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FORMATO
VERSION: 01
PERFIL DE PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Organo: GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
Unidad Orgánica: GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
Peso estructural: NO APLICA
Nombre del puesto: PROMOTOR DE CULTURA
Dependencia Jerárquica Lineal: GERENCIA DE BIENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL
Dependencia Jerárquica funcional: NO APLICA
Puestos que supervisa NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Dirigir las actividades de acuerdo al puesto y al plan de trabajo, encaminados a conseguir los objetivos , para el logro de las acciones programadas.
FUNCIONES DEL PUESTO
Atender las solicitudes de apoyo a proyectos de las organizaciones reconocidas como punto de cultura.
1
Atender los requerimientos logísticos y de producción de eventos para las actividades del programa Puntos de Cultura
2
Realizar seguimiento de los trámites de convenios para el apoyo a las organizaciones reconocidas como puntos de cultura.
3
Apoyar en las acciones de fortalecimiento de capacidades de los puntos de cultura.
4
Proponer acciones para el impulso de las actividades y proyectos de los puntos de cultura
5
Apoyar en la gestión y asistencia administrativa para el cumplimiento de objetivos de Puntos de Cultura.
6
Promover acitividades culturales fomentando la creacion de gurpos culturales musicales y arte
7
Otras funciones que se le asigne y/o encargue su jefe inmediato.
11
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con todas las Gerencias
Coordinaciones Externas
Universidades, Instituciones Publicas de medio cultural y otras relacionadas al area
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
C.) ¿Colegiatura?
Incompleta Completa
Primaria x Egresado(a) Bachiller Título/ Licenciatura Si x No
D.) ¿Habilitación
Secundaria
Educacion, Artes, y/u otras carreras afines Si x No
Técnica Básica (1 ó 2 Maestria Egresado Grado
años)
Técnica Superior (3 ó
4 años)
Doctorado Egresado Grado
Técnica Superior (3 ó 4
años)
x Universitario x
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Gestion Publica, Sistemas Administrativo, contrataciones con el estado y otras relacionados al area
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
cursos gestion publica y /u otros relacionados.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
OFIMÁTICA No aplica Basico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Basico Intermedio Avanzado
Word x Inglés
Excel x Quechua
Programa de presentación x Otros (especificar)
Otros (especificar)…………… Otros (especificar)
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado
02 años
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año en labores similares
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A) , señale el tiempo requerido en el sector publico:
no aplica
C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x Practicante Supervisor / Jefe de Área o Gerente o Director
profesional Auxiliar o Asistente Analista / Especialista
Dpto
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
no aplica
Habilidades o competencias
orientacion a resultados, alta gestion emocional, iniciativa, orientacion al desarrollo de personas, trabajo en equipo, buenas habilidades de comunicación
Requisitos adicionales
no aplica
