PRESENTACION

NOMBRE:
Adriana Nicole
APELLIDO:
Berroa Castillo
SECCION:
304
MAESTRO:
Francisco Eligio Camilo Ogando
ASIGNATURA:
Contabilidad III
MATRICULA:
20-ECTM-6-024
 El capital contable.
El capital contable es la resta de los activos totales de una empresa menos
los pasivos totales, es decir, las deudas y obligaciones fiscales. Dicho de
otra manera, esta resta muestra el balance general de una empresa e indica
lo que esta posee en el momento del análisis y les pertenece a los socios de
la empresa.
Es un indicador muy importante para saber si la empresa es autosuficiente
al analizar si está generando ganancias o pérdidas.
Diferentes clases de acciones
Comunes: Son participaciones que se le dan a terceros sobre el capital y
patrimonio de una empresa, con la finalidad de conseguir dinero y financiar
sus proyectos, otorgando derechos parciales en la toma de decisiones y en
la obtención de dividendos.
Preferidas: Las acciones preferidas son un instrumento de financiamiento
muy versátil que otorga una preferencia sobre los dividendos de la
empresa; según nuestra Ley de Sociedades, las acciones preferidas pueden:
A) Percibir un dividendo fijo o un porcentaje de ganancias, siempre que se
den las condiciones para distribuirlas.
B) Acumular al dividendo fijo, el porcentaje de ganancias con que se
retribuye a las acciones ordinarias en concurrencia con las mismas.
C) Conferir prioridad en el reembolso del capital, con prima o sin ella, en
caso de liquidación.
Participativas: Las participaciones accionarias son operaciones destinadas
a la adquisición de acciones ordinarias, acciones preferenciales o
participaciones en el capital social, así como títulos de deuda subordinada,
convertible, u otros instrumentos similares, en empresas, fondos, o
instituciones financieras públicas, privadas o mixtas y vehículos financieros
de propósito especial.
Acumulativas: Las acciones preferentes acumulativas son un tipo de
acción preferente que otorgan el derecho al emisor de aplazar el pago de
dividendos al accionista. Es decir, las acciones preferentes acumulativas
permiten que el emisor (la empresa) pueda retener y postergar el pago de
dividendos a sus accionistas preferenciales.
Nominales: El valor nominal de una acción es el valor inicial o de emisión
que tienen las acciones, es decir, es el resultado de dividir el capital de una
sociedad por el número de acciones de la misma. El valor nominal es aquel
que le asigna un emisor al título que desea emitir.
Al portador: Una acción al portador es no nominal, es decir, es una acción
que no lleva el nombre del titular en la misma. A diferencia de las acciones
nominativas, el dueño de las acciones al portador es aquel que las posee
físicamente. Estas acciones permiten su transferencia de un accionista a
otro sin muchas complicaciones.
En tesorería: Las acciones en tesorería son la cantidad de acciones
autorizadas que una empresa tiene como no emitidas o recompra a los
inversores. Las acciones en tesorería no pagan dividendos y no están
asociadas con ningún derecho de voto. Las empresas pueden recomprar sus
propias acciones para poder contrarrestar una adquisición hostil, aumentar
las ratios financieras o emitirlas a los empleados.
Derecho de las acciones
Los derechos sobre las acciones como su propio nombre indica otorgan al
tenedor 'el derecho', no la obligación de adquirir un determinado número de
títulos en un momento dado. Y por tanto se asignan a los 'antiguos
propietarios' de acciones de la compañía que los emite, con independencia
de lo que finalmente decidan hacer con ellos, es decir, ejercerlos
(adquiriendo finalmente los títulos) o vendiéndolos
Si ya es o quiere ser accionista, estos son sus derechos:
 Obtención de dividendos, provenientes del reparto de una parte o del
total de las utilidades generadas por la sociedad. En sociedades
anónimas abiertas, éste no puede ser inferior al 30% de las utilidades
generadas en un ejercicio. No obstante, su reparto requiere la
aprobación de la junta de accionistas.
 Posibilidad de obtener acciones liberadas de pago, consistente en una
forma de repartir dividendos con cargo a las utilidades.
 Derecho a voz y voto. Los accionistas pueden expresar su opinión y
ejercer el derecho a voto en las juntas de accionistas, sean estas
ordinarias o extraordinarias.
 Derecho a ser informado suficiente, veraz y oportunamente de las
circunstancias esenciales de la sociedad.
 Derecho a ser informado continua y oportunamente de la situación
financiera de la empresa.
  Derecho preferente a suscribir nuevas acciones en los aumentos de
capital, con el objeto de mantener su participación relativa en la
sociedad.
 Derecho a retiro, en caso de que el accionista se oponga a acuerdos
que dan origen a la transformación o fusión de la sociedad, la
enajenación de activos y pasivos, y la creación o cambios en las
preferencias de una serie de acciones, entre otros.
 Derecho a participar en el patrimonio que resulta de la liquidación de
la sociedad. Si la sociedad entra en proceso de liquidación, el
accionista tiene derecho participar del patrimonio residual, una vez
que se cancelen todos los compromisos vigentes con terceros.
 Derecho a proponer medidas. Los accionistas que posean o
representen el 10% o más de las acciones emitidas con derecho a
voto, pueden solicitar que se incluya en la memoria, como anexo,
una síntesis fiel de comentarios y proposiciones relativas a la marcha
de los negocios sociales.
 Derecho a libre cesión de las acciones. Los accionistas tienen plena
libertad para ceder sus acciones, salvo los pactos particulares entre
accionistas relativos a cesión de acciones, que deberán ser
depositados en la compañía a disposición de los demás accionistas y
terceros interesados, y se hará referencia a ellos en el Registro de
Accionistas.
 Derecho de propiedad. Ningún accionista, a menos que consienta
en ello, podrá perder su calidad de tal, con motivo de canje de
acciones, fusión, incorporación, transformación o división de una
sociedad anónima.
 Derecho de fijar remuneración al Directorio. Solo corresponde a
la junta ordinaria de accionistas fijar anualmente la remuneración del
directorio, en caso de ser remunerados.

Capital social autorizado

El capital autorizado es una cifra acordada voluntariamente por los
accionistas, el cual está representado por el número de acciones en que se
divide el tope máximo de capitalización, teniendo en cuenta la clase y el
valor nominal que se fija a cada acción.
El capital social es la suma de los aportes que realizan los socios al formar
una sociedad mercantil. Se forma con el conjunto del dinero, los bienes y
los derechos patrimoniales, valorados económicamente en su constitución o
en un momento futuro.
 Suscripciones de acciones y capital social pagado.
Capital social pagado: Es la parte del capital suscrito que ha sido
efectivamente cancelado por los accionistas.
La suscripción de acciones: Es un contrato por el cual una persona
llamada suscriptor, se compromete a entrar en la sociedad anónima, en el
plazo y condiciones estipuladas, el precio de una cierta cantidad de
acciones adquiridas, y que en cuya virtud este adquiere la calidad de
accionista, debiendo la sociedad por su parte hacer entrega al suscriptor del
título de acciones que acredite su participación en ésta.
Acciones emitidas con descuento y con prima.
Se produce cuando el valor de renta fija se emite bajo el par (a un precio
inferior a su valor nominal), y en la fecha de vencimiento el emisor entrega
el nominal íntegro. La diferencia constituye la rentabilidad obtenida por el
inversor, ya que en general los valores emitidos al descuento no ofrecen
abono periódico de intereses.
Son las acciones emitidas con un sobreprecio que conlleva una diferencia
en más entre el valor nominal de aquélla y la aportación que se hace para su
desembolso. Este pago complementario puede exigirse para cubrir los
gastos de la emisión (prima para gastos); pero puede que se establezca para
abonarse en la cuenta de reserva y con el fin de fortalecer la economía de la
empresa (prima de emisión). Las primas deben abonarse totalmente al
suscribirse las acciones correspondientes. No es prima la constitución de
reservas tácitas o reservas ocultas que tiene lugar al infravalorar las
aportaciones dinerarias. Tampoco es necesariamente prima la diferencia en
más entre el valor nominal de las acciones y el precio de su desembolso
(emisión por encima del par). En todo caso, la ley se esfuerza en que haya
equivalencia entre el valor efectivo de un título y su valor nominal (emisión
a la par). Todo lo que supere esta equivalencia, se considera beneficioso
para la sociedad.
Organigrama: Junta de accionistas, Consejo Administrativo y el
Comisario.
Junta de accionistas: Es la reunión general de los accionistas de una
sociedad anónima, donde se tomarán decisiones transcendentes como la
elección del Consejo de Administración o el cambio en sus miembros.
Consejo Administrativo: Es el principal órgano de gobierno de una
empresa. El nombramiento y fijación de atribuciones y responsabilidades
del consejo corresponde a su vez a la Junta de Accionistas, a los que
representa. La principal tarea del Consejo de Administración es velar y
salvaguardar los intereses de los accionistas y desempeñar el papel de
intermediario entre éstos y los ejecutivos de la compañía.
Comisario: Es una persona física que tiene las facultades para supervisar
las gestiones llevadas a cabo por los administradores de una Sociedad
mercantil.
Utilidades no distribuidas o utilidades retenidas
Las utilidades retenidas son la parte de los dividendos obtenidos por una
empresa que no se reparten entre sus socios o accionistas.
Las utilidades retenidas corresponden a las utilidades o dividendos de la
empresa que permanecen en la empresa, esto es, no se reparten entre sus
socios o accionistas. Las empresas pueden decidir mantenerlas para
alcanzar diversos objetivos como por ejemplo crecimiento interno.
También son consideradas como una medida del valor y estabilidad de una
empresa.
Reserva legal y otras reservas
- Reserva legal: Esta imposición de la ley solo alcanza a las sociedades de
responsabilidad limitada y a las sociedades anónimas. Se trata de un 5% de
los beneficios obtenidos. La reserva legal “… constituye una garantía de
los acreedores, para reforzar su prenda, protegida de la escasez del capital
social. Estos fondos no pueden ser distribuidos ni utilizados por los
accionistas”. Esto significa que, de los beneficios netos obtenidos por la
sociedad, debe ser separado el 5% hasta que exista, en dicha reserva, el
10% del valor del capital social.
 Otras reservas:
Reserva Estatuaria: a diferencia de la Reserva Legal, no vienen
obligatorias por Ley, sino que, los propios Estatutos de la sociedad, nos
obligarán a realizar esta aportación.
Reservas Especiales: estas aportaciones surgen por algún motivo
específico de la Ley.
Reservas Voluntarias: en este caso, la propia sociedad, decide este tipo de
aportación de forma voluntaria, está formada por los beneficios no
distribuidos y aparecerán en el Balance de Situación. Antes de crear este
tipo de Reserva, hay que constituir la Reserva Legal y la Reserva
Estatuaria.
Impuesto sobre la renta
Es el impuesto que grava toda renta, ingreso, utilidad o beneficio, obtenido
por personas físicas, sociedades y sucesiones indivisas, en un período fiscal
determinado.
El impuesto sobre la renta es un impuesto que grava1 los beneficios
económicos obtenidos por personas, empresas, u otras entidades legales. El
impuesto a la renta es parte importante del sistema tributario porque liga el
ahorro con la inversión, y tiene repercusiones sobre los incentivos en los
mercados laborales y los emprendimientos.
Tipos de impuestos sobre la renta

 Progresivo: Cuando el porcentaje aplicado a los ingresos de una

persona aumenta con dichos ingresos.
 Impuesto plano: Cuando el porcentaje aplicado a los ingresos de
una persona es constante.
 Regresivo: Cuando el porcentaje aplicado a los ingresos de una
persona disminuye con dichos ingresos.

Dividendos declarados, dividendo pagado en efectivo y

dividendos pagado en acciones.

 Un dividendo declarado. Representa el dinero que las empresas

tienen la intención de pagar a los accionistas. La compañía a menudo
no ha pagado estos dividendos, señalados por la palabra "declarado".
 Un dividendo en efectivo. Es el pago por parte de una empresa de
una porción de sus beneficios a sus accionistas.
 Un dividendo repartido en acciones. Supone un incremento del
número de acciones de una empresa y el consiguiente reparto de esas
nuevas acciones, de manera proporcional, a los accionistas.
Síntesis
El capital contable: es el total de activos de la empresa menos el total de
pasivos, es decir, los pasivos y las obligaciones fiscales. En otras palabras,
esta resta muestra el balance de la empresa, que es propiedad de la empresa
en el momento del análisis y que pertenece a los socios de la empresa. Esta
es una medida muy importante de si una empresa es autosuficiente a la hora
de analizar si produce beneficios o pérdidas.
Los derechos de acciones: Como su nombre lo indica, otorgan al
propietario un "derecho" en lugar de una obligación de comprar un número
determinado de acciones en un momento determinado. Entre los derechos
de las acciones se encuentran:

 Derecho a voz y voto.

 Derecho a proponer medidas
El capital autorizado: Es un valor que los accionistas pueden otorgar
libremente, y se expresa como el número de acciones en que se divide el
límite máximo de capital, teniendo en cuenta la clase y el valor nominal
fijado para cada acción. El capital social es la suma de las aportaciones del
socio en el momento de la constitución de la sociedad mercantil. Consiste
en un conjunto de monedas, activos y derechos de propiedad que serán
evaluados económicamente al momento de la creación o en el futuro.
Utilidades retenidas:
Las utilidades retenidas son la porción del dividendo recibido por la
empresa que no se distribuye a los socios o accionistas. Las utilidades
retenidas corresponden a las utilidades o dividendos remanentes de la
empresa. Es decir, no se distribuyen a socios o accionistas. Las empresas
pueden decidir mantenerlos para una variedad de propósitos, como el
crecimiento interno. También se consideran una medida del valor
corporativo y la estabilidad.
Impuesto sobre la renta:
Este es un impuesto que grava todas las rentas, rentas, utilidades o
utilidades recibidas por personas físicas, empresas y bienes indivisibles
durante un ejercicio fiscal determinado. El impuesto sobre la renta es un
impuesto que grava los beneficios económicos de una persona física,
jurídica o jurídica. El impuesto sobre la renta es una parte importante del
sistema tributario, ya que vincula el ahorro con la inversión y afecta los
incentivos del mercado laboral y el espíritu empresarial.