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Rol del Supervisor en Prevención Laboral

Este documento describe el rol del supervisor en la prevención de riesgos laborales en la planta. El supervisor es responsable de asegurar que los trabajadores reciban la capacitación y equipo de protección adecuados, cumplan con las normas de seguridad, e informen sobre cualquier problema o riesgo. El supervisor también debe comunicarse con los trabajadores para identificar cualquier problema personal y crear un ambiente de confianza, lo que ayuda a reducir accidentes y mejorar el rendimiento. En resumen, el supervisor juega un papel clave en la seguridad a

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Rol del Supervisor en Prevención Laboral

Este documento describe el rol del supervisor en la prevención de riesgos laborales en la planta. El supervisor es responsable de asegurar que los trabajadores reciban la capacitación y equipo de protección adecuados, cumplan con las normas de seguridad, e informen sobre cualquier problema o riesgo. El supervisor también debe comunicarse con los trabajadores para identificar cualquier problema personal y crear un ambiente de confianza, lo que ayuda a reducir accidentes y mejorar el rendimiento. En resumen, el supervisor juega un papel clave en la seguridad a

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PROTECCIÓN INDUSTRIAL PLANTA BARQUISIMETO

SEGURIDAD – HIGIENE - AMBIENTE


FECHA TURNO GRUPO N. DE PARTICIPANTES SUPERVISOR

CHARLA DE SEGURIDAD SEMANAL N° 08


TEMA
EL ROL DEL SUPERVISOR

EL SUPERVISOR Y SU ROL EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


En cuanto a prevención de riesgos laborales, en muchas
empresas esta responsabilidad parece recaer única y
exclusivamente en el profesional de Seguridad y Salud en
el Trabajo. Este enfoque es erróneo; todos y cada uno de
los integrantes de una organización desde la Alta
Dirección hasta los operarios deben tener
responsabilidades claramente definidas.

Por lo ante expuesto, el rol de los supervisores del Complejo Siderúrgico Nacional
S.A, Planta Barquisimeto en la Prevención de Riesgos Laborales es el siguiente:
 Un supervisor, tiene bajo su responsabilidad un equipo de trabajo y ante él actúa
en representación de la Gerencia de Planta.
 Asegurar que cada nuevo trabajador sea debidamente informado acerca de
todos los aspectos relacionados con su puesto de trabajo y en especial, los
peligros y riesgos laborales asociados a las actividades que desempeñará.
 Establecer mecanismos de consulta y participación que permitan involucrar a los
trabajadores en la mejora continua de la gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 Suministrar capacitación y formación a cada trabajador para las tareas que se
requiere que ejecute y verificar que las ha comprendido con claridad, así como
también los riesgos laborales asociados a sus funciones.
 Velar el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene, ambiente y
ergonomía.
 Contribuir con la mejora continua de la gestión de prevención de riesgos
laborales.
 Exigir el uso correcto de los equipos de protección personal, así como también de
su mantenimiento.
 Asegurar y promover la mejora continua.
 Apoyar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Garantizar que se cumplan las normas básicas de orden y limpieza en su área de
trabajo.
 Conocer el Plan de Respuesta a Emergencias y cuál es su rol dentro del grupo de
respuesta.
PROTECCIÓN INDUSTRIAL PLANTA BARQUISIMETO
SEGURIDAD – HIGIENE - AMBIENTE
FECHA TURNO GRUPO N. DE PARTICIPANTES SUPERVISOR

CHARLA DE SEGURIDAD SEMANAL N° 08


TEMA
EL ROL DEL SUPERVISOR

 Proceder oportunamente en caso de accidentes laborales y facilitar el proceso


de investigación.

LA COMUNICACIÓN Y LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES


 La observancia de las normas de prevención de riesgos laborales debe estar
estrechamente ligada a cada actividad que se realiza en el área de trabajo.
 La prevención no debe considerarse como una opción a cumplir solamente cuando
aparece “el policía”, es decir el profesional de seguridad.
 El supervisor debe ser una persona en la que su equipo de trabajo pueda confiar.
 Debe estar atento a las actitudes de los trabajadores:
 si observa una actitud inusual en alguno de los
miembros de su equipo es importante acercarse y
propiciar una conversación;
 facilite al trabajador que pueda manifestar si
atraviesa por algún problema o si está molesto
por alguna razón.

Un supervisor enfocado en garantizar el bienestar y la motivación del equipo de


trabajo logrará:
 reducir el ausentismo laboral y la incidencia de accidentes,
 mejorar la calidad y la productividad.

¡La comunicación fluida entre los trabajadores y su supervisor es


fundamental en la prevención de accidentes!

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