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Modelo Tablero de Control

El documento presenta el plan de capacitación del gobierno de la provincia de Córdoba para el período XX/XX/2020 al XX/XX/2020. Incluye objetivos, actividades, indicadores y métodos de medición para evaluar el porcentaje de agentes capacitados, el estado de desarrollo de nuevas capacitaciones, y el nivel de satisfacción de los participantes.

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Inicio del Periodo: XX/XX/2020

Fin del Periodo:

CODIGO Objetivo Actividad

Capacitar en Liderazgo y planificación a agentes


vinculados a cargos de dirección y jefaturas del
Gobierno de la provincia de Córdoba
Fortalecer las capacidades de Liderazgo y
planificación, de los agentes vinculados a
O1A120 cargos de dirección y jefaturas del
Gobierno de la provincia de Córdoba.
elaborar nueva capacitación virtual en Planificación
y Evaluación de políticas públicas para los
agentes de la administración pública
O1A220 provincial.

verificar la calidad de los contenidos de Aplicación de encuesta de satisfacción a participantes


las capacitaciones en gestión, en acerca de la calidad de los contenidos de las
vinculación a la aplicabilidad de los capacitaciones en gestión, en vinculación a su
mismos en las diferentes reparticiones. aplicabilidad en sus reparticiones.

O2A120
Linea de Unidad de
Nombre del Indicador Responsable Base Meta Medida Método de medición/Lectura

porcentaje de agentes vinculados a Cant agentes en cargos de


cargos de dirección y jefaturas, dirección y jefatura capacitados/
capacitados en cursos de Liderazgo Juan Pérez 0 50% Porcentaje
total de agentes en dirección y
y planificación jefaturas en APP

estado de desarrollo de elaboración en Mide estado:en investigación-


de capacitación Planificación y Andrea Torres investiga en marcha Nominal en redacción- en edición- en
jul 2020
Evaluación de políticas públicas ción prueba piloto- en marcha

nivel de satisfacción de las y los conteo: nivel bajo (menos del


participantes de las capacitaciones Alto
40% satisfechas); nivel medio
de gestión en cuanto a aplicabilidad María Giménez (mismo
Alto Porcentaje (entre 41 y 70% satisfechos);
de los contenidos en su trim año
nivel alto (más del 70%
anterior)
reparticiones satisfechas).
Periodicidad de RESULTADOS PARCIALES
Fuente cálculo TOTAL
Trim. 1 Trim. 2 Trim. N

Sistema People
Trimestral
Net

Sistema de
Evaluación de Trimestral
Desempeño

Encuesta de
Semestral
satisfacción
0%

#VALUE!

#DIV/0!
#DIV/0! SUMAR.SI.CON

#DIV/0!
Mes Trim

1 Trim. 2

3 Trim. 3

6 Trim. 4
9 Trim. 1
12 Trim. 2

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