Manual de Procedimientos de la Dirección General de Investigación Policial

Interna RACGPB N° 0535/11 de 11/VI/11

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA DIRECCION GENERAL DE INVESTIGACION

POLICIAL INTERNA

INTRODUCCIÓN. La aplicación de la normativa institucional en materia disciplinaria administrativa,

requiere de una correcta interpretación de los preceptos legales que la rigen, con la finalidad de
evitar, como entes ejecutores, incurrir en irregularidades que afecten el correcto desarrollo de los
procesos investigativos, en desmedro de la institución en su conjunto.

La implementación de la Ley No. 101/11 del Régimen Disciplinario de la Policía Boliviana, debe
necesariamente ser complementada con la normativa derivada, que establezca claramente la
organización, las funciones y los procedimientos del ente regulador creado para este efecto,
traducido en la Dirección General de Investigación Policial Interna (DI.G.I.P.I.)

Es asi que se justifica la implementación del Manual de Procedimientos de la DI.G.I.P.I. con la

finalidad de establecer y proporcionar lineamientos concretos a los Investigadores Policiales, de
manera, de manera que no tengan dudas en el cumplimiento de sus tareas investigativas. El
cuerpo legal, asimismo, establece dentro de sus innovaciones, el acortamiento de los plazos
investigativos, lo cual demanda la aplicación de éstos procedimientos, dependiendo el tipo y
características de las faltas, a fin de no vulnerar lo señalado por mandato legal.

Como manual de procedimientos, se constituye en guía práctica para el investigador sin dejar de
lado el criterio de que la investigación es una tarea compleja, que amerita, además de aplicar
procedimientos estandarizados, seguir los criterios de deducción, lógica, compilación, análisis y
correlación de hechos y elementos probatorios, arribando, en base a éstos elementos, la
determinación indubitable de la verdad de los hechos.

Asimismo se tiene especial cuidado en garantizar los derechos humanos de los servidores y
servidoras públicas policiales, tal como los reconoce la Constitución Política del Estado
Plurinacional de Bolivia y demás normas supra legales, de las que el Estado es signatario.

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CAPITULO I
DE LA DEFINICION, FINALIDAD, OBJETO Y ALCANCE

Artículo 1. DEFINICIÓN.- El presente Manual es el instrumento guía que establece los

lineamientos requeridos para llevar adelante los procedimientos investigativos disciplinarios, que en
respuesta a las denuncias, por la comisión de faltas graves establecidas en la Ley del Sistema
Disciplinario de la Policía Boliviana, ameritan la aplicación del Proceso Disciplinario Policial.
Artículo 2. FINALIDAD.- A través de la aplicación de este Manual de Procedimientos se busca, en
la medida de su correcta ejecución, a través de la labor investigativa, determinar la verdad histórica
de los hechos, de manera oportuna, técnica y ágil, coadyuvando de ésta manera al establecimiento
de los argumentos válidos y sustentables, que permitan al Sistema Disciplinario Institucional,
ejercer su función sancionadora y reencausadora del comportamiento de todos los miembros
policiales, sin distinción de edad, sexo o jerarquía.
Artículo 3. OBJETO.- El objeto del presente Manual es dotar al personal de la Dirección General
de Responsabilidad Policial Interna, de un instrumento práctico, claro y objetivo, que guíe el trabajo
de los Investigadores en las funciones propias de su labor que se llevan adelante en los procesos
investigativos.
Artículo 4. ALCANCE.- El contenido de este Manual es de estricto cumplimiento para tofos los
servidores y servidoras públicas que componen la Dirección General de Investigación Policial
Interna y de los que ocasionalmente se encuentran en proceso investigativo en todo lo que les
compete.

CAPITULO II
DE LOS NIVELES DE DIRECCIÓN Y OPERATIVOS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE
INVESTIGACIÓN POLICIAL INTERNA

Artículo 5. DIRECTOR GENERAL DE INVESTIGACIÓN POLICIAL INTERNA.- Es la máxima

autoridad de la Policía Boliviana a nivel del Estado Plurinacional en la rama de la investigación
interna, quien es responsable del cumplimiento y ejecución de los reglamentos y las demás
disposiciones que regulan el proceso de investigación interna. Sus funciones están contenidas en
el Manual de Organización y Funciones de la Dirección General de Investigación Interna.
Artículo 6. DIRECTOR DEPARTAMENTAL DE INVESTIGACION POLICIAL INTERNA.- es la
máxima autoridad dentro de los procesos administrativos disciplinarios a nivel departamental,
encargado de velar por la correcta aplicación de la normativa disciplinaria en materia investigativa,
gestor y responsable de la pronta tramitación de los actos investigativos ante las instancias
policiales y civiles correspondientes.
Asimismo responde por el aspecto administrativo disciplinario del personal a su cargo en su
Dirección Departamental de Investigación Policial Interna.
Responde ante el Director General de Investigación Policial Interna.
Artículo 7. INVESTIGADOR POLICIAL.- Es el funcionario policial que tiene la responsabilidad de
llevar adelante, bajo dirección funcional del Fiscal Policial, todos los procesos investigativos, que
por la comisión de faltas graves establecidas en el Ley del Régimen Disciplinario de la Policía
Boliviana, se instauran en ésta instancia investigativa, a fin de determinar la verdad histórica de los
hechos.

CAPITULO III
DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS

Artículo 8. DERECHOS.- En consideración a las disposiciones legales vigentes, se reconocen los

derechos establecidos por la Constitución política y las Leyes el Estado Plurinacional de Bolivia, a
los servidores y servidoras públicas de la Policía Boliviana en todos sus grados y niveles, que
estuvieran involucrados en casos de faltas graves, por denuncias que delaten comisión u omisión;

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por negligencia y/o corrupción; mientras el proceso investigativo compruebe la comisión de las
mismas y estos sean declarados inocentes o sancionados mediante el proceso disciplinario.
Artículo 9. DEBERES.- Todos los servidores y servidoras públicas de la Policía Boliviana en todos
sus grados y niveles, que sean objeto de denuncias por parte del público en general, de sus
familiares o de sus propios camaradas, por diferentes hechos que podrían constituirse en faltas
graves o establecerse en la investigación que constituyen delitos, están obligados a:
a) Permanecer a Disposición Investigativa de la Dirección General de Investigación Policial
Interna, sin perjuicio de las funciones operativas que le fueran encomendadas.
b) Dar cumplimiento a las citaciones emitidas por la Dirección General de Investigación
Policial Interna y presentarse cuantas veces sea requerido.
c) Presentar sus informes y/o descargos ante requerimiento del Investigador o Fiscal Policial.
d) Presentarse a sus declaraciones informativas.
e) Asistir a todos los actos que disponga la Dirección General de Investigación Policial
Interna.
f) Ofrecer todas las facilidades para que el caso sea esclarecido en el menor tiempo posible.
g) Mantener buena conducta, cordura y respeto con el investigador y Fiscal Asignado a la
investigación de su caso; asi como con las partes involucradas en el caso que investiga o
procesa, cualquier atropello a estos será considerado agravante.
h) Responder o resarcir todos los daños que hubiere causado su conducta en contra del o los
denunciantes del hecho, lo que implicará atenuante.

CAPITULO IV
DEL EQUIPO DE INVESTIGACIÓN, LA INTERVENCIÓN DISCIPLINARIA, PROCESO
INVESTIGATIVO Y LA DENUNCIA.

Artículo 10. EQUIPO INVESTIGATIVO.- El Equipo de Investigación Disciplinaria estará

conformado por:
a) Fiscal Policial de Turno.
b) Investigador Policial de Turno.
c) Abogado Defensor de Oficio.
d) Personal de Apoyo.
Artículo 11. INTERVENCION DISCIPLINARIA.- Es la acción que realiza el equipo
investigativo ante conocimiento por cualquier medio de la comisión de Faltas Graves tipificadas
en la Ley del Sistema Disciplinario de la Policía Boliviana, sean estas en flagrancia o de
connotación institucional.
Artículo 12. INTERVENCION DISCIPLINARIA ANTE HECHOS DE FALTAS GRAVES EN
FLAGRANCIA Y CONNOTACION INSTITUCIONAL.- La intervención a ser efectuada por el
investigador en este tipo de hechos, conjuntamente con el Equipo Investigativo, consistirá en:
a) Constituirse en el lugar de los hechos.
b) Tomar contacto con los protagonistas haciendo las indagaciones correspondientes.
c) Requerir en el acto los informes de Acción Directa.
d) Informar al Fiscal Policial, quien emitirá en el momento el correspondientes Requerimiento
de Inicio de Investigaciones.
e) Proceder a efectuar las notificaciones correspondientes.
f) Recepcionar en el acto las declaraciones informativas de denunciantes, víctimas y testigos.
g) Colectar los elementos de prueba, elaborando las respectivas actas de colección de
elementos probatorios, debidamente firmadas por el Fiscal Policial, Investigador de turno,
denunciante y un testigo hábil de actuación.
h) Citar al o los denunciados para recepcionar su Declaración Informativa para dentro las 24
horas siguientes, sin perjuicio de poder hacerlo en el acto, cumpliendo los requisitos del
debido proceso.
i) Realizar otras actuaciones investigativas pertinentes.
j) Elaborar en el plazo inmediato el informe final, adjuntando todos los documentos y
antecedentes que corresponda.

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Cuando los hechos se susciten fuera del radio urbano, en razón a la no existencia de Fiscales
ni Investigadores en dichas áreas, se considerarán, para efectos de plazos, los factores
relacionados con la distancia, transporte y otras circunstancias.
El plazo establecido para el proceso investigativo, en éste tipo de casos, empezará a
contabilizarse desde el momento en que el personal el equipo investigativo se haga presente
en el lugar de los hechos, y sea requerido el Inicio de Investigaciones.
Artículo 13. INTERVENCION DISCIPLINARIA ANTE NOTICIAS DIFUNDIDAS EN LOS
MEDIOS DE COMUNICACIÓN AUDIVISUAL SOBRE HECHOS FLAGRANTES O DE
CONNOTACION INSTITUCIONAL.- En casos de hechos flagrantes o de Connotación
Institucional difundidos en los medios de comunicación a través de publicaciones, fotografías,
filmaciones, grabaciones de audio, internet u otros medios informativos, que demuestren
fehacientemente la comisión de la falta, previa verificación técnica y/o científica en caso de
duda, sin perjuicio de que l investigador de Turno, munido de los antecedentes informativos, se
constituya inmediatamente, conjuntamente con el equipo investigativo, al lugar de los hechos
para la intervención disciplinaria, donde deberá:
a) Tomas contacto con los protagonistas del hecho, haciendo las indagaciones
correspondientes.
b) Requerir en el acto los informes de Acción Directa.
c) Ante la existencia de elementos fehacientes que harían suponer la comisión de la falta,
informar al Fiscal Policial, quien emitirá n el momento el correspondiente Requerimiento de
Inicio de Investigaciones.
d) Proceder a efectuar las notificaciones correspondientes.
e) Podrá recepcionar, siempre que sea necesario, las declaraciones informativas de
denunciantes, víctimas y testigos.
f) Colectar los elementos de prueba, elaborando las respectivas actas de colección de
elementos probatorios, debidamente firmadas por el Fiscal Policial, Investigador de Turno,
denunciante y un testigo hábil de actuación. Esto implica recabar de las fuentes de
monitoreo de la DI.D.I.P.I. o Inteligencia, los elementos mostrados o exhibidos.
g) Citar al o los denunciados para recepcionar su Declaración Informativa para dentro de las
24 horas hábiles siguientes, sin perjuicio de poder hacerlo en el acto, cumpliendo los
requisitos del debido proceso.
h) Realizar otras actuaciones investigativas pertinentes.
i) Elaborar, inmediatamente, el informe final, adjuntando todos los documentos y
antecedentes que corresponda.
Artículo 14. INTERVENCIÓN DISCIPLINARIA EN CASOS DE CONSUMO DE BEBIDAS
ALCOHOLICAS Y/O OTRAS SUSTANCIAS CONTROLADAS.- El investigador, conjuntamente al
equipo investigativo se constituirá al lugar, debiendo seguir el siguiente procedimiento:
a) Entrevista a los intervinientes procurando la verificación fehaciente del hecho.
b) Requerir en el acto los informes de Acción Directa.
c) Colectar los elementos o indicios probatorios de la falta.
d) Ante la existencia de elementos fehacientes que darían por verificada la comisión de la
falta, informar la Fiscal Policial.
e) Verificar el consumo de bebidas alcohólicas por parte del o los funcionarios policiales, de
acuerdo al siguiente procedimiento:

1. En el lugar y de manera inmediata, efectuar la Prueba de Campo para Detección de

Alcohol, debiendo ser refrendada mediante Acta firmada por el Fiscal Policial,
Investigador Asignado, el Denunciado y dos Testigos de Actuación.
2. En caso de no poder efectuarse en el lugar, conducir al funcionario a aquellas
dependencias donde personal capacitado pueda efectuar esta prueba, debiendo ser
refrendada mediante Acta con la firma del Fiscal Policial, Investigador Asignado, del
Denunciado, dos Testigos de Actuación y el personal que realizó la prueba.
3. En el Acta se hará constar claramente los siguientes datos:
a) Fecha, hora y lugar.

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b) Grado y nombre completo del infractor.

c) Número de Cédula de Identidad
d) Destino actual del Infractor.
e) Tipo de vestimenta del Infractor.
f) Si accedió o se resistió a la prueba.
g) Resultado de la misma.
h) Existencia de signos característicos.
i) Nombres completos y Unidad de destino de los testigos de actuación.
j) Firmas de los intervinientes, incluido el infractor.
k) Posteriormente, trasladar al funcionario a los ambientes de reposo ubicados en la
DI.D.I.P .I. consignando en el Acta de Traslado los siguientes datos:
l) Al estar el infractor, luego del periodo de reposo en dependencias de la DI.D.I.P.I.,
en condiciones adecuadas para asumir conocimiento del hecho, notificar con el
requerimiento de inicio de investigaciones y citar para recepcionar su Declaración
Informativa, para dentro de las próximas 24 horas hábiles a partir de su
notificación.
m) Elaborar, a la brevedad posible, posterior a la recepción de la Declaración
Informativa del denunciado, el Informe final, adjuntando todos los documentos y
antecedentes que corresponda.
n) Tratándose de consumo de sustancias controladas, se deberá informar de
inmediato a personal de la FELCN, a objeto de que asuman las medidas
correspondientes, debiendo recabar copia de informes y Actas correspondientes

El empleo de otros recursos como toma de fotografías y o filmaciones, es válido como actuación
investigativa respaldatoria.
Ante la negativa o resistencia del denunciado de someterse a la Prueba de Campo para Detección
de Alcohol, bastará con la constancia en Acta, dando fe de que el infractor se encontraba con
visibles signos de consumo de alcohol.
Artículo 15. INFORME DE ACCION DIRECTA.- el investigador asignado, ante hechos de
flagrancia o de connotación institucional, requerirá, de manera individual, a o los primeros
intervinientes en el hecho, el informe de Acción Directa, constituyéndose éste documento, en base
y sustento de las investigaciones, debiendo contener de manera pormenorizada la siguiente
información:
a) La identificación del funcionario policial interviniente, consignando el grado, nombre
completo, C.I. y unidad a la que pertenece.
b) Datos e identificación del hecho denunciado, señalando su naturaleza, lugar, fecha y hora
del hecho.
c) Generales de Ley de Víctima o Denunciante.
d) Datos del funcionario infractor, que contempla: grado, nombre completo y destino actual.
e) Tipo de vestimenta al momento de la comisión.
f) Detalle del hecho.
g) Observaciones que impliquen el detalle de objetos decomisados y entregados al personal
de la DI.D.I.P.I.
h) Firma de los intervinientes.
Artículo 16. DECLARACION INFORMATIVA DEL DENUNCIADO.- Previa notificación al
denunciado con Requerimiento de Inicio de Investigaciones y ante anuencia del mismo se podrá
recepcionar su Declaración Informativa en el lugar de los hechos, contando para tal efecto con la
asistencia de un Abogado defensor y siguiéndolo dispuesto por el Principio del debido proceso.
Artículo 17. INTERVENCION DISCIPLINARIA ANTE HECHOS DE FALTAS GRAVES DE
DESERCIÓN.- Ante la Falta de Deserción y ante Requerimiento Fiscal, el Investigador de Turno
efectuará las actuaciones investigativas verificatorias de la falta, debiendo:
1. En el plazo máximo de 48 horas, efectuar los actos investigativos confirmatorios de la falta,
que incluirán:
a. Constituirse al último destino del infractor a objeto de verificar la falta y los motivos.

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b. Recolectar de manera inmediata, toda la documentación respaldatoria que refrenden la

inasistencia.
c. Recabar datos del domicilio registrado en su archivo personal del infractor, a fin de
efectuar otras averiguaciones.
d. Otras actuaciones que permitan confirmar las faltas y los motivos.
2. Dentro de las 8 horas siguientes, emitir el Informe de todos los actuados confirmatorios,
adjuntando además, de maneras individual o conjunta, los siguientes elementos
probatorios:
a. Originales o Copias Legalizadas de informes emitidos por el Supervisor General de
Servicio, Comandante, Sub Comandante, jefe o Secretario de Personal, Jefes de
Seguridad, Oficiales de Servicio, Furrieles de Compañía, Comandantes de Guardia o
responsables de diferentes reparticiones en las Direcciones, Comandos
Departamentales, Organismos o Unidades Operativas de la cual es dependiente el
funcionario policial.
b. Originales o Copias Legalizadas de Partes diarios de Control de Personal, libros de
Novedades, registros de Asistencia y otros que den fe de las inasistencias del
funcionario desertor.
c. Originales o Copias Legalizadas de Listas de Revista remitidas a las instancias
pertinentes.
d. Declaraciones Informativas del Comandante, Sub Comandante, Jefe o Secretario de
Personal, Jefes de Seguridad, Oficiales de Servicio, Furrieles de Compañía,
Comandantes de Guardia o los responsables de reparticiones en las Direcciones,
Comandos Departamentales, Organismos o Unidades Operativas de la cual es
dependiente el funcionario policial.
3. Con el requerimiento de Inicio de Investigaciones, se procederá a notificar y citar al
denunciado, pudiendo este actuado practicarse de manera personal en su Unidad como
Domicilio laboral, o en su Domicilio registrado en su archivo personal, para que dentro las
24 horas hábiles siguientes se pueda recepcionar su Declaración Informativa.
4. Elaborar el Informe final en el plazo de las 24 horas hábiles siguientes de recepcionada la
Declaración Informativa del denunciado, adjuntando al Informe todos los documentos y
antecedentes que correspondan.
Artículo 18. CITACION DEL INFRACTOR EN CASO DE NO SER HABIDO.- En caso de no ser
habido de manera personal en su Domicilio Laboral o domicilio registrado en su Archivo Personal,
el Investigador de manera inmediata laborará la representación de la citación firmada por testigo de
actuación, debiendo informar inmediatamente al Fiscal Policial, quien emitirá requerimiento para la
Notificación y/o Citación del Infractor mediante Cédula.
Artículo 19. PROCEDIMIENTO DE CITACION MEDIANTE CEDULA.- La Cédula conminando al
infractor hacerse presente en la DI.D.I.P.I. a fin de prestar su Declaración Informativa dentro de las
24 horas hábiles siguientes de emitida la Cédula, deberá ser expuesta en lugar visible del Domicilio
Laboral o domicilio registrado en su Archivo Personal, refrendándose éste acto para fines de
justificación, por medios fotográficos.
Concluido el término para la recepción de Declaración Informativa, el investigador elevará informe
final al Fiscal Policial, dentro de las siguientes 8 horas hábiles, contando o no con éste actuado.
Artículo 20. PROCESO INVETIGATIVO EN OTROS CASOS.- El proceso investigativo ante
conocimiento de faltas graves no flagrantes de tipo ordinario, a través de denuncia verbal o escrita,
comprende los siguientes pasos:
1. Recepcionar la Declaración Informativa de denunciantes, testigos y/o víctimas, de manera
inmediata.
2. Recabar los elementos de prueba, elaborando las respectivas actas de colección de
elementos probatorios, debidamente firmadas.
3. Elevar inmediatamente de conocida la denuncia informe al Fiscal Policial de Turno,
adjuntando todos los elementos probatorios, quien requerirá dentro de las próximas 24
horas, lo que corresponde.
4. Hacer las notificaciones y citaciones correspondientes.

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5. Recepcionar las declaraciones Informativas del denunciado y otras que considere

necesarias.
6. Recabar elementos de prueba de diversa índole.
7. Efectuar a solicitud o de Oficio, Inspecciones Oculares, Careos y peritajes.
8. Notificar y/o citar mediante Cédula, ante inasistencia a citaciones.
9. Solicitar al Fiscal, via informe de maneras fundamentada, la ampliación del término de
investigación.
10. Otras actuaciones requeridas por el Fiscal Policial.
11. Elaborar dentro del término de 12, 22 o 32 días calendario, contabilizados a partir del
Requerimiento de Inicio de Investigaciones, según ampliación del término investigativo, el
informe final del caso.
Artículo 21. CITACION LUEGO DE LA PRIMERA NOTIFICACIÓN.- Luego de haber sido los
denunciados legalmente notificados, el investigador procederá con otras notificaciones y citaciones
en Fiscalía Policial.
Artículo 22. DENUNCIA.- Es el acto por el cual se asume conocimiento de la comisión de FALTAS
TIPIFICADAS COMO GRAVES dentro de la normativa disciplinaria. Las denuncias presentadas en
la DI.D.I.P.I., sean éstas verbales o escritas, serán recepcionadas por el Investigador e Turno,
tomando las respectivas Declaraciones Informativas, tanto del Denunciante, Víctimas y/o Testigos.
Aquellas denuncias cursadas de manera escrita ante el Sr. Director General, deberán, siguiendo
las formalidades, ser remitidas a conocimiento de la Fiscalía Policial, para que ésta imprima el
curso que corresponda.

CAPITULO V
DE LA RECEPCION, LA ASIGNACIÓN Y APERTURA DE CASO

Artículo 23. SALA DE CASOS.- El responsable de Sala de Casos de la DI.D.I.P.I. tendrá las
funciones de:
1. Recepcionar los casos, firmando los respectivos descargos.
2. Asignar número de caso e investigador de acuerdo a rol de servicios siguiendo un orden
natural.
3. Elaborar el Formulario de Apertura de Caso en tres copias, a ser puestas a conocimiento
de las siguientes instancias internas:
a. Departamento Nacional de Registros, Archivos.
b. El Investigador Asignado, adjunto al Cuaderno de Investigaciones.
c. Archivo de Sala de Casos.
4. Elaborar el Parte Diario de Casos.
5. Compilar el Cuaderno de Investigaciones con los antecedentes existentes hasta el
momento de la apertura.
En la carátula del cuaderno se deberá consignar la siguiente información:
a. No. De Caso.
b. Fecha de apertura de caso.
c. Grado y nombre del Denunciado.
d. Nombre del Investigador Asignado
e. Nombre del Fiscal Asignado.
f. Naturaleza de la Falta.
Artículo 24. DEL FORMULARIO DE APERTURA DE CASO.- El Formulario de Apertura de Caso
a ser elaborado por el responsable de Sala de Casos deberá contener los siguientes datos:
1. No de caso
2. Distrito
3. Naturaleza de la Denuncia.
4. Lugar y hora de Intervención Disciplinaria
5. Fecha de Apertura de Caso.
6. Tipo de Denuncia.
a. Verbal.

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b. Escrita.
c. De oficio.
d. Por Orden Superior.
e. Parte Interno.
f. Informes.
g. Publicaciones en Medios de comunicación.
h. Otros.
7. Datos Personales del Denunciante y/o Víctima.
a. Apellidos y Nombres.
b. No. De Cédula de Identidad.
c. Lugar de Nacimiento.
d. Dirección.
e. Teléfono.
f. Lugar de Trabajo.
g. Ocupación.
h. Lugar del Hecho.
i. Fecha del Hecho
8. Datos Personales del o los denunciados.
a. Apellidos y nombres.
b. Grado.
c. Destino Actual.
9. Breve Detalle de Hecho.
10. Fiscal Asignado.
11. Investigador Asignado.
12. Firmas.
Artículo 25. ENTREGA DE CASO.- El encargado de Sala de Casos, una vez concluidos los pasos
de recepción, asignación y apertura de Caso, procederá inmediatamente con la entrega del
Cuaderno de Investigaciones al Investigador asignado con el respectivo descargo, consignando en
su libro de control, habilitado para tal efecto, la siguiente información:
1. Fecha de entrega.
2. Número de Caso.
3. Nombre del Investigador Asignado.
4. Firma del Investigador.
Artículo 26. REASIGNACION DEL CASO.- Por el Jefe de la División Investigaciones, al retornar
un Caso con Requerimiento Revocatorio de Rechazo de Denuncia, luego de la actualización en
Base de Datos y con Hoja de trámite, debe ser derivado al Investigador para dar cumplimiento a lo
requerido, computándose nuevo plazo investigativo.
La reasignación de caso, a través de memorándum firmado por el Jefe de la División
Investigaciones, a un nuevo investigador, procederá cuando el Investigador Asignado haya sido
cambiado de destino.

CAPITULO VI
DE LA BASE DE DATOS, REGISTROS Y ARCHIVO DE CASO

Artículo 27. BASE DE DATOS EN ARCHIVO FISICO E INFORMATICO.- Recepcionada una

copia del Formulario de Apertura de Caso en la División de Registro, Base de Datos y Archivo, el
responsable de la Sección Registros y Base de Datos, procederá para fines de registro, control y
seguimiento de casos, al Registro de los datos del Caso tanto en Archivo físico denominado para
tal efecto “Libro de Casos”, cuando en Archivo Informático, denominado para tal efecto “Base de
Datos”.
Tanto el Libro de Casos como el Registro en Base de Datos, deberá consignar los siguientes
datos:
1. No. De C aso.
2. Grado, Apellidos y Nombre(s) del Fiscal Asignado.

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3. Grado, Apellidos y Nombre(s) del Fiscal Reasignado.

4. Grado, Apellidos y Nombre(s) del Inv. Asignado.
5. Grado, Apellidos y Nombre(s) del Inv. Reasignado
6. Fecha de Denuncia.
7. Fecha de Apertura.
8. Fecha del Hecho.
9. Grado, Apellidos y Nombre(s) del denunciado.
10. Destino.
11. Origen de la Acción Disciplinaria (a instancia de parte o de Oficio).
12. Naturaleza/Tipificación de la falta.
Tratándose de una Acción de Oficio se registrará:
1. Apellidos y Nombre(s) del Denunciante.
2. C.I. del Denunciante.
3. Domicilio (real y/o procesal)
4. Teléfono.
Tratándose de una Acción de Oficio se registrará:
1. Número y origen de Oficio, Informe o noticia por el que se da a conocer determinada falta,
quien la firma o promueve.
2. Nombre de la Dependencia, Unidad Policial u otra fuente d edonde proviene.
Para conocer datos de la etapa conclusiva de la investigación, se consignará:
1. Remisión a Vista del Fiscal Departamental.
2. Fecha de remisión.
3. Antecedentes que motivan la remisión.
4. Respuesta del Fiscal Departamental.
5. Remisión al TDD con acusación.
6. Fecha de remisión.
7. Grado, nombre y apellidos del o los acusados.
8. Tipificación de la Falta.
9. Otras observaciones.
Al ser más de uno los denunciados, en Registro Informativo se deberán consignar filas diferentes,
adjuntando al No. De Caso, los prefijos BIS, TER, CUATER, según se requiera.
Tratándose de autores no identificados, se utilizará el término “Los Autores”.
Artículo 28. ACTUALIZACION DE LA INFORMACIÓN.- A partir de su registro en Base de Datos,
el responsable de la Sección Registro y Base de Datos, es encargado de actualizar de manera
permanente la información relativa a los casos aperturados, registrando nuevos datos o
modificando los existentes, dependiendo del avance investigativo, esta información podrá
comprender, sin estar limitada, a los siguientes aspectos:
1. Cuando exista reasignación de Investigador.
2. Ante ampliación de la Investigación a otros funcionarios.
3. Ante exclusión de funcionarios de la investigación.
4. Por ampliación o modificación de la tipificación de la falta.
5. Ante la remisión y retorno a/de Vista de Fiscal Departamental.
6. Ante su remisión al TDD con acusación.
El proceso de actualización es permanente, debiendo ser efectuado en coordinación con el
Investigador Asignado.
Artículo 29. REMISION DE BASE DE DATOS.- La Base de Datos actualizada de cada
Departamento, será remitida a la Dirección General de manera mensual, en archivo impreso con
firma del Director Departamental, y magnético. Esta será derivada al Departamento Nacional de
Registro, Base de Datos y Archivos, a fin de efectuar las actualizaciones correspondientes.
Artículo 30. ARCHIVO DE EXPEDIENTE.- El Responsable de la Sección Archivo de la DI.D.I.P.I.,
luego de la actualización del caso, procederá en base a un criterio de orden prelativo, y previa
actualización en Base de Datos, al archivo de los expedientes, en los siguientes casos:
1. El Caso cuente con Resolución Administrativa confirmatoria de Rechazo emanada del
Fiscal Departamental.

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2. El caso cuente con Requerimiento Fiscal de Acusación ante el TDD, limitándose en éste
caso a archivar el folder del expediente, adjuntado:
a. Copia del Informe Final.
b. Copia del Requerimiento Fiscal Acusatorio.
c. Copia de Oficio de Remisión al TDD.

CAPITULO VII
DE LA REMISIÓN DE CASOS

Artículo 31. REMISION DE CASO AL TDD O FISCALIA DEPARTAMENTAL.- Ante los casos
entregados a la Sección Registros y Base de Datos, a través del responsable y una vez efectuado
el trabajo de actualización de datos, este deberá por Secretaría de la DI.D.I.P.I. remitir el Cuaderno
de Investigaciones, cumpliendo las formalidades, a las siguientes instancias, dependiendo de la
situación.
1. Al TDD, cuando cuente con Requerimiento Acusatorio de Fiscal Policial.
2. A Fiscalía Departamental, cuando cuente con Requerimiento de Rechazo de Denuncia.

CAPITULO VIII
DEL PARTE DIARIO DE CASOS Y ESTADISTICAS

Artículo 32. PARTE DIARIO DE CASOS APERTURADOS.- En Sala de Casos al término de cada
jornada se elaborará en tres copias el respectivo parte diario de Casos Aperturados, firmado por el
Investigador de Turno más antiguo, que deberá contemplar información de todos los casos
aperturados y concluidos con Acusación ante el TDD, adjuntando para tal efecto copias de los
Requerimientos Fiscales Acusatorios, debiendo ser elevado a conocimiento del Director
Departamental de Investigación Policial Interna, quien a su vez, elevará diariamente
(semanalmente para las Direcciones Departamentales del interior del Estado) los partes a
conocimiento del Director General.
El Director General remitirá los partes, cumpliendo las formalidades de rigor, a conocimiento de las
siguientes instancias:
a. Inspector General de la Policía Boliviana.
b. Departamento Nacional de Registro, Base de Datos y Archivo.
El Parte Diario de Casos se deberá contemplar los siguientes detalles:
1. No. De Caso.
2. Fecha de Inicio de Investigaciones.
3. Fecha de Acusación.
4. Grado Nombre (s) y Apellidos del denunciado.
5. Destino.
6. Naturaleza/Tipificación de la falta.
Artículo 33. ELABORACION Y REMISION DE ESTADISTICAS.- En la División Registros, Base
de Datos y Archivo, se elaborarán cuadros estadísticos de manera mensual, en base a los
siguientes criterios de clasificación:
1. Por Tipo de Falta.
2. Por Grado del Infractor.
3. Por Destino.
4. Por Sexo.
5. Por estado de Caso (remitido al TDD con acusación o Archivo de Obrados).
Los cuadros serán remitidos a la Dirección General desde las Direcciones Departamentales
mensualmente, sin perjuicio de hacerlo en cualquier momento ante requerimiento del Director
General, en medio impreso con firma del Director Departamental y en medio magnético, las cuales
serán remitidas al Departamento Nacional de Registros, Base de Datos y Archivo, para la
actualización de los datos, asi como a otras instancias pertinentes.

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CAPITULO IX
DE LA DISPOSICION INVESTIGATIVA

Artículo 34. SITUACION DE DISPOSICIÓN INVESTIGATIVA DEL FUNCIONARIO

DENUNCIADO.- A fin de garantizar la asistencia del funcionario policial a todos los actos
investigativos que se realicen, con Requerimiento Fiscal de Inicio de Investigaciones, el
investigador mediante Secretaría de la Dirección Departamental elaborarán los respectivos Oficios
de “Disposición Investigativa”, los cuales adjuntando copia de Requerimiento Fiscal, serán
enviados a la Dirección Nacional de Personal, al Comando Departamental de Policía y al
Comandante del Organismo o Unidad Operativa de destino del funcionario policial investigado,
especificando:
1. Grado, Apellidos y Nombre(s) del enunciado.
2. Destino.
3. Fecha de Inicio de Investigaciones.
4. No. De Caso.
5. Naturaleza/Tipificación de la falta.
Los Oficios de Disposición Investigativa, señalan de manera concreta el contenido de la Resolución
Administrativa del Comando General No. 028/10, por la cual se dispone la inamovilidad funcionaria
del denunciado, abarcando la no otorgación de permisos, licencias, vacaciones, ni cambios de
destino a otro distrito en su favor, mientras dure el proceso disciplinario.
Artículo 35. SUSPENSIÓN INDEFINIDA DEL FUNCIONARIO.- A conocimiento de Imputación
Formal, Detención Preventiva en recinto penitenciario, arresto domiciliario o acusación del servidor
o servidora pública policial, el Director Departamental, dentro de las siguientes 24 horas hábiles,
mediante oficio elevará el antecedente a conocimiento del Comando General o Comando
Departamental, según la dependencia funcionaria, para que estos emitan la respectiva Resolución
de Suspensión Indefinida, remitiendo copias de la Resolución a la Dirección Nacional de Personal y
la DI.G.I.P.I.

CAPITULO X
DE LAS ACTUACIONES INVESTIGATIVAS

Artículo 37. ACTUACIONES PREVIAS A LA APERTURA DE CASO.- A requerimiento Fiscal el

Investigador de Turno deberá realizar los actuados requeridos debiendo Informar al Fiscal policial
sobre los resultados en un término de 48 horas hábiles.
Artículo 38. DECLARACIONES INFORMATIVAS.- Se considera como actuación investigativa
previa, la recepción de la Declaración Informativa tanto de los denunciantes, victimas y/o testigos,
al momento de sentar denuncia, rigiéndose a los parámetros establecidos en el presente manual.
Artículo 39. DECLARACIONES INFORMATIVAS EN OTRO DISTRITO.- Cuando el servidor o
servidora pública policial, en calidad de denunciado o testigo, se encontrase destinado en otro
distrito, el Investigador Asignado, solicitará al Fiscal Policial se recepcione su Declaración
Informativa a través de la Dirección Departamental que corresponda, emitiendo éste último para tal
efecto, un Exhorto Suplicatorio, que deberá ser remitido adjuntando Banco de Preguntas y demás
antecedentes del caso para hacerse efectivo.
La respuesta a tal petición con la respectiva Declaración Informativa no deberá exceder más allá
de los 7 días calendario de emitido el Exhorto.
Artículo 40. NOTIFICACIÓN Y CITACIÓN AL DENUNCIADO.- Con el Requerimiento de Inicio de
Investigaciones, el Investigador Asignado deberá notificar y citar al denunciado en su destino o
domicilio registrado en su archivo personal, para que asuma conocimiento del hecho, su derecho a
la defensa y brinde su Declaración Informativa, dentro de las 48 horas de emitido el Requerimiento.
La Notificación deberá contemplar los siguientes datos:
1. Identificación de la Dirección Departamental donde radica el Caso.
2. Numero de Caso.
3. Fecha de Apertura.

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4. Grado y Nombre del Notificado.

5. Justificación de la Notificación.
6. Dirección DI.D.I.P.I.
7. Lugar y Fecha de la Notificación.
8. Nombre y Firma del Investigador Asignado.
9. Nombre y GFirma del Fiscal Asignado.
Por su parte, la Citación deberá incluir la siguiente información:
1. Identificación de la Dirección Departamental donde radica el Caso.
2. Numero de Caso.
3. Número de Citación.
4. Grado y Nombre del Citado
5. Justificación de la citación.
6. Fecha y Hora de la Comparescencia.
7. Dirección DI.D.I.P.I. o Citación.
8. Lugar y Fecha de la Citación.
9. Nombre y Firma del Investigador Asignado.
10. Nombre y Firma del Fiscal Asignado.
Asimismo, a fin de precautelar el debido proceso, se deberá adjuntar al Cuaderno de
Investigaciones las Actas de las actuaciones de Notificación y/o Citación, señalando lo siguiente:
1. Número de Caso.
2. Contenido del Acta de Notificación.
3. Lugar y Fecha de elaboración del Acta.
4. Nombre y Firma del Notificador.
5. Nombre y Firma del Notificado o Citado.
6. Nombre y Firma del Testigo de actuación en caso de no ser habido el notificado y/o citado.
En estos actuados, se deberá dejar en claro el derecho ue poseen los denunciados de ser asistidos
en todo momento del proceso por un Abogado Defensor.
Artículo 41. CITACIONES A PERSONAL UNIFORMADO.- Para efectos de la recepción de las
Declaraciones Informativas de personal policial, el investigador emitirá la brevedad posible las
citaciones necesarias, las cuales deberán contener los siguientes datos:
1. Identificación de la Dirección Departamental
2. Numero de Caso.
3. Numero de Citación.
4. Grado y Nombre del Citado.
5. Justificación de la Citación.
6. Fecha y Hora para la comparecencia.
7. Lugar y Fecha de la Citación.
8. Nombre y Firma del Investigador Asignado.
9. Nombre y Firma el Fiscal Asignado.
En virtud a lo expuesto en el último parágrafo del Artículo anterior, se procederá a elaborar las
Actas correspondientes.
Artículo 42. IMPOSIBILIDAD DE EFECTUAR LAS NOTIFICACIONES Y/O CITACIONES DE
MANERA PERSONAL.- Ante la imposibilidad de notificar o citar personalmente a las partes,
siendo estos funcionarios policiales, se podrá cursar las Notificaciones y/o Citaciones, a través de
Oficio o Memorándum en su último destino, al ser considerado este como Domicilio Laboral,
sirviendo como descargo las copias de estos documentos debidamente refrendados con firma y
sello de recepción de la repartición policial.
Artículo 43. INVITACIONES.- En caso de ser necesaria la Declaración Informativa de ciudadanos
que no pertenezcan a la Institución se procederá a la brevedad posible a emitir invitaciones a esto,
para que se apersonen por dependencias de la DI.D.I.P.I., a objeto de hacerla efectiva, pudiendo
efectuar esta invitación por las siguientes vías:
Invitación Escrita.-Conociéndose el domicilio Real o Procesal, conteniendo los siguientes datos:
1. Identificación de la Instancia.
2. Numero de Caso.

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3. Nombre del Denunciado

4. Motivo de la Investigación.
5. Calidad de la Comparecencia.
6. Fecha y Hora de la Comparecencia.
7. Firma del Investigador.
Invitación por Vía Telefónica.- Válida al contar con éste dato, debiendo el Investigador, para darle
validez, levantar el Acta conteniendo los siguientes datos:
1. Fecha y Hora de llamada
2. Número al que se llama.
3. Número del que se llama.
4. Persona con la que habla.
5. Aceptación o no de la Invitación.
En caso de no contar con los datos del domicilio real, procesal o del teléfono se podrá acudir a
dependencias de Identificación Personal a fin de obtener estos datos, poniendo en conocimiento
del Fiscal Asignado, quien requerirá lo que corresponda y que debe ser con prontitud por dicha
instancia.
Artículo 44. DECLARACIONES INFORMATIVAS COMO ACTO INVESTIGATIVO
PROPIAMENTE DICHO.- Previo requerimiento de Inicio de Investigaciones, cumplidos los pasos
de notificación y/o citaciones, el investigador procederá en fecha y hora señalada a recepcionar las
Declaraciones Informativas de:
1. Denunciante y/o Víctima
2. Los Testigos.
3. Denunciado.
4. Otros intervinientes en el proceso.
Artículo 45. CONTENIDO DE LAS DECLARACIONES INFORMATIVAS.- Las Declaraciones
Informativas contendrán los siguientes datos:
1. Número de Caso.
2. Distrito.
3. Fechas y Hora de la Declaración.
4. Cualidad del Declarante (denunciante, víctima, testigo, denunciado)
5. Generales de Ley del Declarante.
6. Nombre del Investigador.
7. Nombre del Fiscal.
8. Fecha del Hecho.
9. Preguntas direccionadas a fin de establecer la verdad de los hechos.
10. Firmas de los intervinientes.
a. Del Investigado Asignado.
b. Del Fiscal Policial.
c. Del Declarante.
d. Del Abogado Defensor (en caso de Declaraciones Informativas de Denunciados)
Artículo 46. RECEPCION DE DECLARACIONES INFORMATIVAS ANTE IMPEDIMENTO DEL
DECLARANTE.- A Requerimiento Fiscal, el Investigador podrá constituirse, ante impedimento
justificado del Declarante, a centros médicos o penitenciarios a objeto de recepcionar la
Declaración Informativa, cumpliendo previamente las formalidades del caso.
Artículo 47. SOLICITUD DE INFORMACIÓN O DE ELEMENTOS PROBATORIOS.- Ante
Requerimiento Fiscal de Inicio de Investigaciones, vía Director Departamental de Investigación
policial Interna, el investigador Asignado a fin de obtener mayores elementos de convicción, emitirá
Oficios y/o Memorándums a diferentes reparticiones policiales, sin perjuicio de que el investigador
se constituye a cualquier instancia policial de manera directa, para que a simple solicitud verbal y
motivado en el requerimiento del Fiscal Policial, pueda obtener los elementos necesarios para el
esclarecimiento de los hechos, elaborando las Actas correspondientes.
La Unidades y/o reparticiones policiales a la cuales se les pida información o certificación de un
caso específico deberán hacer llegar la información de manera directa al Investigador Asignado al

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Caso en un término no mayor de 48 horas, bajo apercibimiento de aplicarse lo que contempla la

Ley del Sistema Disciplinario de la Policía Boliviana.
Artículo 48. INSPECCIÓN OCULAR.- A cumplimiento de Requerimiento Fiscal el Investigador
conjuntamente con las partes realizará la Inspección Ocular cumpliendo los siguientes pasos:
1. Notificación a los intervinientes con el Requerimiento Fiscal, donde se señala día y hora
para la realización del Acto.
2. En fecha y hora señalada el investigador, previa verificación de la presencia de los
intervinientes deberá informar al Fiscal Policial sobre la misma.
3. Realización del acto bajo la Dirección Funcional del Fiscal procediendo a la grabación de
todas las intervenciones.
4. Realización del Acta de Inspección Ocular correspondiente, consignando todos los
aspectos que se hubieran podido contemplar incluida la correcta colección de medios de
prueba que hubieran podido surgir durante el acto, cerciorándose de que ésta cuente con
la firma de todos los intervinientes.
5. Mediante transcriptores de la Sección Registro y Base de Datos, elaborar el
desdoblamiento de la grabación magnetofónica, debiendo en versión impresa, ser
refrendada con la firma del investigador y Fiscal Policial asignados.
6. Elaborar el Informe de Inspección Ocular adjuntando toda la documentación y elementos
probatorios correspondientes.
La Inspección Ocular podrá ser suspendida solamente ante la ausencia del denunciado, en caso
de que asista sin su abogado defensor, se le asignará un abogado defensor de oficio, debiendo
continuar con el acto.
Artículo 49. CAREO.- A cumplimiento de Requerimiento Fiscal, el Investigador coadyuvará con la
realización del careo cumpliendo los siguientes pasos:
1. Notificación a los intervinientes con el Requerimiento Fiscal, donde se señala día y hora
para la realización del Acto.
2. En fecha y hora señalada el investigador, previa verificación de la presencia de los
intervinientes, deberá informar al Fiscal Policial sobre la misma.
3. Realización del acto bajo la Dirección Funcional del Fiscal procediendo a la grabación de
todas las intervenciones.
4. Realización del Acta de Careo correspondiente, consignando todos los aspectos que se
hubieran podido contemplar, cerciorándose de que ésta cuente con al firma de todos los
intervinientes.
5. Mediante Transcriptores de la Sección Registro y Base de Datos, elaborar el
desdoblamiento de de la grabación magnetofónica, debiendo en versión impresa ser
refrendada con la firma del Investigador y Fiscal Policial asignados.
6. Elaborar el informe de Inspección Ocular adjuntando toda la documentación y elementos
probatorios correspondientes.
Artículo 50. PERITAJE.- A requerimiento Fiscal el investigador Asignado deberá remitir las
evidencias recolectadas al Organismo correspondiente para que realice los análisis
correspondientes, cumpliendo los siguientes pasos:
1. En el lugar de los hechos al momento de la recolección de las evidencias el Investigador
Asignado al Caso deberá seguir los pasos necesarios de acuerdo a protocolo de
recolección de evidencias.
2. Elaborar las Actas de Recolección de Evidencias y Fijas la Cadena de Custodia.
3. Elaborar la Solicitud de Trabajo Técnico que deberá contener los siguientes datos:
a. Número de Caso.
b. Denunciado.
c. Investigador Asignado.
d. Fiscal Asignado.
e. Lugar y Fecha de recolección de las evidencias.
f. Descripción de las evidencias colectadas.
g. Detalle del trabajo solicitado.
h. Copia del Requerimiento Fiscal.

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4. Remisión de todos los antecedentes a Laboratorio Policial.

Artículo 50. INFORMES.- Los Informes son los documentos de comunicación elaborados por el
Investigador Asignado a la instancia correspondiente del estado de las actuaciones investigativas,
de acuerdo al estado de la investigación:
1. Informes de desarrollo investigativo.
2. Informe Final.
Datos que deben contener:
Los Informes de Desarrollo Investigativo emitidos en cualquier momento de la investigación y
dirigidos al Fiscal Policial, Director Departamental de la DI.D.I.P.I. o Director General de la
DI.G.I.P.I., contendrán los siguientes datos:
1. Nombre de a quién va dirigido.
2. Nombre del Investigador Asignado.
3. Referencia y Número de Caso.
4. Fecha.
5. Contenido.
6. Firma.
El Informe Final dirigido al Fiscal Policial, elaborado a la conclusión de las Investigaciones, deberá
contener la siguiente información:
1. Nombre de a quién va dirigido (en este caso al Fiscal Asignado)
2. Nombre del Investigador Asignado.
3. Referencia y Número de caso.
4. Fecha del Informe.
5. Contenido.
a. Fecha de la Denuncia.
b. Fecha del Inicio de las Investigaciones.
c. Fecha del Hecho.
d. Generales de Ley del Denunciante y Denunciado.
e. Naturaleza de la Falta.
f. Relación de Hechos.
g. Conclusiones.
h. Firma del Investigador Asignado.
i. Firma del Jefe de la División Investigaciones.
La Relación de Hechos, detalla pormenorizadamente tofos los hechos que configuran la falta
disciplinaria policial, como sustento de la parte conclusiva del Informe.
La parte Conclusiva, relaciona los hechos con las pruebas documentales, materiales, periciales y
otras, acumuladas durante la investigación.

CAPITULO XI
DE LOS PLAZOS PROCESALES

Artículo 52. PLAZOS PROCESALES EN LA ETAPA INVESTIGATIVA.- El investigador se

sujetará a los siguientes plazos investigativos:
1. 48 horas hábiles para elaborar el informe de resultado de actos confirmatorios, en casos de
deserción u otros actos para las averiguaciones de carácter previo, cuando sea requerido
por el Fiscal Policial.
2. 24 horas para recepcionar la Declaración Informativa del denunciado, en casos de
flagrancia o connotación institucional.
3. 15 días hábiles a partir del Requerimiento de Inicio de Investigaciones, para la entrega del
Informe Final de la Investigación, prorrogables a 25 o 35 días hábiles en caso de
ampliación del término de Investigación.
4. 32 horas hábiles a partir del Requerimiento de Inicio de Investigaciones para emitir Informe
Final en casos de Flagrancia o de Connotación Institucional.

CAPITULO XII

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DEL PROCEDIMIENTO DE SANCION POR LA COMISIÓN DE FALTAS LEVES

Artículo 53. PROCEDIMIENTO DE SANCIÓN CON LLAMADA DE ATENCIÓN VERBAL.-

Cualquier inmediato superior, sin distinción de jerarquía, de manera motivada puede ejecutar la
llamada de atención verbal por la comisión de faltas leves estipuladas en el Artículo 9 de la Ley del
Régimen Disciplinario de la Policía Boliviana, para lo cual deberá sujetarse al siguiente
procedimiento:
1. El Servidor público policial que conoce la comisión de la falta, procederá a efectuar la
llamada de atención verbal, reprendiendo verbalmente al efectivo policial infractor,
haciendo mención a éste respecto de su comportamiento catalogado como falta.
2. En lo posible se efectuará la llamada de atención verbal con conocimiento de un testigo de
actuación que sea funcionario policial.
3. Dentro de las 24 horas siguientes, elaborar el Informe dirigido al responsable de la
dependencia policial, a través del cual hará conocer de manera detallada, los antecedentes
del comportamiento del infractor asi como de la sanción aplicada.
4. Elevar el Informe siguiendo el conducto regular.
5. El Informe con visto bueno del responsable de la dependencia policial, pasará a ser
insertado al File personal que cursa en el archivo de la Sección Personal de la
dependencia policial, sin perjuicio de ser remitido, por conducto regular, a conocimiento de
la Dirección Nacional de Personal.
Artículo 54. PROCEDIMIENTO DE SANCION CON LLAMADA DE ATENCION ESCRITA,
ARRESTO DE 1 A 10 DIAS O SUN EQUIVALENTE EN TRABAJO EN FERIADOS O FINES DE
SEMANA.- Los Directores Nacionales, Comandantes Departamentales, Comandante de OO. Y
UU. Operativas y todos los responsables de entidades descentralizadas de la Policía Boliviana,
motivados en Informes de funcionarios policiales de su dependencia, podrá ejecutar la llamada de
atención escrita mediante memorándum, el arresto de 1 a 3 días o arresto de 4 a 10 días por la
comisión de faltas leves estipuladas en los artículos 10 y 11 de la ley de Régimen Disciplinario de
la Policía Boliviana, para lo cual deberá sujetarse al siguiente procedimiento:
1. Dentro de las 24 horas siguientes, el servidor público policial que conoce la comisión de la
falta, procederá a elaborar el informe dirigido al responsable de la dependencia policial, a
través del cual hará conocer de manera detallada los antecedentes del comportamiento
infractor, proporcionando asimismo, detalles de los funcionarios que hayan presenciado la
comisión de la falta.
2. Elevar el informe siguiendo el conducto regular.
3. Valoración por parte del responsable de la Unidad.
4. El informe con visto bueno del responsable de la dependencia policial, motivará la
aplicación de la llamada de atención escrita, arresto de 1 a 3 días o arresto de 4 a 10 días,
dependiendo de la calificación de la falta, en observancia a lo establecido en los Artículos
10 u 11 de la Ley 101.
5. Elaboración por Secretaría del memorándum de llamada de atención escrita o arresto
especificando claramente el tiempo de permanencia obligatoria en recinto policial, sin
salida y la adecuación del comportamiento a una de las faltas establecidas en los artículos
10 y 11 e la Ley 101 que se hubiera infringido.
6. Entrega del memorándum al infractor.
7. El arresto implica la permanencia obligatoria y sin salida en recinto policial, durante el
tiempo señalado, pudiendo en virtud al tipo de Unidad o Servicio adecuarse a las
siguientes posibilidades:
a. En caso de dependencias policiales donde se cumple servicios de 24 horas, se
computará el arresto de manera continuada, de Lunes a Domingo.
b. En caso de dependencias policiales donde se cumple servicios de Lunes a Viernes en
horarios de oficina, el arresto de cumplirá en el mismo horario en fines de semana o
feriados, desempeñando el sancionado sus funciones habituales o las de servicio
interno.

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c. Tratándose de dependencias donde por la carencia de personal, es difícil desafectar al

efectivo de sus servicios, como por ejemplo las Unidades de Seguridad Física, el
arresto se cumplirá, bajo supervisión estricta, sin perjuicio de funciones, computándose
como días de arresto también los días de servicio.
d. En dependencias policiales fuera del área urbana, siempre que no exista un superior
jerárquico encargado de hacer cumplir la sanción, el arresto se cumplirá en el
Comando Policial de la localidad correspondiente, bajo supervisión estricta del
funcionario de mayor jerarquía, debiendo éste informar acerca de su cumplimiento al
Comando de la dependencia policial correspondiente.
8. La sanción deberá ser aplicada en base al criterio de gradualidad, considerando el principio
de proporcionalidad, atenuantes y agravantes del comportamiento.
9. La copia del memorándum con visto bueno del responsable de la dependencia policial,
pasará a ser insertado al File personal que curso en el archivo de la Sección Personal de la
dependencia policial, debiendo ser remitido, en caso de no existir representación y por
conducto regular, a conocimiento de la Dirección Nacional de Personal, donde será
considerado como demérito.
Estas sanciones, independientemente de ser contempladas como deméritos, deberán ser
tomadas en cuenta a los fines de calificar una conducta, como reincidente, en observancia a lo
establecido en el Art. 17 de la Ley 101.
Art. 55. PROCEDIMIENTO DE REPRESENTACION DE SANCION DE LLAMADA DE ATENCION
ESCRITA, ARRESTO DE 1 A 10 DIAS O SU EQUIVALENTE EN TRABAJO EN FERIADOS O
FIN DE SEMANA.- El servidor público policial que se considera injustamente sancionado con
llamada de atención escrita o arresto, en observancia al principio del Debido Proceso, podrá
representar la sanción, sujetándose al siguiente procedimiento:
1. Recibido el memorándum de sanción, el servidor público policial sancionado, elevará
dentro de las 24 horas hábiles, un informe fundamentado representando la sanción,
adjuntando todos los elementos de descargo pertinentes.
2. El superior de la dependencia policial, conocidos los antecedentes, dejará en efecto
suspensivo la sanción, remitiendo dentro las siguientes 24 horas hábiles a la autoridad
jerárquica superior, todos los antecedentes del caso. Esta autoridad se constituye a partir
de ése momento, en autoridad de segunda instancia.
3. Dentro del lapso de 72 horas hábiles siguientes la autoridad de segunda instancia, luego
de evaluados tofos los antecedentes incluido el informe de representación fundamentado
del sancionado, emitirá mediante su Departamento de Asesoría Jurídica, la Resolución de
2da Instancia de Confirmación o Revocación de la sanción.
4. Se remitirá la Resolución de 2da Instancia, dentro de las 24 horas hábiles siguientes, a
conocimiento de la Unidad o dependencia policial de origen.
5. Se notificará con el original de dicha Resolución al efectivo policial y con copia a la Sección
Personal de la dependencia policial, debiendo, dependiendo de lo resuelto, instruirse el
cumplimiento o no de la sanción impuesta en 1ra Instancia.
6. Se adjuntará al Archivo Personal del funcionario policial, copia de la Resolución de 2da
Instancia.

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