Ciudadano:
JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y
EJECUCIÓN DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN JUDICIAL DEL
ESTADO COJEDES
Su Despacho.-
Nosotros MAIKER ALEXANDER PEREZ SOLANO, titular de la cedula de
identidad Nº V-30.802.434, hábil en derecho, domiciliado en Sector Mijagua, Calle
Principal, casa sin número, Municipio Tinaco, Estado Cojedes MANUEL
ALEJANDRO LEON SOMOZA, titular de la cedula de identidad Nº V- 30.319.207.
hábil en derecho, domiciliado en el sector Las Brujitas, calle principal, Casa sin
número, Municipio Tinaco, Estado Cojedes, y FERNANDO JOSE FARFAN
HERRERA, titular de la cedula de identidad Nº V- 28.339.706, hábil en derecho,
domiciliado en Calle principal, vía las minas, Sector centro Norte, Municipio
Tinaco, Estado Cojedes, debidamente asistidos en este acto por las abogadas en
ejercicio: ELIANA PAULINA RODRIGUEZ PERDOMO, venezolana, mayor de
edad, titular de la cedula de identidad Nº V 19.259.834, debidamente inscrita en el
instituto de previsión del abogado bajo el numero Nº 142.657 y MARIA
VALENTINA BOLIVAR AMARO, venezolana, mayor de edad, titular de la Cedula
de Identidad N° V-8.669.083, debidamente inscrita en el instituto de previsión del
abogado bajo el numero Nº 136.249, respectivamente, con domicilio procesal en
Urbanización San Ramón 1, Manzana A, casa A13, del Municipio San Carlos,
Estado Cojedes, acudimos a su competente autoridad a fin de exponer:
CAPITULO I
DE LOS HECHOS
Es el caso ciudadano Juez que el primero de nosotros MAIKER ALEXANDER
PEREZ SOLANO, comencé a laborar el día treinta (30) de diciembre de 2021, con
el cargo de OBRERO el segundo MANUEL ALEJANDRO LEON SOMOZA,
comencé a laborar el día veinticinco (25) de marzo de 2022 con el cargo de
OBRERO y FERNANDO JOSE FARFAN HERRERA, comencé a laborar el día
cuatro (4) de abril de 2022, con el cargo de CHOFER, prestando servicios
personales, por cuenta ajena y por ello bajo dependencia de la Entidad de Trabajo
COMERCIAL K-12 C.A., Registro de Información Fiscal (RIF) J-40081219-4,
ubicada XXXX, los tres cumplíamos las siguientes funciones, cajero, aseadores,
caleteros hasta altas horas de la noche, acomodadores de mercancía y precios de
los anaqueles (desde las 8:00pm hasta aproximadamente las 11:00pm), durante
todos los días de los meses diciembre, enero y febrero 2022-2023, donde el dólar
ha tenido una constante fluctuación, también realizábamos trabajos de
construcción, mantenimiento, pintura en otro establecimiento propiedad del
patrono, igualmente realizamos las labores de chofer para traslados personales de
los patronos, por todas estas labores recibíamos un salario de CUARENTA
DOLARES AMERICANOS ($ 40,00) semanal, representado un total de CIENTO
SESENTA DOLARES AMERICANOS ($ 160,00) mensuales, sin embargo, el
patrono en aras de simular el salario que percibíamos realmente el cual era dado
en efectivo, nos hacían firmar, cada quince días un recibo, estipulando un salario
mínimo, establecido por el Ejecutivo Nacional, y que era de forma obligatoria
firmar, si no seriamos despedidos, todo hasta el día diecisiete (17) de febrero del
presente año 2023, cuando fuimos despedidos injustificadamente por la
ciudadana: XXXXXXX quien es reconocida para nosotros como pareja del dueño
del local, quien de forma agresiva y ofensiva nos comunica a la entrada de la
jornada laboral que estábamos despedidos alegando que el día anterior nos
habíamos ido muy temprano (vale decir 7:30pm), ciertamente fue así, pero fue
debidamente a que el administrador abrió las puertas del local y en vista que ya
habíamos terminado con nuestras labores y nadie nos informo que debíamos
seguir aun cuando la jornada laboral había terminado hace hora y media, nos
retiramos a nuestros hogares, sin embargo vale acotar que todas las noches
salimos a altas horas de la noche y nos trasladamos caminando y sufrimos de
varios intentos de robo, sobre todo los días de cobro, y donde el patrono jamás
previo con algún transporte ya que salíamos tarde, del referido despido
injustificado, asumimos que actuaron con alevosía y premeditación, por cuanto las
puertas del establecimiento siempre se encuentran cerradas hasta el momento
que toca la hora de salida y que ese día precisamente cuando fue abierto, nos
retiramos de la jornada laboral, y ningún representante de la Empresa nos informo
o detuvo a los tres para indicarnos que debíamos permanecer en nuestro puesto
de trabajo, configurándose así un indiscutible DESPIDO INJUSTIFICADO; ahora
bien, también nos manifestaron que de forma grosera y déspota que no nos
correspondía ningún tipo de prestaciones que no estuvieran esperando nada y que
nos retiráramos.
Ahora bien ciudadano Juez, La jornada laboral se cumplía de lunes a domingos,
donde se debería haber librado dos (02) días como compensatorios, tal como lo
prevé la Ley, el horario de trabajo era desde las 7:30 am hasta las 10:00 u 11:00
pm, que salíamos de la Entidad de Trabajo COMERCIAL K-12, C.A, y por cuanto
hasta la presente fecha no nos han sido cancelados los beneficios laborales a
ninguno de los trabajadores tal como lo prevé la Ley, y observando la conducta
patronal, lesiva y violatoria de los derechos laborales y constitucionales al negarse
a pagar los conceptos reclamados por: PRESTACIONES SOCIALES,
VACACIONES MAS LAS FRACCIONADAS, BONO VACACIONAL MAS EL
FRACCIONADO, DIAS DE DESCANSO OTORGADO PARA EL DISFRUTE,
BONO NOCTURNO, DOMINGOS TRABAJADOS E INDEMNIZACION POR
DESPIDO y UTILIDADES, HORAS EXTRAS, y una vez agotada la vía amistosa y
vista la negativa para la realización del pago, donde los créditos laborales son de
exigibilidad inmediata, es por lo que hemos decido demandar como en efecto lo
hacemos a la entidad de trabajo COMERCIAL K-12, C.A, en la persona de
cualquiera de sus representantes o por quien haga sus veces de Representante
Legal.
CAPITULO II
DEL OBJETO DE LA PRETENSION Y SUS
FUNDAMENTO DE DERECHO:
Ciudadano (a) Juez (a) fundamentamos esta acción en los hechos narrados
anteriormente, por los Derechos que se establecen en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela, en sus artículos 26, 84, 85, 86, 89, 92, en
concordancia con lo dispuesto en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, en sus
artículos 123 al 137, y en la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y las
Trabajadoras en sus artículos 3, 47, 48, 50, 58, 77 Literal b), 83, 87,
94,117,118,128, 142, 156, 158, 160, 173, 178, 182, 183, 188, 190, 192, 196, 131,
132, 168, 169, 160 y 171. Todo esto sin renunciar a ningún derecho que no se
haya señalado o fundamentado y que por el principio “IURA NOVIT CURIA” el
Juez deberá aplicar la norma correspondiente y aquella que más favorezca al
trabajador.
De la Inamovilidad.-
Esta actitud asumida por los representantes legales de la Entidad de Trabajo,
COMERCIAL K-12, C.A, Y/O SUS REPRESENTANTES LEGALES, es contraria a
derecho, toda vez que no se ha incurrido en causal alguna de despido injustificado
de las expresamente previstas en el artículo 79 de la vigente Ley Orgánica del
Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras. Ahora bien, en un supuesto muy
negado, si se hubiese cometido alguna de las faltas prevista en el artículo 79 de la
LOTTT, el Patrono para poder aplicar la medida de despido, tenía que agotar
obligatoriamente el procedimiento administrativo previo, estatuido en el artículo
422 de la vigente LOTTT, siendo que para la fecha del ilegal despido, se
encontraba en plena vigencia el Decreto Presidencial Nº 4.414, publicado en
Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 6.611, de fecha 31 de
diciembre del año 2021, el cual se establece la inamovilidad laboral 2021-2022 por
dos (2) años, para los trabajadores del sector privado y público, que estén regidos
por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y que
garantiza a los trabajadores que no pueden ser despedidos, trasladados o
desmejorados en sus condiciones de trabajo sin justa causa, calificada
previamente por el Inspector del Trabajo de la Jurisdicción; además de estar
amparado de inamovilidad laboral conforme a lo establecido en los artículos 85, 86
y 87 ejusdem. En consecuencia, el despido se considera injustificado, lo que a su
vez nos otorga el derecho a peticionar judicialmente una Indemnización
equivalente al monto que me corresponde por Prestaciones Sociales, con
fundamento en el artículo 92 de la Ley Orgánica del Trabajo, el cual efectivamente
se demandará en la presente acción.
En vista ciudadano (a) Juez (a), el desinterés y el desacato por parte del patrono
de pagarnos como es debido las Prestaciones Sociales y demás Conceptos
Laborales, que nos corresponden, es por eso que hemos decidido demandar
como en efecto lo hacemos a la entidad de trabajo COMERCIAL K-12, C.A, y
SOLIDARIAMENTE a SUS REPRESENTANTES LEGALES, MARCOS DANILO
MONTECALVO SEVILLA, titular de la cedula de identidad Nro. V-5.383.213; para
el correspondiente pago de Prestaciones Sociales, correspondiente: Antigüedad,
Vacaciones y Bono Vacacional Fraccionadas Utilidades Fraccionadas, Domingos
trabajados y no pagados, Bono Nocturno, horas extras, e Indemnización por
despido Injustificado artículo 92 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y
Trabajadoras vigente; todo esto en base al último salario percibido al momento del
Despido Injustificado.
El objeto primordial de la presente acción es el de efectivar o materializar
adjetivamente el derecho que nos asiste de acceder ante el órgano de
administración de Justicia competente, en defensa de los derechos e intereses, lo
que nos es garantizado en el artículo 26 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y que se conoce doctrinaria y jurisprudencialmente
como el derecho a la “tutela judicial efectiva”. En esta oportunidad accedemos
en defensa de nuestros derechos e intereses laborales que nos resultan
IRRENUNCIABLES por mandato del ordinal 2º del mismo texto constitucional, 19
de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras vigente y 9-b de
su Reglamento, resultando este órgano de justicia competente según los artículos
29 y numerales 1º y 4º de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, siendo que la
relación de trabajo se configuro siempre en el Estado Cojedes.
Dentro de las disposiciones de rango legal, sirven de fundamento a la presente
demanda las siguientes normativas consagradas en la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela artículos: 89 especialmente los numerales 1,
2, 3 y 4, del mismo, 91, 92 y 93 ejusdem; los consagrados en el artículo 49 de la
Ley Orgánica Procesal del Trabajo, artículos: 129, 142, 132 y 190 de la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras, siendo procedente
comenzar por:
PRESTACION DE ANTIGÜEDAD.- A los efectos del cálculo de la Prestación de
Antigüedad se computara de la manera siguiente:
MAIKER ALEXANDER PEREZ SOLANO C.I. N° V-30.802.434
Desde el 30/12/2021 hasta el 17/02/2023: Un (1) año, Un (1) mes y diecisiete (17) días
MANUEL ALEJANDRO LEON SOMOZA C.I. Nº V-30.319.207
Desde el 25/03/2022 hasta el 17/02/2023: Once (11) meses.
FERNANDO JOSE FARFAN HERRERA C.I. N° V-28.339.706
Desde el 04/04/2021 hasta el 17/02/2023: Diez (10) meses.
De conformidad con el literal a), del artículo 142 de la Ley Orgánica del Trabajo,
los Trabajadores y Trabajadoras vigente. Con respecto al salario será el último
percibido para el momento del Despido Injustificado más los incrementos que se
generaron de forma continua de conformidad a lo establecido en el artículo 104
de la LOTTT vigente.
INTERESES SOBRE LA PRESTACIÓN DE ANTIGÜEDAD.- Este es un derecho
que ha venido siendo otorgado desde la Ley del Trabajo de 1936 en su artículo 41
y subsiguientemente en los artículos 108 de las Leyes Orgánicas del Trabajo de
1990 y 1997 y el artículo 142 de la vigente Ley Orgánica del Trabajo, las
Trabajadoras y Trabajadores. Es así que en el presente caso no se me canceló tal
derecho causadas desde el inicio de la relación laboral, hasta la fecha del despido
injustificado; los intereses tal como lo establece el artículo 142 literal f), los cuales
determina el Banco Central de Venezuela, los cuales debieron ser acreditados o
depositados mensualmente, siendo evidente y lógico que no se me haya
satisfecho incumpliendo con su obligación de depositar, trimestralmente el
derecho adquirido por Antigüedad en una cuenta abierta en la contabilidad del
patrono y a nombre del trabajador, lo que hubiese generado los intereses que hoy
se demandan a causa de tal incumplimiento.
INTERESES DE MORA CONSTITUCIONALES.- Están previstos en la parte infine
del artículo 92 de la Carta Magna: “El Salario y las Prestaciones Sociales son
créditos laborales de exigibilidad inmediata. Toda mora en su pago genera
intereses, los cuales constituyen deudas de valor y gozaran de los mismos
privilegios y garantías de la deuda principal”.
Vista entonces la negativa patronal en reconocer tales derechos, a tal fin siendo
éste el Tribunal plenamente competente para ello tanto por la materia así como
por el territorio, conforme a los artículos 29 numeral 1 y 30 de la Ley Orgánica
Procesal del Trabajo, dado que es en esta Jurisdicción donde se presta el servicio,
procedemos a reclamar de la siguiente forma:
SALARIO DEVENGADO.- el ultimo salario que percibimos, que si bien es cierto,
nos obligaban a firmar un recibo de pago quincenal, sino seriamos despedidos, lo
cierto es que nos pagaban en efectivo, la cantidad de CUARENTA DOLARES
AMERICANOS ($ 40,00) semanal, representado un total de CIENTO SESENTA
DOLARES AMERICANOS ($ 160,00) mensuales, siendo la cantidad de TRES
MIL NOVECIENTOS CUATRO BOLIVARES SIN CENTIMOS (Bs. 3.904,00),
correspondiente a CIENTO TREINTA BOLIVARES CON TRECE CENTIMOS (Bs.
130,13) diarios. De acuerdo a la tasa del Banco Central de Venezuela (Bs 24,40)
para la fecha.
VACACIONES Y BONO VACACIONAL FRACCIONADAS.- Ciudadano Juez en el
caso de las vacaciones serán reclamadas en su totalidad, para el caso de
MAIKER ALEXANDER PEREZ SOLANO, siendo que al cumplir el año para el
goce del beneficio, ni las disfrute ni me las pagaron, en el caso de MANUEL
ALEJANDRO LEON SOMOZA y FERNANDO JOSE FARFAN HERRERA se
reclamaran las vacaciones fraccionadas de acuerdo al tiempo de servicio, tal como
lo establece la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras
vigentes para lo momentos correspondientes a disfrutar el mencionado beneficio y
el cual será calculado en base al salario percibido al momento del Despido
Injustificado.
UTILIDADES FRACCIONADAS.- serán reclamadas en su totalidad, para el caso
de MAIKER ALEXANDER PEREZ SOLANO, siendo que al cumplir el año para el
goce del beneficio, ni las disfrute ni me las pagaron, en el caso de MANUEL
ALEJANDRO LEON SOMOZA y FERNANDO JOSE FARFAN HERRERA se
reclamaran las utilidades fraccionadas de acuerdo al tiempo de servicio, tal
beneficio tal como lo establece la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y
Trabajadoras vigentes, en su artículo 132 y el cual será calculado en base al
salario percibido al momento del Despido Injustificado.
BONO NOCTURNO.- Serán calculadas en base a la suma de un 30% sobre el
salario diario diurno, de conformidad a lo establecido en el artículo 117 de la
LOTTT.
DIAS DOMINGOS Y FERIADOS TRABAJADOS Y NO PAGADOS.- Para el
cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de los días de
descanso o de los días feriados, se tomará como base el promedio del salario
normal devengado durante los días laborados en la respectiva semana. Si se ha
estipulado un salario quincenal o mensual, el salario que corresponda a los días
de descanso o los días feriados será el promedio del salario normal devengado
durante los días laborados en la respectiva quincena o mes, según sea el caso.
Artículo 119 de la LOTTT vigente.
INDEMNIZACION Art. 92 L.O.T.T.T. En caso de terminación de la relación de
trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, en los casos
de despido sin razón que lo justifiquen… el patrono o patrona deberá pagarle una
indemnización equivalente al monto que le corresponde por las prestaciones
sociales.
HORAS EXTRAS NOCTURNAS Artículo 178 “Definición y límites de las horas
extraordinarias son horas extraordinarias, las que se laboran fuera de la jornada
ordinaria de trabajo. Las horas extraordinarias son de carácter eventual o
accidental para atender imprevistos o trabajos de emergencia. La duración del
trabajo en horas extraordinarias, salvo las excepciones establecidas en la Ley,
estarán sometidas a las siguientes limitaciones: a).- La duración efectiva del
trabajo, incluidas las horas extraordinarias, no podrá exceder de diez horas
diarias. b) No se podrá laborar más de diez horas extraordinarias semanales. c)
No se podrá laborar más de cien horas extraordinarias por año. El Ejecutivo
Nacional cuando sea necesario, previa consulta a las organizaciones sindicales
interesadas, podrá modificar las limitaciones establecidas en este artículo respecto
a determinadas actividades”, por el 100%, ya que no poseen el permiso que
establece la ley en el articulo 182 LOTTT
Vista entonces la reincidencia patronal en reconocer tales derechos en forma
extrajudicial, resultando infructuosas las gestiones a tal fin siendo éste el Tribunal
plenamente competente para ello tanto por la materia así como por el territorio,
conforme a los artículos 29 numeral 1 y 30 de la Ley Orgánica Procesal del
Trabajo, dado que es en esta Jurisdicción donde se prestó el servicio, procedemos
a reclamar de la siguiente forma:
CAPITULO III
DEL DERECHO Y LA PRETENSIÓN:
MANUEL ALEJANDRO LEON SOMOZA C.I. Nº V-30.319.207
Desde el 25/03/2022 hasta el 17/02/2023: Once (11) meses.
FERNANDO JOSE FARFAN HERRERA C.I. N° V-28.339.706
Desde el 04/04/2021 hasta el 17/02/2023: Diez (10) meses.
MAIKER ALEXANDER PEREZ SOLANO
Fecha de Inicio: 30/12/2021
Fecha de Egreso: 17/02/2023
Motivo: Despido Injustificado
Tiempo de Servicio: 1 año, 1 mes y 17 días.
Cargo: OBRERO
Último Salario: Bs. 3.903,90
Último Salario Diario: Bs. 130,13
SALARIO INTEGRAL.-
Año 2023.- Salario Bs. 3.903,90 /30 = Bs. 130,13 diario.
Alícuota Bono Vacacional = 15 días * 130,13 = 1.951,95 / 360 días = Bs. 5,42
Alícuota de Utilidades = 30 días * 130,13 = 3.903,90 / 360 días = Bs. 10,84
Salario Integral.- Bs. 130,13 + Bs. 5,42 + Bs. 10,84 = Bs. 146,39
PRESTACION DE ANTIGÜEDAD literal A
Por el lapso comprendido entre el 30/12/2021 al 30/03/2022
1er Trimestre: 15 días * Bs. 146,39 S/Int. = Bs. 2.195,85
Por el lapso comprendido entre el 30/03/2022 al 30/06/2022
2er Trimestre: 15 días * Bs. 146,39 S/Int. = Bs. 2.195,85
Por el lapso comprendido entre el 30/06/2022 al 30/09/2022
3er Trimestre: 15 días * Bs. 146,39 S/Int. = Bs. 2.195,85
Por el lapso comprendido entre el 30/09/2022 al 30/12/2022
1er Año: 15 días * Bs. 146,39 S/Int. = Bs. 2.195,85
Fraccion: Por el lapso comprendido entre el 30/12/2022 al 17/02/2023
15 dias / 30 dias * = 0.5 dias Bs. 146,39 S/Int. = Bs. 73,20
Da un total por Prestación de Antigüedad de acuerdo al literal a) del artículo 140
de la LOTTT la cantidad de: OCHO MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y SEIS
BOLIVARES CON SESENTA CENTIMOS (Bs. 8.856,60)
PRESTACION DE ANTIGÜEDAD literal C
Desde el 30/12/2021 al 17/02/2023 (1 año y un mes)
30 días * 1 año = 30 días * salario integral Bs. 146,39 = Bs. 4.391,70
Da un total por Prestación de Antigüedad de acuerdo al literal c) del artículo 140
de la LOTTT la cantidad de: CUATRO MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y UN
BOLIVARES CON OCHENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 2.641,86)
De conformidad a lo establecido en el literal d) del artículo 140 de la Ley Orgánica
del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras vigentes, donde establece: el
trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto
que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo
establecido en los literales a) y b) y el cálculo efectuado al final de la relación
laboral, de acuerdo al literal c), por lo que para el caso del trabajador MAIKER
ALEXANDER PEREZ SOLANO
le resulta favorable el cálculo realizado de conformidad a lo calculado por el literal
a) del artículo 140 de la LOTTT, siendo un total de OCHO MIL OCHOCIENTOS
CINCUENTA Y SEIS BOLIVARES CON SESENTA CENTIMOS (Bs. 8.856,60).
VACACIONES Y BONO VACACIONAL más FRACCIONADAS.-
Desde el 30/12/2021 al 30/12/2022
15 de V + 15 de B/V = 30 días * Bs 130,13 = Bs. 3.903,90
Total por este concepto de vacaciones más bono vacacional la cantidad de: TRES
MIL NOVECIENTOS TRES BOLIVARES CON NOVENTA CÉNTIMOS (Bs.
3.903,90)
UTILIDADES.-
Desde el 30/12/2021 al 30/12/2022
30 días * 1 año = 30 días * Bs. 130,13 = Bs. 3.903,90
Total por este concepto de Utilidades la cantidad de: TRES MIL NOVECIENTOS
TRES BOLIVARES CON NOVENTA CÉNTIMOS (Bs. 3.903,90)
DOMINGOS TRABAJADOS.-
Desde el 30/12/2021 al 30/12/2022
2 Domingos mensuales * 12 meses = 24 domingos * 1 año = 24 domingos + 4
domingos de 1 mes = 28 * Bs. 130,90 = Bs. 3.665,20 + 50% (art. 120 LOTTT) =
2.152,44 + 1.832,60 = 5.497,80
Total por este concepto de domingos trabajados la cantidad de: CINCO MIL
CUATROCIENTOS NOVENTA Y SIETE BOLÍVARES CON OCHENTA
CENTIMOS (Bs. 5.497,80)
BONO NOCTURNO.-
Horario de Trabajo: 7:30 am a 10:00 pm los 7 días = Total horas nocturnas = 5
horas
5 H/n * 180 días = 900 horas * 1 año = 900 horas nocturnas
Valor hora Nocturna = Diario 130,13/7Horas = Bs. 18,59
900 horas * Bs. 18,59 = 16.731,00 + 30 % (art. 117 LOTTT) Bs. + 5.019,30 = Bs.
21.750,30
Total por este concepto de Bono Nocturno la cantidad de: VEINTIÚN MIL
SETECIENTOS CINCUENTA BOLÍVARES CON TREINTA CÉNTIMOS (Bs.
21.750,30)
INDEMNIZACION POR DESPIDO INJUSTIFICADO.-
Corresponde al monto total de Prestaciones Sociales, el cual arroja la cantidad de:
OCHO MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y SEIS BOLIVARES CON SESENTA
CENTIMOS (Bs. 8.856,60)
Total de Indemnización OCHO MIL OCHOCIENTOS CINCUENTA Y SEIS
BOLIVARES CON SESENTA CENTIMOS (Bs. 8.856,60)
CAPITULO IV
DE LA CUANTIA
El valor de la demanda arroja un total de: SETENTA MIL DOSCIENTOS
CINCUENTA Y UNO CON SESENTA Y CUATRO CENTIMOS (Bs.70.251,64)
Estimación en moneda Extranjera (Dólares $) según Sentencia de la Sala de
Casación Civil Nro. 128 de fecha 27/07/2020
DOLARES SEIS MIL QUINIENTOS CINCUENTA Y TRES (6.553$). De acuerdo
a la tasa del Banco Central de Venezuela (Bs 10,72)
La presente acción de prestaciones sociales y otros conceptos laborales, recae
sobre la cantidad de:
CAPITULO V
DE LA NOTIFICACIÓN
Solicito que las Entidades Laborales INVERSIONES AGRO LOS M&M, C.A.,
SERVICIOS AVICOLAS C.A., y POLLOS LA CARIDAD HATO NUEVO –
COJEDES, y SOLIDARIAMENTE SUS REPRESENTANTES LEGALES,
MARCOS DANILO MONTECALVO SEVILLA, titular de la cedula de identidad
Nro. V-5.383.213, en su carácter de Presidente de INVERSIONES AGRO LOS
M&M, C.A., y a los REPRESENTANTES LEGALES de SERVICIOS AVICOLAS
C.A., y POLLOS LA CARIDAD HATO NUEVO – COJEDES, los cuales
desconozco quienes son, sean notificados en la siguiente dirección: Vía El Baúl,
matapalo vía caño Benito, sector las garzas, del Estado Cojedes.
DOMICILIO PROCESAL:
En cumplimiento a lo establecido en el artículo 123 de la Ley Orgánica del Trabajo,
señalamos como mi domicilio procesal el siguiente: Troncal 13, vía el Baúl, sector
La Cruz, Municipio Pao del Estado Cojedes.
CAPITULO VI
PETITORIO
Es por ello que en vista de lo anteriormente expuesto, es que acudo ante su
competente autoridad, para demandar como en efecto lo hago a las entidades de
trabajo INVERSIONES AGRO LOS M&M, C.A., SERVICIOS AVICOLAS C.A., y
POLLOS LA CARIDAD HATO NUEVO – COJEDES, y SOLIDARIAMENTE SUS
REPRESENTANTES LEGALES, MARCOS DANILO MONTECALVO SEVILLA,
titular de la cedula de identidad Nro. V-5.383.213, en su carácter de Presidente de
INVERSIONES AGRO LOS M&M, C.A., y a los REPRESENTANTES LEGALES
de SERVICIOS AVICOLAS C.A., y POLLOS LA CARIDAD HATO NUEVO –
COJEDES, los cuales desconozco quienes son, para que me otorguen el pago de
prestaciones sociales y demás derechos que me corresponden, en virtud de la
relación de trabajo que existió entre ambas partes, igualmente solicito se acuerden
las COSTAS y COSTOS del presente procedimiento, calculados a la fecha en que
se interpone la demanda, a razón del 30% sobre el monto que reclamamos y
pedimos sean actualizadas sobre la totalidad de lo que arroje como resultado,
luego de aplicarse la EXPERTICIA COMPLEMENTARIA; pido que una vez
dictada la presente sentencia, se ordene la DEBIDA INDEXACIÓN de las sumas
demandadas, así como también de las costas del proceso, todo ello como
consecuencia de la devaluación que sufre nuestra moneda como consecuencia de
la inflación y que por ser un hecho notorio conocido por el colectivo, no necesita
probarse.
Solicito finalmente que la presente demanda sea admitida, sustanciada
conforme a derecho y declarada CON LUGAR en la definitiva de la causa con
todos los pronunciamientos de Ley. Es Justicia que solicitamos, en la ciudad de
San Carlos, Estado Cojedes, a la fecha cierta de su presentación.
El Trabajador.- Abogadas Asistentes.-
EXPEDIENTE: _________________
Consignación PODER APUD ACTA
En horas de despacho del día de hoy veintidós (22) de febrero del 2023,
comparecen los ciudadanos: MAIKER ALEXANDER PEREZ SOLANO, titular de
la cedula de identidad Nº V-30.802.434, hábil en derecho, domiciliado en Sector
Mijagua, Calle Principal, casa sin número, Municipio Tinaco, Estado Cojedes
MANUEL ALEJANDRO LEON SOMOZA, titular de la cedula de identidad Nº V-
30.319.207. hábil en derecho, domiciliado en el sector Las Brujitas, calle principal,
Casa sin número, Municipio Tinaco, Estado Cojedes, y FERNANDO JOSE
FARFAN HERRERA, titular de la cedula de identidad Nº V- 28.339.706, hábil en
derecho, domiciliado en Calle principal, vía las minas, Sector centro Norte,
Municipio Tinaco, Estado Cojedes, debidamente asistidos en este acto por las
abogadas en ejercicio: ELIANA PAULINA RODRIGUEZ PERDOMO, venezolana,
mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nº V 19.259.834, debidamente
inscrita en el instituto de previsión del abogado bajo el numero Nº 142.657 y
MARIA VALENTINA BOLIVAR AMARO, venezolana, mayor de edad, titular de la
Cedula de Identidad N° V-8.669.083, debidamente inscrita en el instituto de
previsión del abogado bajo el numero Nº 136.249, respectivamente, con domicilio
procesal en Urbanización San Ramón 1, Manzana A, casa A13, del Municipio San
Carlos, Estado Cojedes, y exponemos: Nosotros MAIKER ALEXANDER PEREZ
SOLANO, titular de la cedula de identidad Nº V-30.802.434, civilmente hábil en
derecho, MANUEL ALEJANDRO LEON SOMOZA, titular de la cedula de
identidad Nº V- 30.319.207 civilmente hábil en derecho, y FERNANDO JOSE
FARFAN HERRERA, titular de la cedula de identidad Nº V- 28.339.706, civilmente
hábil en derecho, declaramos, que conferimos PODER ESPECIAL APUD-ACTA,
pero amplio y suficiente en cuanto a derecho se requiere y sea necesario, a las
Abogadas en ejercicio: ELIANA PAULINA RODRIGUEZ PERDOMO, venezolana,
mayor de edad, titular de la cedula de identidad Nº V 19.259.834, debidamente
inscrita en el instituto de previsión del abogado bajo el numero Nº 142.657 y
MARIA VALENTINA BOLIVAR AMARO, venezolana, mayor de edad, titular de la
Cedula de Identidad N° V-8.669.083, debidamente inscrita en el instituto de
previsión del abogado bajo el numero Nº 136.249, respectivamente, con domicilio
procesal en Urbanización San Ramón 1, Manzana A, casa A13, del Municipio San
Carlos, Estado Cojedes, respectivamente, para que, sin limitación alguna,
actuando conjunta o separadamente sostengan y defiendan nuestros derechos e
intereses en la DEMANDA POR PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS
DERECHOS LABORALES, signado bajo el Numero de Asunto: HP01-L-2023-
000__, que sostenemos por ante esta instancia judicial. En ejercicio de este
mandato, quedan ampliamente facultadas y podrán accionar en el Órgano
Jurisdiccional Competente a fin de ver satisfecha nuestras pretensiones, darse por
citadas y/o notificadas en nuestro nombre y representación, oponer y contestar
excepciones, reconvenciones y cuestiones previas, promover y evacuar pruebas,
pedir posiciones juradas, repreguntar testigos, nombrar árbitros o arbitradores de
jure, pedir medidas cautelares y de ejecución, tachar testigos, desistir de la acción
y del procedimiento, inclusive de ambos, apelar, seguir juicios y procedimientos en
todas sus grados, instancias e incidencias, haciendo uso de los recursos
ordinarios y extraordinarios, inclusive el de casación, a tal efecto podrán dirigir
peticiones, solicitudes y hacer gestiones de toda índole ante cualquier ente u
organismo público o privado competente; podrán recibir cantidades de dinero en
efectivo o en cualesquiera otras formas de Títulos Valores, otorgando el
subsiguiente finiquito, podrá sustituir el presente Mandato en otro u otros
Abogados de su confianza, pero reservándose su ejercicio; en fin, podrán realizar
todo cuanto nosotros hiciésemos para la mejor y mayor defensa de nuestros
derechos e intereses, haciendo constar expresamente que las facultades acá
mencionadas no lo son a titulo taxativo, sino meramente enunciativo. Es Justicia
en la ciudad de San Carlos, a la fecha cierta de su presentación.
