"“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
PROCESO PRACTICANTE N.° 06 - 2022 - UGEL 02
PRACTICANTE PROFESIONAL
EQUIPO DE ASUNTOS JUDICIALES
AREA DE ASESORÍA JURIDICA
(1 vacante)
I. GENERALIDADES
1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:
Equipo de Asuntos Judiciales - Área de Asesoría Jurídica
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Área de Recursos Humanos de la UGEL 02.
3. Base legal:
▪ Decreto Legislativo Nº 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen
Especial que Regula las Modalidades Formativas de Servicios en el Sector
Público.
▪ Decreto Supremo Nº 083-2019-PCM, Decreto que aprueba el Reglamento
del Decreto Legislativo Nº 1401.
▪ Demás disposiciones que regulen las Modalidades Formativas de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
General: No aplica.
Experiencia
Específica: No aplica.
Formación académica, Egresado/a universitario de facultad de Derecho.
grado académico y/o
nivel secundario
Habilidades y - Trabajo en equipo.
competencia - Capacidad de análisis
- Responsabilidad y puntualidad.
Cursos y/o programas de
especialización No aplica
Conocimiento para el - Conocimiento de office nivel básico
puesto - Conocimiento de Derecho Administrativo y Laboral
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales labores a desarrollar:
1) Apoyo en la redacción de documentos: oficio y memorándums.
2) Apoyo en el seguimiento de expedientes judiciales.
3) Otras actividades que solicite el Coordinador de Equipo de Asuntos Judiciales,
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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONVENIO
CONDICIONES DETALLE
Unidad de Gestión Educativa Local N.° 02-UGEL 02: Calle.
Lugar de prácticas
Alfonso Bernal Montoya, lote 2,Mz.B1,Urb.San Amadeo de
Garagay -San Martín de Porres, Lima.
Duración del Hasta el 31 de diciembre del 2022.
convenio Renovable hasta dentro del año después de egresado/a según
D. L. 1401.
Subvención mensual S/ 930.00 (NOVECIENTOS TREINTA Y 00/100 soles).
Otras condiciones • Estar habilitado para contratar con el Estado.
esenciales del • Realizar prácticas de modo presencial, vía remota o mixta
Convenio de Practicas a solicitud del jefe de área.
• Contar con dispositivos informáticos para trabajo remoto.
Fecha de inicio del
A partir del día siguiente de la suscripción del convenio.
convenio
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Aprobación de la convocatoria 29/03/2022 Dirección
Publicación del proceso en el portalTalento 30/03/2022 al
12/04/2022 Recursos
Perú-SERVIR
Humanos
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el portalweb
de la UGEL02: 30/03/2022 al Recursos
http://www.ugel02.gob.pe/convocatoriasprac 12/04/2022 Humanos
Presentación de la Ficha Curricular (virtual)
DOCUMENTADO (Anexo N° 01), declaraciones
juradas y otros señalados en el ítem VII.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR para la
Etapa de la Evaluación Curricular (total
8
documentos), TODOS escaneados y unidos EN
UN SOLO ARCHIVO enformato PDF (*) donde 15/04/2022 Recursos
el peso máximo NO debe exceder a 4 MB y un Humanos
segundo archivo Excel (Ficha Curricular- Anexo
N° 01), los que deberán ser remitidos al correo
electrónico:
[email protected] en
el horario de 08:00 a. m. a 04:30 p. m.
SELECCIÓN
Evaluación de la Ficha Curricular 18/04/2022 al
22/04/2022 Recursos
Humanos
Publicación de resultados de la evaluación de la
Ficha Curricular en: 25/04/2022 Recursos
http://www.ugel02.gob.pe/convocatoriasprac Humanos
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Entrevista virtual: 26/04/2022 y
Recursos
A través de los canales virtuales 27/04/2022
Humanos
habilitados por la UGEL 02.
yÁrea
Usuaria
Publicación del resultado final en el portalweb
de la UGEL02: 28/04/2022 Recursos
http://www.ugel02.gob.pe/convocatoriasprac Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONVENIO
Suscripción del convenio.
Lugar: Unidad de Gestión Educativa Local N.° 29/04/2022 Recursos
02-UGEL 02: Calle. Alfonso Bernal Montoya, lote Humanos
2,Mz.B1,Urb.San Amadeo de Garagay -San
Martín de Porres, Lima.
VI. ETAPAS DE LA EVALUACIÓN DEL PROCESO
La evaluación de los postulantes se realizará en dos etapas:
a) Etapa de la Evaluación Curricular.
b) Etapa de la Entrevista.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos para pasar a la siguiente etapa, distribuyéndose de la siguiente manera:
PUNTAJE
EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO
MÁXIMO
Evaluación de la hoja de vida (Anexo N° 01) 40 50
Entrevista virtual 40 50
TOTAL 80 100
a) Etapa de la Evaluación Curricular
Los/Las postulantes remitirán para la Etapa de Evaluación Curricular al correo
electrónico
[email protected] su FICHA CURRICULAR
DOCUMENTADO (Anexo N° 01) como parte de los 7 documentos que se solicitan en la
“Documentación a presentar”, durante el plazo establecido en el cronograma; deberá
tener en cuenta que la copia escaneada de su DNI deberá reflejar anverso y reverso de
igual manera la copia de Constancia de egresado/a técnico y/o profesional o Carta de
Presentación de la Universidad o Instituto donde se indique el ciclo que está cursando
con los datos del representante legal quien firmará el convenio según corresponda el
requisito de la “Formación Profesional”.
El Anexo N° 01 es el único documento que será evaluado en la presente etapa del
proceso.
b) Etapa de la Entrevista Virtual
La hora de la entrevista virtual se remitirá en la publicación de los resultados de la
Evaluación Curricular que será comunicado de acuerdo al cronograma establecido.
La entrevista virtual se realizará a través de los canales virtuales habilitados por la UGEL
02.
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VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1) Para la etapa de la Evaluación Curricular
ARCHIVOS QUE DEBERÁ PRESENTAR AL CORREO ELÉCTRONICO
[email protected]:
a. UN SOLO ARCHIVO PDF (*) El que deberá contener los documentos (**) que
se detallan a continuación y que no deberá exceder de un peso máximo de
4 MB y deberán ser presentados en el siguiente orden:
1. Ficha Curricular (Anexo N° 01): Remitir en formato PDF (documento
PDF que deberá estar previamente firmado por el postulante, además
de colocar su huella digital)
2. Declaración jurada de no tener impedimentos para contratar con el
Estado
3. Declaración jurada de relación de parentesco.
4. Declaración jurada para bonificación por Discapacidad o FFAA.
5. Formato de autorización para recibir notificaciones de correo
electrónico.
6. Constancia de egresado/a técnico y/o profesional o Carta de
Presentación de la Universidad o Instituto, según corresponda el
requisito de la Formación Profesional donde figure día/mes/año de
egreso o ciclo que está cursando.
7. Copia simple de DNI vigente.
8. Documentos sustentos de los cursos solicitados en el perfil de la
convocatoria.
b. UN ARCHIVO EXCEL: Ficha Curricular (Anexo N° 01), dato informativo que
deberá ser igual al documento PDF que adjunte.
Ficha Curricular para la postulación por correo electrónico
La información consignada en la Ficha Curricular (Anexo N° 01) tiene carácter de
declaración jurada, por lo que el/la postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización que lleve a
cabo la entidad según lo establecido en Art. 42° de la Ley N° 27444 – Ley del
Procedimiento Administrativo General.
La Ficha Curricular (Anexo N° 01) se remitirá al correo electrónico:
[email protected] en la fecha programada de acuerdo a lo
siguiente:
Horario: a partir de las 08:00 a. m. hasta las 04:30 p. m.
Asunto del correo: deberá consignarse el número del proceso, los apellidos y
nombres de la persona que postula (todo en mayúscula).
Ejemplo:
PROCESO PRACTICANTE N.° 002-I-2020 – UGEL 02: APELLIDOS, NOMBRES
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NOTA IMPORTANTE A TOMAR EN CUENTA
El/La postulante solo deberá adjuntar dos archivos:
1. Un archivo Excel (Ficha Curricular - Anexo N°01)
2. Un archivo PDF el que no deberá exceder de 4MB que deberá contener los 7documentos
solicitados (**).
Se le recomienda al/ a la postulante usar alguna herramienta para reducir el tamaño delpeso del archivo PDF,
con la finalidad de participar en la etapa de la evaluación curricular.
“Los documentos que adjunte en archivo PDF al correo de postulación deberán estar previamente firmados a puño y
letra del postulante con su huella digital en donde se solicite el requisito (NO se aceptarán firmas digitales)”.
Solo será válido el primer correo que remite el/la postulante, de haber correos posterioresno serán considerados
para la etapa de la evaluación curricular, por lo que se recomienda leer las bases antes de postular.
Los/Las postulantes que no cumplan con lo indicado, quedarán automáticamente considerados/as como NO
APTOS/AS.
2) Para la firma del convenio
Presentación de la documentación sustento de la Ficha Curricular del/de la
postulante ganador/a para la firma del convenio.
Después de la publicación de los resultados finales, los/las postulantes
declarados/as GANADORES/AS, deberán remitir al correo
[email protected] los documentos consignados en la Ficha
Curricular (Anexo N°01) y su Certificado de Antecedentes Penales vigente.
Dichos documentos sustentos de la Ficha Curricular finalmente deberán ser
fedateados en la UGEL 02, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de
referencia y presentados a Recursos Humanos como parte del proceso.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1) Declaratoria del proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:
▪ Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
▪ Cuando ninguno de los/las postulantes cumplen con los requisitos
mínimos.
▪ Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los/las
postulantes obtienen el puntaje mínimo en las etapas de la evaluación
del proceso.
2) Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
▪ Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso.
▪ Por restricciones presupuestales.
▪ Otros supuestos debidamente justificados.
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IX. LINEAMIENTOS PARA CONCURSO PÚBLICO DE PRACTICANTES
Requisitos:
▪ No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoria por delito
doloso.
▪ No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Sanciones contra servidores
civiles.
▪ No encontrarse incurso en alguno de los impedimentos dispuestos por el
ordenamiento de servidores públicos.
Nota:
▪ El convenio de prácticas pre-profesionales caduca automáticamente al
adquirirse la condición de egresado/a.
▪ El periodo de prácticas profesionales solo puede desarrollarse dentro de los
doce (12) meses siguientes a la obtención de la condición de egresado/a de la
universidad, de la escuela o instituto de educación superior.
X. INFORMACIÓN QUE RESULTA CONVENIENTE
▪ No se devolverá ninguna documentación presentada por los/las postulantes, por
formar parte del proceso.
▪ Los/Las postulantes solo podrán participar de un (01) proceso de practicante
dentro de la misma fecha de publicación, a la vez. De presentarse a dos o más
procesos en la misma fecha de publicación, solo tendrá validez la primera
solicitud que ingrese a la entidad.
▪ Los/Las postulantes no ganadores/as que hayan obtenido un puntajeaprobatorio
de 80 puntos o más, quedarán como ACCESITARIOS/AS por ordende mérito
según el puntaje alcanzado; en caso el/la GANADOR/A no firme el convenio
durante los cinco días hábiles posterior a la publicación de los resultados finales,
se publicará como GANADOR/A del proceso al/la primer/a ACCESITARIO/A.
