ÁREA I

Marco Normativo
Del Sistema de
Ahorro para el
Retiro

Ley del IMSS

 Cronología Sistema de Pensiones Mexicano

1917 1943 1959 1972

Constitución Nace el Nace el Nacen
Política IMSS ISSSTE INFONAVIT
Mexicana -Sistema de -Sistema de FOVISSSTE
Reparto- Reparto-

Sistema de Reparto
 Cronología Sistema de Pensiones Mexicano

1973 1 de julio 1997 2002 1 de Abril de 2007

1992 NSS = CI AFORE Nueva Ley del
Reforma a la Reforma LSAR
Nace el SAR AFORE ISSSTE
LSS Todo mexicano
2% Retiro SIEFORE - Sistema de
5% SBC puede tener
(ICEFA) CONSAR Capitalización -
Vivienda una CI

Sistema de Capitalización
I.I Ley del Seguro Social
Generalidades de Ley del Seguro Social

Capítulo 1
Artículo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el
derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los
medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el
bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una
pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos
legales, será garantizada por el Estado.

Artículo 8. Los derechohabientes para recibir o disfrutar de las

prestaciones que esta Ley otorga, deberán cumplir con los
requisitos establecidos en la misma y en sus reglamentos.
Ley del Seguro Social

La LSS contempla dos formas de afiliación

Régimen
Obligatorio Régimen
Voluntario
Seguros que otorga el IMSS

Artículo 11. El régimen obligatorio comprende los seguros de:

I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderías y prestaciones sociales.
Régimen Obligatorio

Ben & Frank

Artículo 12. Régimen Obligatorio

Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:
- Las personas que presten, en forma permanente o
eventual, un servicio remunerado, personal y subordinado,
cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que
sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del
patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial,
esté exento del pago de contribuciones y,
- Las personas trabajadoras del hogar.
Régimen Voluntario

Artículo 13. Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:

Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales,
comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados;
De la Cotización y de las Cuotas

Capítulo II

Artículo 27. El salario base de cotización se integra con:

▪ Los pagos hechos en efectivo por cuota diaria
▪ Gratificaciones
▪ Percepciones
▪ Alimentación
▪ Habitación
▪ Primas
▪ Comisiones
▪ prestaciones en especie
▪ y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador
De la Cotización y de las Cuotas

Se excluyen, los siguientes conceptos:

▪ Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y

otros similares.
▪ Las aportaciones adicionales que el patrón otorgue a favor
de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de
retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
▪ Las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en las
utilidades de la empresa.
De la Cotización y de las Cuotas

Artículo 28.
Los asegurados se inscribirán con el salario base de
cotización que perciban en el momento de su afiliación,
estableciéndose como límite superior el equivalente a
veinticinco veces el salario mínimo general que rija en el
Distrito Federal y como límite inferior el salario mínimo
general del área geográfica respectiva.
 Conservación de Derechos

Art. 150
Los asegurados que dejen de pertenecer al Régimen
Obligatorio, conservarán los derechos que hubiesen
adquirido para las pensiones en el Seguro de Invalidez y
Vida por un período igual a la cuarta parte del tiempo
cubierto por sus cotizaciones semanales, contado a partir
de la fecha de su baja.
Este tiempo de conservación de derechos no será menor
de doce meses.
Conservación de Derechos

Artículo 151
Al asegurado que haya dejado de estar sujeto al régimen obligatorio y reingrese a éste,
se le reconocerá el tiempo cubierto por sus cotizaciones anteriores, en la forma
siguiente:
Tiempo de interrupción Nuevas cotizaciones requeridas
- 3 años A la reinscripción
3 - 6 años 26 nuevas semanas
+ 6 años 52 nuevas semanas

✓ En los casos de pensionados por invalidez que reingresen al régimen obligatorio,

cotizarán en todos los seguros, con excepción del de invalidez y vida.
✓ si el reingreso del asegurado ocurriera antes de expirar el período de conservación
de derechos, se le reconocerán de inmediato todas sus cotizaciones anteriores.
Continuación Voluntaria del Régimen Obligatorio

Art. 218
El asegurado con un mínimo de 52 semanas cotizadas
acreditadas en el Régimen Obligatorio, en los últimos 5
años, al ser dado de baja, tiene el derecho a continuar
voluntariamente en los seguros de Invalidez y Vida así
como de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez,
debiendo quedar inscrito con el último salario o superior al
que tenía en el momento de la baja.
Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio

El asegurado cubrirá las cuotas que le correspondan por mensualidad adelantada y

cotizará de la siguiente manera:
a) Respecto del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, el asegurado
cubrirá por cuanto hace al ramo primero, la totalidad de la cuota y por los otros dos
ramos, cubrirá el importe de las cuotas obrero patronales, debiendo el Estado
aportar la parte que corresponde.

* Art. 218 de LSS

Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio

b) En el seguro de invalidez y Vida el asegurado

cubrirá las cuotas obrero patronales y el Estado la
parte que le corresponde de acuerdo a los
porcentajes señalados en la Ley.

Adicionalmente el asegurado deberá cubrir las cuotas

que corresponderían al patrón y al trabajador,
señaladas en el párrafo segundo del artículo 25 de
esta Ley.

* Art. 218 de LSS

Art. 25 LSS 97

Para cubrir las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad

de los pensionados y sus beneficiarios, en los seguros de Riego de Trabajo,
Invalidez y Vida, así como Retiro Cesantía y Vejez, los patrones, los trabajadores y
el Estado aportarán una cuota de 1.150% sobre el SBC.
De dicha cuota corresponderá:
Al patrón pagar:1.05%
1.425%
Al trabajador: 0.375%
Al Estado: 0.075%

* Art. 25 de LSS
Cuándo se pierde la Continuación Voluntaria al Reg Obligatorio

Artículo 219. El derecho se pierde si no se ejercita mediante solicitud por escrito

dentro de un plazo de 5 años a partir de la fecha de baja.
Artículo 220. La continuación voluntaria del régimen obligatorio termina por:
I. Declaración expresa firmada por el asegurado;
II. Dejar de pagar las cuotas durante dos meses, y
III. Ser dado de alta nuevamente en el régimen obligatorio
El asegurado podrá solicitar por escrito su reingreso al régimen obligatorio del
seguro social a través de la continuación voluntaria, cuando hubiese causado
baja por la falta de pago de las cuotas de dos meses consecutivos. La solicitud
deberá formularse dentro de los doce meses siguientes a la fecha de su baja en
la continuación voluntaria.
Pensiones bajo la Ley del IMSS

1 julio de 1997 Ley 97

Ley 73 Sistema de
Sistema de Reparto Capitalización

* Art. 145 de LSS 73

Requisitos Ley 73 (IMSS) Trabajador en
Transición Puede elegir entre los
- 500 Semanas de Cotización (10 años)
beneficios de la Ley
- 60 años de Edad (Cesantía en Edad
73 o la Ley 97
Avanzada)
60 – 75% * El trabajador recibe un
porcentaje de la pensión de • Conservación de
61 – 80%
acuerdo al promedio de las derechos
62 – 85%
últimas 250 semanas cotizadas, • Reconocimiento de
63 – 90% edad y semanas adicionales derechos
64 – 95% Esta pensión es pagada por el
65 años VEJEZ IMSS (Gob. Fed.)
* Art. 171 de LSS 73
Pensiones IMSS
1 julio de 1997 Ley 97
Sistema de
Capitalización

Pensiones bajo el Sistema de

Modalidad de Pensión Capitalización
Renta Vitalicia • Cesantía en Edad Avanzada
• Aseguradora
• Pensión de por vida • Vejez
• Seguro de • Retiro Anticipado
Sobrevivencia • Pensión Garantizada
• Riesgo de Trabajo
Retiros Programados • Invalidez y Vida
• AFORE
• Pensión limitada
• Seguro de
Sobrevivencia
Cesantía en Edad Avanzada

Artículo 154.
Para los efectos de esta Ley existe cesantía en edad avanzada
cuando:
 El asegurado quede privado de trabajos remunerados a partir de
los 60 años de edad.
 Tenga reconocidas 1,000 semanas de cotización
 El trabajador cesante que no reúna las semanas de cotización,
podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola Negativa de Pensión
exhibición o seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias
para el otorgamiento de una pensión.
 En este caso, si el trabajador tiene cotizadas un mínimo de 750
semanas, tendrá derecho al seguro de enfermedades y
maternidad.
Prestaciones

 Artículo 155. La pensión por Cesantía genera las siguientes

prestaciones:
I. Pensión
II. Asistencia médica
III. Asignaciones familiares
Art. 138 y 140
IV. Ayuda asistencial.

❑ Artículo 156. La pensión de cesantía en edad avanzada

comenzará desde el día en que el asegurado cumpla con los
requisitos.
Asignaciones Familiares

Artículo 138.
Las asignaciones familiares consisten en una ayuda por concepto de carga familiar y se
concederá a los beneficiarios del pensionado de acuerdo con las reglas siguientes:
I. Para la esposa o concubina el 15% de la cuantía de la pensión;
II. Para cada uno de los hijos menores de dieciséis años del pensionado, el 10%
III. Si el pensionado no tuviera ni esposa o concubina, ni hijos menores de dieciséis años se
concederá una asignación del 10% para cada uno de los padres del pensionado si dependieran
económicamente de él
 Estas asignaciones familiares se entregarán de preferencia al propio pensionado, pero la
correspondiente a los hijos podrá entregarse a la persona o institución que los tenga bajo
su cargo directo, en el caso de no vivir con el pensionado.
 Las asignaciones familiares cesarán con la muerte del familiar que la originó
Ayuda Asistencial

Artículo 140.
El Instituto concederá ayuda asistencial al pensionado así como a los
viudos o viudas pensionados, cuando su estado físico requiera
ineludiblemente, que lo asista otra persona de manera permanente
o continua.
La ayuda asistencial consistirá en el aumento hasta del veinte por
ciento de la pensión (15% – 20%)

Artículo 140 Bis. Para los casos de madres o padres trabajadores

asegurados, cuyos hijos de hasta dieciséis años hayan sido
diagnosticados por el Instituto con cáncer de cualquier tipo, podrán
gozar de una licencia por cuidados médicos.
Modalidades de Pensión Cesantía

Artículo 157. Los asegurados que reúnan los requisitos podrán disponer de su cuenta
individual con el objeto de disfrutar de una pensión de cesantía en edad avanzada. Para
tal propósito, podrán elegir alguna de las opciones siguientes

Modalidad de Pensión Renta Vitalicia

• Aseguradora
• Pensión de por vida
• Seguro de
Sobrevivencia

Retiros Programados
• AFORE
• Pensión limitada
• Seguro de
Sobrevivencia
Retiro Anticipado

Artículo 158. El asegurado puede pensionarse antes de las edades establecidas, siempre y
cuando la pensión que se calcule sea superior al 30% de la Pensión Garantizada, conforme a
las semanas de cotización, al salario base de cotización y a la edad de 60 años, de la tabla
establecida en el art. 170 de la LSS – una vez cubierto el seguro de sobrevivencia-.
El pensionado tendrá derecho a recibir el excedente de los recursos acumulados en su
cuenta individual en una o varias exhibiciones.
Vejez

Artículo 161.
El ramo de vejez da derecho a las siguientes prestaciones:
I. Pensión;
II. Asistencia médica,
III. Asignaciones familiares, y
Art. 138 y 140
IV. Ayuda asistencial.

Artículo 162. Para tener derecho al seguro de vejez, se requiere:

▪ 65 años de edad
▪ 1,000 semanas de cotización
▪ En caso que el asegurado tenga 65 años o más y no reúna las semanas de cotización,
podrá retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando
hasta cubrir las semanas necesarias para que opere su pensión.
(Negativa de Pensión)
Modalidades de Pensión Vejez

Artículo 164. Los asegurados que reúnan los requisitos podrán disponer de su cuenta
individual con el objeto de disfrutar de una pensión de Vejez. Para tal propósito,
podrán elegir alguna de las opciones siguientes

Modalidad de Pensión Renta Vitalicia

• Aseguradora
• Pensión de por vida
• Seguro de
Sobrevivencia

Retiros Programados
• AFORE
• Pensión limitada
• Seguro de
Sobrevivencia
Pensión Garantizada

Artículo 170
Es aquella que el Estado asegura a quienes sí reúnen los requisitos de pensión, de
acuerdo al siguiente esquema:

✓ La pensión se calculará conforme a la tabla del Art. 170 de la LSS

✓ Se considerará el saldo promedio de toda la vida laboral del trabajador
✓ La cantidad de semanas cotizadas
✓ La edad en que se pensiona el trabajador
Pensión Garantizada
Riesgo de Trabajo

Artículo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y

enfermedades a que están expuestos los trabajadores
en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artículo 42. Se considera accidente de trabajo toda
lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior; o la muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea
el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste.
También se considerará accidente de trabajo el que se
produzca al trasladarse el trabajador, directamente de
su domicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél.
Artículo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado
patológico derivado de la acción continuada de una
causa que tenga su origen o motivo en el trabajo. En
todo caso, serán enfermedades de trabajo las
consignadas en la Ley Federal del Trabajo.
Cuándo NO se considera Riesgo de Trabajo (peleishon)

Artículo 46.
I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en
estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador
bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga
enervante, salvo que exista prescripción suscrita por
médico.
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una
lesión por sí o de acuerdo con otra persona;
IV. Si la es el resultado de alguna riña o intento de
suicidio, y
V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional
del que fuere responsable el trabajador asegurado.
Riesgo de Trabajo

Artículo 55. Los riesgos de trabajo pueden producir:

I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total, y
IV. Muerte.

De las prestaciones en especie

Artículo 56. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene
derecho a las siguientes prestaciones en especie:
I. Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica;
II. Servicio de hospitalización;
III. Aparatos de prótesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitación.
Riesgo de Trabajo -prestaciones de dinero-

Artículo 58.
Incapacidad temporal: recibirá mientras dure la inhabilitación, el cien por ciento del
salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.

Incapacidad permanente parcial: Si la incapacidad es superior al cincuenta por

ciento, el asegurado recibirá una pensión que será otorgada por la institución de
seguros (Renta Vitalicia). El monto de la pensión se calculará conforme la Ley Federal de
Trabajo.
- Si la incapacidad fuese de hasta el veinticinco por ciento, se pagará en sustitución de
la pensión, una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión
que le hubiese correspondido.
- El Instituto otorgará a los pensionados por incapacidad permanente total con un
cincuenta por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a quince días
del importe de la pensión que perciban.
Riesgo de Trabajo -prestaciones de dinero-

Artículo 58.
❑ Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, éste
recibirá una pensión mensual definitiva equivalente al setenta por
ciento del salario en que estuviere cotizando en el momento de ocurrir
el riesgo.
 En el caso de enfermedades de trabajo, se calculará con el promedio
del salario base de cotización de las cincuenta y dos últimas semanas
 Se contratará a una aseguradora para el pago de la Renta Vitalicia
 Se deberá contratar un Seguro de Sobrevivencia
Riesgo de Trabajo -prestaciones de dinero-

Artículo 58.
❑ Para contratar los seguros de renta vitalicia y
sobrevivencia el Instituto calculará el monto
constitutivo necesario para su contratación. Al
monto constitutivo se le restará el saldo
$1,700,000.00 Monto Constitutivo
acumulado en la cuenta individual del trabajador -$900,000.00 Saldo CI
y la diferencia positiva será la suma asegurada,
que deberá pagar el Instituto a la institución de $800,000.00 Suma Asegurada
seguros elegida por el trabajador.
❑ El seguro de sobrevivencia cubrirá a los
beneficiarios, en caso de fallecimiento del
pensionado (la pensión y demás prestaciones
económicas).
Riesgo de Trabajo -prestaciones de dinero-

Artículo 58.
Cuando el trabajador tenga una cantidad mayor al necesario para integrar
el monto constitutivo podrá optar por:
a) Retirar el excedente en una sola exhibición
b) Contratar una renta vitalicia por una cuantía mayor; o
c) Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para
incrementar los beneficios del seguro de sobrevivencia.
Fallecimiento por Riesgo de Trabajo

Artículo 64.
Si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte del asegurado, el Instituto
calculará el monto constitutivo necesario para obtener una pensión, ayudas asistenciales y
demás prestaciones.
❑ Los beneficiarios elegirán la institución de seguros
❑ Si el saldo de la CI es mayor podrán:
- Retirar el excedente
- Contratar una cuantía mayor
❑ Recibirán por Gastos de Funeral, 60 días de salario mínimo
- Lo recibirá preferentemente un familiar que presente copia del acta de
defunción y la cuenta original de los gastos de funeral
Fallecimiento por Riesgo de Trabajo (Beneficiarios)

Artículo 64.
❑ A la viuda o concubina(rio) se le otorgará una pensión equivalente al 40% por ciento de la
que hubiese correspondido a aquél, tratándose de incapacidad permanente total (70%
SBC). La misma pensión corresponde al viudo o concubinario que hubiera dependido
económicamente de la asegurada. El importe de esta prestación no podrá ser inferior a
la cuantía mínima que corresponda a la pensión de viudez del seguro de invalidez y vida.
❑ Huérfanos (menores de 16 años) se les dará el 20%, se extiende hasta los 25 (Estudiando)
❑ Huérfanos Incapacitados 20% hasta que puedan trabajar.
❑ Si fallece el segundo progenitor aumenta a 30%
❑ Ascendientes, se les otorgará a cada uno el 20% (solo a falta de los anteriores)
❑ Tratándose de la viuda o concubina o, en su caso, del viudo o concubinario, la pensión
se pagará mientras no contraigan nupcias o entren en concubinato. Al contraer
matrimonio, cualquiera de los beneficiarios mencionados recibirá una suma global
equivalente a tres anualidades.
Invalidez y Vida

Artículo 119.
❑ Se entenderá por Invalidez cuando el asegurado se vea imposibilitado para procurarse,
mediante un trabajo igual, una remuneración superior al 50% de su remuneración
habitual percibida durante el último año de trabajo y que esa imposibilidad derive de
una enfermedad o accidente no profesional.
❑ La declaración de invalidez deberá ser realizada por el IMSS.

Artículo 120.
El estado de invalidez otorga las siguientes prestaciones :
I. Pensión temporal;
II. Pensión definitiva.
Invalidez y Vida

Artículo 120.
Las pensiones por Invalidez se pagarán a través de una Renta Vitalicia
❑ El Instituto calculará el Monto Constitutivo y entregará a la Institución de Seguros la
Suma Asegurada
❑ Cuando el trabajador tenga una cantidad mayor al necesario para integrar el monto
constitutivo podrá optar por:
a) Retirar el excedente en una sola exhibición
b) Contratar una renta vitalicia por una cuantía mayor; o
c) Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para incrementar los
beneficios del seguro de sobrevivencia.
Prestaciones del Seguro de Invalidez

Artículo 120
Las pensiones por Invalidez otorga:
- Asistencia Médica
- Asignación Familiar
- Ayuda Asistencial
Artículo 121
Pensión Temporal
Se otorga por periodos renovables porque existe la posibilidad de recuperación
Pensión Definitiva
Ya no existe posibilidad de recuperación y la el estado de Invalidez ya es definitivo.
Requisitos del Seguro de Invalidez

Artículo 122
- Se requiere que el acreditado cuente con 250 semanas de cotización
- Si el trabajador tiene un grado de afectación superior al 75% de su salud, le serán
requeridas 150 semanas.
- En caso de NO reunir las semanas señaladas el trabajador podrá retirar el Saldo
de su Cuenta Individual

Artículo 123
No se tiene derecho a disfrutar de pensión de invalidez, cuando :
I. Por sí o de acuerdo con otra persona se haya provocado intencionalmente la invalidez;
II. Resulte responsable del delito intencional, y
III. Padezca un estado de invalidez anterior a su afiliación al régimen obligatorio.
Requisitos del Seguro de Invalidez

Artículo 124
Los asegurados que soliciten el otorgamiento de una pensión de
invalidez, deberán sujetarse a las investigaciones de carácter
médico, social y económico que el Instituto estime necesarias.
Artículo 125
El derecho a la pensión de invalidez comenzará desde el día en que
se produzca el siniestro y si no puede fijarse el día, desde la fecha
de la presentación de la solicitud para obtenerla.
Artículo 126
Cuando un pensionado se niegue a someterse a los exámenes
previos o posteriores y a los tratamientos médicos o abandone
éstos, el Instituto ordenará la suspensión del pago de la pensión.
Dicha suspensión subsistirá mientras el pensionado no cumpla con
lo dispuesto.
Ramo Vida

Artículo 127
Cuando ocurra la muerte del asegurado o del pensionado por
invalidez, el Instituto otorgará, según corresponda:
I. Pensión de viudez
II. Pensión de orfandad
III. Pensión a ascendientes
IV. Ayuda asistencial, y
V. Asistencia médica,
❑ Los beneficiarios elegirán la institución de seguros
❑ El Instituto calculará el monto constitutivo necesario para
obtener una pensión, para el pago de la pensión y demás
prestaciones.
❑ Si el saldo de la CI es mayor podrán:
- Retirar el excedente
- Contratar una cuantía mayor
Ramo Vida (Requisitos)

Artículo 128
Son requisitos para que se otorgue pensión a los
beneficiarios:
❑ Que el asegurado al fallecer hubiese tenido
reconocidas 150 semanas de cotización.
❑ Que la muerte del asegurado o pensionado por
invalidez no se deba a un riesgo de trabajo.
Ramo Vida

Artículo 130
Tendrá derecho a pensión:
- La viuda(o) o concubina(rio)
La pensión de viudez será igual al 90 % de la que hubiera correspondido
al asegurado en el caso de invalidez o de la que venía disfrutando el
pensionado por este supuesto.
Artículo 132
No se tendrá derecho a la pensión de viudez
I. Cuando la muerte del asegurado acaeciera antes de cumplir seis meses
de matrimonio;
II. Cuando hubiese contraído matrimonio con el asegurado después de
haber cumplido éste los cincuenta y cinco años de edad
III. Que el fallecido tuviera una pensión, a menos de que a la fecha de la
muerte haya transcurrido un año desde la celebración del matrimonio.
Ramo Vida –Beneficiarios-

Artículo 133
El derecho a pensión terminará cuando fallezca la viuda o concubina, cuando
contraiga nupcias o entre en concubinato.
La viuda, viudo, concubina o concubinario pensionados que contraigan
matrimonio, recibirán una suma global equivalente a tres anualidades
Artículo 134
- Tendrán derecho a pensión los huérfanos menores de 16 años y
mantendrán derecho a pensión hasta los 25 años, siempre y cuando estudien.
- Los hijos mayores de 16 años que trabajen pierden derecho a pensión
Artículo 135
- La pensión del huérfano será del 20%
- Si es huérfano de padre y madre se otorgará un 30%
Artículo 136
El concluir la pensión por Orfandad se entregará un finiquito de 3
mensualidades
Ramo Vida –Beneficiarios-

Artículo 137
Si no existieran viuda, viudo, huérfanos ni concubina o
concubinario con derecho a pensión, se le otorgará a
cada uno de los ascendientes el 20% de lo que
correspondería de pensión.