EXPEDIENTE
ESP. LEGAL
SUMILLA INTERPONGO DEMANDA DE INDEMNIZACION
POR DAÑO MORAL Y DAÑO A LA PERSONA
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE LA CORTE SUPERIOR DE PIURA
ARLETTI MILENA FIESTAS GODOY, Identificada
con Documento Nacional de Identidad DNI N°
41877976 con dirección real en Urb. Santa
Rosa Country Club Dpto. 102 Torre 09
Castilla- Piura a usted respetuosamente me
presento y expongo:
I. APERSONAMIENTO
Que, por el mérito de la copia simple de mi Documento Nacional de
Identidad que anexo con el presente me APERSONO a Instancia
acreditando mi calidad de persona natural agraviada y debidamente
legitimada para actuar en este proceso, solicitando se me tenga
como tal; y para efectos de notificaciones señalo DOMICILIO
PROCESAL en Calle CUZCO Nº 1074 – OFICINA 301- TERCER PISO –
PIURA; asimismo señalamos CASILLA JUDICIAL N° 141 DE LA CENTRAL
DE NOTIFICACIONES DEL PODER JUDICIAL DE PIURA, y CASILLA
ELECTRONICA N° 51041- SINOE; lugar donde se me harán llegar todas
las resoluciones que recaigan en este proceso.
II. COMPETENCIA Y VIA PROCEDIMIENTAL
Que, invocando tutela jurisdiccional efectiva e interés y
legitimidad para obrar, al amparo de los artículos I, II, III y IV
del Título Preliminar y del inciso 1.a) de la Ley Procesal de
Trabajo 29497; el demandante en el presente proceso, un trabajador
del régimen laboral privado del decreto legislativo N° 728°, su
demanda de indemnización por daños y perjuicios debe tramitarse en
la vía del proceso Abreviado laboral.
III. IDENTIFICACION DE LA PARTE DEMANDADA
Dirijo la presente demanda en contra de:
CLUB GRAU DE PIURA, con registro único de contribuyente RUC
N° 20115889720, debidamente representado por su presiente el
señor CESAR AUGUSTO ASALDE CACERES, con Domicilio Legal en
AV. Los cocos N° 120 de la Urbanización Club Grau, Distrito,
Provincia y Departamento de Piura Lugar donde le solicito se
le notifiquen los actuados que se desencadenen del presente
proceso, salvo indicación de domicilio procesal.
IV. EMPLAZAMIENTO
En defensa de los intereses del estado, se citará al
Presidente del Club Grau de Piura, a quien se le notificará
en AV. Los cocos N° 120 de la Urbanización Club Grau,
Distrito, Provincia y Departamento de Piura.
V. PETITORIO
PRETENSION PRINCIPAL: Como pretensión principal, interpongo
DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL Y DAÑO A LA PERSONA
DERIVADOS DE RESPONSABILIDAD CIVIL CONTRACTUAL por el monto
de S/300.000.00 (TRESCIENTOS MIL CON 00/100 SOLES) en merito
a los siguientes daños:
DAÑOS DAÑO MORAL S/150,000.00
EXTRAPATRIMONIALES DAÑO A LA PERSONA S/150,000.00
PRETENSION ACCESORIA: Como pretensión accesoria, solicito se
disponga el pago de los interese legales derivados de la
indemnización solicitada, costas y costos procesales.
Con el objeto de que la demandada- CLUB GRAU - cumpla con
indemnizarme hasta por la suma de S/ 300,000.00 (TRESCIENTOS
MIL SOLES CON 00/100 SOLES); acciones que sustento con los
fundamentos de hecho y de derecho que paso a exponer, mismos que por
su contundencia, deben conducir a que necesariamente declare FUNDADA
EN TODOS SUS EXTREMOS LA PRESENTE DEMANDA, DISPONIENDO ADEMÁS EL PAGO
DE LOS INTERESES QUE CORRESPONDAN Y LA EXPRESA CONDENA DE COSTOS Y
COSTAS DEL PROCESO que se liquidaran en ejecución de sentencia, que a
continuación detallo.
EL DAÑO A LA PERSONA como aquel daño de naturaleza
extrapatrimonial, que afecta a los derechos de mi persona y
proyecto de vida S/150,000.00.
EL DAÑO MORAL como el dolor, pena y aflicción, en agravio de
mi persona S/150,000.00.
VI. SITUACION LABORAL DE LA DEMANDANTE
CARGO Asesora Legal y/o Asesora
Jurídica
TIPO DE SERVIDOR Empleado Contratado bajo los
alcances del [Link]. N° 728
INGRESO 24 de Enero del 2018
CESE 31 de Diciembre del 2019
ULTIMA REMUNERACION S/3.000.00 SOLES
REINCORPORADA 14 de Diciembre del 2020.
DESTITUIDA 26 de Mayo del 2021
VII. FUNDAMENTOS DE HECHO
ANTECEDENTES:
PRIMERO. - Que la recurrente ingreso a trabajar
para la demandada, mediante Contrato de Locación de
Servicios desde el 24 de Enero del año 2018, hasta
el 31 de Diciembre del 2019, habiendo desempeñado el
cargo de ASESORA LEGAL Y/0 ASESORA JURIDICA del
CLUB GRAU (demandada), percibiendo una remuneración
mensual de s/ 2500.00 (Dos mil con 00/100 soles) y
siendo mi último remuneración la suma de S/ 3,000.00
(Tres mil soles con 00/100 Soles).
SEGUNDO .- Que con fecha 31 de Diciembre del 2019,
la demandante fue despedida de manera injustificada
del centro de trabajo- CLUB GRAU- donde venía
laborandando en el cargo de Asesora Legal y/o
Asesora Jurídica, por lo cual interpuso demanda ante
el Juzgado Laboral de Turno de Piura-Demanda de
Desnaturalización de contratos de Locación de
Servicios, Reposición Laboral por Despido Incausado
y pago de beneficios sociales, recaído en el
Expediente Judicial N° 29-2020- seguido ante el 5to
Juzgado de Trabajo de Piura, que mediante
resolución N° 06 de fecha 20 de Octubre del 2020,
se emitido la Sentencia, la misma que resolvió lo
siguiente:
“DECLARAR FUNDADA, la demanda sobre la
DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATO DE LOCACION DE
SERVICIOS, declarándose la existencia de una
relación laboral a plazo indeterminado, bajo el
régimen laboral de la actividad privada, (D.L. N°
728 °) y FUNDADO respecto de la pretensión de
DESPIDO INCAUSADO, en consecuencia: DEJESE sin
efecto el despido de la demandante y ORDENO que la
demandada cumpla con REPONER a FIESTAS GODOY ARLETTI
MILENA, en sus labores habituales y en el cargo que
desempeña al momento de producirse el despido con la
misma remuneración. ……….”
Que habiéndose acreditado en primera instancia que
el despido del cual fue víctima por parte de su ex
empleadora CLUB GRAU DE PIURA, interpusimos Medida
Cautelar dentro del Proceso solicitando la
REPOSICION PROVISIONAL; para lo cual se apertura el
cuaderno N ° 29-2020-1.
TERCERO. – Que el demandado (CLUB GRAU)- presentó
Recurso de Apelación contra la sentencia N° 06
(primera instancia) para lo cual La Sala Laboral
Permanente de Piura - con Resolución N° 13 de fecha
19 de Abril del 2021 CONFIRMA la sentencia de
primera instancia y resuelve lo siguiente:
“CONFIRMA EN PARTE la sentencia contenida en la
Resolución Nº 06, su fecha 20 de octubre del 2020,
que obra de fojas 1081 a 1104, en los extremos
apelados, que resuelve: DECLARAR INFUNDADA la
excepción de convenio arbitral deducida por la
demandada CLUB GRAU DE PIURA; DECLARA FUNDADA la
demanda interpuesta FIESTAS GODOY ARLETTI MILENA
contra CLUB GRAU DE PIURA sobre Desnaturalización
de los Contratos de Locación de Servicios, en
consecuencia: DECLARA la existencia de una
relación laboral a plazo indeterminado bajo el
régimen laboral de la actividad privada (D.
Legislativo N° 728) entre FIESTAS GODOY ARLETTI
MILENA y CLUB GRAU DE PIURA por el periodo
señalado; y REFORMÁNDOLA, declara la
Desnaturalización de los Contratos de Locación de
Servicios y la existencia de una relación laboral
a plazo indeterminado bajo el régimen laboral de
la actividad privada (D. Legislativo N° 728) entre
FIESTAS GODOY ARLETTI MILENA y CLUB GRAU DE PIURA
durante el período del 18 de setiembre del 2018 al
31 de diciembre de 2019, revocando la referida
sentencia respecto de la pretensión de DESPIDO
INCAUSADO, Y de REPOSICIÓN, REFORMANDOLO declara
INFUNDADOS dichos extremos, modificando el monto
total ordenado pagar a favor de la demandante por
concepto de beneficios sociales, debiendo la
demandada cancelar a favor de la demandante la
suma total de S/.15,341.30 (QUINCE MIL TRESCIENTOS
CUARENTA Y UNO SOLES CON 30/100 CÉNTIMOS) por el
concepto de: CTS S/. 4233.97; Vacaciones S/.
3858.33 y S/. 7250.00; más intereses legales, los
mismos que se liquidarán en ejecución de
sentencia.
CUARTO. - Que con resolución N° 01, el Juzgado
Laboral emite El Auto Que Concede Medida Cautelar,
resolviendo lo siguiente :
“CONCEDER la MEDIDA CAUTELAR DE REPOSICION
PROVISIONAL solicitada por FIESTAS GODOY ARLETTI
MILENA en los seguidos contra CLUB GRAU DE PIURA,
CUMPLA la demandada con REPONER a la demandante
FIESTASGODOY ARLETTI MILENA en sus labores
habituales y en el cargo que tenía al momento de
producirse el despido”.
Razón por la cual fue REINCORPORADA a su centro
laboral el día 14 de diciembre del 2020, donde
producto de una serie de maltratos los cuales se
hizo ver en su momento, se brindó las facilidades
para poder cumplir con su labor.
Que, contra la medida cautelar, el demandado (CLUB
GRAU DE PIURA). Interpuso Recurso de Oposición con
fecha 18 de diciembre del 2020, y asimismo con
fecha 10 de junio del 2021 solicita cancelar la
medida cautelar.
QUINTO. - Que mientras se encontraba laborando en
su oficina como de costumbre el 25 de mayo del
2021, recibió la carta S/N firmada por el
demandado, donde señalaba lo siguiente:
“Venimos a recordar que con fecha 26 de Abril
último, la sala especializada Laboral de esta
jurisdicción, revoco la sentencia del inferior a
su reposición en el trabajo y dispuso que ello no
resultaba procedente, desestimando por lo tanto la
medida cautelar que en tal razón la reinstalo
provisionalmente en nuestra institución, en esta
razón y fundados en el hecho cierto de que
sentencia de vista declaro tácitamente sin lugar
ni efecto la reposición provisional que le
concedió resolución ilegal, le comunicamos nuestra
decisión para que en el día abandone nuestras
instalaciones precisando que, no obstante no haber
desarrollado laboral alguna para el club por el
tiempo de reposición provisional, cumpliremos con
hacer efectivo el haber de este mes”.
Razón por la cual ese mismo día, emitió respuesta
a la carta, mediante INFORME N° 001-2021-AMFG-AL-
CG de fecha 25 de Mayo del 2021, donde preciso
que efectivamente mediante SENTENCIA – Resolución
N° 06- el Juzgado Laboral ordeno MI REPOSICIÓN,
disposición judicial (Medida Cautelar) QUE NO SIDO
DEJADA SIN EFECTO POR EL JUZGADO COMPETENTE, por
lo cual se estaría incurriendo en el delito de
Desobediencia y Resistencia a la Autoridad.
SEXTO. - De lo que se desprende pese a que el
demandado (CLUB GRAU DE PIURA), tenía pleno
conocimiento que su escrito de Oposición y de
Cancelación de Medida Cautelar no habían sido
resueltos, efectivizo y ordeno el no ingreso al
centro laboral, tal es así que el día 26 de mayo
del 2021 cuando se apersono a trabajar no me
dejaron ingresar tal y como lo acredito con la
Constatación Policial de fecha 26 de mayo del 2021,
que presentare como medio de prueba.
SEPTIMO. - Que con fecha 28 de mayo del 2021, hemos
interpuesto con mi Abogado la denuncia por el
delito de DESOBEDIENCIA Y RESISTENCIA A LA
AUTORIDAD, en mi agravio para lo cual se aperturado
investigación mediante la Carpeta Fiscal N° 2028-
2021 ante la Segunda Fiscalía Provincial Penal
Corporativa de Piura, por el delito antes
mencionado.
OCTAVO .- Que la demandante ha sido Reincorporada
con una medida cautelar tal y como se acredita
con Resolución N° 01 de fecha 30 de Octubre del
2021, y la misma NO HA SIDO LEVANTADA NI
CANCELADA, pues pese a que el demandado (CLU GRAU)
interpuso Recuso de Oposición el Quinto Juzgado
Laboral, mediante la resolución N° 03 de fecha 02
de Julio del 2021- DECLARO INFUNDADA la
Oposición, lo que significa que la medida cautelar
por la cual fue repuesta la demandante hasta la
fecha se encuentra VIGENTE, que si bien es cierto
el demandado ha interpuesto Recurso de Apelación,
este no ha sido proveído, y si bien es cierto con
fecha 10 de Junio del 2021, ha solicitado la
cancelado de la Medida Cautelar este pedido tampoco
ha sido resuelto, lo que significa que el acto
arbitrario de no dejar ingresar el día 26 de Mayo
del 2021 a la demandante tal y como se acredita
con la Constatación Policial, sin haberse levantado
la Medida Cautelar que ordenó su Reposición
Provisional le ha causado una serie de daños.
NOVENO.- Que por todo ello me vi en la necesidad
de interponer demanda laboral de INDEMNIZACION,
recaída en el Expediente Judicial N° 2624-2021-0-
2001-JR-LA-08 - la misma que mediante Sentencia
Resolución N° 08 de fecha 24 de Febrero del 2022,
emitida por el primer Juzgado de trabajo de Piura –
Declararon FUNDADA EN PARTE la demanda interpuesta
por Fiestas Godoy Arletti Milena Contra Club Grau
de Piura, Sobre Indemnización por Daños y
Perjuicios, asimismo mediante Resolución N°14 de
fecha 13 de Septiembre de 2022, SENTENCIA DE VISTA
- SE CONFIRMA la sentencia fecha 24 de febrero del
2022, mediante la cual se declara fundada en parte
la demanda interpuesta por ARLETTI MILENA FIESTAS
GODOY contra CLUB GRAU DE PIURA, sobre
indemnización por daños y perjuicios.
DECIMO. - El demandado - CLUB GRAU DE PIURA - a
través de su representante legal ha causado DAÑO
MORAL, DAÑO A LA PERSONA y Perjuicios derivado de
Responsabilidad Civil Contractual, prescrita en el
artículo 1332° del Código Civil, en tanto la
antijuridicidad es el dolo, por cuanto este último
despliega una conducta eminentemente dolosa,
asimismo por todo ello a continuación detallamos en
este acto:
CONDUCTA GENERADORA DEL DAÑO
DECIMO PRIMERO - Que desde mi reincorporación he
sufrido una serie de daños hacia mi persona tal es
así que el mismo día que fui reincorpora con fecha
14 de diciembre del 2020, emití Informe N° 001-
2020- [Link]-CF en el cual solicito se me haga
llegar el MANUAL DE FUNCIONES VIGENTE respecto a
las funciones que la suscrita realizara como
Asesora legal y Organigrama vigente de la
Institución
DECIMO SEGUNDO. - Que el 14 de diciembre del
2020. Mediante REQUERIMIENTO N°001-2020-AMFG-AL-CG
solicite SE ME HAGA LLEGAR MATERIAL LOOFIGISTICO DE
OFICINA a fin de poder cumplir con el desempeño de
mis funciones como Asesora Legal de la Institución
DECIMO TERCERO. - Que con fecha 23 de
diciembre del 2020, la Oficina del Club Grau emitió
pronunciamiento donde es necesario señalar lo
siguiente:
“dejando en claro que, por el carácter provisional
de su reincorporación y la situación apremiante de
nuestra economía producto de la pandemia que nos
azota, no nos encontramos en posibilidad de
proporcionar ni menos de comprar instrumentos
nuevos, por lo que agradeceremos se confirme Ud.
con lo que se alcanza, que si bien no es de
reciente compra, se encuentra total y absolutamente
operativo y sirve para el desarrollo de sus
labores, y en cuanto a sus demás quejas, como
oficina sin limpieza, escritorio sucio, no entrega
de “mascarillas” etc., así como de sus
“Requerimientos, se le esta entregando parte de
ello dejando en claro que en el futuro se le estará
dotando del material que corresponde a criterio de
nuestra representada y en la cantidad pertinente”
DECIMO CUARTO .- Que con fecha 17 de Diciembre
del 2021 el CLUB GRAU – emite Carta Externa N° 389-
2021-CG, donde me comunican que se está dando
cumplimiento a la Resolución número seis de fecha
09 de Diciembre del 2021 del Exp N° 00029-2020-1-
2001-JR-LA-05 la misma que dispone su Reposición
Provisional a partir del día lunes 20 de Diciembre
de 2021 en horario de lunes a Sábado de 8:30 am a
1:30 pm, dirigiéndose a mi persona como Señora
Arletti Milena Fiestas Godoy, razón por la cual me
vi en la necesidad de poner en conocimiento para
que al momento de dirigirse a mi persona tienen que
hacerlo en calidad de ASESORA LEGAL ya que es el
cargo que he ocupado .
DECIMO QUINTO.- Que mediante informe N°006-2021-
AMFG-AL(P)-CG de fecha 17 de Marzo del 2021,
ABSUELVI MEMORANDUM, ya que mediante documento de
referencia – Memorándum N°0016-2021-ADMM/CG
precisan que únicamente serán aceptados los
Certificados Médicos expedidos o certificados por
ES SALUD, asimismo señalan que mis inasistencias y
justificaciones d los días sábados no estarían
acreditadas, indicando que están han quedado
debidamente demostradas con los medios de prueba
que obran en su despacho (del club Grau)
DECIMO QUINTO.- Que con fecha 23 de Enero del
2022, solicite licencia ya que me encontraba
delicada de salud emocional , acreditándolo de este
modo con el Certificado Psicológico , a razón de
ello el CLUB GRAU – emite pronunciamiento con CARTA
N°009-2022/ ADM/CG de fecha 02 de Febrero del 2022,
donde nos señala que mi persona no acredita
válidamente la Licencia Solicitada, donde me
solicitan acreditar la justificación de la Licencia
con los requisitos establecidos por nuestra
legislación vigencia, en este caso a través de un
certificado medico firmado por el medio psiquiatra
quue esta realizando el tratamiento o el medio de
otra especialidad que haya derivado con la
psicóloga y quien este brindado el tratamiento y
seguimiento
SOBRE INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL y DAÑO A LA PERSONA
CAUSADO POR RESPONSABILIDAD CIVIL CONTRACTUAL
1. En la doctrina se han propuesto muchas definiciones o intentos
el daño que origina una responsabilidad civil. Sin embargo, la
fórmula más convincente aceptada por la doctrina mayoritaria es
aquella que define el daño jurídicamente indemnizable como toda
lesión a un interés jurídicamente protegido, bien se trate de un
derecho patrimonial o extrapatrimonial (TABOADA, Lizardo. 2009).
En tal sentido, los daños pueden ser patrimoniales o
extrapatrimoniales. Serán daños patrimoniales las lesiones a los
derechos patrimoniales y serán daños extrapatrimoniales las
lesiones a los derechos de dicha naturaleza, como en el caso
específico de los sentimientos considerados socialmente dignos o
legítimos y por ende merecedores de tutela legal, cuya lesión
origina un supuesto daño moral. Del mismo modo, las lesiones a la
integridad física de las personas, A SU INTEGRIDAD PSICOLÓGICA Y A
SUS PROYECTOS DE VIDA, ORIGINAN SUPUESTOS DAÑOS
EXTRAPATRIMONIALES, POR TRATARSE DE INTERESES JURÍDICAMENTE
PROTEGIDOS, RECONOCIDOS COMO DERECHOS EXTRAPATRIMONIALES.
2. Asimismo, para la doctrina es unánime en que existen dos
categorías de daño patrimonial, que son de aplicación tanto al
campo contractual como extracontractual: el daño emergente y lucro
cesante. Asimismo, el artículo 1969 del Código Civil establece que
«Aquel que por dolo o culpa causa un daño a otro será obligado a
indemnizarlo. El descargo por falta de dolo o culpa corresponde a
su autor». Luego el artículo 1984 indica que «EL DAÑO MORAL es
indemnizado considerando su magnitud y el menoscabo producido a la
víctima o a su familia». Y finalmente, el artículo 1985 prescribe
expresamente que:
“La indemnización comprende las consecuencias que deriven de la
acción u omisión generadora del daño, incluyendo el lucro cesante,
el daño a la persona y el daño moral, debiendo existir una
relación de causalidad adecuada entre el hecho y el daño
producido”
El daño moral es el daño no patrimonial, pertenece más al campo de
la efectividad que al campo económico y produce una pérdida
económica y afectación espiritual; no debe confundirse con el
carácter patrimonial de la obligación. Basta que se configure el
menoscabo para ser factible de indemnización; el dejar sin efecto
el evento dañoso no enerva la obligación de reparar. Cas. Nº 1070-
1995. Data 30,000. GJ.
Doctrinariamente se afirma que: “Aquel que causa un daño a otro
está obligado a repararlo”. Evidentemente estos daños podrán tener
una naturaleza patrimonial o extrapatrimonial
Obviamente, en la responsabilidad civil el daño es producto de una
conducta que contraviene el deber jurídico genérico de no causar
daño a los demás.
3. De este modo, todo análisis de las Responsabilidad Civil se
debe tener en consideración la verificación de sus elementos, como
son la antijuricidad, el daño, la relación causal y los factores
atribuidos de responsabilidad (propios del análisis de
imputabilidad) dela responsabilidad civil). La antijuricidad como
aquella que implica la violación de los elementos extrínsecos e
intrínsecos del ordenamiento jurídico, recogiéndose en esta a los
hechos antijurídicos como son los hechos ilícitos, los hechos
abusivos y los hechos excesivos. El daño o demere, que es
entendido como todo detrimento o menoscabo a un interés
jurídicamente tutelado. Este daño requiere cumplir de ciertos
requisitos para efectos de su indemnización: un primer requisito
es que tenga certeza (una certeza lógica y una certeza fáctica);
como segundo requisito es que no haya sido indemnizado antes; como
tercer requisito debe existir una relación diádica, esto es una
relación entre un sujeto supuesto responsable determinado y una
supuesta víctima también determinada; siendo el último requisito
que el daño sea injusto. En ese sentido, de conformidad a la
Casación N° 4844-2013-Lambayeque de fecha 10 de diciembre del
2014:
Que, a este respecto cabe precisar que el daño moral es la lesión
a cualquier sentimiento de la víctima considerado socialmente
legitimo; es aquel daño que afecta la esfera interna del sujeto,
no recayendo sobre cosas materiales, sino afectado sentimientos,
valores. Esta categoría del daño es particularmente difícil de
acreditar, debido a que las personas no expresan sus sentimientos
o emociones del mismo modo, (…).
4. Con respecto a la relación de causalidad es de vital
importancia porque permite determinar entre una gama de hechos
vinculados a la verificación del daño, cual es el hecho
determinante del daño (determinándose al causante o responsable
material) lo que acercara al supuesto responsable jurídico del
daño, que finalmente será determinado por la imputabilidad que es
el factor atributivo de responsabilidad, entendido como el
justificativo teórico del traspaso del peso económico del daño de
la víctima al sujeto responsable; este traspaso del peso
económico del daño es la expresión del función redistributiva de
la Responsabilidad Civil.
En la presente, en efecto se han materializado tales elementos o
requisitos:
A. Respecto al daño; está absolutamente demostrado que con la
acción impugnable y los actos de hostilidad por parte de la
entidad demandada ha causado un claro detrimento o menoscabo a un
interés jurídicamente tutelado: la anulación de mi derecho
constitucional de continuidad o permanencia en el trabajo y al de
la remuneración; la cual ha causado UN GRAVE PERJUICIO MORAL,
DERIVADO DEL DOLOR, PENA, AFLICCIÓN Y TRISTEZA PROVOCADOS POR EL
DESMEDRO DE MI DIGNIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL, Generándome
padecimientos Infringidos Por El Evento Dañoso; Que Constituye Una
Grave Afrenta Personal, Atentatoria A Mi Dignidad, Mi Honor Y
Reputación, Que Ha Generado Un Grave Daño Personal Y Familiar;
Tomando En Consideración Que La Recurrente Es El Único Sustento De
Mi Familia, ergo comprometiendo mi Proyecto de vida y desarrollo
familiar Máxime, si el daño se encuentra acreditado mediante
el Informe xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx expedido por la xxxxxxxxxxxxxx
B. Respecto a la relación causal; el hecho determinante del
daño lo constituye precisamente, se determina el actuar de la
parte demandada al haberme despedido sin causa justa de
despido, donde la demandada anulo de manera irrazonable,
ilegal, arbitraria, temeraria y de mala fe mi derecho
fundamental del derecho al trabajo y de no ser despedido sino
solo por causa justa, por la atribución de hechos totalmente
falaces, subjetivos y mellando mi honorabilidad como persona.
5. Por tal motivo, habiéndose demostrado mediante Resolución
N° xxxxxxxxx de fecha treinta de mayo del dos mil diecisiete
que contiene la sentencia recaída en el Expediente Judicial
N° xxxxxxxxxxxxxxx sobre indemnización laboral, donde
confluyen cada uno de los elementos de la teoría de la
responsabilidad civil.
VIII. FUNDAMENTACION JURIDICA
Amparamos la presente acción con los alcances de los
artículos siguientes:
El artículo 22 de la Constitución Política del Perú que
precisa que el trabajo es un deber y un derecho.
El artículo 2 literal b) de la Ley 29497, Nueva Ley
Procesal del Trabajo, competencia por razón de la materia
correspondiente a la responsabilidad por daño
extrapatrimonial.
Artículos 1321, 1322, 1984 y 1985 del Código Civil.
Artículos 424, 425, 486 y siguientes del Código Procesal
Civil.
IX. MONTO DEL PETITORIO
El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 300.000.00
(TRESCIENTOS MIL con 00/100 soles).
X. VIA PROCEDIMENTAL
Corresponde a la del proceso ordinario laboral.
XI. MEDIOS PROBATORIOS
A. DOCUMENTALES:
1. El mérito del Oficio que su despacho deberá cursar al Primer
Juzgado Laboral de Piura, Expediente Judicial N° 2624-2021-0-
2001-JR-LA-01.
2. El mérito del Informe N°001-2020-AMFG-AL-CF de fecha14 de
diciembre del 2020.
3. El mérito del Requerimiento N° 001-2020-AMFG-AL-CG de fecha 14
de Diciembre del 2020.
4. El mérito del documento de fecha 23 de Diciembre del 2020-
emitido por la Oficina del Club Grau.
5. El mérito de la Carta Externa N°389-2021/CG de fecha 17 de
Diciembre del 2021
6. El mérito del documento, respuesta de fecha 20 de diciembre del
2021 – emitido por la suscrita.
7. El mérito del Informe N°[Link]-AL(p) – CG de fecha 17 de
Marzo del 2021
8. El mérito de la Solicitud de Licencia de fecha 28 de enero del
2022.
9. El mérito de la Carta N° 009-2022/ADM/CG de fecha 02 de febrero
del 2022 – emitida por la demandada.
ANEXOS
1A COPIA DE MI DNI
1B Original del Informe N°001-2020-AMFG-AL-CF de fecha14 de
Diciembre del 2020.
1C Original del Requerimiento N° 001-2020-AMFG-AL-CG de fecha 14
de Diciembre del 2020.
1D.- Original del documento de fecha 23 de Diciembre del 2020-
emitido por la Oficina del Club Grau
1E.- Original de la Carta Externa N°389-2021/CG de fecha 17 de
Diciembre del 2021
1F.- Original del documento respuesta de fecha 20 de Diciembre
del 2021 – emitido por la suscrita.
1G.- Original del Informe N°[Link]-AL(p) – CG de fecha 17
de Marzo del 2021
1H.- Original de la Solicitud de Licencia de fecha 28 de Enero del
2022
1I.- Original de la Carta N° 009-2022/ADM/CG de fecha 02 de
febrero del 2022 – emitida por la demandada.
POR LO EXPUESTO:
Al Juzgado solicitamos tener por admitida la presente
demanda, tramitar con arreglo a ley y declararla en su
oportunidad fundada, con expresa condena de costos y costas.
PRIMER OTROSÍ DIGO: Que, conforme a lo dispuesto en el
artículo 80 del Código Procesal Civil, otorgo facultades
generales de representación a mi abogado (nombres y
apellidos), para que me representen en el presente proceso,
señalando como domicilio procesal el anotado en el introito
de la presente demanda. A tal efecto declaro estar instruido
del poder que otorgo y de sus alcances.
ARLETTI MILENA FIESTAS GODOY
