI: 26.094.089

BOMONE, Gabriela Teresa / DNI: 18.449.207

BRINGAS, Joaquín / DNI: 42.638.100

LIOY, Santiago / DNI: 40.575.133

Consignas:
1- En relación al ministro al que se le recomienda el dictado del acto administrativo disponiendo
la cesantía, ¿forma parte de la administración pública centralizada o descentralizada? ¿Por qué?
2- En el caso de la elevación del expediente desde la dirección general hacia la “unidad
ministro”, con una recomendación de carácter técnico jurídica, indiquen si se trata de un caso de
relación Interorgánica o intraorgánica, justificando su respuesta.

3- Además de la cesantía, que es lo que sugiere el órgano técnico jurídico al ministro para este
caso en concreto, ¿qué otras sanciones disciplinarias pueden aplicar la administración? Den un
breve concepto de sanción disciplinaria.

1.- El ministro al que se le recomienda el dictado del acto administrativo forma parte de la
administración pública centralizada, ya que sus facultades de decisión se encuentran reunidas en un
órgano superior de la administración pública (ministerio). Se trata de un órgano que no tiene
personalidad jurídica ni patrimonio propio, sino que depende económicamente del poder ejecutivo.

Los ministerios forman parte de una organización administrativa en la cual las unidades se ordenan y
acomodan articulándose bajo un orden jurídico, con el objeto de unificar decisiones, el mando, la acción
y la ejecución.

2.- La elevación del expediente desde la dirección general hacia la ‘’unidad ministro’’ es un caso de
relación intraorgánica. Ya que, como la palabra lo dice, es una relación que se da dentro del mismo
órgano de la administración, en este caso entre el área legal y la dirección de un mismo ministerio. Son
unidades de trabajo dentro de un mismo órgano, que guardan relación y deberes en común en pos del
correcto funcionamiento de la actividad administrativa.

3.- Además de la cesantía, son varias las sanciones disciplinarias que la administración puede aplicar, a
saber: apercibimiento (llamado de atención por falta leve), suspensión (no presentación al lugar de
trabajo y pérdida de remuneración durante ese lapso de tiempo), multa (sanción de carácter pecuniario)
y exoneración (se trata de la sanción más grave e importa su aplicación cuando existe un ilícito penal,
normalmente importa la inhabilitación perpetua para ejercer cargos públicos).

Sanción disciplinaria: Son castigos que prevé la normativa para los supuestos en que los agentes
públicos no verifiquen en su conducta dentro de la administración los deberes que les impone el
ordenamiento jurídico como empleados o funcionarios públicos. Estos castigos se encuentran previstos
en los estatutos y el sistema normativo de cada órbita o jurisdicción.

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