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Generac Ión de Ideas Pureba y Error Entren Amient o Pruebas Finales

El documento describe cuatro modelos de innovación y creatividad en la alta cocina. Explica las etapas del modelo de innovación de Ottenbacher que incluyen generación de ideas, prueba y error, desarrollo del concepto, pruebas finales y comercialización. También analiza los factores y comportamientos que caracterizan a los chefs innovadores según estudios recientes.

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El documento describe cuatro modelos de innovación y creatividad en la alta cocina. Explica las etapas del modelo de innovación de Ottenbacher que incluyen generación de ideas, prueba y error, desarrollo del concepto, pruebas finales y comercialización. También analiza los factores y comportamientos que caracterizan a los chefs innovadores según estudios recientes.

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Actividad 2: Informe.

Creatividad e innovación del chef

Mera Ana María 14/01/2022

1. Elaborar un mapa mental del modelo de innovación de servicios restaurantes

Medalla Michelin.

a. ¿Cuáles son los elementos del modelo de innovación de Ottenbacherb?

Generac Proyec
ión de ción de
ideas la Idea

Pureba Desarrollo
del
y error concepto

Entren
Pruebas amient
finales o

Comer
cializa
ción

(Ottenbacher &

Harrington, 2007).

b. ¿Cuándo fue publicada la primera guía Michelin?

Fue publicada en 1900 en Francia por Michelin Tire Company (Ottenbacher &

Harrington, 2007).

c. ¿Cómo se generan las ideas innovadoras y cuáles son las fuentes de inspiración

para innovar de los chefs estrella Michelin?

Las ideas innovadoras se generan por la retroalimentación (memoria) de platos

exitosos anteriores para generar nuevas ideas e inspiración. Sus fuentes de inspiración son los

restaurantes de sus colegas, la literatura culinaria, nueva tecnología de cocina, visitar

mercados de alimentos, viajar al extranjero (Ottenbacher & Harrington, 2007).


d. ¿La formación de los empleados se lo hace durante el proceso de desarrollo de

platillos o después del desarrollo del producto final?

La mayoría realiza pruebas finales antes de capacitar a su personal para el nuevo plato

(Ottenbacher & Harrington, 2007).

2. Sintetice el modelo de creatividad e innovación de los chefs alta cocina.

Creativity and Innovation in Haute Cuisine” (Stierand et al., 2014).

a. A parte de la guía Michelin que otra guía existe en el mundo con las mismas

características

La guía de restaurantes Gault Millau (Stierand et al., 2014).

b. De qué países fueron los chefs entrevistados

35 chefs de Francia, España, Austria, Alemania y Reino Unido (Stierand et al., 2014).

c. Cite los 4 elementos del modelo de innovación

Cocinero creativo, Clientes, guías de restaurantes, conocimiento de cultura de alta

cocina (Stierand et al., 2014).

3. Realice breve de análisis respecto a cuál de los dos modelos podría ser usado o

aplicable en la realidad de la zona o país (Ottenbacher, Stierand).

El modelo de Ottenbacher explica que las etapas y los factores que interactúan en el

proceso de desarrollo de nuevos productos, resaltan implicaciones importantes para la

configuración de restaurantes de alta gama, El proceso de comercialización con estrellas

Michelin apunta al uso de procesos de pensamiento más cualitativos y de largo plazo antes de

llevar un alimento al mercado. Debido a los graves costos de cometer un error en este entorno

creativo como la pérdida de clientes o pérdida de una estrella Michelin, los chefs en esta

situación se enfocan en la satisfacción del cliente y la reputación a largo plazo en lugar del

análisis del costo de los alimentos o el margen de contribución. Lo que sería un gran avance
en el ámbito de la gastronomía del país dándole categoría a los establecimientos para formar

prestigio en ellos (Ottenbacher & Harrington, 2007).

4. Ordene de mayor a menor los siguientes factores del artículo Creativityand

Innovation Patterns of Haute Cuisine Chefs.

a. Cuáles son los tres comportamientos que caracteriza a los chefs innovadores

Investigación y desarrollo interno, Investigación y desarrollo externo, Adquisición de

equipos innovadores (Albors-Garrigos et al., 2013).

b. Cuáles son las fuentes de innovación para los chefs de restaurantes

Personal del restaurante, cooperación con otros restaurantes, cooperación con

instituciones, ideas de la competencia, ferias o exposiciones y sugerencias de los clientes

(Albors-Garrigos et al., 2013).

c. Cuáles son las fuentes de ideas innovadoras de los chefs de restaurante

Materias primas e ingredientes, trabajo en equipo, nuevos sabores, colores, fragancias

(Albors-Garrigos et al., 2013).

d. Cuál es el grado de formalidad (procedimientos escritos) de la innovación

La innovación sigue un enfoque estratégico, cada innovación se documenta con

recetas, fotografías, notas, etc., en congresos o seminarios culinarios, se refleja únicamente en

la carta del menú del restaurante (Albors-Garrigos et al., 2013).

e. Cuáles son las competencias necesarias para la innovación en cocina

Conocimientos culinarios básicos, conocimiento de materias primas e ingredientes,

habilidades y conocimientos sobre negocios administración, conocimiento técnico de equipos

innovadores. y técnicas, habilidades creativas e innovadoras, habilidades estéticas y artísticas

(Albors-Garrigos et al., 2013).


5. Exponga la importancia del emprendimiento, creatividad e innovación para

diseñar nuevos productos/servicios como por ejemplo la importancia en el diseño de la

carta/s menú.

Sería importante para la satisfacción del cliente y la reputación a largo plazo del lugar.

Lo que sería un gran avance en el ámbito de la gastronomía del país dándole categoría a los

establecimientos para formar prestigio en ellos.

Bibliografía

Albors-Garrigos, J., Barreto, V., García-Segovia, P., Martínez-Monzó, J., & Hervás-Oliver, J. L.

(2013). Creativity and innovation patterns of haute cuisine chefs. Journal of Culinary Science

and Technology, 11(1), 19–35. https://doi.org/10.1080/15428052.2012.728978

Ottenbacher, M., & Harrington, R. J. (2007). The innovation development process of Michelin-

starred chefs. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 19(6), 444–

460. https://doi.org/10.1108/09596110710775110

Stierand, M., Dörfler, V., & Macbryde, J. (2014). Creativity and innovation in haute cuisine:

Towards a systemic model. Creativity and Innovation Management, 23(1), 15–28.

https://doi.org/10.1111/caim.12050

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